【雄健建設で建築施工管理のキャリアを築く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ベテラン建築施工管理者必見！安定経営基盤で働き方改革も充実

安定した経営基盤と案件数の安定性

フジ住宅の子会社として、安定した経営基盤の下で活躍できます。フジ住宅から案件が下りるため、案件数の安定性も抜群です。

働き方改革が充実

同時に担当する案件は1件のみ。業務過多による残業を抑止し、定時退社を促進しています。また、部署のトップが率先して有給取得を促しています。

ベテラン歓迎

建築施工管理経験7年以上の方を歓迎しています。CADによる施工図作成も必須です。ベテランのスキルを存分に発揮できる環境が整っています。

充実した福利厚生

年休120日、積立有給休暇制度、フジ住宅株式会社持株会など、充実した福利厚生が用意されています。また、月極駐車場を会社が契約するなど、働きやすさをサポートしています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆安定した経営基盤と案件の安定性

雄健建設はプライム市場上場企業であるフジ住宅の子会社です。安定した経営基盤のもと、フジ住宅から案件が下りるため、案件数の安定性が確保されています。

◇業務過多による残業抑止

同時に担当する案件は1件のみで、現場巡回や品質管理などの業務は分業されています。また、部署のトップが有給取得を促進し、定時退社する社員が全体の7割を占めています。

◆ベテラン歓迎とスキルアップの機会

建築施工管理経験7年以上を必須としており、ベテランの技術者が歓迎されています。また、CADによる施工図作成など、スキルアップにつながる業務を担うことができます。

キャリア形成のチャンス

雄健建設では、技術者不足を補うために体制強化を図っています。そのため、ベテランの技術者として入社後、所長として現場監督を任されるチャンスがあります。また、フジ住宅の子会社であるため、フジ住宅の案件にも携わる可能性があり、より幅広い経験を積むことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、建築施工管理の未経験者やベテランの方に向けたものです。未経験者の方は、研修やサポート体制が充実しているため、安心して応募できます。また、ベテランの方は、安定した経営基盤と案件数の安定性により、キャリアアップの機会が豊富にあります。

働き方としては、同時に担当する案件は1件のみで、業務過多による残業が抑止されています。また、部署のトップが有給取得を促進しており、定時退社する社員が全体の7割という働きやすい環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方は、以下の不安を感じるかもしれません。

建築施工管理の知識や経験がない
現場での作業が大変そう
人間関係がうまく築けるか

しかし、この求人では以下のサポート体制が充実しています。

研修制度による基礎知識の習得
先輩社員による現場での指導
社内コミュニケーションツールを活用した情報共有

また、この仕事に向いている人は以下のような特徴があります。

建築や建設に興味がある
図面や書類の作成に抵抗がない
コミュニケーション能力に優れている

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

なぜこの会社に応募したのか
自分の強みや経験がどのように会社に貢献できるのか
この仕事に対する意欲や熱意

以下に例文を3パターン紹介します。

例文1：未経験者向け

貴社の研修制度やサポート体制に惹かれ、応募いたしました。建築業界に興味があり、現場で活躍したいという強い思いがあります。未経験ではありますが、図面作成やコミュニケーション能力に自信があります。貴社で建築施工管理の基礎を学び、貢献できるよう精進いたします。

例文2：ベテラン向け

貴社の安定した経営基盤と案件数の安定性に魅力を感じ、応募いたしました。これまで7年以上建築施工管理に携わり、S造・RC造の新築マンション建設に精通しています。貴社の業務にすぐに貢献できると確信しています。また、部下育成やチームマネジメントにも関心があり、貴社でキャリアアップを目指したいと考えております。

例文3：親会社重視

貴社がフジ住宅株式会社の完全子会社であることに興味を持ち、応募いたしました。フジ住宅株式会社の「健康経営優良法人ホワイト500」7年連続認定や「建売住宅ビルダー近畿・大阪1位」4年連続ダブル受賞など、従業員の健康や顧客満足度を重視する企業理念に共感しています。貴社の一員として、建築業界の発展に貢献したいと考えております。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

建築施工管理に関する知識と経験
コミュニケーション能力
チームワーク力
志望動機

以下によくある質問とその回答例を紹介します。

質問1：建築施工管理の経験について教えてください。

回答例：これまで7年間、S造・RC造の新築マンション建設の現場監督を務めてきました。施主や設計者との打ち合わせ、施工図の作成、工程管理、原価管理など、建築施工管理業務全般を担当していました。

質問2：貴社の業務で期待していることは何ですか？

回答例：貴社の安定した案件数と有給取得促進の社風に惹かれました。現場監督として、安全かつ効率的な施工管理を行い、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。また、部下育成やチームマネジメントにも関心があり、貴社でキャリアアップを目指したいです。

質問3：チームワークについてどのように考えていますか？

回答例：チームワークは建設現場において不可欠だと考えています。私はコミュニケーション能力に優れており、チームメンバーと協力して問題を解決し、目標を達成することにやりがいを感じます。また、部下育成にも熱心で、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えています。

まとめ

この求人は、建築施工管理の未経験者やベテランの方にとって、キャリアアップの絶好の機会です。安定した経営基盤、案件数の安定性、働きやすい環境が整っており、自分の強みや経験を活かして活躍できる場が用意されています。ぜひ、志望動機をしっかりと準備して、応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

雄健建設株式会社
建築施工管理★ベテラン歓迎/プライム上場フジ住宅子会社/年休120日/転勤無プライム市場上場フジ住宅の子会社で安定した経営基盤のもと、主に大阪府内で10億円程度の「RC造共同住宅新築」「S造福祉施設新築」「造成工事」「駅施設/事務所/店舗改修」「物流倉庫新築解体」等の土木建築工事を扱っている会社です。弊社受注物件(RC造マンション、S造福祉施設、事務所、学校、倉庫、工場等の新築・改修)の建築施工管理です。入社後は所長として各現場の監督をお任せいたします。【具体的には】施主/設計/元請との打ち合わせ、CADによる施工図作成・工程手順の作成/原価管理などで現場規模は最大1億円程度■同時に担当する案件は1件のみ■現場は大阪府内が中心で社有車/レンタカーを使用いただけます■受注高における新築工事：改修工事の割合はおおよそ50：50■フジ住宅より案件が下りるため、案件数の安定性◎ ［配属先情報］建設事業部建築部部員10名
★ベテラン歓迎★【必須】■建築施工管理経験7年以上(S造/RC造：新築のみ)■CADによる施工図作成【働き方】■同時に担当する案件は1件のみ。現場巡回や写真整理、職人への各種共有、各種点検等の品質管理、安全管理は分業。業務過多による残業抑止。■部署のトップが自ら有給取得を促進、管理職も率先して、定時退勤します。定時退社する社員は全体の7割。【採用背景】技術者不足のため物件を受注できないことがあり、体制強化の為新たな人材を募集します。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須本社（大阪府大阪市天王寺区）［転勤］無［想定年収］600万円～850万円［賃金形態］月給制［月給］402000円～569000円 08:00～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］90分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日祝［有給休暇］入社半年経過後10日～誕生日休暇有［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］積立有給休暇制度(最大40日)/フジ住宅株式会社持株会【社風/環境】仕事が落ち着いている時にはしっかり帰り、有給も取得しやすい社風です。現場により自宅と現場との直行直帰も可能。月極駐車場を会社が契約します。また近年、フジ住宅株式会社の完全子会社となり経営が安定し、安心して長く働ける環境が整っております。【面接備考】書類選考結果は書類到着後5日以内に、面接結果は面接後7日以内にエージェントを介してご報告いたします。面接で聞きにくいこと等を気軽にご質問いただける場としてZOOMにてカジュアル面談を行っております。技術面以外の事は基本的にその場でお答えさせていただきます。カジュアル面談の結果、面接をお断りいただいても問題ありませんので、是非お申込みお待ちしております。【親会社について】親会社のフジ住宅株式会社は創業50年、東証プライム上場で2024年3月期売上高(連結)は1,203億円、グループ全体の従業員が1,200名を超える関西住宅業界有数の企業です。経営方針はグループ会社含む従業員とその家族の幸せを第一に願うことであり「健康経営優良法人ホワイト500」7年連続認定、オリコン顧客満足度「建売住宅ビルダー近畿・大阪1位」として4年連続ダブル受賞！

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