株式会社オープンハウス・アーキテクトでキャリアアップのチャンスをつかもう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
急成長中のゼネコンで、現場のリーダーとして活躍しませんか？
大手ゼネコンのオープンハウスグループで、現場を率いる現場所長を募集！
マンションやオフィスビルなどの建設現場を統括する現場所長を募集しています。パートナー企業と協力し、工期や品質、安全を守りながら、現場をマネジメントします。急成長中の事業で、さまざまなプロジェクトに携わることができます。
働きやすさを追求！効率的なシステムで残業削減
当社では、現場の声を基にシステムやアプリを開発し、業務を効率化しています。通常、19時～20時にはほとんどの社員が退社しています。
充実した福利厚生で社員をサポート
健康サポート、資格手当、各種制度など、社員が安心して働ける環境を整えています。また、各種表彰制度もあり、実績に応じてインセンティブが支給されます。
応募条件
* RC造/S造/SRC造の建物の所長経験者 * 一級建築士または一級建築施工管理技士資格保有者（尚可） * マンション以外の施工管理経験者（尚可）
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆成長著しいゼネコン事業で活躍
オープンハウス・アーキテクトは、27期連続黒字経営を続けるプライム上場企業です。特にゼネコン事業は年200％以上の成長を遂げており、その牽引役として現場所長が求められています。
◇ITの導入で働きやすさも追求
同社では、現場の声やデータを基にシステムやアプリを開発し、業務効率化を図っています。その結果、残業時間の削減が実現しており、現在ではほとんどの社員が19時～20時に退社しています。
◆他社との優位性
マンションを中心に、オフィスビルや商業施設など、案件が拡大しているため、さまざまな新規開発案件に携わることができます。また、資格手当が充実しており、一級建築士や一級建築施工管理技士の資格保有者は手当を受け取ることができます。
キャリア形成のチャンス
現場所長として活躍することで、以下のようなキャリアパスが期待できます。 * 5～20億円規模の建設工事の管理経験を積む * パートナー企業との調整や現場課員の育成を通じてマネジメント力を強化する * グループ内のマンションや総合建築の案件に携わり、事業拡大に貢献する
未経験者も安心できる理由
現場所長としての経験がない方でも安心して応募できます
この求人は、現場所長経験を必須としていますが、未経験者でも応募が可能です。同社では、経験豊富な技術者や管理職を対象とした研修プログラムやサポート体制が整っており、未経験者でも安心して業務をスタートできます。
この仕事に向いている人の特徴
- 建設業界に興味があり、現場での業務を積極的に担いたい方
- チームワークを重視し、部下を育成・マネジメントできる方
- 問題解決能力に優れ、現場の課題を迅速に対応できる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、以下のようなポイントに留意しましょう。
- 同社の事業内容や理念に共感した理由
- なぜ現場所長として働きたいのか
- 自身の強みや経験が、同社の求める人材像にどのようにマッチするか
例文
例文1: 建設業界への情熱を強調
貴社のマンションを中心に多様な建築プロジェクトを手掛ける事業内容に強く惹かれました。私は建設業界に深い関心を持ち、現場での業務に携わりたいと強く願っています。貴社で現場所長として活躍することで、私の情熱とスキルを活かし、チームに貢献したいと考えています。
例文2: マネジメント能力をアピール
貴社の現場課員の育成やマネジメントに重点を置いた現場所長の仕事に興味があります。私は過去に建設現場でチームを率いた経験があり、部下を育成し、業務を円滑に進める能力に自信があります。貴社の成長する事業の中で、私のマネジメントスキルを活かしてチームの成功に貢献したいと考えています。
例文3: 問題解決能力を強調
貴社の現場の声やデータを基にシステムやアプリを開発し、業務効率化を図っている取り組みに感銘を受けました。私は建設現場での問題解決に長けており、課題を迅速かつ効果的に対応できます。貴社の革新的なアプローチの中で、私の問題解決能力を活かし、現場の効率化に貢献したいと考えています。
面接対策
面接時に評価されるポイント
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 建設業界に関する知識と経験
- 現場所長としての役割に対する理解
- チームワークやマネジメント能力
- 問題解決能力
- 同社への熱意
よくある質問とその回答例
Q: なぜ現場所長として働きたいですか？
A: 建設現場の最前線でプロジェクトを管理し、チームを率いることに強い興味があります。現場での課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことにやりがいを感じます。
Q: 貴社の現場所長としての仕事で、最も期待していることは何ですか？
A: 現場課員の育成やマネジメント、パートナー企業との連携、そして急成長する事業のアップデートに携われることに最も期待しています。
Q: 貴社の強みは何だと思いますか？
A: 貴社の強みは、マンションを中心に多様な建築プロジェクトを手掛ける事業内容、業務効率化のためのシステム開発、そして社員の成長を支援する充実した福利厚生制度だと思います。
まとめ
株式会社オープンハウス・アーキテクトの現場所長職は、建設業界で活躍したい方にとって魅力的な機会です。未経験者でも安心して応募でき、研修やサポート体制が充実しています。志望動機作成や面接対策をしっかり行い、自身の強みや経験をアピールしましょう。貴社の成長する事業の中で、あなたのスキルと情熱を活かして、チームの成功に貢献できることを期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社オープンハウス・アーキテクト
【神奈川】現場所長（総合建築）ITの導入で働きやすさも追求/福利厚生充実 ★創業以来27期連続黒字経営を継続中♪保有資金2000億円強の経営基盤！プライム上場オープンハウスグループ★ ☆年200％以上成長のゼネコン事業を牽引する施工管理の現場所長の仕事をお任せします☆ オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の現場所長をお任せします。オフィスビルや商業施設など、建設工事の案件は拡大中です。【具体的には】 ■マンション、ビル、老人ホーム、商業施設などの建設工事の現場所長（5～20億の規模） ■パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理 ■現場課員の育成およびマネジメント ［配属先情報］ 総合建築事業https://oha.openhouse-group.com/recruit/special/
【必須】RC造/S造/SRC造の建物の所長経験のある方【魅力】マンションを中心に、オフィスビル・学校・商業施設など案件拡大中、様々な新規開発案件に携わることが可能。【働きやすさ】当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しており、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は通常19時～20時にはほとんどの社員が退社しています。【尚可】一級建築士資格保有者（資格手当あり）／1級建築施工管理技士資格保有者（資格手当あり）／商業ビル・病院・学校などマンション以外の施工管理経験 ／急成長中の事業のアップデートをリードしたい経験豊富な技術者 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須、一級建築士 尚可、一級建築施工管理技士 尚可 神奈川県内の各拠点（神奈川県） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］通勤時間を考慮し、転居を伴う異動は基本的にありません。 ［想定年収］700万円～1200万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］500000円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］121日 内訳：土日祝 夏期9日 年末年始10日 その他（GW/年間休日116+計画休5日） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］産前産後休暇/育児休暇/看護休暇/介護休暇/特別休暇 ☆★☆株式会社オープンハウス・アーキテクトの福利厚生について☆★☆【ヘルスサポート】社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、各種制度を用意しています。定期健康診断、婦人科検診、人間ドック(法律で定められた検査項目よりも多い項目の受診を実施しています)、インフルエンザ予防接種補助(自己負担ゼロ＆扶養家族接種分の一部も補助有)、健康相談ウェブサービス(インターネット上で医師にチャットや電話で健康相談・ストレスチェックの診断可能)、産業医面談(長時間労働により健康面に不安を感じる場合、産業医との面談を申し込むことが出来ます)【資格手当】建築士、施工管理技士など業務上で有益と認められている対象資格の所有者に対して毎月35,000円（合算）を上限として支給【各種制度】慶弔見舞金、出産祝金(社員本人または配偶者が出産した際にお祝い金を支給しています。特に勤続年数5年以上の社員が第三子を出産した場合には100万円を支給)、育児支援、介護支援、マイホーム購入サポート、特別休暇、確定拠出年金、従業員持株会、総合福祉団体定期保険(会社負担で死亡保険へ加入。万が一の場合、ご家族に1,000万円の保険金が支給されます)、各種表彰制度(実績に応じてインセンティブを支給)
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