建装工業株式会社でキャリアを築く：キャリアアドバイザーの視点|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

マンション改修業界トップ企業で、夜間工事なしの快適勤務！

安定経営と充実の福利厚生

創業121年の老舗企業で、無借金経営と高い自己資本比率を誇ります。家族を大切にする社風で、進学補助や子育て手当など手厚い福利厚生が充実しています。

夜間工事なし、残業月20時間程度

マンション大規模改修に特化しているため、夜間工事は一切ありません。17時まで現場作業を行い、その後事務作業を終えて帰宅できます。残業も月平均20時間程度に抑えられています。

施工管理経験を活かして管理職へ

施工管理経験者を求めています。資格所有者や取得を目指す方には、管理職への昇進も期待できます。品質管理、進捗管理、コスト管理に加え、居住者との調整や報告業務も担当します。

マンション改修のトップ企業で、本質的な業務に没頭

業界トップクラスの企業だからこそ、基盤がしっかりしており、本質的な施工管理業務に集中できます。家族との時間も大切にしながら、キャリアアップを目指せます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

建装工業株式会社は、マンションの大規模改修に特化した業界トップクラスの企業です。同社では、マンションの内装リフォーム・リノベーション工事における現場施工管理業務を担う人材を募集しています。

◆安定した経営基盤と充実した福利厚生

建装工業株式会社は創業121年の歴史を持ち、無借金経営を続けています。自己資本比率が59%強と安定しており、社員とその家族の安心した生活を支えています。また、進学補助や子育て手当など手厚い福利厚生制度が整っています。

◇夜間工事なし・残業月20時間程度

マンションの改修工事は居住者がいるため、夜間工事はありません。また、残業月平均20時間程度を実現しており、ワークライフバランスを充実させることができます。

◆マンション改修業界のトップクラス

建装工業株式会社はマンション改修業界のトップクラスに位置しています。社内ツールや書類、下請け企業の体制などが整っており、本質的な施工管理業務に集中できます。

キャリア形成のチャンス

建装工業株式会社では、施工管理経験を活かした業務からスタートし、資格所有者や資格取得者には管理職への道筋が用意されています。同社には、次の成長の道筋が見込めます。 * 施工管理業務の経験を積むことで、マンション改修工事のノウハウを習得 * 施工管理技士の資格を取得することで、管理職への昇進が可能 * 管理職として、現場の統括や部下の育成を担当 * さらに上を目指すことで、事業部長や役員への道も開ける可能性があります
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介建装工業株式会社では、夜間工事なし、残業月平均20時間という働き方が実現できます。マンション改修の工事高と元請工事高でトップクラスの企業だからこそ、社内ツールや体制が充実しており、本質的な施工管理業務に集中できます。また、手厚い福利厚生が充実しており、子育て支援金や海外研修旅行、資格取得支援など、社員の生活をサポートしています。 ### 未経験者も安心できる理由施工管理経験が3年以上必要ですが、未経験者でも研修やサポート体制が整っています。また、この仕事に向いている人の特徴として、以下が挙げられます。 – 施工管理業務に興味がある – 責任感があり、チームで協調できる – 現場の状況を的確に把握し、問題解決できる ## 志望動機作成のポイントと例文志望動機を作成する際には、以下を意識しましょう。 – 会社の特色や事業内容への理解を示す – 自分のスキルや経験がどのように貢献できるかをアピールする – 企業の理念やカルチャーに共感していることを伝える **例文1: 施工管理経験豊富なベテラン** 「貴社のマンション大規模改修におけるトップクラスの実績と、無借金経営による安定した財務基盤に強く惹かれました。私の施工管理経験を活かし、貴社の施工管理業務に貢献したいと考えております。」 **例文2: 資格取得を目指す若手** 「貴社の施工管理技士としてキャリアを極めつつ、WLBを充実させたいという方針に共感しました。私の熱意と向上心を持って、貴社の施工管理業務に貢献し、資格取得を目指したいと考えております。」 **例文3: 子育て中の女性** 「貴社の充実した子育て支援制度に大変魅力を感じました。子育てと仕事の両立に不安がありましたが、貴社の制度があれば安心して働くことができます。私の施工管理経験と、子育てを通じて培ったコミュニケーション能力を活かして、貴社の業務に貢献したいと考えております。」 ## 面接対策面接では、以下のようなポイントが評価されます。 – 施工管理業務に関する知識と経験 – 責任感とチームワーク能力 – 企業理念やカルチャーへの理解 **よくある質問とその回答例** **Q: 貴社の施工管理業務について、どのような理解がありますか？** **A:** 「貴社の施工管理業務は、マンションの内装リフォームやリノベーション工事に関わり、設計通りに施工されているかといった品質管理、進捗管理、コスト管理を行う業務と理解しております。また、居住者がいる中で行う工事のため、住人様との調整や報告も重要な業務だと認識しております。」 **Q: 貴社の企業理念やカルチャーについて、どのように理解していますか？** **A:** 「貴社の企業理念である『社員の家族も大切にする常に誠実であろうとする会社』に共感しております。社員とその家族を想った手厚い福利厚生や、事実を伝える誠実な採用姿勢に、貴社の社員を大切にする姿勢を感じました。」 ## まとめ建装工業株式会社は、働き方や福利厚生が充実した、施工管理業務に携わる方にとって魅力的な企業です。自分のスキルや経験、将来のキャリアプランを踏まえて、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

建装工業株式会社
【施工管理】夜間工事なし/残業月20時間程度/マンション内装リフォーム ■【創業121年】マンションの大規模改修に特化。マンション改修の工事高と元請工事高はNO.1を継続中。(2024年) ■【創業から無借金経営】需要の減らない事業だからこそ、異例の自己資本比率59%強と安定した財務基盤がございます。主にマンションの内装リフォーム・リノベーション工事に関わる現場施工管理の業務を行って頂きます。最初は施工管理のご経験を活かして勤務いただきますが資格所有者・資格取得された方には管理職をお任せします。【お任せする業務】設計通りに施工されているかといった品質管理/ 進捗管理/ コスト管理を行います。新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となるため、住人様との調整や報告等もをお任せいたします。【中途入社者の声】大規模改修業界トップクラスの企業だからこそ、社内ツール、書類、下請け企業の体制など基盤がしっかりとしているため、本質的な施工管理業務に没頭できることが魅力の一つです！［配属先情報］設備・内装リニューアル事業部内装部
【必須】■施工管理のご経験（3年以上）【歓迎】■施工管理技士としてキャリアを極めつつ、WLBを充実させたい方↓リクルート取材:社員の家族も大切にする常に誠実であろうとする会社「家族を持ったあとも安心して長く働いてもらいたい」社員とその家族を想い生まれた進学補助や子育て手当など手厚い福利厚生がございます。その想いは採用にも息づいています。お互いに幸せな採用を目指し選考において事実を伝える誠実さを貫いている企業です。同業他社との競争での価格競争で工期延長は困難であり必要に迫られる休日出勤はございますが、振休や残業手当支給は徹底しています。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］二級建築施工管理技士尚可、一級建築施工管理技士尚可本社（東京都港区）［転勤］当面無［想定年収］400万円～800万円［賃金形態］月給制［月給］250400円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］7時間50分［休憩］70分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］111日内訳：祝夏期3日年末年始5日その他（週休2日制4週7休/祝日/夏季休暇/冬期休暇）［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］資格奨励金,海外研修旅行(3年に一度/家族優遇),進学補助金(高校進学20万/大学進学30万),育児/出産休暇【当社の働き方について】■マンション工事も大規模改修がメイン。居住者がいるため夜間工事はございません。17時までに工事を行い、１～２時間ほどの事務作業を終えれば帰宅のイメージです。残業月平均20時間を実現している理由はここにあります。【当社の福利厚生について】■子育てへの手厚い支援…支援金が大学卒業まで分割して120万程度支払われます。更に高校進学時で20万、大学・専門進学時で30万の補助金を支給。合計で170万円程度と大変手厚い支援です。■3年に1回の海外旅行制度…直近ではハワイやグアム、シンガポール。本人・配偶者は無料、お子様も2～3万程度で4泊5日の20万程度のプランにご参加頂いており、現社員にも大変好評です。■資格取得に関わる費用の一部負担や資格手当(～2万)、取得一時金(3～10万)などもございます。30歳までの社員には1.5万で社宅を借りれたり、長期勤続社員には永年勤続表彰があり、15年から5年ごとに勤続35年まで、15万～30万が支払われます。

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