富士ソフト株式会社でキャリア形成のチャンスをつかもう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

エンジニア必見！働きやすい環境でキャリアアップを目指す

富士ソフト株式会社が求める建設業専任技術者

富士ソフト株式会社では、建設業許可の維持に必要な業務を担当する専任技術者を募集しています。建設業法に基づいた管理業務や、行政機関への資料作成・提出業務が主な内容です。

働きやすい環境とキャリアビジョン

残業平均は月24時間と働きやすく、エンジニアのための制度も充実しています。プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、スペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップが可能です。

柔軟な働き方と健康経営

フレキシブル有休制度やリフレッシュタイム制度など、多様な働き方を推進しています。在宅勤務制度も導入されており、社員は場所や時間にとらわれない働き方が実現できます。また、健康経営優良法人にも3年連続で認定されています。

応募資格

必須資格は、一級または二級電気工事施工管理技士などです。尚可資格も複数あります。学歴は高校以上で、転勤は当面ありません。

キャリアの岐路に立ち、将来の展望に迷っていませんか？そんなあなたに、富士ソフト株式会社でのキャリア形成の機会をご紹介します。キャリアアドバイザーの視点から、この企業と職種の魅力を深く掘り下げていきます。

キャリアアドバイザーが語る富士ソフト株式会社の魅力

◆建設業界を支える重要な役割

富士ソフト株式会社は、建設業許可の専任技術者業務を担うスペシャリストを求めています。この役割は、建設業法に基づく管理業務や神奈川県や国土交通省への資料作成・提出など、建設業許可の維持に不可欠な業務です。建設業界の基盤を支える重要な役割であり、やりがいのある仕事です。

◆働きやすい環境と充実した制度

富士ソフト株式会社では、残業平均が月24時間と働きやすい環境が整っています。また、フレキシブル有休制度やリフレッシュタイム制度など、ワークライフバランスを重視した制度も充実しています。さらに、在宅勤務制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。

◆技術力を磨くキャリアパス

富士ソフト株式会社では、プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力を磨いてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップが可能です。技術力に磨きをかけ、建設業界で活躍できる人材を育成しています。

キャリア形成のチャンス

富士ソフト株式会社で専任技術者として働くことで、建設業法に関する専門知識や管理能力を身に付けることができます。また、神奈川県や国土交通省への資料作成・提出業務を通じて、行政との連携や建設業界の動向を把握する機会にも恵まれます。

さらに、充実した制度を活用することで、仕事とプライベートの両立を図りながら、着実にキャリアを形成していくことができます。建設業界で活躍したい方、専門性を高めたい方にとって、富士ソフト株式会社は絶好のキャリア形成のチャンスを提供しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、建設業許可の維持に必要な業務を担当する専任技術者を募集しています。未経験者にとって、資格取得や業務内容への不安があるかもしれません。しかし、富士ソフト株式会社では、以下のようなサポート体制が整っています。

資格取得のための研修支援
経験豊富な先輩社員によるOJT
業務マニュアルや社内研修の充実

また、働き方についても、以下のようなメリットがあります。

残業平均月24時間と働きやすい環境
フレキシブルな勤務制度（フレックスタイム制、在宅勤務制度）
健康経営優良法人として認められるワークライフバランス重視の取り組み

未経験者も安心できる理由

この求人は、電気工事関連の資格を有する方を対象としていますが、未経験者でも応募可能です。以下のような特徴を持つ方が適しています。

建設業や電気工事の知識に興味がある
法令遵守や書類作成に強い
責任感があり、正確な業務遂行ができる
チームワークを大切にし、周囲と協力できる

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のようなポイントを押さえると効果的です。

会社や求人の特徴を理解する
自分のスキルや経験をアピールする
会社に貢献できる点を明確にする

例文：

資格取得への意欲をアピール

貴社の建設業許可維持業務に携わりたいと強く志望しております。私は電気工事士の資格を有しており、建設業法の知識も習得中です。未経験ではございますが、資格取得のための研修制度を活用し、業務に必要なスキルを迅速に習得できる自信があります。

建設業への関心を強調

建設業の分野に興味を持ち、貴社の「モノづくりの企業」としての理念に共感しております。建設業許可の維持に不可欠な業務を担当することで、建設業界への理解を深め、社会インフラの発展に貢献したいと考えております。

ワークライフバランス重視の姿勢を評価

貴社のワークライフバランス重視の取り組みが、私のキャリアビジョンと一致しております。残業が少なく、フレキシブルな勤務制度が整っているため、仕事とプライベートの両立が図れると確信しております。また、健康経営優良法人として認められている点も、私の健康と幸福を重視する価値観に合致しております。

面接対策

面接では、以下のようなポイントが評価されます。

建設業や電気工事の知識
資格取得への意欲
法令遵守意識
責任感と正確性
チームワークへの理解

よくある質問とその回答例：

建設業法に関する知識を教えてください。
建設業法の主な内容や、専任技術者としての役割を説明します。
資格取得のための研修はどのようなものですか？
社内研修や外部研修を活用し、資格取得に必要な知識とスキルを習得する体制が整っています。
残業が多いと聞きましたが、実際はどうですか？
残業は平均月24時間で、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用することで、ワークライフバランスを図っています。

まとめ

富士ソフト株式会社の専任技術者業務は、未経験者でも資格取得や業務遂行のサポートが充実しており、建設業への関心やワークライフバランス重視の働き方を求める方に適しています。面接では、建設業や電気工事の知識、資格取得への意欲、法令遵守意識をアピールしましょう。この機会を逃さず、ぜひご応募ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

富士ソフト株式会社
C23111048【桜木町】電気工事業等の建設業許可の専任技術者業務、IT関連業務モノづくりの企業として独立系で「世界最大」規模・最高クラスの陣容を誇ります！大手企業からも絶大な信頼を得ており、案件受注が好調。残業平均は月24時間と働きやすい環境。エンジニアのための制度を整えています専任技術者として、建設業法に基づいた管理業務、神奈川県や国土交通省に対する資料作成・提出業務など、建設業許可の維持に必要となる業務を担当していただきます。＜業務イメージ＞■建設業法に基づいた管理業務：当社が受注した建設業案件の管理、労働災害保険料の金額算定と支払い、当社取締役への年間実績報告資料作成■神奈川県や国土交通省に対する資料作成・提出業務：建設業免許の変更や更新への対応、当社の経営状況の審査への対応、工事施工統計情報調査への回答［配属先情報］技術企画室は現在7名体制(男5名、女2名)です。部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS(画面共有)等で気さくに相談できる環境です。
【必須】下記いずれかの資格をお持ちの方■一級、二級電気工事施工管理技士■第一種電気工事士■第二種電気工事士＋(3年の実務経験)■第一～三種電気主任技術者＋(5年の実務経験)【尚可】下記いずれかの資格をお持ちの方■一級、二級電気通信工事施工管理技士■電気通信主任技術者＋(実務経験5年以上)■工事担任者＋(実務業務3年以上）［学歴］高校専修短大高専大学大学院桜木町本社（神奈川県横浜市中区）［転勤］当面無［想定年収］455万円～909万円［賃金形態］月給制［月給］236000円～471000円［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］125日内訳：土日祝夏期3日年末年始2日その他（慶弔特別・育児・介護休暇など）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高10日 ※入社日に支給有(詳細別記) ［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有独身寮あり［その他制度］自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、社宅他【キャリアビジョン】プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。【働き方改革への取り組み】政府が推進する働き方改革に伴う多様な働き方の実現に向けて、半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。

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