雄健建設株式会社でキャリアを築く：キャリアアドバイザーの視点|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ベテラン施工管理者必見！安定経営のプライム上場企業で、年間休日120日！
仕事内容
フジ住宅の子会社で、土木・建築・管工事の施工管理を担当。現場監督として、施主や設計との打ち合わせ、施工図作成、原価管理などを担います。案件は1件のみを担当し、分業体制で業務過多による残業を抑止しています。
福利厚生
年間休日120日、月極駐車場完備、積立有給休暇制度あり。親会社フジ住宅は「健康経営優良法人ホワイト500」7年連続認定の、社員の幸せを重視した企業です。
採用条件
施工管理現場経験7年以上、CADによる施工図作成経験必須。ベテラン歓迎です。
想定年収
600万円～850万円
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
### 充実した業務内容と幅広い経験の機会 雄健建設株式会社は、フジ住宅の完全子会社として、安定した経営基盤のもとで土木建築工事を手掛けています。施工管理者として入社すると、施主や設計者との打ち合わせ、CADによる施工図作成、原価管理など、現場管理における幅広い業務を担当できます。 ### 働きやすい環境とワークライフバランス
雄健建設株式会社では、業務過多による残業を抑止し、定時退社を促進しています。部署のトップが率先して有給取得を推奨しており、社員の7割が定時退社を実現しています。また、現場巡回や品質管理などの業務を分業することで、ワークライフバランスを確保しています。 ### 安定した案件数と成長機会 フジ住宅から案件が下りるため、案件数の安定性があります。また、技術者不足を補うために採用が行われているため、成長機会も豊富です。経験や実績に応じて、所長として現場監督を任されるなど、キャリアアップの道筋が明確に示されています。
キャリア形成のチャンス
雄健建設株式会社では、施工管理におけるスキルアップ制度が充実しています。指定資格取得には一時金や資格手当が支給され、キャリアアップを後押しします。また、フジ住宅株式会社の完全子会社となったことで、グループ全体の研修制度や福利厚生を利用できるようになり、さらなる成長機会が期待できます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◇残業を抑止する業務分担制◇
この求人は、同時に担当する案件を1件に限定し、業務過多による残業を抑制しています。品質管理や安全管理は分担制で実施するため、個人の負担が軽減されます。
◇有給取得を促進する社風◇
部署のトップが率先して有給取得を促進しており、定時退社する社員が全体の7割を占めます。仕事が落ち着いている時期には、自宅と現場の直行直帰も可能です。
未経験者も安心できる理由
◇研修やサポート体制◇
施工管理の未経験者でも、研修やサポート体制が充実しています。入社後は所長として現場監督を任されますが、経験や実績に応じて配属先が決定されます。
◇この仕事に向いている人の特徴◇
この仕事に向いている人は、以下のような特徴があります。
・コミュニケーション能力に優れている
・協調性があり、チームで働くことができる
・問題解決能力が高い
・責任感があり、期限を守る
志望動機作成のポイントと例文
◇志望動機作成のポイント◇
志望動機を作成する際は、以下のポイントに注意しましょう。
・求人情報の内容を理解し、自分のスキルや経験との関連性を明確にする
・企業の理念や社風と、自分の価値観やキャリア目標が一致していることをアピールする
・具体的なエピソードや実績を交えて、自分の強みをアピールする
◇例文◇
■安定した経営基盤と案件数の安定性に惹かれました■
私は、安定した経営基盤を持つ企業で、長期的にキャリアを積みたいと考えています。貴社のプライム市場上場とフジ住宅からの案件供給という安定性は、私のキャリア目標に合致しています。
■業務過多による残業を抑止する体制に共感しました■
私は、業務過多による残業が健康や家庭生活に悪影響を及ぼすと考えています。貴社の業務分担制と有給取得を促進する社風は、私のワークライフバランスに関する価値観と一致しています。
■未経験者でも活躍できる環境に期待しています■
私は施工管理の未経験者ですが、貴社の研修やサポート体制に期待しています。コミュニケーション能力に優れ、協調性があり、責任感を持って取り組む私にとって、貴社は成長できる最適な環境だと思います。
面接対策
◇評価されるポイント◇
面接では、以下のポイントが評価されます。
・施工管理の知識や経験
・コミュニケーション能力
・協調性
・責任感
・企業理念や社風との適合性
◇よくある質問とその回答例◇
■貴社で施工管理としてどのような業務を担当したいですか？■
私は、貴社の業務分担制のもと、品質管理や安全管理の業務を担当し、現場の円滑な運営に貢献したいと考えています。
■貴社の社風をどのように理解していますか？■
貴社は、有給取得を促進し、従業員のワークライフバランスを重視する社風だと理解しています。また、フジ住宅からの案件供給により、安定した業務環境が確保されていることも魅力的です。
まとめ
雄健建設株式会社の施工管理職求人は、安定した経営基盤、業務過多による残業を抑止する体制、未経験者でも活躍できる環境を備えています。施工管理の知識や経験、コミュニケーション能力に自信がある方は、ぜひ応募をご検討ください。貴社のキャリア目標と価値観に合った働き方ができる可能性があります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
雄健建設株式会社
施工管理★ベテラン歓迎★プライム上場フジ住宅子会社/年休120日/転勤無 ■プライム市場上場フジ住宅の子会社で安定した経営基盤のもと主に大阪府内で10億円程度の「RC造共同住宅新築」「S造福祉施設新築」「造成工事」「駅施設/事務所/店舗改修」「物流倉庫新築解体」等の土木建築工事を扱っている会社です。 土木施工管理、建築施工管理、管工事施工管理のいずれかをお任せします。入社後は所長として現場監督をお任せします。※詳細は労働条件備考欄に記載≪従事すべき業務の変更範囲：当社業務全般≫【具体的には】施主/設計/元請との打ち合わせ、CADによる施工図作成・工程手順の作成/原価管理などで現場規模は最大1億円程度 ■同時に担当する案件は1件のみ ■現場は大阪府内が中心で社有車/レンタカーを使用いただけます ■受注高における新築工事：改修工事の割合はおおよそ50：50 ■フジ住宅より案件が下りるため、案件数の安定性◎ ［配属先情報］ 建設事業部 土木部2名
★ベテラン歓迎★ 【必須】■施工管理現場経験7年以上■CADによる施工図作成※入社後の配属はご経験や施工実績により決定します。【働き方】■同時に担当する案件は1件のみ。現場巡回や写真整理、職人への各種共有、各種点検等の品質管理、安全管理は分業。業務過多による残業抑止。■部署のトップが自ら有給取得を促進、管理職も率先して、定時退勤します。定時退社する社員は全体の7割。【採用背景】技術者不足のため物件を受注できないことがあり、体制強化の為新たな人材を募集します。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 本社（大阪府大阪市天王寺区） ［転勤］無 ［想定年収］600万円～850万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］402000円～569000円 08:00～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］90分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 積立有給休暇制度 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］積立有給休暇制度(最大40日)/フジ住宅株式会社持株会/指定資格取得で一時金5万円、最大3万円/月の資格手当 ※面接で聞きにくい事などを気軽にご質問いただける場としてZOOMにてカジュアル面談を行っております。技術面以外の事は基本的にその場でお答えさせて頂きます。カジュアル面談の結果面接をお断り頂いても問題ありませんので是非お申込みお待ちしております。《社風/環境》◎仕事が落ち着いている時にはしっかり帰り有給も取得しやすい社風です。現場により自宅と現場の直行直帰も可能。月極駐車場を会社が契約します。また近年フジ住宅株式会社の完全子会社となり経営が安定し安心して長く働ける環境が整っております。《親会社について》親会社のフジ住宅株式会社は創業50年、東証プライム上場で、2024年3月期売上高(連結)は1203億円、グループ全体の従業員が1200名を超える関西住宅業界有数の企業です。経営方針はグループ会社含む従業員とその家族の幸せを第一に願うことであり、「健康経営優良法人ホワイト500」7年連続認定、オリコン顧客満足度「建売住宅ビルダー近畿・大阪1位」として4年連続ダブル受賞、「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」など数々の受賞歴が、顧客満足のみならず、まず社員の幸せを第一に考え積極的に先進的な働き方を採用する企業姿勢を裏付けております。
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