株式会社オープンハウス・アーキテクトで、キャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建設業界のキャリアアップに絶好のチャンス！

現場所長として活躍できる大規模案件が多数

オープンハウス・アーキテクトでは、マンションやオフィスビルなど大規模な建設案件を多数抱えています。現場所長として、5～20億規模のプロジェクトを指揮する責任ある役割を担っていただけます。

IT活用で働きやすさを追求

当社では、現場の声やデータを基にシステムやアプリを開発し、業務効率化を図っています。これにより、残業時間の削減を実現し、社員は通常19時～20時には退社しています。

資格手当や充実した福利厚生

一級建築士や一級建築施工管理技士などの資格手当に加え、健康診断やインフルエンザ予防接種補助、各種休暇制度など、充実した福利厚生が用意されています。

急成長中の事業で活躍したい方に

オープンハウス・アーキテクトの施工管理事業は年200％以上成長しています。建設業界のアップデートをリードしたい経験豊富な技術者の方を歓迎します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆急成長中のゼネコン事業を牽引する現場所長

オープンハウス・アーキテクトは、プライム上場企業のオープンハウスグループの一員として、急成長を続けるゼネコン事業を牽引しています。マンションを中心に、オフィスビル、商業施設など、さまざまな建設案件を担当しており、技術者として幅広い経験を積むことができます。

◇働きやすさと残業削減への取り組み

同社では、システムやアプリの開発を通じて業務効率化を図り、残業時間の削減に努めています。通常、19時～20時にはほとんどの社員が退社しているため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

◆豊富な福利厚生制度

健康サポート、資格手当、各種制度など、社員の健康と福利厚生に配慮した制度が充実しています。特に、健康面での不安がある場合は、産業医との面談も可能です。

キャリア形成のチャンス

現場所長として活躍することで、以下のようなキャリアアップの道筋が期待できます。 * 多様な建設案件への携わりによる技術力の向上 * パートナー企業との連携によるマネジメントスキルの開発 * 現場課員の育成を通じてリーダーシップの強化 * 役職昇進や専門分野への特化によるキャリアの深化

悩みの解消と働き方のメリット紹介

建設業界で活躍したいと考えている方にとって、株式会社オープンハウス・アーキテクトは魅力的な選択肢です。同社は27期連続黒字経営を継続し、プライム上場企業として安定した経営基盤を有しています。また、ITの導入により業務効率化を図り、残業時間の削減を実現しています。

現場の声やデータを基に開発されたシステムやアプリにより、業務の効率化が図られています。これにより、残業時間の削減やワークライフバランスの向上につながっています。また、通常19時～20時にはほとんどの社員が退社しており、建設業界では珍しく働きやすい環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方も安心して応募できます。同社では、研修やサポート体制が充実しており、経験豊富な社員が丁寧に指導してくれます。また、この仕事に向いているのは、以下のような方です。

建設業界に興味があり、現場で活躍したい方
責任感があり、チームで協力して仕事を進められる方
問題解決能力に優れ、臨機応変に対応できる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

同社の事業内容や経営理念に共感していることを伝える
自分のスキルや経験がどのように同社に貢献できるかを具体的に示す
建設業界に対する熱意や、現場で活躍したいという意欲を表現する

例文：

例文1：建設業界への熱意を強調

私は建設業界に強い興味を持ち、現場で活躍したいと考えています。貴社の安定した経営基盤と、ITを活用した業務効率化の取り組みには大変魅力を感じています。また、貴社の事業内容や経営理念に共感し、私のスキルや経験が貴社の成長に貢献できると確信しています。

例文2：スキルや経験の具体例を提示

私は過去にゼネコンで現場監督として勤務し、マンションや商業施設の建設に携わってきました。その経験から、建設現場の管理やチームワークの重要性を深く理解しています。また、問題解決能力にも優れており、現場で発生する課題に迅速かつ的確に対応できます。

例文3：企業理念との共感を表現

貴社の「顧客に感動を与える建築物を創る」という企業理念に強く共感しています。私は、人々の生活をより豊かにするような建築物を創り出すことに誇りを持っています。貴社のチームの一員として、この理念の実現に貢献したいと考えています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

建設業界に対する知識と経験
現場管理能力とチームワーク力
問題解決能力と臨機応変性
貴社に対する理解と志望動機

よくある質問とその回答例：

質問1：貴社の建設事業について教えてください。

回答例：貴社はマンションを中心に、オフィスビルや商業施設などの建設事業を幅広く展開しています。近年は案件が拡大しており、様々な新規開発案件に携わることができます。

質問2：貴社の働き方について教えてください。

回答例：当社では、ITを活用した業務効率化により、残業時間の削減を実現しています。通常は19時～20時にはほとんどの社員が退社しています。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

まとめ

株式会社オープンハウス・アーキテクトは、建設業界で活躍したい方にとって、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えた魅力的な職場です。未経験者の方も安心して応募できます。建設業界に対する熱意と、現場で活躍したいという意欲があれば、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オープンハウス・アーキテクト
【東京】現場所長（総合建築）ITの導入で働きやすさも追求/福利厚生充実 ★創業以来27期連続黒字経営を継続中♪保有資金2000億円強の経営基盤！プライム上場オープンハウスグループ★ ☆年200％以上成長のゼネコン事業を牽引する施工管理の現場所長の仕事をお任せします☆ オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の現場所長をお任せします。オフィスビルや商業施設など、建設工事の案件は拡大中です。【具体的には】 ■マンション、ビル、老人ホーム、商業施設などの建設工事の現場所長（5～20億の規模） ■パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理 ■現場課員の育成およびマネジメント［配属先情報］総合建築事業https://oha.openhouse-group.com/recruit/special/
【必須】RC造/S造/SRC造の建物の所長経験のある方【魅力】マンションを中心に、オフィスビル・学校・商業施設など案件拡大中、様々な新規開発案件に携わることが可能。【働きやすさ】当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しており、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は通常19時～20時にはほとんどの社員が退社しています。【尚可】一級建築士資格保有者（資格手当あり）／1級建築施工管理技士資格保有者（資格手当あり）／商業ビル・病院・学校などマンション以外の施工管理経験／急成長中の事業のアップデートをリードしたい経験豊富な技術者［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須、一級建築士尚可、一級建築施工管理技士尚可本社（東京都中野区）［転勤］当面無［勤務地備考］通勤時間を考慮し、転居を伴う異動は基本的にありません。［想定年収］700万円～1200万円［賃金形態］月給制［月給］500000円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］121日内訳：土日祝夏期9日年末年始10日その他（GW/年間休日116+計画休5日）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］産前産後休暇/育児休暇/看護休暇/介護休暇/特別休暇 ☆★☆株式会社オープンハウス・アーキテクトの福利厚生について☆★☆【ヘルスサポート】社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、各種制度を用意しています。定期健康診断、婦人科検診、人間ドック(法律で定められた検査項目よりも多い項目の受診を実施しています)、インフルエンザ予防接種補助(自己負担ゼロ＆扶養家族接種分の一部も補助有)、健康相談ウェブサービス(インターネット上で医師にチャットや電話で健康相談・ストレスチェックの診断可能)、産業医面談(長時間労働により健康面に不安を感じる場合、産業医との面談を申し込むことが出来ます)【資格手当】建築士、施工管理技士など業務上で有益と認められている対象資格の所有者に対して毎月35,000円（合算）を上限として支給【各種制度】慶弔見舞金、出産祝金(社員本人または配偶者が出産した際にお祝い金を支給しています。特に勤続年数5年以上の社員が第三子を出産した場合には100万円を支給)、育児支援、介護支援、マイホーム購入サポート、特別休暇、確定拠出年金、従業員持株会、総合福祉団体定期保険(会社負担で死亡保険へ加入。万が一の場合、ご家族に1,000万円の保険金が支給されます)、各種表彰制度(実績に応じてインセンティブを支給)

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