【建設業界のキャリアアップを叶える】テクノプロ・コンストラクションで建築施工管理に挑もう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建設業界のトップランナーでキャリアアップ！

高知で活躍する建築施工管理者募集！

創業50年以上、業界トップシェアを誇る建設技術者派遣のパイオニア企業が、高知で建築施工管理者を募集しています。

魅力的なキャリア形成環境

希望と適性に合わせた案件を担当
業界トップクラスの案件数で幅広い経験を積める
資格支援制度が充実、キャリアアップをサポート
経験の浅いエンジニア向けのフォローアップ研修制度完備

大手企業との強固なパートナーシップ

竹中工務店、清水建設、鹿島建設など大手スーパーゼネコンと多数取引があり、オフィスビルや商業施設などのさまざまなプロジェクトに関わることができます。

働き方と待遇

有給取得日数：10.9日/年
残業時間：平均19時間/月
想定年収：350万円～650万円

建設エンジニアとして成長したい方、資格取得を目指したい方、長期的に通用するスキルを身につけたい方に最適な環境です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

建設業界のトップシェアで業界の最前線で活躍できる

テクノプロ・コンストラクションは、建設技術者派遣事業において創業50年間業界トップシェアを誇る大手企業です。大手スーパーゼネコンや有名企業との取引実績も豊富で、業界の最前線で活躍するチャンスがあります。

幅広い案件で総合的な経験を積める

オフィスビルや商業施設、官庁物件など、幅広い案件を担当できます。業界トップクラスの案件数を誇るため、総合的な経験を積むことが可能です。

充実した資格支援制度と研修制度

資格取得をサポートする制度が充実しており、各種資格の取得を目指せます。また、経験の浅いエンジニア向けのフォローアップ研修制度も充実しており、スキルアップに最適な環境が整っています。

キャリアパスが明確で長期的に通用するスキルが身につく

ご自身の希望と適性を考慮して案件が決定されるため、キャリアパスが明確です。また、建設業界で長期的に通用するスキルを身につけることができます。

キャリア形成のチャンス

この職務では、施工管理業務を通じて、建設業界の専門知識と実践的なスキルを習得できます。また、資格取得や研修制度を活用することで、キャリアアップの道筋を築くことができます。長期的に通用するスキルを身につけたい方、手に職をつけて成長したい方、積極的に資格を取得したい方には、最適な環境です。建設業界の最前線で活躍し、やりがいのあるキャリアを築きませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

悩み：未経験で不安
この求人は未経験者歓迎なので、建築現場での経験がなくても応募できます。充実した研修制度とフォローアップ研修制度により、初心者でも安心して業務をスタートできます。

悩み：キャリアの停滞
当社では、ご担当いただく案件がご自身の希望と適性を考慮して決定されます。また、案件数は業界トップクラスなので、幅広く総合的な経験を積むことができます。資格支援制度も充実しており、長期的に通用するスキルを身につけることができます。

働き方のメリット：ワークライフバランス
有給取得日数は10.9日/年、残業時間は平均19時間/月と、ワークライフバランスが充実しています。フレックスタイム制やコアタイムもありませんので、プライベートな時間を確保しやすい環境です。

未経験者も安心できる理由

研修制度とサポート体制
東京に技術研修センターを完備し、経験の浅いエンジニアに向けたフォローアップ研修制度が充実しています。また、ベテランの専門員が巡回して派遣社員のアフターフォローを実施しています。

この仕事に向いている人の特徴
・手に職をつけて成長したい方
・積極的に資格も取得したい方
・長期的に通用するスキルを身に着けたい方

志望動機作成のポイントと例文

ポイント
・建築業界への興味や志望動機を明確にする
・未経験者であることを踏まえ、研修制度やサポート体制への期待を述べる
・長期的なキャリア目標と、それがこの求人にどのように合致するかを説明する

例文
見出し：建築業界への情熱と成長への意欲
幼少期から建築物に興味を持ち、その構造や機能に魅了されてきました。貴社の施工管理業務を通じて、建築業界への理解を深め、社会に貢献したいと考えております。未経験ではありますが、充実した研修制度とベテラン社員のサポートに期待しております。

見出し：未経験からの成長への期待
建築系の学部を卒業後、別の業界で経験を積んでまいりました。しかし、建築業界への情熱は常に持ち続けており、貴社の未経験者歓迎の求人に応募いたしました。フォローアップ研修制度や資格支援制度を活用して、建築に関する知識とスキルを習得し、一人前の施工管理者として成長したいと考えております。

見出し：長期的なキャリア目標と会社のマッチング
長期的なキャリア目標として、建築業界でマネジメント職に就くことを目指しております。貴社は建設技術者派遣事業におけるトップシェアを誇り、大手建設会社との強いパートナーシップを構築されています。このような環境で経験を積むことで、私の目標達成に大きく貢献できるものと確信しております。

面接対策

評価されるポイント
・建築業界への理解と志望動機
・未経験者としての自覚と研修制度への期待
・長期的なキャリア目標と会社のマッチング

よくある質問とその回答例
Q：なぜ建築業界に興味を持ったのですか？
A：幼少期から建築物に興味を持ち、その構造や機能に魅了されてきました。また、建築業界が社会に貢献する重要な産業であると認識しています。

Q：未経験ですが、この業務を遂行する自信はありますか？
A：未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度とベテラン社員のサポートに期待しております。また、建築系の知識や経験を活かし、業務を迅速に習得できると考えております。

Q：長期的なキャリア目標を教えてください。
A：建築業界でマネジメント職に就くことを目指しております。貴社は業界トップシェアを誇り、大手建設会社との強いパートナーシップを構築されています。このような環境で経験を積むことで、私の目標達成に大きく貢献できると確信しております。

まとめ

株式会社テクノプロ・コンストラクションは、未経験者でも安心して応募できる、キャリア形成に最適な環境を提供しています。充実した研修制度、資格支援制度、ワークライフバランスの充実など、あなたの成長と働きやすさをサポートします。建築業界への情熱と成長への意欲をお持ちの方は、ぜひこの機会にご応募ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社テクノプロ・コンストラクション
【高知】建築施工管理 ◎WLB充実 ◎研修制度充実 ◎第二新卒歓迎 ■建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップシェアです。 ■東証プライム上場のテクノプロホールディングスのグループ会社！取引先にはスーパーゼネコン、大手企業多数！ ◆大手スーパーゼネコンとのお取引も多い当社にて、オフィスビルや商業施設、官庁物件など様々な案件の新築工事や改修工事の施工管理業務をお任せします。【魅力】～建設エンジニアとしてしっかりキャリア形成できます～■ご担当いただく案件はご自身の希望と適性を考慮し決定します。■案件数は業界トップクラス！幅広く総合的な経験を積むことが可能です。■資格支援制度が充実しています。様々な資格取得をサポート。■経験の浅いエンジニアに向けたフォローアップ研修制度も充実 (東京に技術研修センター完備)。［配属先情報］ ※高知県中心にご希望を考慮したうえで配属先を決定いたします。【働き方】■有給取得日数:10.9日/年 ■残業時間:平均19時間/月
【いずれか必須】■建築現場でのご経験をお持ちの方 ■建築系の学部・学科をご卒業されている方【尚可・厚遇】 ■施工管理実務のご経験をお持ちの方【人物像】手に職をつけて成長したい方・積極的に資格も取得したい方・※長期的に通用するスキルを身に着けたい方には最適な環境です！【主要取引先例(一部を記載しています。当社HPもご覧ください)】株式会社竹中工務店/清水建設株式会社/鹿島建設株式会社/株式会社大林組/大成建設株式会社/戸田建設株式会社/大和ハウス工業株式会社［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須（高知県）［転勤］当面無［勤務地備考］※基本的にはありませんが可能性はあります。［想定年収］350万円～650万円［賃金形態］月給制［月給］240000円～350000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］122日内訳：土日祝その他（夏期休暇、年末年始）［有給休暇］入社半年経過後10日～上記付与日まで最大3日の特別有給制度有［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有赴任用単身寮※生活家電・家具付［その他制度］資格取得支援制度/財形貯蓄制度/CAD研修/テクノプログループ従業員持株会(プライム上場) 【1】施工管理者派遣におけるパイオニア企業であり最大手企業：創業50年以上事業を展開。建設業界の技術者派遣分野でトップシェア【2】施工管理者派遣では唯一の全国展開企業：全国25拠点、主要都市において営業拠点を構え事業展開している唯一の企業。【3】大手建設会社との強いパートナーシップを構築：2016年6月末時点において超大手建設会社5社に対して500名の技術社員を派遣。【4】徹底したアフターフォロー・コンプライアンス体制：各拠点に専門の管理部門を組織し、派遣社員のアフターフォローを実施。就業上の悩みから、健康面、メンタルヘルスまでベテランの専門員が巡回し、対応。【5】取引企業数は年間801社と多く、現場も日本中各エリアにございます。ライフステージに応じた柔軟な配属が可能です。【6】安心した保障体制：全派遣社員が社会保険に加入。(2ヶ月未満雇用者も含む)万が一の事故における上乗せ労災加入はもちろん、お客様に対しても業界初の損害賠償保険を設計。ご契約頂いている全てのお客様、派遣社員双方が安心して就業できる環境です。

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