テクノプロ・コンストラクションで建築業界のキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建設エンジニアのキャリアアップに最適な環境!
大手企業との連携で幅広い経験を積もう
東証プライム上場のテクノプロホールディングスのグループ会社である株式会社テクノプロ・コンストラクションでは、大手スーパーゼネコンとの取引が多数あります。オフィスビルや商業施設、官庁物件など、さまざまな案件の施工管理業務を担当できます。
充実した研修制度でスキルアップ
経験の浅いエンジニア向けのフォローアップ研修制度が充実しており、東京に技術研修センターも完備。資格支援制度も充実しており、さまざまな資格取得をサポートしています。
ワークライフバランス重視の働き方
有給取得日数は10.9日/年、残業時間は平均19時間/月と、ワークライフバランスが充実しています。完全週休2日制で、年間休日も122日と安心です。
成長したい方に最適な環境
手に職をつけて成長したい方、積極的に資格を取得したい方、長期的に通用するスキルを身に着けたい方に最適な環境です。建設業界の技術者派遣分野でトップシェアを誇る企業で、キャリア形成をしっかりサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
業界トップシェアでキャリア形成のチャンス
テクノプロ・コンストラクションは、建築施工管理の派遣事業で業界トップシェアを誇ります。大手スーパーゼネコンとの取引も多く、オフィスビルや商業施設、官庁物件など幅広い案件を扱っています。このため、業界で総合的な経験を積むことができ、キャリア形成に最適な環境が整っています。
充実した研修制度と資格支援
同社では、経験の浅いエンジニア向けのフォローアップ研修制度が充実しています。また、資格支援制度も充実しており、様々な資格取得をサポートしています。これにより、スキルアップを図り、長期的に通用するスキルを身につけることができます。
フレキシブルな働き方
同社の働き方はフレキシブルで、有給取得日数は年間10.9日、残業時間は平均19時間と、ワークライフバランスを重視しています。また、配属先は希望と適性を考慮して決定されるため、自分のキャリアプランに合った仕事に従事できます。
キャリア形成のチャンス
テクノプロ・コンストラクションでの建築施工管理の仕事は、以下のようなキャリア形成のチャンスを提供しています。 * 幅広い案件で経験を積むことで、総合的なスキルを向上させることができます。 * 充実した研修制度と資格支援制度を活用することで、スキルアップを図ることができます。 * 大手スーパーゼネコンとの取引が多いことから、業界の最前線で活躍する機会が得られます。 * 経験を積むことで、将来的には管理職やプロジェクトマネージャーなど、より責任ある役割に就くことができます。
未経験者も安心できる理由
◆建設業界初心者でも活躍できる環境
未経験者でも安心して応募できる理由は、充実した研修制度とサポート体制にあります。東京に完備された技術研修センターでは、経験の浅いエンジニア向けのフォローアップ研修を実施。また、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップをサポートしています。
◇この仕事に向いている人の特徴
建設エンジニアとして活躍できる人には、以下のような特徴があります。
- 手に職をつけて成長したい方
- 積極的に資格を取得したい方
- 長期的に通用するスキルを身につけたい方
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえましょう。
- 会社の特徴や事業内容への理解を示す
- 自身のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に述べる
- 建設業界で活躍したい理由を明確にする
◇例文
建設業界でキャリアを築きたい
貴社の創業50年の歴史と業界トップシェアを誇る実績に強い関心を持ちました。建設業界でキャリアを築き、社会インフラの整備に貢献したいと考えています。未経験者向けの研修制度が充実している点も魅力です。貴社で学び、成長しながら、建設エンジニアとして活躍できることを期待しています。
手に職をつけたい
手に職をつけ、長期的に通用するスキルを身につけたいと考えています。貴社では、資格取得支援制度が充実しており、建設エンジニアとして成長できる環境が整っていることを知り、応募を決めました。未経験者でも活躍できるサポート体制に期待しています。
建設業界の課題解決に貢献したい
日本の建設業界が抱える課題解決に貢献したいと考えています。貴社が大手建設会社との強いパートナーシップを構築していることを知り、貴社の一員として建設業界の未来に携わりたいと思いました。未経験者でも活躍できる環境で、建設エンジニアとしてのスキルを磨き、業界の発展に貢献したいです。
面接対策
◆面接時に評価されるポイント
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 建設業界への熱意
- 建設エンジニアとしての適性
- 会社への理解
- コミュニケーション能力
◇よくある質問とその回答例
建設業界で働きたい理由を教えてください。
社会インフラの整備や建物の建設を通じて、社会に貢献できる仕事に魅力を感じています。また、手に職をつけ、長期的に通用するスキルを身につけたいと考えています。
貴社を選んだ理由を教えてください。
業界トップシェアを誇る実績と、未経験者向けの研修制度や資格取得支援制度の充実が魅力です。また、大手建設会社との強いパートナーシップを構築していることも、貴社で成長できる可能性を感じた理由です。
建設エンジニアとしての強みと弱みを教えてください。
強みは、建設業界への熱意と学ぶ意欲です。弱みは未経験ですが、研修制度やサポート体制を活用して、早く一人前になれるよう努力します。
まとめ
建設エンジニアとして活躍したい方にとって、株式会社テクノプロ・コンストラクションは、未経験者でも安心できる環境と、成長できる機会を提供しています。志望動機や面接対策をしっかり準備し、建設業界でキャリアを築く第一歩を踏み出しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社テクノプロ・コンストラクション
【鳥取】建築施工管理 ◎WLB充実 ◎研修制度充実 ◎第二新卒歓迎 ■建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップシェアです。 ■東証プライム上場のテクノプロホールディングスのグループ会社!取引先にはスーパーゼネコン、大手企業多数! ◆大手スーパーゼネコンとのお取引も多い当社にて、オフィスビルや商業施設、官庁物件など様々な案件の新築工事や改修工事の施工管理業務をお任せします。【魅力】~建設エンジニアとしてしっかりキャリア形成できます~■ご担当いただく案件はご自身の希望と適性を考慮し決定します。■案件数は業界トップクラス!幅広く総合的な経験を積むことが可能です。■資格支援制度が充実しています。様々な資格取得をサポート。■経験の浅いエンジニアに向けたフォローアップ研修制度も充実 (東京に技術研修センター完備)。 [配属先情報] ※鳥取県中心にご希望を考慮したうえで配属先を決定いたします。【働き方】■有給取得日数:10.9日/年 ■残業時間:平均19時間/月
【いずれか必須】■建築現場でのご経験をお持ちの方 ■建築系の学部・学科をご卒業されている方【尚可・厚遇】 ■施工管理実務のご経験をお持ちの方【人物像】手に職をつけて成長したい方・積極的に資格も取得したい方・※長期的に通用するスキルを身に着けたい方には最適な環境です!【主要取引先例(一部を記載しています。当社HPもご覧ください)】株式会社竹中工務店/清水建設株式会社/鹿島建設株式会社/株式会社大林組/大成建設株式会社/戸田建設株式会社/大和ハウス工業株式会社 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 [資格]第一種運転免許普通自動車 必須 (鳥取県) [転勤]当面無 [勤務地備考]※基本的にはありませんが 可能性はあります。 [想定年収]350万円~650万円 [賃金形態]月給制 [月給]240000円~350000円 08:00~17:00 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]122日 内訳:土日祝 その他(夏期休暇、年末年始) [有給休暇]入社半年経過後10日~ 上記付与日まで最大3日の特別有給制度 有 [退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]有 赴任用単身寮※生活家電・家具付 [その他制度]資格取得支援制度/財形貯蓄制度/CAD研修/テクノプログループ従業員持株会(プライム上場) 【1】施工管理者派遣におけるパイオニア企業であり最大手企業:創業50年以上事業を展開。建設業界の技術者派遣分野でトップシェア【2】施工管理者派遣では唯一の全国展開企業:全国25拠点、主要都市において営業拠点を構え事業展開している唯一の企業。【3】大手建設会社との強いパートナーシップを構築:2016年6月末時点において超大手建設会社5社に対して500名の技術社員を派遣。【4】徹底したアフターフォロー・コンプライアンス体制:各拠点に専門の管理部門を組織し、派遣社員のアフターフォローを実施。就業上の悩みから、健康面、メンタルヘルスまでベテランの専門員が巡回し、対応。【5】取引企業数は年間801社と多く、現場も日本中各エリアにございます。ライフステージに応じた柔軟な配属が可能です。【6】安心した保障体制:全派遣社員が社会保険に加入。(2ヶ月未満雇用者も含む)万が一の事故における上乗せ労災加入はもちろん、お客様に対しても業界初の損害賠償保険を設計。ご契約頂いている全てのお客様、派遣社員双方が安心して就業できる環境です。
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