【施工管理としてキャリアアップ！年収1200万円以上が期待できるリバー建設株式会社】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
夢の年収1200万円以上！高層マンションの施工管理でキャリアアップ
自社一貫体制で夢の住まいづくりに携わろう
ディベロッパー「リバー建設株式会社」では、自社開発の新築分譲マンションの施工管理者を募集しています。企画段階からものづくりに参加し、自分の意見が住まいに反映されるやりがいのある仕事です。
高層・大型案件のスペシャリスト gesucht
高層・大型マンションの施工管理経験者を求めています。マネジメント・スペシャリストとして、予算管理や協力業者への指示など、責任ある業務を担当していただきます。
充実の待遇と働きやすい環境
年収は1200万円以上と好待遇。転勤や長期出張はなく、自宅から勤務可能な案件です。また、社員同士の結束が固く、コミュニケーションが活発な職場環境で、実績に応じて昇給やキャリアアップも可能です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆自社開発マンションの施工管理で、企画段階からものづくりに携われる
リバー建設株式会社は、自社開発の新築分譲マンションの施工管理を担うゼネコン部門です。そのため、企画段階からものづくりに携わり、自分のアイデアが商品に反映されるやりがいを味わえます。
◇高層・大型案件を任せられる、所長クラスの待遇
募集要項では、所長クラスとして高層・大型案件の施工管理を任せるとしています。マネジメント・スペシャリストとして好待遇が用意されており、キャリアアップのチャンスが期待できます。
◆直行直帰可能な関西圏のみの担当エリア
担当エリアは大阪、兵庫（西宮）等の関西圏のみで、直行直帰が可能です。長期出張や転勤がなく、長期的に働ける環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
この職務では、以下のような成長の道筋が期待できます。 * 高層・大型マンションの施工管理経験を積むことで、プロジェクトマネジメント能力を向上させる。 * 企画段階から携わることで、建築に関する知識やビジョンを深める。 * 実績に応じて柔軟に昇給やキャリアアップが可能。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験者でも安心の理由
未経験者の方でも、研修やサポート体制が充実しており、安心してご応募いただけます。また、この仕事に向いている方の特徴として、コミュニケーション能力に優れ、チームワークを大切にできる方、責任感や向上心のある方が挙げられます。
◆志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、求人情報に記載されている会社の特徴や業務内容をしっかりと理解し、それらと自分のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的にアピールしましょう。
- 例文1: 「貴社の自社一貫体制が、企画段階からものづくりに携われることに魅力を感じました。私の建築施工管理の経験を活かし、高品質な住まいの提供に貢献したいです。」
- 例文2: 「貴社の『環境』、『堅固』、『利便性』を重視した街づくりに共感しました。私の施工管理スキルで、資産価値の高いマンションの建設に貢献したいです。」
- 例文3: 「貴社の社員同士の結束が固く、コミュニケーションが活発な職場環境に惹かれました。私のチームワーク力を活かし、建設プロジェクトの円滑な推進に努めたいです。」
◆面接対策
面接では、あなたのスキルや経験、志望動機だけでなく、建設業界やディベロッパー業務に対する理解度も評価されます。よくある質問としては、以下のようなものがあります。
- 建設業界の動向についてどう思いますか？
- ディベロッパー業務で最も重要なことは何だと思いますか？
- 貴社の強みと弱みは何だと思いますか？
まとめ
未経験者でも安心して応募でき、充実したサポート体制と働きやすい環境が整っています。自分のスキルや経験を活かし、高品質な住まいの提供や街づくりに貢献したい方にとって、魅力的な求人です。ぜひ、ご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
リバー建設株式会社
【大阪】施工管理[所長クラス]～自社開発分譲マンション≪年収1200万円以上≫ ■住まいの計画/企画開発/施工/引渡しまで自社一貫体制で行うディベロッパー「リバー産業(株)」のゼネコン部門。 ■自社開発の新築分譲マンション(リバーガーデンシリーズ)を展開。設立から50年以上黒字、業績好調の優良企業！ ■自社開発の新築マンションの施工管理(予算・工程管理/協力業者への指示・管理/工事積算/安全管理/品質管理/原価管理)等をお任せします。■高層/大型案件もある為所長のポジションでお迎えします。■担当エリアは大阪、兵庫（西宮）等の関西圏のみとなり直行直帰可能。自宅から勤務可能な場所の案件であり長期出張等も発生しません。転勤も無く長期的に働ける環境です。ディベロッパー内のコンストラクション部門として業務を行うため、企画段階からものづくりに携われます。■これまでは20階建ての高層マンションを中心に取り扱っておりますが、現在は超高層タワーマンションの施工を手掛けています。変更の範囲:無 ［配属先情報］ ＜建設部・社員約40名＞※部長-各所長/副所長-メンバー-CAD施工図担当-現場事務
【必須】マンション/ビル等で所長・現場代理人として建築施工をご経験してこられた方≪高層・大型物件の施工管理をお任せするため、マネジメント・スペシャリストとして好待遇をご用意しております。≫【当社の特徴】総合ディベロッパーとして住まいの計画から企画開発・施工・引き渡しまで自社一貫体制で取り組んでおります。自分の意見が商品(住まい)にまで反映できる自社一貫体制だからこその魅力があります。【当社の社風】社員同士の結束が固く、コミュニケーションが活発な職場環境のため低い離職率を実現。実績に応じて柔軟に昇給/キャリアアップが可能。労働環境整備にも注力、事務作業の切り分けで効率化を実現。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］一級建築施工管理技士 尚可、二級建築施工管理技士 尚可 大阪本社（大阪府大阪市中央区） ［転勤］無 ［想定年収］1200万円～ ［賃金形態］月給制 ［月給］720000円～ 08:00～18:00 ［所定労働時間］8時間30分 ［休憩］90分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］120日 内訳：日祝 その他（週休二日制（日曜＋シフト制）） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 ［その他制度］社員持株制度 財形貯蓄制度 育児休業制度 保養施設有 結婚祝い 出産祝い 携帯電話貸与 他 【一貫体制(企画＋施工＋販売)ディベロッパー】ディベロッパー業界は、大手企業であっても、建築工事は、ゼネコンに発注しています。当社は日本でも数少ない一貫体制を行っています。もっとも大切なモノづくりを自社で行うことで、コストパフォーマンスとクオリティの高いマンションを提供できると考えています。また、「環境」・「堅固」・「利便性」で資産価値を長く保ち、住むほどに好きになる「将来財産」の街づくりにこだわり続けます。
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