株式会社オープンハウス・アーキテクトで施工管理のキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
オープンハウス・アーキテクトで安定したキャリアを築こう！
成長著しいゼネコンで活躍する施工管理の求人
プライム市場上場企業のオープンハウス・アーキテクトでは、施工管理のスペシャリストを募集しています。マンションやビル、商業施設などの建設工事の管理を担当し、年間200％以上成長中のゼネコン事業を牽引します。
安定した給与形態と充実した福利厚生
固定給と賞与がしっかり上がる給与形態で、安定したキャリア形成が可能です。また、各種福利厚生＆研修制度も充実しており、社員の健康やキャリアアップをサポートしています。
経験者も未経験者も歓迎
RC造の経験がなくても、木造やS造などの施工管理経験があれば応募できます。実力評価主義・抜擢人事により、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。
想定年収は450万円～800万円
想定年収は450万円～800万円と、業界水準以上の待遇が期待できます。また、社宅や各種制度も充実しており、社員の生活をサポートしています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆安定したキャリア形成と成長機会
株式会社オープンハウス・アーキテクトは、24期連続黒字経営を継続する安定した企業です。固定給と賞与がしっかり上がる給与形態を採用しており、安定したキャリア形成が可能です。また、各種福利厚生や研修制度も充実しており、社員の成長を支援しています。
◇幅広い案件経験とスキルアップの機会
オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。マンション、ビル、商業施設など、さまざまな建設工事の施工管理を経験できます。また、実力評価主義・抜擢人事により、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあるなど、スキルアップの機会が豊富にあります。
◆業界トップクラスの成長力
オープンハウス・アーキテクトのゼネコン事業は年間200％以上成長しています。マンションを中心に、オフィスビル・学校・商業施設など案件拡大中のため、さまざまな新規開発案件に携わることが可能です。業界の成長とともにキャリアを築くことができます。
キャリア形成のチャンス
◇マネジメントへの道筋
実力評価主義により、優秀な人材は抜擢され、マネジメントの道が開かれます。入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあり、早期のキャリアアップが期待できます。
◇専門知識の習得
各種研修制度や資格手当制度により、建築士や施工管理技士などの専門知識を習得できます。専門性を高めることで、キャリアの幅を広げることができます。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 ### ◆未経験でも安心！充実の研修制度とサポート体制 未経験者にとって、施工管理職への転職は不安がつきものですが、株式会社オープンハウス・アーキテクトでは、研修制度とサポート体制が充実しています。現場経験のない方でも、基礎からしっかりと学べます。 ### ◆理想的な働き方を追求！安定した収入と充実の福利厚生 固定給と賞与がしっかり上がる給与形態で、安定したキャリア形成が可能です。また、各種福利厚生も充実しており、健康サポートや資格手当など、社員の福利厚生に配慮した制度が整っています。 ## 未経験者も安心できる理由 ### ◆この仕事に向いている人の特徴 施工管理職に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。 – 建設業界への関心が高い – 図面や仕様書を読み解く能力がある – 現場を管理する責任感とリーダーシップがある – 協調性があり、チームで働くことができる ## 志望動機作成のポイントと例文 ### ◆志望動機作成のポイント 志望動機は、以下のポイントを意識して作成しましょう。 – 会社の事業内容や理念への共感 – 自分のスキルや経験がどのように活かせるか – この仕事に対する意欲と熱意 ### ◆例文 **例文1：建設業界への情熱と図面読解能力を活かしたい** 「貴社の建設業界における豊富な実績と、マンションを中心に幅広い案件を扱うことに強く惹かれました。私は建設業界に強い関心を持ち、図面や仕様書を読み解く能力に自信があります。貴社の施工管理職として、私のスキルを活かし、チームの一員として貢献したいと考えております。」 **例文2：現場管理の経験とリーダーシップを発揮したい** 「私は過去に現場管理の経験があり、工程管理や品質管理、安全管理など、施工管理業務の基礎を身に付けております。また、チームを率いてプロジェクトを成功に導くリーダーシップにも自信があります。貴社の成長中のゼネコン事業に携わり、私の経験とスキルを活かして貢献したいと強く願っております。」 **例文3：実力評価主義と抜擢人事制度に共感** 「貴社の『実力があるメンバーは、どんどん抜擢する』という基本思想に強く共感いたしました。私は自分の能力に自信があり、入社後も積極的に自己研鑽に励み、マネジメントのスキルを向上させていきたいと考えております。貴社の抜擢人事制度のもとで、私の能力を最大限に発揮し、会社に貢献したいと強く願っております。」 ## 面接対策 ### ◆面接時に評価されるポイント 面接では、以下のポイントが評価されます。 – 建設業界への知識と理解 – 施工管理のスキルと経験 – チームワークとコミュニケーション能力 – 意欲と熱意 ### ◆よくある質問とその回答例 **Q：なぜ施工管理職になりたいのですか？** 「建設業界に強い関心があり、現場を管理してプロジェクトを成功に導くことにやりがいを感じます。また、自分のスキルや経験を活かし、社会に貢献したいと考えております。」 **Q：施工管理の経験はありますか？** 「過去に現場管理の経験があり、工程管理や品質管理、安全管理など、施工管理業務の基礎を身に付けております。また、チームを率いてプロジェクトを成功に導くリーダーシップにも自信があります。」 **Q：当社でどのように貢献できますか？** 「私の建設業界への知識と施工管理のスキルを活かし、チームの一員としてプロジェクトの成功に貢献したいと考えております。また、私のリーダーシップとコミュニケーション能力を活かして、チームの円滑な運営に努めたいと思います。」 ## まとめ 株式会社オープンハウス・アーキテクトは、未経験者でも安心できる研修制度とサポート体制、安定した収入と充実の福利厚生、そして実力評価主義・抜擢人事制度など、魅力的な職場環境を提供しています。建設業界への情熱を持ち、施工管理職としてのキャリアを追求したい方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社オープンハウス・アーキテクト
【東京】施工管理(マンション・ビル・商業施設等） 【プライム市場上場オープンハウスグループ】創業以来24期連続黒字経営を継続中／保有資金2000億円強の経営基盤 固定給と賞与がしっかり上がる給与形態で安定したキャリア形成が可能です。各種福利厚生＆研修制度も充実 オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。マンション、ビル、商業施設などの建設工事の施工管理を行います。■5～20億の案件規模が中心。年1～2棟を2・3人で担当■着工前に営業や設計を交えて社内の打合せ■仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配■現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理■各職長とのミーティングを通じた調整・意思決定■日々の現場での安全管理 ■引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当)を実施 ［配属先情報］ 部署：総合建築事業
【必須】施工管理経験 ※RC造のご経験が無い方でも、木造、S造など施工管理経験があればぜひご応募ください。【魅力】■年間200％以上と成長中のゼネコン事業を牽引する仕事に携われます。■マンションを中心に、オフィスビル・学校・商業施設など案件拡大中のため、様々な新規開発案件に携わることが可能です。■実力評価主義・抜擢人事：「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」という基本思想があり、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 本社（東京都中野区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］通勤時間を考慮し、転居を伴う異動は基本的にありません。 ［想定年収］450万円～800万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］260000円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］121日 内訳：土日 夏期9日 年末年始10日 その他（GW/年間休日116+計画休5日） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 社宅あり ［その他制度］産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇、企業型確定拠出年金制度 他 ☆★☆株式会社オープンハウス・アーキテクトの福利厚生について☆★☆【ヘルスサポート】社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、各種制度を用意しています。定期健康診断、婦人科検診、人間ドック(法律で定められた検査項目よりも多い項目の受診を実施しています)、インフルエンザ予防接種補助(自己負担ゼロ＆扶養家族接種分の一部も補助有)、健康相談ウェブサービス(インターネット上で医師にチャットや電話で健康相談・ストレスチェックの診断可能)、産業医面談(長時間労働により健康面に不安を感じる場合、産業医との面談を申し込むことが出来ます)【資格手当】建築士、施工管理技士など業務上で有益と認められている対象資格の所有者に対して毎月35,000円（合算）を上限として支給【各種制度】慶弔見舞金、出産祝金(社員本人または配偶者が出産した際にお祝い金を支給しています。特に勤続年数5年以上の社員が第三子を出産した場合には100万円を支給)、育児支援、介護支援、マイホーム購入サポート、特別休暇、確定拠出年金、従業員持株会、総合福祉団体定期保険(会社負担で死亡保険へ加入。万が一の場合、ご家族に1,000万円の保険金が支給されます)、各種表彰制度(実績に応じてインセンティブを支給)
最近のコラム
>> 【【静岡で成長！AFC建託で街づくりに貢献しませんか？未経験OK！安定企業で将来設計を】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【第二新卒歓迎！充実のOJTで成長できる！オー・ケイ・エス株式会社で、あなたも快適な空間創造のプロを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【高知でワークライフバランスを実現！フクヤ建設株式会社で、建築施工管理のスペシャリストを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き