菱神テクニカ株式会社で建築施工管理のキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
三菱電機グループで建築施工管理の仕事しませんか？
安定した仕事と働きやすい環境
三菱電機の100％子会社で、製造事業やインフラ整備に貢献しています。施工管理の仕事ですが、建設業界とは違った働き方ができます。
ワークライフバランス重視
年間休日125日、平均残業時間は20～30時間程度と、ワークライフバランスがしっかり取れます。有給休暇取得率も89.7％と高く、働き方に悩んでいる方にもおすすめです。
キャリアアップのチャンス
三菱電機グループの福利厚生が充実しており、資格手当も支給されます。事業が安定しているため、案件も豊富で、キャリアアップのチャンスが期待できます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
三菱電機のグループ企業としての安定性
三菱電機100％出資子会社である菱神テクニカ株式会社は、三菱電機の製造事業やインフラ整備に貢献しています。安定した受注案件とグループ企業としての福利厚生が魅力です。
建設業界とは異なる働き方
事業区分が「機械器具製造業」のため、建設業界とは異なる働き方が可能です。年間休日125日、平均残業時間20～30時間程度と、ワークライフバランスが重視されています。
施工管理の幅広い業務
三菱電機構内外の新築工事、改修工事、耐震補強工事など、幅広い施工管理業務を経験できます。内勤と外勤のバランスもよく、多様な現場で活躍できます。
キャリア形成のチャンス
スキルアップ制度と役職への道筋
資格取得支援制度や社内研修が充実しており、施工管理技士のスキルアップが図れます。また、管理職への道筋も明確で、キャリアアップの機会が豊富にあります。
安定した需要と成長性
三菱電機やグループ会社の製造事業やインフラ整備が主な業務のため、需要は安定しています。また、建築業界は今後も成長が見込まれ、キャリア形成に有利な環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した働き方と充実した福利厚生
年間休日125日、平均残業時間20～30時間と、働き方改革が積極的に行われています。また、三菱電機のグループ会社として、福利厚生も充実しています。
◆建設業界とは異なる働き方
事業区分が「機械器具製造業」のため、一般的な建設業界とは異なる働き方です。過度な残業や無理な発注がなく、働きやすい環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
◆研修やサポート体制が充実
未経験者でも安心の研修やサポート体制が充実しています。先輩社員が丁寧に指導し、業務を習得できる環境が整っています。
◆この仕事に向いている人の特徴
- 建設業界に興味がある
- 図面や仕様書が読める
- コミュニケーション能力に優れている
- 協調性があり、チームワークを大切にできる
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
- 三菱電機のグループ会社としての安定性と福利厚生に興味がある
- 建設業界とは異なる働き方に魅力を感じる
- 未経験者でも安心して働ける研修やサポート体制に期待している
◆例文
三菱電機のグループ会社としての安定性と福利厚生
私は、三菱電機のグループ会社としての安定性と充実した福利厚生に強く惹かれています。大手企業のバックアップを受けながら、働きやすい環境で建設業界に携わりたいと考えています。
建設業界とは異なる働き方
建設業界とは異なる働き方に興味があります。過度な残業や無理な発注がなく、ワークライフバランスを重視した環境で働きたいと考えています。
未経験者でも安心して働ける研修やサポート体制
未経験者ですが、先輩社員の丁寧な指導や充実したサポート体制に期待しています。建設業界の知識やスキルを身につけ、チームの一員として貢献したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
- 建設業界への理解
- 施工管理業務の知識
- コミュニケーション能力
- 協調性
◆よくある質問とその回答例
Q. 建設業界の経験はありませんが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験者でも研修やサポート体制が充実していますので、安心してご応募ください。
Q. 残業時間はどれくらいですか？
A. 平均残業時間は月に20～30時間程度です。工程を組む際に残業を極力抑えるようにしています。
まとめ
三菱電機のグループ会社として安定した働き方と充実した福利厚生を享受できるこの求人は、建設業界に興味がある方やワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な選択肢です。未経験者でも安心して応募できる研修やサポート体制が整っていますので、ぜひご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
菱神テクニカ株式会社
【神戸/建築施工管理】三菱電機100％出資子会社/残業平均25時間/元請け/WLB◎ ■三菱電機100％出資子会社にて、三菱電機や関係会社の製造事業やインフラ整備に貢献しています。 ■工場の運用・保守・管理全般のサポートをワンストップサービスで提供しています。 ■三菱電機構内、構外の建物や工場などの新築工事・改修工事に関連する、設計・施工管理、見積もり作成業務を行って頂きます。また、入構時教育なども行って頂きます。構内の場合は、神戸事業所のすぐそば構内の管理、構外の場合は兵庫をはじめとした主に関西圏の現場管理となります。仕事の割合は、内勤５割(当社構内での設備関連の業務)外勤５割(当社構内をでての業務)です。《具体的な案件》新設および改修(三菱電機構内外)、建物新築工事、耐震補強工事、外壁改修工事、解体工事、土木工事など★施工管理の募集ですが、事業区分が「機械器具製造業」ため、建設業界とは違った働き方です ［配属先情報］ ■建築課：18名（20代1名、30代1名、40代6名、50代4名、60代6名）
【必須】施工管理技士の資格をお持ちの方 《魅力》三菱電機のグループ会社としての福利厚生や、案件の安定、働き方改革も積極的に行われているため、労働時間も整備されています。《働く環境》年間休日125日で基本的に土・日のどちらかは休みとなります。平均残業時間は月に20～30時間程度で、工程を組む際に出来るだけ残業をさせないように組んでいます。受注案件は、三菱電機Gの依頼がメインとなるので、無理な発注や依頼はなく働きやすい環境です。2022年度の有給休暇取得率も89.7％(当該課は81.76％)と高く、現在働き方に悩んでいる方におすすめです。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］二級建築施工管理技士 必須、一級建築施工管理技士 尚可 神戸事業所（兵庫県神戸市兵庫区） ［転勤］無 ［想定年収］460万円～680万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］280000円～400000円 08:30～17:00 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］45分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期9日 年末年始9日 ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、退職金(2年以上在籍)、定年60歳 再雇用65歳まで ★施工管理の募集ではございますが、事業区分が「機械器具製造業」ため、建設業界とは違った働き方となっております★《モデル年収（一例となります）》38歳 480万円 45歳 530万円 ※時間外・休日労働手当は含んでおりません※《出張・休日》基本的には兵庫県内の案件が多く、兵庫・京都・岐阜などの関西圏の現場が8-9割を占めています。1か月以内の案件は年に2・3回程度となっております。休日出勤回数は、月に3～4回となっております。《風土》穏やかな雰囲気で落ち着いた社員が多いです。協調性を持って働いて頂くことが出来ます。《事業安定性》三菱電機やグループ会社の製造事業やインフラ整備を行ってるため、需要は尽きないことが予測されます。案件が安定しております。《有給消化率》82％となっており、積極的に取得頂くように務めています。《資格手当》1級20,000円、2級3,000円
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