建装工業株式会社で叶える、施工管理のキャリアアップ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

マンション大規模修繕で業界トップ企業の求人！

安定した財務基盤で、安心のキャリアを

創業121年の建装工業株式会社は、マンション大規模修繕工事で業界トップクラスの実績を持つ企業です。無借金経営で財務基盤が安定しており、自己資本比率は59%強と高水準。安心して長く働ける職場です。

やりがいのある施工管理業務

マンションの資産価値低下を防ぐための総合大規模修繕工事の施工管理業務を担当します。品質管理、進捗管理、コスト管理に加え、住人様との調整や報告も任されます。大規模改修業界トップクラスの企業ならではの基盤が整っているので、本質的な業務に集中できます。

充実した福利厚生

社員の家族を大切にする同社は、進学補助や子育て手当など手厚い福利厚生が充実しています。資格取得支援や海外研修旅行制度もあり、キャリアアップや自己研鑽にもサポートが受けられます。

キャリアアドバイザーが語る、建装工業株式会社の魅力

◆マンション大規模修繕工事のトップ企業で、安定した経営基盤

建装工業株式会社は、マンションの大規模修繕工事で業界トップクラスの実績を誇ります。創業121年という歴史と無借金経営を維持しているため、財務基盤が安定しています。そのため、社員は本質的な施工管理業務に専念することができます。

◇住人との調整も担う、やりがいのある業務内容

建装工業株式会社の施工管理は、設計通りに施工されているかといった品質管理だけでなく、住人との調整や報告も担います。新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事のため、住人とのコミュニケーション能力が求められます。このやりがいのある業務を通して、マンションの資産価値低下を防ぐという重要な役割を果たすことができます。

◆充実した福利厚生で、ワークライフバランスを重視

建装工業株式会社は、社員の家族を大切にする企業です。進学補助や子育て手当など手厚い福利厚生が充実しており、社員とその家族が安心して長く働ける環境が整っています。また、残業は月平均20時間程度に抑えられており、ワークライフバランスを重視しています。

キャリア形成のチャンス

建装工業株式会社では、施工管理技士としてキャリアを極めながら、スキルアップ制度や役職への道筋が用意されています。資格奨励金や海外研修旅行など、社員の成長を支援する制度も充実しています。マンション大規模修繕工事のトップ企業として、業界の最新動向や技術を学ぶことができ、施工管理のスペシャリストとして成長することができます。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介建装工業株式会社は、マンション大規模修繕工事に特化した業界トップクラスの企業です。未経験者でも安心して応募できるよう、充実した研修制度やサポート体制が整っています。また、同社では「家族を持ったあとも安心して長く働いてもらいたい」という想いから、手厚い福利厚生が用意されています。子育て手当や進学補助金など、社員とその家族をサポートする制度が充実しています。さらに、マンション工事は居住者がいるため夜間工事はなく、残業も月平均20時間程度と抑えられています。17時までに工事を行い、事務作業を終えれば帰宅できるため、ワークライフバランスを重視したい方にも適しています。 ### 未経験者も安心できる理由建装工業株式会社では、未経験者でも施工管理業務を任せてもらえます。研修制度が充実しており、先輩社員のサポートも手厚いため、安心して業務に取り組むことができます。この仕事に向いているのは、以下のような方です。 – 建築や建設業界に興味がある – 責任感があり、細部にまで気を配れる – コミュニケーション能力に優れ、住人との調整が得意 ## 志望動機作成のポイントと例文志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。 – 建装工業株式会社の事業内容や強みを理解していること – 自分のスキルや経験が同社の求める人材像に合致していること – 同社で働きたい理由を具体的に述べること ### 志望動機例文 **1. マンション大規模修繕業界のトップ企業でキャリアを積みたい** マンション大規模修繕業界でトップクラスの実績を誇る建装工業株式会社に強い憧れを抱いています。同社の社内ツールや下請け企業の体制がしっかりしているため、本質的な施工管理業務に集中できる環境が魅力です。 **2. 未経験ながら、研修制度やサポート体制に期待** 施工管理の経験はありませんが、建装工業株式会社の充実した研修制度や先輩社員のサポート体制に期待しています。建築業界に興味があり、責任感とコミュニケーション能力に自信があります。 **3. ワークライフバランス重視の働き方に惹かれた** マンション工事は夜間工事がないため、ワークライフバランスを重視したい私にとって理想的な働き方です。残業も月平均20時間程度と抑えられており、家族との時間を大切にしながらキャリアを積むことができます。 ## 面接対策面接では、以下のポイントが評価されます。 – 施工管理業務に関する知識や経験 – 責任感やコミュニケーション能力 – 建装工業株式会社への志望動機 ### よくある質問とその回答例 **Q1. 施工管理の経験はありませんが、応募できますか？** A1. はい、応募できます。建装工業株式会社では、研修制度やサポート体制が充実していますので、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 **Q2. ワークライフバランスを重視していますが、残業はどの程度ありますか？** A2. 残業は月平均20時間程度です。マンション工事は夜間工事がないため、17時までに工事を行い、事務作業を終えれば帰宅できます。 **Q3. 建装工業株式会社で働きたい理由は？** A3. マンション大規模修繕業界のトップ企業で、本質的な施工管理業務に集中できる環境が魅力です。また、手厚い福利厚生やワークライフバランス重視の働き方に惹かれました。 ## まとめ建装工業株式会社は、未経験者でも安心して応募できる、働きやすい環境が整った企業です。マンション大規模修繕業界のトップ企業でキャリアを積みたい方、ワークライフバランスを重視したい方に特におすすめです。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

建装工業株式会社
【横浜市/西区】施工管理/残業月20時間程度/夜勤無し/マンション大規模修繕工事 ■【創業121年】マンションの大規模改修に特化。マンション改修の工事高と元請工事高はNO.1を継続中。(2024年) ■【創業から無借金経営】需要の減らない事業だからこそ、異例の自己資本比率59%強と安定した財務基盤がございます。当社の施工管理として、マンションの資産価値低下を防ぐための総合大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。毎年3万戸以上の修繕実績があり、業界では国内トップクラスの実績を持っております。【お任せする業務】設計通りに施工されているかといった品質管理/ 進捗管理/ コスト管理を行います。新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となるため、住人様との調整や報告等もをお任せいたします。【中途入社者の声】大規模改修業界トップクラスの企業だからこそ、社内ツール、書類、下請け企業の体制など基盤がしっかりとしているため、本質的な施工管理業務に没頭できることが魅力の一つです！［配属先情報］横浜支店
【必須】■施工管理のご経験（3年以上）【歓迎】■施工管理技士としてキャリアを極めつつ、WLBを充実させたい方↓リクルート取材:社員の家族も大切にする常に誠実であろうとする会社「家族を持ったあとも安心して長く働いてもらいたい」社員とその家族を想い生まれた進学補助や子育て手当など手厚い福利厚生がございます。その想いは採用にも息づいています。お互いに幸せな採用を目指し選考において事実を伝える誠実さを貫いている企業です。同業他社との競争での価格競争で工期延長は困難であり必要に迫られる休日出勤はございますが、振休や残業手当支給は徹底しています。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］二級建築施工管理技士必須、一級建築施工管理技士尚可横浜支店（神奈川県横浜市西区）［転勤］当面無［想定年収］400万円～800万円［賃金形態］月給制［月給］250400円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］7時間50分［休憩］70分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］111日内訳：祝夏期3日年末年始5日その他（週休2日制4週7休/祝日/夏季休暇/冬期休暇）［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］資格奨励金,海外研修旅行(3年に一度/家族優遇),進学補助金(高校進学20万/大学進学30万),育児/出産休暇【当社の働き方について】■マンション工事も大規模改修がメイン。居住者がいるため夜間工事はございません。17時までに工事を行い、１～２時間ほどの事務作業を終えれば帰宅のイメージです。残業月平均20時間を実現している理由はここにあります。【当社の福利厚生について】■子育てへの手厚い支援…支援金が大学卒業まで分割して120万程度支払われます。更に高校進学時で20万、大学・専門進学時で30万の補助金を支給。合計で170万円程度と大変手厚い支援です。■3年に1回の海外旅行制度…直近ではハワイやグアム、シンガポール。本人・配偶者は無料、お子様も2～3万程度で4泊5日の20万程度のプランにご参加頂いており、現社員にも大変好評です。■資格取得に関わる費用の一部負担や資格手当(～2万)、取得一時金(3～10万)などもございます。30歳までの社員には1.5万で社宅を借りれたり、長期勤続社員には永年勤続表彰があり、15年から5年ごとに勤続35年まで、15万～30万が支払われます。

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