株式会社ハーディで施工管理のキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

有名施設に実績多数！未経験歓迎の施工管理職

大手企業の子会社で成長のチャンス！

強化ガラスドアやサッシを製造する国内トップシェア企業のハードグラス工業の子会社で、施工管理業務を任せられる求人です。未経験歓迎で、研修や先輩とのサポート体制が充実しています。有名施設への導入実績も多数あり、やりがいのある仕事に挑戦できます。

成長を支える充実のサポート体制

入社後は研修で製品知識などを学び、配属後は先輩と一緒に仕事をしながら業務を身につけます。また、建設業界や製造業での就労経験があれば歓迎されています。

安定した待遇と福利厚生

想定年収は390万円～700万円で、月給は30万円～50万円。完全週休2日で年間休日115日と、ワークライフバランスも良好です。社会保険も完備されています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆国内トップシェアの強みを生かした安定した事業基盤

株式会社ハーディは、国内トップシェアを誇るハードグラス工業株式会社の子会社です。ハードグラス工業の強化ガラス製品は、大阪国際空港やパークハイアット京都など、数多くの有名施設に採用されています。この強固な事業基盤が、安定した雇用環境と成長機会をもたらします。

◇未経験歓迎でしっかりとした研修制度

未経験者でも応募可能で、入社後は最大3ヶ月の研修で製品知識や業務内容を習得できます。先輩社員とのペアワークを通じて、段階的に業務を身につけていくため、安心してキャリアをスタートできます。

◆真摯な姿勢を重視する企業風土

ハーディでは、「仕事に真摯に向き合う姿勢」が重視されています。真面目に仕事に取り組む方にとっては、やりがいのある環境が整っています。また、建設業界や製造業での経験があれば、業務遂行に役立ちます。

キャリア形成のチャンス

施工管理の仕事では、建築・設備への製品施工の管理業務を担当します。製品の知識を深め、現場での施工を管理するスキルを習得することで、建設業界における専門性を高めることができます。ハーディでは、役職昇進の道筋も明確です。経験を積むことで、現場監督や管理職への昇進が期待できます。さらに、ハードグラス工業株式会社との連携により、さらなるキャリアアップの機会も広がっています。

未経験者も安心できる理由

◆研修制度が充実

未経験者でも安心して応募できる理由は、充実した研修制度にあります。入社後最大3か月間の研修で、製品知識や施工管理に必要な基礎を徹底的に学びます。先輩社員とペアを組んで実務を経験しながら、徐々に業務を習得できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

真面目で責任感がある
コミュニケーション能力に優れている
建築や製造業に興味がある
チームワークを重視する

これらの特徴に当てはまる方は、施工管理の仕事に向いている可能性があります。また、建設業界や製造業での就労経験があると、業務理解がスムーズになるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で施工管理をしたいのか、自分の強みや経験がどのように役に立つのかを明確にしましょう。また、会社の製品や実績、事業拡大の計画など、企業研究に基づいた内容を織り込むと説得力が増します。

◆例文

【例文1：建築業界への興味】

私は建築業界に強い興味があり、特にガラス建材の分野で知識を深めたいと考えています。貴社の国内トップシェアを誇る強化ガラス製品は、著名な建築物にも採用されており、その高い技術力と品質に感銘を受けました。私は貴社で施工管理として、建築物の安全で快適な環境づくりに貢献したいと強く願っております。

【例文2：製造業での経験】

私は製造業で数年間、生産管理業務に従事しておりました。そこで培った品質管理や納期管理のノウハウは、施工管理業務にも活かせると確信しております。また、貴社の製品製造を担当されているハードグラス工業株式会社との連携も、業務遂行に役立つと期待しております。

【例文3：チームワーク重視】

私はチームワークを重視する性格で、周囲と協力して目標を達成することにやりがいを感じます。貴社がチームワークを大切にする企業風土であることを知り、ぜひ一員として働きたいと思いました。施工管理は関係者との連携が不可欠な業務であり、私のコミュニケーション能力や協調性を活かして貢献できるものと信じております。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、以下のようなポイントが評価されます。

仕事に対する熱意
製品や会社に関する知識
コミュニケーション能力
チームワークへの理解

◇よくある質問とその回答例

【質問1：施工管理の経験はありますか？】

【回答例】施工管理の直接的な経験はありませんが、製造業での品質管理や納期管理の経験があり、関連する知識やスキルを有しております。また、研修制度が充実している貴社で、必要な知識や技術を習得し、業務に貢献できるものと確信しております。

【質問2：なぜ当社を選んだのですか？】

【回答例】貴社の国内トップシェアを誇る製品や著名な建築物への導入実績に強く惹かれました。また、ハードグラス工業株式会社との連携や事業拡大の計画など、貴社の成長性と将来性に期待しております。施工管理として、貴社の発展に貢献したいと考えております。

まとめ

株式会社ハーディは、未経験者でも安心して応募できる、成長性のある企業です。充実した研修制度や先輩社員のサポート体制により、施工管理の基礎からしっかりと学ぶことができます。また、建築業界や製造業に興味があり、チームワークを重視する方であれば、この仕事に向いている可能性が高いでしょう。志望動機や面接対策を十分に行い、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ハーディ
未経験歓迎【施工管理】有名施設への導入実績多数/面接1回 ◆国内トップシェアの強化ガラス製造メーカーであるハードグラス工業株式会社の子会社 ◆【製品の採用実績】:大阪国際空港/パークハイアット京都/グランフロント大阪/あべのハルカス/熊本城天守閣/BMW北千里等強化ガラスドア用フレーム・ステンレスサッシを主とした鋼製建具の製造を行っている当社にて、当社製品が使用される建築・設備への施工に対する管理業務をお任せします。【ポイント】■ご経験に応じて、入社後は研修にて製品知識などを身につけていただきます。※新人研修最大3ヶ月有■配属後も先輩と一緒に仕事をすすめ、徐々に業務身につけていただきます。■選考では「仕事に真摯に向き合う姿勢」を重要視します。※変更の範囲:当社の定める業務
★未経験歓迎/教育しっかり★【歓迎】建設業界や製造業での就労経験《当社について》強化ガラスドアの製造で国内トップシェアを誇る、ハードグラス工業株式会社の子会社で、主にハードグラス工業製品の金属部分製造を担当します。2017年に完成した新工場は加工長さ6,000ミリのVカットマシン、シャーリングマシン、ベンディングマシンを新たに増設。キレイな職場環境で勤務ができます。親会社ハードグラス工業も兵庫県内に工場を新設する計画を進めているなど、事業拡大中です。［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（兵庫県川西市）［転勤］無［想定年収］390万円～700万円［賃金形態］月給制［月給］300000円～500000円 08:45～17:45 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］115日内訳：土日その他（＋計画有給5日(固定有給日)）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無《当社について》1982年の設立以来、関連会社であるハードグラス工業株式会社と共に、強化ガラスドアフレーム、ステンレスサッシ、フロアヒンジを含む建築金物等の建材メーカーとして、製品の提供を行ってまいりました。時代の流れと共に刻々と変化するお客様のニーズに的確にお答えし、お客様の必要とされる製品づくりとサービスの提供に努めて参ります。ハードグラス工業株式会社と共に歩み培ってきたノウハウを今後の製品づくりにも活かして参る所存でございます。これからも日々弛まぬ努力と技術の向上を図り、常に『新しい事に挑戦する』前向きな意欲をもって邁進して参ります。

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