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【鹿児島】プラント施工管理でキャリアアップのチャンス!|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

プラント施工管理でキャリアアップ!業界トップ企業で成長のチャンス

経験者大歓迎、未経験者もサポート!

建設業界のトップ企業、テクノプロ・コンストラクションがプラント施工管理の経験者を募集しています。経験年数やブランクは問いません。段階的な研修制度で成長できる環境が整っています。

業界最大規模のプロジェクトでスキルアップ!

建築から土木、設備まで幅広いプロジェクトに関わり、経験したことのない技術領域に挑戦できます。業界最大規模のプロジェクト数が、成長のチャンスを提供します。

働きやすい環境でワークライフバランスを重視!

月平均残業時間19時間、年間休日122日と、ワークライフバランスに配慮した働きやすい環境です。有給計画取得制度や時間休の利用も可能。資格取得支援制度も充実しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆業界トップシェアの安心感と豊富な案件数

株式会社テクノプロ・コンストラクションは、業界トップシェアを誇る建設技術者派遣事業のリーディングカンパニーです。スーパーゼネコンや大手企業を多数取引先に持ち、豊富な案件数を確保しています。そのため、転職者にとって安定した雇用環境が期待できます。

◇柔軟な働き方とワークライフバランス

「施工管理」という仕事はやりがいがある反面、長時間残業や休日出勤が多いというイメージがあります。しかし、テクノプロ・コンストラクションでは、月平均残業時間が19.0時間と比較的短く、年間休日も122日と充実しています。また、半日単位や1時間単位での有給取得も可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。

◆段階的な研修制度で継続的な成長をサポート

同社では、基礎研修、初級研修、中級研修といった段階的な研修制度を実施しています。経験やスキルに応じて適切な研修を受けられるため、継続的な成長とスキルアップが図れます。

◇業界最大規模のプロジェクトで幅広い経験を積む

豊富な案件数を活かし、建築から土木、設備まで幅広い技術領域のプロジェクトに参加できます。これまで経験したことのない分野に挑戦することで、自身のスキルを飛躍的に向上させることができます。

キャリア形成のチャンス

テクノプロ・コンストラクションでは、施工管理経験者に対して、以下のようなキャリア形成の機会が用意されています。

◆年次や経験に応じて段階的な研修制度

段階的な研修制度により、着実にスキルを向上させ、より高度な業務を任せてもらえるようになります。

◆資格取得支援制度

1年以上在籍すると、総合資格学院の受講制度を全額会社負担で利用できます。資格取得によるキャリアアップをサポートしています。

◆役職への道筋

経験を積むことで、現場監督やプロジェクトマネージャーなど、管理職への道筋も開けてきます。

悩み解消と働き方のメリット紹介

この求人は、長時間労働や休日の少なさといった建設業界の課題を解決する制度を備えています。月平均残業時間は19.0時間で、年間休日数は122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、半日単位や1時間単位での有給取得制度により、私生活との両立を図ることができます。

未経験者も安心できる理由

未経験者でも応募可能で、基礎研修や初級研修、中級研修など段階的な研修制度が用意されています。また、経験や希望に応じて案件を決定できるため、スキルアップや希望勤務地への配慮がなされています。

この仕事に向いている人は、建設業界に興味があり、施工管理業務に携わりたいと考えている方です。また、コミュニケーション能力やチームワーク力が求められます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、次のポイントに留意しましょう。

  • 建設業界への興味や施工管理業務への意欲を明確にする。
  • この求人の特徴や自社の強みと、自身のスキルや経験を関連づける。
  • ワークライフバランスを重視する姿勢をアピールする。

例文:

例文1

私は建設業界に強い興味を持っており、施工管理業務に携わりたいと考えております。貴社の段階的な研修制度や、経験や希望に応じて案件を決定していただける体制は、未経験者の私にとって大きな魅力です。また、ワークライフバランスを重視した働き方は、私自身の目標と一致しており、貴社で活躍できることを確信しております。

例文2

貴社のプライム上場という安定性と、業界最大規模のプロジェクト数は、私のキャリアアップに最適な環境だと考えております。私のこれまでの経験で培ったコミュニケーション能力とチームワーク力を活かし、貴社の施工管理業務に貢献したいと考えております。また、貴社のワークライフバランス重視の制度は、私にとって大きなメリットであり、モチベーション高く業務に取り組むことができるものと確信しております。

例文3

私はこれまで個人事業主として建設業界で働いておりましたが、安定した雇用と福利厚生を求めて転職を検討しております。貴社の充実した福利厚生制度は、私と家族にとって大きな魅力です。また、貴社の段階的な研修制度により、私のスキルを向上させ、より高いレベルの施工管理業務に携われると確信しております。貴社のワークライフバランス重視の姿勢に共感し、私自身の目標と一致しております。

面接対策

面接では、次のポイントが評価されます。

  • 建設業界への理解と施工管理業務への意欲
  • コミュニケーション能力とチームワーク力
  • ワークライフバランスを重視する姿勢

よくある質問とその回答例:

  • Q:なぜ弊社に応募しようと思ったのですか?
    A:貴社のプライム上場という安定性、業界最大規模のプロジェクト数、ワークライフバランス重視の制度に惹かれました。
  • Q:施工管理業務でどのような経験がありますか?
    A:私は未経験者ですが、研修制度を利用してスキルを向上させ、貴社の施工管理業務に貢献したいと考えております。
  • Q:ワークライフバランスをどのように重視していますか?
    A:私は私生活を充実させることが仕事のパフォーマンス向上につながると考えております。貴社の有給計画取得制度や半日単位での有給取得制度は、私にとって大きなメリットです。

まとめ

この求人は、未経験者でも安心して応募でき、段階的な研修制度やワークライフバランス重視の制度が充実しています。建設業界への興味や施工管理業務への意欲がある方、ワークライフバランスを重視する方にとっては、キャリアアップの絶好の機会となるでしょう。ぜひ、ご検討ください。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

株式会社テクノプロ・コンストラクション
【鹿児島】プラント施工管理(経験者募集)★経験1年以上大歓迎★直近入社も可能 ■建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップシェアです。 ■プライム上場のテクノプロホールディングスのグループ会社!取引先にはスーパーゼネコン、大手企業多数! 【お仕事内容】ご経験や希望に応じて、プラント施工管理案件をお任せします。ご自身のスキルアップ目的や希望勤務地に応じて、当社と相談の上、案件を決定いただきます◎「施工管理」という仕事は好きでも、長い残業時間や休日の少なさなど働き方で続けることを断念された方、大歓迎です!【魅力】■基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続して成長できる環境です◎■業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能。 [配属先情報] ※ご希望を考慮した上で配属案件を決定致します。当社HP:http://www.technopro-construction.com/
施工管理経験がある方、ご応募お待ちしております!経験年数・ブランク不問です!【働きやすい環境】☆月平均残業時間:19.0時間☆年間休日122日☆労働時間は2年間で10時間程の削減に成功!☆有給計画取得制度有☆半日単位(午前休・午後休)はもちろん、1時間単位の時間休の有給取得が可能☆【資格取得について】1年以上在籍された方を対象に、総合資格学院の受講制度あり(全額会社負担)【主要取引先例(一部を記載しています。当社HPもご覧ください)】株式会社竹中工務店/清水建設株式会社/鹿島建設株式会社/株式会社大林組/大成建設株式会社/戸田建設株式会社/大和ハウス工業株式会社 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 [資格]第一種運転免許普通自動車 尚可、一級管工事施工管理技士 尚可、二級管工事施工管理技士 尚可 (鹿児島県) [転勤]当面無 [勤務地備考]希望勤務地を最大限考慮します! [想定年収]450万円~700万円 [賃金形態]月給制 [月給]300000円~ 08:00~17:00 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 [年間休日]122日 内訳:土日祝 [有給休暇]入社半年経過後10日~ 上記付与日まで最大3日の特別有給制度 有 [退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]有 赴任用単身寮※生活家電・家具付 [その他制度]資格取得支援制度/財形貯蓄制度/CAD研修/テクノプロ・グループ従業員持株会(プライム上場)/GW休暇/慶弔休暇 ~転職者一例~●自分にも家族のためにも「プライム上場」と常に新規案件数が多い安心感が転職の決め手に(30代、入社1年)●経験を高く評価され基本給がアップ!(40代、入社2年)●個人事業主から安定を求めて転職。福利厚生が抜群(50代、入社2年)

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