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トランスコスモスで建築業界の未来を一緒に創りませんか?|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建設業界を支える最先端の仕事!

1回面接で決まる、完全オフィス勤務の施工管理職

建築業界のインフラを支える、次世代の事業で活躍しませんか?ITを活用した施工管理支援ツールを使い、施工管理の方々の過密業務を解消する、最先端の仕事です。

働きやすさも充実

完全オフィス勤務で残業もほとんどなし。ライフイベントを見据えた働き方が可能で、育休取得率も高いです。高い技術力と働きやすさを兼ね備えた、魅力的な職場です。

未経験でも歓迎!

建築・土木系の学歴や現場での経験があれば、未経験でも歓迎です。最新のテクノロジーを積極的に活用し、業界トップクラスの先進技術に触れることができます。

充実の福利厚生

通勤手当、住宅補助、資格取得奨励、直営保養所など、充実の福利厚生が用意されています。安定した経営基盤と大手企業との強い信頼関係も、安心して働ける環境を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

この求人情報には、建築業界の課題解決に取り組むトランスコスモスの魅力が詰まっています。

◆IT技術を駆使した次世代の事業

トランスコスモスは、IT技術を建築業界に融合させることで、施工管理の効率化を図っています。この先進的な取り組みは、業界でもトップクラスであり、応募者にとって貴重な経験となるでしょう。

◇完全オフィス勤務でワークライフバランスを重視

この職種では、完全オフィス勤務が可能で、残業もほとんどありません。ワークライフバランスを重視した働き方ができるため、プライベートの時間を充実させながらキャリアを積むことができます。

◆高い転職満足度とスキルアップの機会

トランスコスモスには、建築の知識を活かしながらワークライフバランスを保ってスキルアップを行っている社員が多くいます。過去の入社者の多くが転職に満足しており、キャリア形成に適した環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、次のような成長の道筋が見込まれます。 * 施工管理の業務知識の習得 * IT技術を活用した施工管理スキルの向上 * チームワークやコミュニケーション能力の強化 * 建築業界の最新動向やテクノロジーの理解 また、スキルアップ制度や役職への道筋も整備されており、意欲と能力に応じてキャリアアップを目指すことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆建築業界の課題解決に貢献できる

建築業界では、施工管理業務の過密化が課題となっています。この求人は、ITを活用した施工管理支援ツールで施工管理者の業務を代行することで、この課題を解決することを目指しています。転職することで、建築業界のインフラを支える重要な役割を担うことができます。

◆理想的な働き方を実現

完全オフィス勤務で残業もほとんどなく、年次有給休暇は122日と充実しています。ライフイベントを見据えた働き方が可能で、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを積むことができます。

未経験者も安心できる理由

◆研修やサポート体制が充実

未経験者でも、研修やサポート体制が充実しています。最新のテクノロジー技術を社内で導入しており、実際に触れて業務を任せてもらえるため、スキルアップが期待できます。また、20代・30代の社員が多く、チームで協力しながら仕事を進めていくことができます。

◆この仕事に向いている人の特徴

  • 建築・土木系の知識や経験がある
  • テクノロジーに興味があり、業務効率化に関心がある
  • チームワークを重視し、協調性がある

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

  • 建築業界の課題や自分のスキルを理解していることを示す
  • この求人が自分のキャリア目標に合致していることを説明する
  • 会社の特徴や文化に共感していることを伝える

◆例文

建築業界の課題解決への意欲

貴社の施工管理支援サービスは、建築業界の過密業務解消に貢献しています。私は建築業界の課題を解決することに強い関心があり、貴社の一員としてこの重要なミッションに携わりたいと考えています。

テクノロジーへの関心と業務効率化への意欲

私は最新のテクノロジーに興味があり、業務効率化に関心があります。貴社のITを活用した施工管理支援ツールは、私のスキルを活かし、業界の変革に貢献できる絶好の機会だと考えています。

会社の文化への共感

貴社のワークライフバランス重視の風土やダイバーシティ推進に共感しています。私は、チームワークを重視し、協調性のある環境で働きたいと考えており、貴社は私のキャリア目標に最適な職場であると確信しています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

  • 建築業界の課題に対する理解
  • テクノロジーへの関心とスキル
  • ワークライフバランスの重視
  • チームワークへの意欲

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜ建築業界に興味があるのですか?

A. 建築業界は、社会インフラの整備や人々の生活環境の向上に貢献する重要な産業だと考えています。私は、自分のスキルを活かしてこの業界に貢献したいと考えています。

Q. テクノロジーにどのように活用していますか?

A. 私は、業務効率化や生産性向上にテクノロジーを活用することに興味があります。これまで、プロジェクト管理ツールやデータ分析ツールを使用して、業務の効率化に取り組んできました。

Q. ワークライフバランスをどのように重視していますか?

A. ワークライフバランスは私にとって非常に重要です。私は、仕事とプライベートの時間をバランスよく過ごすことで、仕事にもプライベートにも集中して取り組むことができると考えています。

まとめ

トランスコスモス株式会社の施工管理支援職は、建築業界の課題解決に貢献し、理想的な働き方を追求できる魅力的な求人です。未経験者でも研修やサポート体制が充実しており、自分のスキルやキャリア目標に合致していれば、応募を検討することをお勧めします。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

トランスコスモス株式会社
★面接1回★完全オフィス勤務【福岡/施工管理(支援)】年122休/完全週休2日◎ ◆建築業界を支えるインフラへ進化しています◆2024年法律改正施行も間近に控え、ニーズが高まっており、お客様からの評判も高く導入実績多数。案件増加の対応として福岡オフィス増床をします。立ち上げの段階から関わる仲間を大募集! ITを活用した施工管理支援ツールを使い、オフィスから様々な現場で勤務する施工管理の方々の過密業務解消を支援する施工管理職です。働き方は完全オフィス勤務、残業もほとんどございません。【詳細】品質管理(工事写真整理)、原価管理(数値算出)、工程管理(施工図面管理)、安全管理(入場者教育)、環境管理(産廃実績集計)等の業務を弊社システムを通じてお客様の業務を代行します。建築領域にIT技術を融合させた次世代の事業です。《働きやすさ》◎高い育休取得率。ライフイベントを見据えた働き方が可能:働きやすい環境だからこそ、目標に応じた自律的なキャリア形成が可能です [配属先情報] 20代/30代の社員が多数在籍しています(管理職の男女比5:5)。周囲のメンバーと協力しながらチームで仕事を進めていきます。
【必須】■建築・土木系の学校を卒業された方■施工管理や設計など現場でのご経験がある方■最新のテクノロジー技術(ドローンやデジタル機器)を社内でも導入、建築業界の俗人化部分を積極的にテクノロジーの力を活用し効率化などを促進しており、業界でもトップクラスの先進テクノロジーを導入経験を積んでいただくことで実際に触れて頂く業務をお任せできます。■転職満足度高い事業部■◎過去入社者の多くが、建築の知識を活かしながらワークライフバランスを保ってスキルアップを行っています。 [学歴]専修 短大 高専 大学 大学院 福岡呉服町オフィス(福岡県福岡市博多区) [転勤]無 [想定年収]350万円~650万円 [賃金形態]月給制 [月給]220000円~ 09:00~17:50 [所定労働時間]7時間50分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]122日 内訳:土日祝 年末年始5日 その他(休日は案件によって異なります) [有給休暇]入社半年経過後10日~最高20日 半日有給休暇制度有 [退職金]無[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 [その他制度]確定拠出年金(401K)、住宅補助手当、資格取得奨励手当、社員持株会制度、財形貯蓄制度、直営保養所 など 【充実の福利厚生・制度】●福利厚生:通勤手当、住宅補助、資格取得奨励、扶養手当、直営保養所(軽井沢)、契約保養所(ホテルシルクイン斑尾他)、スポーツクラブ優待、社員持株会制度、積立貯蓄制度、資格取得奨励制度、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金●働き方支援:産休・育休制度、介護休暇制度、時短勤務制度 ●教育・研修:スキルアップ研修研修、キャリアアップ研修 など【当社の特徴】●安定した経営基盤:プライム市場上場企業で40年以上の歴史と実績。複数事業展開による安定経営を実現しています。●事業スケール:従業員数は15,000名以上。国内33か所・海外39か所に事業所をもつ事業スケールの大きさが強みです。●大手企業との強い信頼関係:各業界を代表する大手企業の売上拡大とコスト削減を支援。支援官公庁や大学などからも信頼を獲得。●働きやすい環境:ワークライフバランス重視の風土。育休暇取得者も200名を超え、女性活躍支援やダイバーシティも積極的に推進中

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