【キャリア形成のチャンス！建築施工管理で成長を加速】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建設業界のキャリアアップに最適！大手ゼネコンと連携した施工管理の仕事
業界トップの施工管理企業でキャリアを築こう
建設業界でトップシェアを誇る株式会社テクノプロ・コンストラクションでは、建築施工管理の求人を募集しています。大手スーパーゼネコンとの取引が多く、オフィスビルや商業施設、官庁物件など幅広い案件を担当できます。
充実したサポート体制で成長を後押し
経験の浅いエンジニアでも安心のフォローアップ研修制度や資格支援制度が充実しています。また、資格取得をサポートし、長期的に通用するスキルを身につけることができます。
柔軟な働き方でワークライフバランスを重視
有給取得日数や残業時間が業界平均よりも優れており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。配属先は希望や適性を考慮して決定され、全国各地に拠点があるため、ライフステージに応じた柔軟な働き方ができます。
大手企業との連携で安定したキャリアパス
竹中工務店、清水建設、大林組などの大手建設会社と取引があり、安定したキャリアパスを築くことができます。また、業界初の損害賠償保険を設計しており、安心して就業できます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆業界トップシェアの安心感と豊富な案件数
本企業は建設技術者派遣事業で創業50年の実績を誇り、業界トップシェアを誇っています。そのため、豊富な案件数を確保しており、幅広い経験を積むことができます。大手スーパーゼネコンや官庁物件など、多種多様なプロジェクトに関わることができます。
◆充実した研修制度と資格支援
経験の浅いエンジニア向けのフォローアップ研修制度が充実しており、技術力を向上させることができます。また、資格支援制度も充実しており、様々な資格取得をサポートしてくれます。長期的に通用するスキルを身に着けるのに最適な環境です。
◆働き方への配慮
有給取得日数は年間10.9日と業界水準を上回り、残業時間も平均19時間/月と比較的少ないです。また、フレックスタイム制やコアタイムがないため、柔軟な働き方が可能です。
キャリア形成のチャンス
この職務では、施工管理業務を通じて実務経験を積みながら、資格取得や研修制度を活用してスキルアップを図ることができます。大手スーパーゼネコンとの取引も多いことから、業界の最先端技術に触れる機会もあります。 また、建設業界は今後ますます成長が見込まれており、施工管理者の需要も高まっています。そのため、この職務で経験を積むことで、将来的なキャリアアップの可能性も広がります。
未経験者も安心できる理由
研修制度充実
未経験者でも安心して応募できる研修制度が充実しています。東京に技術研修センターを完備しており、経験の浅いエンジニア向けのフォローアップ研修も充実しています。経験を積むためのサポートが整っているため、未経験者でも安心して挑戦できます。
この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いている人の特徴は、手に職をつけて成長したい方、積極的に資格も取得したい方、長期的に通用するスキルを身に着けたい方です。また、建設エンジニアとしてしっかりキャリア形成したい方にも最適な環境です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 会社の特徴や事業内容を理解し、自分のスキルや経験がどのように貢献できるかを明確にする。
- 建設業界でキャリアを形成したいという強い意志を伝える。
- 研修制度や資格支援制度など、会社が提供するサポートに対する期待を述べる。
例文
志望動機1：大手企業との連携に魅力を感じた
貴社が大手スーパーゼネコンや大手企業と取引が多いことに大変魅力を感じております。そのような企業と連携することで、幅広い案件を経験し、総合的なスキルを身に付けることができると考えております。また、資格支援制度が充実している点も、私のキャリア形成に大きく役立つと確信しています。
志望動機2：建設業界でキャリアを築きたい
私は建設業界でキャリアを築きたいと考えており、貴社の施工管理業務は私の目標にぴったりだと感じています。未経験者でも研修制度が充実しているため、安心して応募できます。また、大手建設会社との強いパートナーシップを構築されている点も、業界で活躍できる機会が得られると期待しております。
志望動機3：長期的なスキルを身に着けたい
私は長期的に通用するスキルを身に着けたいと考えており、貴社が提供する研修制度や資格支援制度に非常に興味を持っております。また、建設エンジニアとしてしっかりキャリア形成できる環境が整っている点も、私の成長に大きく貢献すると考えております。貴社で働くことで、業界の最前線で活躍できる人材になりたいと強く願っております。
面接対策
面接時に評価されるポイント
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- 建設業界への理解とキャリアビジョン
- 研修制度や資格支援制度に対する理解と期待
- 大手企業との連携に期待すること
- 長期的なスキルを身に着けたいという意欲
よくある質問とその回答例
質問：建設業界での経験はありますか？
回答：建設業界での直接的な経験はありませんが、関連する分野でスキルを培ってきました。また、研修制度や資格支援制度を活用して、建設エンジニアとして必要な知識とスキルを身に付けたいと考えております。
質問：なぜ当社に応募しようと思ったのですか？
回答：貴社が大手スーパーゼネコンや大手企業と取引が多いこと、研修制度や資格支援制度が充実していること、建設エンジニアとしてキャリア形成できる環境が整っていることに魅力を感じて応募しました。
質問：長期的なキャリアビジョンを教えてください。
回答：長期的には、建設エンジニアとして専門性を高め、業界の最前線で活躍できる人材になりたいと考えております。貴社で研修や資格取得のサポートを受けながら、キャリアを形成していきたいです。
まとめ
株式会社テクノプロ・コンストラクションは、未経験者でも安心して応募できる研修制度やサポート体制が充実した企業です。建設業界でキャリアを形成したい方、長期的に通用するスキルを身に着けたい方にとって、最適な環境が整っています。志望動機を作成する際には、会社の強みと自分のスキルや経験を照らし合わせ、建設業界でのキャリアビジョンを明確に伝えることが重要です。面接では、建設業界への理解、研修制度に対する期待、長期的なキャリアビジョンをアピールしましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社テクノプロ・コンストラクション
【香川】建築施工管理 ◎WLB充実 ◎研修制度充実 ◎第二新卒歓迎 ■建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップシェアです。 ■東証プライム上場のテクノプロホールディングスのグループ会社！取引先にはスーパーゼネコン、大手企業多数！ ◆大手スーパーゼネコンとのお取引も多い当社にて、オフィスビルや商業施設、官庁物件など様々な案件の新築工事や改修工事の施工管理業務をお任せします。【魅力】～建設エンジニアとしてしっかりキャリア形成できます～■ご担当いただく案件はご自身の希望と適性を考慮し決定します。■案件数は業界トップクラス！幅広く総合的な経験を積むことが可能です。■資格支援制度が充実しています。様々な資格取得をサポート。■経験の浅いエンジニアに向けたフォローアップ研修制度も充実 (東京に技術研修センター完備)。 ［配属先情報］ ※香川県中心にご希望を考慮したうえで配属先を決定いたします。【働き方】■有給取得日数:10.9日/年 ■残業時間:平均19時間/月
【いずれか必須】■建築現場でのご経験をお持ちの方 ■建築系の学部・学科をご卒業されている方【尚可・厚遇】 ■施工管理実務のご経験をお持ちの方【人物像】手に職をつけて成長したい方・積極的に資格も取得したい方・※長期的に通用するスキルを身に着けたい方には最適な環境です！【主要取引先例(一部を記載しています。当社HPもご覧ください)】株式会社竹中工務店/清水建設株式会社/鹿島建設株式会社/株式会社大林組/大成建設株式会社/戸田建設株式会社/大和ハウス工業株式会社 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 （香川県） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］※基本的にはありませんが 可能性はあります。 ［想定年収］350万円～650万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］240000円～350000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（夏期休暇、年末年始） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 上記付与日まで最大3日の特別有給制度 有 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 赴任用単身寮※生活家電・家具付 ［その他制度］資格取得支援制度/財形貯蓄制度/CAD研修/テクノプログループ従業員持株会(プライム上場) 【1】施工管理者派遣におけるパイオニア企業であり最大手企業：創業50年以上事業を展開。建設業界の技術者派遣分野でトップシェア【2】施工管理者派遣では唯一の全国展開企業：全国25拠点、主要都市において営業拠点を構え事業展開している唯一の企業。【3】大手建設会社との強いパートナーシップを構築：2016年6月末時点において超大手建設会社5社に対して500名の技術社員を派遣。【4】徹底したアフターフォロー・コンプライアンス体制：各拠点に専門の管理部門を組織し、派遣社員のアフターフォローを実施。就業上の悩みから、健康面、メンタルヘルスまでベテランの専門員が巡回し、対応。【5】取引企業数は年間801社と多く、現場も日本中各エリアにございます。ライフステージに応じた柔軟な配属が可能です。【6】安心した保障体制：全派遣社員が社会保険に加入。(2ヶ月未満雇用者も含む)万が一の事故における上乗せ労災加入はもちろん、お客様に対しても業界初の損害賠償保険を設計。ご契約頂いている全てのお客様、派遣社員双方が安心して就業できる環境です。
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