テクノプロ・コンストラクションでキャリアアップのチャンスをつかもう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築施工管理でスキルアップ！経験者大歓迎の求人情報

建築施工管理のスペシャリストに

建設業界トップシェアのテクノプロ・コンストラクションが、経験1年以上から大歓迎の建築施工管理者を募集しています。建設技術支援のプロフェッショナルとして、業界最大規模のプロジェクトに関わり、最先端の技術を習得できます。

働きやすい環境でスキルアップ

基礎研修から中級研修まで、段階的な研修制度で継続的な成長をサポート。月平均残業時間は19.0時間、年間休日122日と働きやすい環境が整っています。有給計画取得制度や時間単位の有休取得も可能です。

年収450万円～700万円！

想定年収は450万円～700万円。経験年数やブランクは不問で、希望勤務地も最大限考慮されます。福利厚生も充実しており、資格取得支援制度や赴任用単身寮も完備しています。

転職者一例

プライム上場企業の安心感と新規案件の多さが決め手（30代、入社1年）
経験が評価され基本給がアップ（40代、入社2年）
安定を求めて転職。福利厚生が抜群（50代、入社2年）

建設業界で活躍したいあなたへ。株式会社テクノプロ・コンストラクションでは、経験者募集の求人を掲載しています。キャリアアドバイザーとして、この求人情報をもとに、あなたの適性や将来像を考えながら応募を検討する際のヒントをお届けします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆業界トップシェアの安心感と充実のサポート体制

テクノプロ・コンストラクションは、建設技術者派遣事業で業界トップシェアを誇る企業です。プライム上場のテクノプロホールディングスのグループ会社であり、スーパーゼネコンや大手企業との取引実績も豊富です。経験1年以上から歓迎しており、基礎研修から中級研修まで段階的な研修制度が整っています。継続して成長できる環境が整っているため、スキルアップを目指す方にもおすすめです。

◆幅広い案件で経験を積める

業界最大規模のプロジェクト数を誇るテクノプロ・コンストラクションでは、建築から土木、設備まで、これまで経験したことのない技術領域にも挑戦できます。自分のスキルや希望に応じて案件を決定できるため、キャリアアップの機会が豊富にあります。

◆働きやすい環境

月平均残業時間は19.0時間、年間休日122日と、働きやすい環境が整っています。半日単位や1時間単位での有給取得も可能で、ワークライフバランスを重視しています。また、資格取得支援制度もあり、業務提携先の受講制度を全額会社負担で利用できます。

キャリア形成のチャンス

テクノプロ・コンストラクションでは、経験や希望に応じて、施工管理案件を任せてもらえます。段階的な研修制度や幅広い案件での経験を通じて、着実にスキルアップを図ることができます。また、1年以上在籍すると、資格取得支援制度を利用して、業務に役立つ資格を取得することも可能です。役職への道筋も明確になっており、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

建築施工管理の経験者の方にとって悩みになりがちなのは、残業時間が長いことや休日が少ないことではないでしょうか。しかし、株式会社テクノプロ・コンストラクションでは、月平均残業時間が19.0時間と短く、年間休日も122日と充実しています。また、労働時間は2年間で10時間程削減され、有給計画取得制度や半日単位・1時間単位での時間休の有給取得も可能です。さらに、福利厚生が充実しており、資格取得支援制度や財形貯蓄制度などがあります。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方も、基礎研修・初級研修・中級研修といった段階的な研修制度が整っているため、安心して応募できます。また、経験年数やブランクは不問で、ご自身のスキルアップ目的や希望勤務地に応じて案件を決定していただけます。

この仕事に向いている人の特徴

建築施工管理に興味があり、スキルアップしたい方
残業時間が少なく、休日が多い働き方を希望する方
福利厚生が充実した企業で働きたい方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

求人情報の内容をしっかりと読み込み、会社の特色を理解する
自分の経験やスキルを、会社のニーズに照らし合わせてアピールする
なぜこの会社で働きたいのか、具体的な理由を述べる

例文

例1：スキルアップを希望する方

貴社の段階的な研修制度に大変興味があります。私は建築施工管理の経験が1年ありますが、さらなるスキルアップを図りたいと考えています。貴社では、業界最大規模のプロジェクト数を扱っており、これまで経験したことのない技術領域にも挑戦できる点が魅力的です。

例2：働き方を重視する方

貴社の月平均残業時間の短さや年間休日の多さに惹かれました。私はこれまで、残業時間が長く休日も少ない環境で働いてきましたが、ワークライフバランスを重視したいと考えています。また、有給計画取得制度や時間休の有給取得制度がある点も、私にとって大きなメリットです。

例3：福利厚生を重視する方

貴社の充実した福利厚生に大変関心があります。特に、資格取得支援制度や財形貯蓄制度は、私のキャリアアップや経済的な安定に役立つと考えています。また、赴任用単身寮がある点も、転勤の可能性がある私にとって魅力的です。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

建築施工管理に対する熱意とやる気
貴社の研修制度や働き方に対する理解
貴社でどのように貢献できるかという具体的な提案

よくある質問とその回答例

Q：なぜ建築施工管理の仕事に興味があるのですか？

A：私は建築物に興味があり、その建設に携わることで社会に貢献したいと考えています。建築施工管理は、建物の安全性を確保し、工期やコストを管理する重要な役割であり、やりがいのある仕事だと感じています。

Q：貴社の研修制度について教えてください。

A：貴社の研修制度は、基礎研修・初級研修・中級研修と段階的に実施されており、経験やスキルに応じて適切な研修を受けることができます。また、業務提携先の受講制度もあり、資格取得をサポートしていただけると理解しています。

Q：貴社でどのように貢献できますか？

A：私は建築施工管理の経験があり、現場での管理や図面作成に精通しています。また、チームワークに優れ、コミュニケーション能力にも自信があります。貴社の豊富な案件数と研修制度を活用して、より高いレベルのスキルを身につけ、プロジェクトの成功に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社テクノプロ・コンストラクションは、建築施工管理の経験者や未経験者にとって、スキルアップや働き方の改善を図るのに最適な環境を提供しています。貴社の研修制度や働き方、福利厚生に共感し、建築施工管理の仕事に情熱を注げる方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社テクノプロ・コンストラクション
【福岡】建築施工管理(経験者募集)★経験1年以上から大歓迎★直近入社も可能 ■建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップシェアです。 ■プライム上場のテクノプロホールディングスのグループ会社！取引先にはスーパーゼネコン、大手企業多数！【お仕事内容】ご経験や希望に応じて、建築施工管理案件をお任せします。ご自身のスキルアップ目的や希望勤務地に応じて、当社と相談の上、案件を決定いただきます◎「施工管理」という仕事は好きでも、長い残業時間や休日の少なさなど働き方で続けることを断念された方、大歓迎です！【魅力】■基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続して成長できる環境です◎■業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能。［配属先情報］ ※ご希望を考慮した上で配属案件を決定致します。当社HP：http://www.technopro-construction.com/
施工管理経験がある方、ご応募お待ちしております！経験年数・ブランク不問です！【働きやすい環境】☆月平均残業時間：19.0時間☆年間休日122日☆労働時間は2年間で10時間程の削減に成功！☆有給計画取得制度有☆半日単位(午前休・午後休)はもちろん、1時間単位の時間休の有給取得が可能☆【資格取得について】1年以上在籍された方を対象に、業務提携先の受講制度あり(全額会社負担)【主要取引先例(一部を記載しています。当社HPもご覧ください)】株式会社竹中工務店/清水建設株式会社/鹿島建設株式会社/株式会社大林組/大成建設株式会社/戸田建設株式会社/大和ハウス工業株式会社［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車尚可、一級建築施工管理技士尚可、二級建築施工管理技士尚可（福岡県）［転勤］当面無［勤務地備考］希望勤務地を最大限考慮します！［想定年収］450万円～700万円［賃金形態］月給制［月給］300000円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］122日内訳：土日祝［有給休暇］入社半年経過後10日～上記付与日まで最大3日の特別有給制度有［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有赴任用単身寮※生活家電・家具付［その他制度］資格取得支援制度/財形貯蓄制度/CAD研修/テクノプロ・グループ従業員持株会(プライム上場)/GW休暇/慶弔休暇～転職者一例～●自分にも家族のためにも「プライム上場」と常に新規案件数が多い安心感が転職の決め手に（30代、入社1年）●経験を高く評価され基本給がアップ！（40代、入社2年）●個人事業主から安定を求めて転職。福利厚生が抜群（50代、入社2年)

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