三和建設工業株式会社でキャリアアップのチャンスをつかもう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建設業界の成長企業で、所長候補として活躍しませんか？
概要
中高層物件の設計・施工を手掛ける建設会社が、建築施工管理の所長候補を募集しています。平均年収は800万円以上、年休は120日以上という恵まれた待遇が魅力です。
業務内容
四大管理（工程管理、原価管理、品質管理、安全管理）や現場業務の改善・改革を担当。また、合理化設計施工やDX化などの業務改善にも携わります。
現場について
東京23区内を中心に、駅徒歩10分圏内の現場がメイン。直行直帰が基本で、平均工期は1年程度です。
魅力
働き方改革が推進されており、完全週休2日制や年休120日以上が確保されています。また、BIMや工程表ソフトの導入により、業務効率化が実現しています。
応募条件
必須資格：1級建築施工管理技士
想定年収
700万円～1000万円
キャリアアドバイザーが語る、建築施工管理所長としての魅力
◆安定した業務内容と働きやすい環境
三和建設工業株式会社では、RC造新築賃貸マンションの建築施工管理を所長として担います。四大管理（工程管理、原価管理、品質管理、安全管理）や現場業務の改善・改革が主な業務内容です。東京23区内を中心に駅徒歩10分圏内の現場がメインで、平均工期は約1年です。現場近くに現場事務所を設置し、直行直帰が基本なので、プライベートとの両立がしやすいでしょう。
◇業務改善・改革への積極的な取り組み
三和建設工業株式会社では、「合理化設計施工」や「DX化」など、業務改善・改革に積極的に取り組んでいます。BIMや工程表ソフトの導入により、業務効率が向上し、働き方改革にもつながっています。また、現場ごとにすぐに連携が取れるようラインワークスを活用しているため、業務がスムーズに進みます。
◆成長の道筋と高収入
所長として現場を担当しながら、業務改善・改革にも携わることで、総合的なスキルアップが期待できます。平均年収は800万円以上と高く、実績に応じて1000万円を超える可能性もあります。また、年休は120日以上と充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
キャリア形成のチャンス
三和建設工業株式会社では、建築施工管理のスペシャリストとして成長していくための環境が整っています。業務改善・改革への取り組みを通じ、建設業界の最前線で活躍する人材を育成しています。また、現場監督から所長への昇進の道筋も明確であり、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。
未経験者も安心できる理由
◆サポート体制が充実
三和建設工業株式会社では、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。新入社員研修では、建築施工管理の基礎から現場での実務まで、幅広く学べます。さらに、現場監督がマンツーマンで指導してくれるため、経験を積むにつれて着実にスキルを向上させることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
建築施工管理の仕事に向いている人は、以下のような特徴があります。
- 建築や建設に興味があり、現場での仕事を楽しめる人
- 責任感が強く、現場を統率できる人
- 問題解決能力に優れ、臨機応変に対応できる人
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 会社や業務内容に対する理解を示す
- 自分のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に伝える
- 会社への熱意や貢献意欲をアピールする
◇例文
【会社特色: 働き方改革】
貴社の働き方改革への取り組みが、私のワークライフバランスに対する考え方に共感しました。土日祝の完全週休2日制や年休120日以上という制度は、仕事とプライベートを充実させる上で大きな魅力です。また、BIMや工程表ソフトの導入による業務効率化も、働き方の改善に貢献していると感じました。
【会社特色: 受注実績】
貴社の直近の受注実績や業績の好調さに強い関心を持ちました。ディベロッパー様からの発注が増加しているとのことですが、貴社の技術力の高さが評価されている証左だと思います。このような成長著しい企業で、自分のスキルを活かしながら貢献したいと考えております。
【会社特色: 合理化設計施工】
貴社の「合理化設計施工」の取り組みは、建設業界の課題解決に直結する画期的なものだと感じました。計画段階から意匠・構造・積算・施工が連携することで、品質向上、工期短縮、コスト削減が実現できることは、建設業界の未来にとって有益です。このような革新的な取り組みの一翼を担いたいと考えております。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 建築施工管理の知識と経験
- 責任感とリーダーシップ
- 問題解決能力
- 会社への理解と貢献意欲
◇よくある質問とその回答例
面接では、以下のような質問がされる可能性があります。
Q. 建築施工管理の経験を教えてください。
A. 私は前職で、RC造新築マンションの建築施工管理を担当しておりました。四大管理（工程管理、原価管理、品質管理、安全管理）を統括し、現場の円滑な運営に努めてきました。
Q. 貴社への志望動機を教えてください。
A. 貴社の働き方改革への取り組みや、受注実績、合理化設計施工の取り組みなど、貴社の企業理念と私の価値観が合致していると感じました。また、私のスキルと経験が貴社の事業拡大に貢献できると確信しております。
まとめ
三和建設工業株式会社は、未経験者でも安心して業務に取り組めるサポート体制が整っており、働き方改革や業務効率化にも積極的な企業です。建築施工管理の仕事に興味があり、自分のスキルを活かして成長したい方は、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
三和建設工業株式会社
東京【建築施工管理/所長候補】所長平均年収800万円以上★年休120日以上 創業35年、中高層物件の設計･施工を手がける建設会社。現在は注文型の新築賃貸マンションの建設案件をメインに売上が３年連続増加。90％以上が中途入社。部署やチームの垣根を超えて、助け合いながら仕事を進める風土が根付いています。 RC造新築賃貸マンションの建築施工管理を所長としてお任せいたします！【業務内容】四大管理（工程管理、原価管理、品質管理、安全管理）や、現場業務の改善・改革【現場について】東京23区内を中心に駅徒歩10分圏内の現場がメイン。平均工期1年程度、現場近くに現場事務所を設置し、直行直帰が基本。 【入社後】現場を担当いただきながら、「合理化設計施工」や「DX化」をはじめとした、業務改善・改革にも携わっていただこうと考えています。※変更の範囲：当社の定める業務全般 ［配属先情報］ 施工管理部18名：部長1名、所長4名、現場監督：13名※幅広い年代の方が活躍しています！
【必須】1級建築施工管理技士★平均受注単価は右肩上がりに伸びており、事業拡大中のため新たな人員を募集いたします！共に成長していける意欲のある方を募集します★【魅力】～働き方改革と業務効率化の推進～■働き方改革を進めており、土日休みの週休2日制や年休120日以上となる会社カレンダーです。工程の後半は土曜出社の場合もありますが、振替休日をしっかり取れる環境です◎■BIMや工程表ソフトの導入により、業務効率化が加速しています！技術力の高さが評価され、約5年前からディベロッパー様からの発注が増加。直近では10億円規模の案件の受注など、業績好調！ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］一級建築施工管理技士 必須 現場（東京都23区内）、埼玉支店（埼玉県八潮市） ［転勤］無 ［想定年収］700万円～1000万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］500000円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期3日 その他（会社カレンダーに準ずる） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］年末年始休暇補足（12/29～1/4 昨年度実績） 【当社の取り組み】 (1)効率的な仕事を可能にする「合理化設計施工」を導入しました。※「合理化設計施工」とは、計画の段階から意匠・構造・積算・施工も加わり、高い品質と工期短縮コスト削減を目指す方法です。 (2)「DX化」も進めています。 ■BMIシステムの検討 ■工程表作成ソフトの導入 他 これにより、土日祝の完全週休2日制の実現など、働き方改革にも繋がっています。■ラインワークスで、現場ごとにすぐに連携が取れるようにしております。
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