株式会社ヨコタエンタープライズ：建築施工管理のキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築施工管理で活躍できるチャンス！安定の正社員で新たな挑戦を！

正社員として充実した福利厚生と教育制度

当社は全員が正社員で、充実した福利厚生と教育制度で社員をサポートしています。そのため、定着率が高く、取引先からも高い評価を得ています。

建築施工管理業務を任せられる

製造業を中心にトータルサポートを行う当社で、建築施工管理業務をお任せします。書類作成・管理、現場管理、品質管理など幅広い業務を担います。

経験者歓迎、資格保有者も優遇

建築施工管理経験のある方はもちろん、1級または2級建築施工管理技士の資格保有者も歓迎しています。多岐にわたる建築プロジェクトで、クライアントをサポートします。

安定した待遇と成長環境

想定年収は500万円～700万円で、月給34万円～47万5千円。年間休日120日、有給休暇も入社半年後から10日～最高20日と充実しています。また、社員の成長を支援する教育制度も充実しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆豊富な業務経験でスキルアップ

建築施工管理の業務は、書類作成や現場管理、品質管理など多岐にわたります。この職務を通じて、建設プロジェクトのあらゆる側面に関する幅広い知識とスキルを習得できます。

◇正社員としての安定性

ヨコタエンタープライズでは、社員全員が正社員です。福利厚生や教育制度が充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。

◆成長機会に満ちた環境

同社は製造業のトータルサポートを事業としており、建築プロジェクトもその一環です。設計から施工管理まで、建設業界の最前線で活躍するチャンスがあります。

キャリア形成のチャンス

この建築施工管理の職務では、以下のようなキャリアパスが期待できます。 * 現場管理の経験を積み、プロジェクトマネージャーへの昇進 * 品質管理の専門知識を深め、品質管理エンジニアへの転換 * 設計や監理のスキルを習得し、建築士を目指す

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験者でも安心

建築施工管理の未経験の方でも、研修制度やサポート体制が充実しているため、安心して応募できます。また、この仕事に向いている人の特徴として、以下のようなものが挙げられます。

建築に関する知識や経験がある
コミュニケーション能力に優れている
チームワークを重視する
責任感が強い

◆理想的な働き方

正社員として雇用され、安定した福利厚生と教育制度が整っています。月給制で、想定年収は500万円～700万円と魅力的です。また、年間休日120日、有給休暇も入社半年経過後から最大20日まで取得できます。フレックスタイム制やコアタイムがないため、自分のペースで働きやすい環境です。

未経験者も安心できる理由

◆研修制度とサポート体制

未経験者向けの研修制度が充実しており、現場での実務を学びながら経験を積むことができます。また、先輩社員や上司からのサポートも手厚く、安心して業務に取り組めます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

会社の特徴や事業内容を理解し、共感できる点を明確にする
自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に示す
建築施工管理に対する熱意や意欲をアピールする

◆例文

例文1: 建築業界での経験を活かしたい

貴社の建築施工管理の業務に大変興味があります。私は過去に建築現場で経験を積んでおり、貴社の事業内容に共感しています。私の知識とスキルを活かして、貴社のプロジェクトに貢献したいと考えています。

例文2: チームワーク重視の環境に惹かれました

貴社のチームワークを重視する企業文化に感銘を受けました。私はチームの一員として、プロジェクトの成功に貢献したいと思っています。また、貴社の研修制度を活用して、建築施工管理の知識をさらに深めたいと考えています。

例文3: 日本の建設業界の未来に貢献したい

貴社の「人と企業をつなぎ、未来の建設を創る」というミッションに強く共感しています。私は日本の建設業界の未来に貢献したいと考えており、貴社の理念に賛同しています。私の経験と情熱を活かして、貴社の事業に貢献できれば幸いです。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、以下のポイントが評価されます。

建築施工管理に関する知識と経験
コミュニケーション能力
チームワークへの理解
責任感
会社に対する理解と志望動機

◆よくある質問とその回答例

質問1: 建築施工管理の経験について教えてください。

回答例: 私は過去に〇〇建設で建築施工管理を担当していました。主な業務は、工事計画書の作成、現場管理、品質管理などです。この経験を通じて、建築施工管理の基礎を学びました。

質問2: チームワークについてどう思いますか？

回答例: チームワークを非常に重視しています。私はチームの一員として、プロジェクトの成功に貢献したいと考えています。また、チームメンバーと協力して、問題を解決し、目標を達成したいと思っています。

まとめ

株式会社ヨコタエンタープライズは、建築施工管理の経験者・未経験者ともに活躍できる魅力的な職場です。研修制度やサポート体制が充実しており、安心して応募できます。また、正社員として雇用され、安定した福利厚生と教育制度が整っています。建築施工管理に興味があり、自分のスキルを活かして日本の建設業界の未来に貢献したい方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ヨコタエンタープライズ
■【愛知/建築施工管理】今までの経験を活かして活躍！/無期雇用派遣 ■当社は製造業をトータルにサポートする複合企業です。当社の強みは全員が正社員であること。正社員として一人ひとりを充実した福利厚生と教育制度で迎えることで、社員の定着率が高く、お取引先様からも高い評価を得ています。製造業を中心にトータルサポートを事業にしている当社にて、建築施工管理の業務をお任せします。当社の正社員として入社いただき顧客先にてご活躍いただきます。【具体的には】(1)書類作成・管理:工事計画書や施工計画書作成、日報や週報作成、各種申請書や報告書作成(2)現場管理:工事進捗状況確認、作業員の安全管理、資材や機材の搬入・搬出手配(3)品質管理:施工品質確認、不具合や不良箇所チェック、品質検査
【必須】何かしらの建築施工管理経験をお持ちの方【歓迎】1級建築施工管理技士や2級建築施工管理技士をお持ちの方私たちが手がけるのは、ビル、倉庫、流通施設、工場などの多岐にわたる建築プロジェクトになります。設計、施工管理、各種申請作業などの幅広い分野でクライアントをサポートします。「人と企業をつなぎ、未来の建設を創る。」そんなミッションに共感いただける方を募集しています。あなたの経験やスキルを活かして、新たな挑戦をしてみませんか？［学歴］専修短大高専大学大学院［資格］一級建築施工管理技士尚可、二級建築施工管理技士尚可顧客先（愛知県）［転勤］当面無［想定年収］500万円～700万円［賃金形態］月給制［月給］340000円～475000円 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日その他（※配属先により変動あり）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有［その他制度］ヨコタアカデミー制度、引越費用サポート(規定有)、恋活手当、家族おもいやり手当【素晴らしい人生を共にヨコタエンタープライズで】人は明確な夢、目標を掲げ、希望を抱くことが大切です。私たちは『FOR JAPAN FOR THE DREAM』をミッションとして製造業のトータルサポートをコンセプトとして事業展開しています。今、さらなる飛躍に向け奮闘しています。その為には社員の成長が不可欠です。だからこそヨコタエンタープライズでは社員が生涯、成長できる環境づくりに全力を尽くしています。【深く埋めた種は素晴らしい花を咲かせる】これまで矢継ぎ早に到来する障害の数々を乗り越え、強い経営基盤が確立されました。2023年12月決算で38％増収。今後、株式上場を視野にＭ＆Ａを繰り返し2045年ビジョン達成に向け邁進します。会社の規模は大きいほどビジネスチャンスが広がり社員の夢はより一層広がります。社員の夢、目標実現のためヨコタエンタープライズは未来永劫成長を続けます。

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