建装工業株式会社でキャリアアップのチャンスをつかむ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

マンション改修のトップ企業で、夜勤なし・残業少なめの働き方！

業界トップクラスの安定経営

創業121年の老舗企業で、マンション改修の工事高で国内トップを誇り、無借金経営で自己資本比率も高い安定した企業です。

夜勤なし・残業月20時間程度

マンションの耐震改修工事は、居住者がいるため夜間工事はなし。17時までに工事を行い、事務作業を終えたら帰宅できます。残業も月平均20時間程度を実現しています。

住みながらの工事ならではの業務

設計通りの施工管理だけでなく、住人との調整や報告業務も担当。住みながらの工事ならではのやりがいがあります。

手厚い福利厚生

子育て手当や進学補助金など、子育て世代に手厚い支援があります。3年に1回の海外旅行制度や資格取得支援制度も充実しています。

誠実な採用活動

お互いに幸せな採用を目指すため、選考では事実を伝える誠実さを貫いています。休日出勤が必要な場合もありますが、振休や残業手当は徹底しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆マンション改修業界のトップランナー

建装工業株式会社は、マンションの大規模改修に特化し、業界でトップクラスの実績を誇ります。この実績は、マンションの資産価値低下を防ぐための耐震改修工事における高い技術力とノウハウの賜物です。

◇安定した経営基盤と手厚い福利厚生

創業121年という歴史と無借金経営を続け、自己資本比率57%強という安定した財務基盤を築いています。社員の家族を大切にする企業文化があり、進学補助や子育て手当など手厚い福利厚生が整っています。

◆充実した施工管理業務

施工管理業務は、設計通りに施工されているかといった品質管理、進捗管理、コスト管理を行います。新築工事とは異なり、居住者がいる中で行うため、住人様との調整や報告も重要な業務です。

キャリア形成のチャンス

建装工業株式会社で施工管理として活躍すれば、以下のようなキャリア形成のチャンスが期待できます。

◇施工管理技士としてキャリアを極める

同社は施工管理技士の取得を奨励しており、資格取得のための費用の一部負担や資格手当が支給されます。また、取得一時金も支給され、キャリアアップを積極的に支援しています。

◇WLBを充実させながらスキルアップ

マンション改修工事は夜間工事がないため、17時までに帰宅し、事務作業を終えることができます。残業月平均20時間を実現しており、ワークライフバランスを充実させながらスキルアップを図れます。

◇海外研修旅行で視野を広げる

3年に1回、海外研修旅行の制度があります。本人と配偶者は無料、お子様も低額で参加でき、視野を広げ、国際的な経験を積むことができます。

未経験者も安心できる理由

◆不安解消のための研修・サポート体制

施工管理の経験がない方でも、当社では安心の研修制度やサポート体制が充実しています。現場での実務を経験しながら、先輩社員から指導を受け、施工管理業務に必要な知識や技術を習得できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

責任感があり、正確性と細部にこだわれる方
コミュニケーション能力に優れ、住人や関係者との調整が得意な方
問題解決能力が高く、柔軟に対応できる方

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、以下のポイントを意識しましょう。

会社の特徴や事業内容への理解を示す
自分のスキルや経験がどのように活かせるかをアピールする
なぜこの会社で働きたいのか、具体的な理由を述べる

◇例文

マンション改修のトップランナーとして

貴社のマンション大規模改修における業界トップクラスの実績に感銘を受け、志願いたしました。私はこれまで新築住宅の施工管理に携わってきましたが、貴社でマンション改修のノウハウを学び、業界を牽引する一員になりたいと考えています。

住人とのコミュニケーションに自信あり

私はコミュニケーション能力に自信があり、住人の方々との調整や報告業務を円滑に行うことができます。また、問題解決能力も高く、現場で発生する課題に柔軟に対応できます。

安定した財務基盤と福利厚生に惹かれて

貴社の無借金経営と手厚い福利厚生制度に惹かれました。家族を大切にする企業文化の中で、安心して長く働きたいと考えています。また、資格奨励金や海外研修旅行などの制度を活用し、キャリアアップを目指します。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、以下のポイントが評価されます。

施工管理に関する知識と経験
コミュニケーション能力と対人スキル
問題解決能力と柔軟性
会社への理解と志望動機

◇よくある質問とその回答例

貴社の施工管理業務について教えてください。

当社では、マンションの耐震改修工事の施工管理業務を担っています。設計通りに施工されているかを確認し、進捗管理やコスト管理を行います。また、住人の方々との調整や報告も重要な業務です。

夜勤や残業の有無を教えてください。

当社では、マンション工事は居住者がいるため夜間工事は行っていません。残業も月平均20時間程度に抑えられています。そのため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

まとめ

建装工業株式会社は、施工管理経験のない方でも安心して働ける環境が整った企業です。マンション改修のトップランナーとして、充実した研修やサポート体制が用意されています。また、手厚い福利厚生制度や働きやすい環境も魅力的です。貴社のスキルと経験が当社で活かせるか、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

建装工業株式会社
【千葉_施工管理】夜勤無し/残業月20時間程度/マンションの耐震改修工事 ■【創業121年】マンションの大規模改修に特化。マンション改修の工事高と元請工事高はNO.1を継続中。(2024年) ■【創業から無借金経営】需要の減らない事業だからこそ、異例の自己資本比率57%強と安定した財務基盤がございます。当社の施工管理として、マンションの資産価値低下を防ぐための耐震改修工事の施工管理業務をお任せします。毎年3万戸以上の修繕実績があり、業界では国内トップクラスの実績を持っております。【お任せする業務】設計通りに施工されているかといった品質管理/ 進捗管理/ コスト管理を行います。新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となるため、住人様との調整や報告等もをお任せいたします。【中途入社者の声】大規模改修業界トップクラスの企業だからこそ、社内ツール、書類、下請け企業の体制など基盤がしっかりとしているため、本質的な施工管理業務に没頭できることが魅力の一つです！
【必須】■施工管理のご経験（3年以上）【歓迎】■施工管理技士としてキャリアを極めつつ、WLBを充実させたい方↓リクルート取材:社員の家族も大切にする常に誠実であろうとする会社「家族を持ったあとも安心して長く働いてもらいたい」社員とその家族を想い生まれた進学補助や子育て手当など手厚い福利厚生がございます。その想いは採用にも息づいています。お互いに幸せな採用を目指し選考において事実を伝える誠実さを貫いている企業です。同業他社との競争での価格競争で工期延長は困難であり必要に迫られる休日出勤はございますが、振休や残業手当支給は徹底しています。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］二級建築施工管理技士尚可、一級建築施工管理技士尚可京葉第二支店（千葉県市川市）［転勤］当面無［想定年収］400万円～800万円［賃金形態］月給制［月給］250400円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］7時間50分［休憩］70分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］111日内訳：土日祝夏期3日年末年始5日その他（4週間に1度土曜出勤有/慶弔）［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］資格奨励金,海外研修旅行(3年に一度/家族優遇),進学補助金(高校進学20万/大学進学30万),育児/出産休暇【当社の働き方について】■マンション工事も大規模改修がメイン。居住者がいるため夜間工事はございません。17時までに工事を行い、１～２時間ほどの事務作業を終えれば帰宅のイメージです。残業月平均20時間を実現している理由はここにあります。【当社の福利厚生について】■子育てへの手厚い支援…支援金が大学卒業まで分割して120万程度支払われます。更に高校進学時で20万、大学・専門進学時で30万の補助金を支給。合計で170万円程度と大変手厚い支援です。■3年に1回の海外旅行制度…直近ではハワイやグアム、シンガポール。本人・配偶者は無料、お子様も2～3万程度で4泊5日の20万程度のプランにご参加頂いており、現社員にも大変好評です。■資格取得に関わる費用の一部負担や資格手当(～2万)、取得一時金(3～10万)などもございます。30歳までの社員には1.5万で社宅を借りれたり、長期勤続社員には永年勤続表彰があり、15年から5年ごとに勤続35年まで、15万～30万が支払われます。

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