【日本ビルドテックで施工管理のキャリアを築く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築業界でキャリアアップのチャンス！

有資格者必須の施工管理職

株式会社日本ビルドテックでは、1級建築施工管理技士をお持ちの方を募集しています。日本サブリース専属の施工会社として、建築工事の施工管理業務を担っていただきます。

安定した企業で働き方改革

日本サブリースは30年以上続く安定企業。年休125日、有給取得率9割越え、残業が少ない職場環境で、ライフワークバランスを整えながら成長できます。

将来性のある事業用建物

同社グループの日本サブリースは、事業用建物に特化した独自のシステムを導入。入居率は98％と安定しており、コロナ禍で近郊に自社建物を建てる企業が増加しているため、今後も受注が見込めます。

想定年収420万円～693万円

想定年収は420万円～693万円。月給30万円～49万5千円で、完全週休2日制、フレックスタイム制なしで働けます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆有資格者の強みを生かしたキャリアパス

施工管理の要となる1級建築施工管理技士の資格を必須要件としている日本ビルドテック。この資格を有することで、プロジェクトの責任ある立場を任され、チームを率いるリーダーとして成長する道が開かれます。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年間125日の休日、9割を超える有給取得率、残業の少なさなど、ワークライフバランスを重視した働き方が実現しています。完全週休2日制で、プライベートの時間を充実させることができます。

◆大手企業との取引で培う高い技術力

日本サブリース専属の施工会社として、大手企業との取引で豊富な経験を積むことができます。建築業界の最先端の技術やノウハウを学び、施工管理のスペシャリストとしての実力を磨けます。

キャリア形成のチャンス

日本ビルドテックでは、施工管理業務を通じて、以下のようなスキルを向上させることができます。 * プロジェクトマネジメント能力 * コミュニケーション能力 * 問題解決能力 * チームワークスキルまた、社内研修や資格取得支援制度を活用することで、さらに専門的な知識や技術を身に付けることができます。実績を積むことで、現場監督やプロジェクトマネージャーなど、より責任のある役職への昇進も期待できます。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 ### 悩みを解決する企業制度建築施工管理の仕事でよくある悩みとして、残業や休日出勤が多いということがあります。しかし、株式会社日本ビルドテックでは、年間休日125日、有給取得率9割越え、残業が少ない職場環境を提供しています。これにより、プライベートの時間を充実させ、ライフワークバランスを整えることが可能です。 ### 理想的な働き方完全週休二日制で転勤がないため、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また、8:00～17:00のフレックスタイム制ではない定時勤務のため、安定した生活リズムを保つことができます。 ## 未経験者も安心できる理由 ### 研修やサポート体制未経験者でも安心して応募できるよう、研修制度やサポート体制が充実しています。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、業務に必要な知識やスキルを身に付けることができます。 ### この仕事に向いている人の特徴建築施工管理の仕事に向いている人は、以下のような特徴があります。 * 建設業界に興味がある * 図面や仕様書を読み解く能力がある * コミュニケーション能力に優れている * 責任感があり、チームで協調して働ける ## 志望動機作成のポイントと例文 ### 志望動機作成のポイント * 会社の事業内容や理念に共感していることを伝える * 自分の経験やスキルがどのように会社に貢献できるかを説明する * なぜこの会社で働きたいのかを明確にする ### 志望動機例文 **見出し：建設業界の課題解決に貢献したい** 私は建設業界の課題解決に強い関心を持っています。貴社の事業用建物に特化した独自の土地活用システムは、入居率98％という実績から、業界のニーズを的確に捉えていると感じました。私はこのシステムの普及を通じて、建設業界の持続可能な発展に貢献したいと考えています。 **見出し：施工管理の知識と経験を生かしたい** 私は過去に建築施工管理の経験があり、図面や仕様書の読み解き、現場管理、関係者との調整などに関する知識とスキルを身に付けています。貴社の完全元請け案件でこれらのスキルを生かし、プロジェクトの円滑な進行に貢献したいと考えています。 **見出し：ライフワークバランス重視の企業風土に惹かれました** 私はライフワークバランスを重視しており、貴社の年間休日125日、有給取得率9割越え、完全週休二日制という働き方に強く惹かれました。この環境の中で、仕事とプライベートを充実させながら、自分のキャリアを築いていきたいと考えています。 ## 面接対策 ### 評価されるポイント面接では、以下のようなポイントが評価されます。 * 建設業界に関する知識 * 施工管理の経験とスキル * コミュニケーション能力 * チームワーク能力 * 志望動機 ### よくある質問とその回答例 **Q：なぜ貴社を志望しましたか？** **A：**貴社の事業用建物に特化した独自の土地活用システムに共感しました。このシステムの普及を通じて、建設業界の課題解決に貢献したいと考えています。また、貴社のライフワークバランス重視の企業風土に惹かれました。 **Q：施工管理の経験を教えてください。** **A：**私は過去に○○社の建築施工管理として働いていました。図面や仕様書の読み解き、現場管理、関係者との調整など、プロジェクトの円滑な進行に責任を持っていました。 **Q：チームワークについて教えてください。** **A：**私はチームワークを重視しており、過去にさまざまなプロジェクトでチームの一員として働いてきました。コミュニケーション能力に優れており、異なる背景を持つ人々と協力して共通の目標に向かって取り組むことができます。 ## まとめ株式会社日本ビルドテックは、未経験者でも安心して応募できる、働きやすい環境を提供しています。建築施工管理の仕事に興味があり、ライフワークバランスを重視する方にとっては、キャリアアップの絶好の機会となるでしょう。ぜひ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社日本ビルドテック
【東京/施工管理(元請け)】有資格者歓迎/年休125日/有給取得率9割越え/残業少弊社は2018年に株式会社日本サブリース専属の施工会社として設立。日本サブリース社は30年以上続く安定企業であり、自社で設計～施工まで行っているため、建物のクオリティとコスト面で大手企業との取引有、10年連続で増収、組織拡大中建築工事（2階建て事務所兼倉庫）の施工管理業務をお任せいたします。弊社のグループ会社である株式会社日本サブリースが受注した建築工事となります。案件が立ち上がった際、営業担当者・設計担当者・工事担当者が集まりプロジェクトチームを発足します。株式会社日本サブリースを含めた各部署との連携及び情報共有を行い竣工までの一連の業務をご担当いただきます。※変更の範囲:会社の定める業務［配属先情報］ ■募集背景：組織拡大及び案件獲得に伴う増員
【必須】・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方【働き方について】年間休日125日/残業が少ない職場/完全週休二日制/転勤無でライフワークバランスを整えながら成長できる環境です！！■案件：S造2階建て事務所・倉庫■完全元請け■新築：改修＝10：0■案件期間：6ヶ月～7ヶ月（200坪程度の場合）■案件金額：1億円～4億円程度■1年間の担当案件数：平均2案件■担当エリア：埼玉県さいたま市及びその近郊都市［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須、一級建築施工管理技士必須東京オフィス（東京都千代田区）［転勤］当面無［想定年収］420万円～693万円［賃金形態］月給制［月給］300000円～495000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］125日内訳：土日祝夏期5日年末年始8日［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無【事業用建物の将来性】同社グループの株式会社日本サブリースは、主に企業向け事業用建物に特化した独自の土地活用システムを導入しており、創業以来積み重ねてきたノウハウを元に、入居率は98％をほぼ変動なく推移しております。また、現在ではコロナ禍によって、都心部の大きなオフィスは形骸化し、その近郊で自社の建物を建てる企業が増加していることから、同社の事業用建物を注文する企業が増加傾向にあります。特に製造メーカー会社等、自社製品のための倉庫を必要としているような企業には、同社の事務所兼倉庫の建物は需要があるため、今後も安定的な受注が見込めます。

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