建築エンジニアとしてキャリアアップ！テクノプロ・コンストラクションの施工管理職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建築業界のパイオニア企業で、あなたのキャリアを築きましょう！
業界トップシェアの施工管理者派遣企業
創業50年以上のテクノプロ・コンストラクションは、建設業界の施工管理者派遣でトップシェアを誇る企業です。大手スーパーゼネコンをはじめ、業界をリードする企業と強固なパートナーシップを築いています。
幅広い経験と成長の機会
オフィスビル、商業施設、官庁物件など、さまざまな案件の施工管理業務を担当できます。業界トップクラスの案件数で、総合的な経験を積むことができます。資格支援制度も充実しており、あなたのキャリアアップをサポートします。
働きやすい環境と充実した福利厚生
有給取得日数や残業時間の少なさなど、ワークライフバランスが充実しています。また、赴任用単身寮や資格取得支援制度など、充実した福利厚生も提供しています。
成長意欲のある方に最適な環境
手に職をつけたい方、積極的に資格を取得したい方、長期的に通用するスキルを身につけたい方に最適な環境です。あなたの成長を全力でサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆業界トップシェアの施工管理派遣企業
テクノプロ・コンストラクションは、建設技術者派遣事業で創業50年、業界トップシェアを誇る企業です。東証プライム上場のテクノプロホールディングスのグループ会社であり、大手スーパーゼネコンや大手企業と多数取引があります。
◇大手スーパーゼネコンとの密接な連携
当社では、大手スーパーゼネコンとのお取引も多く、オフィスビルや商業施設、官庁物件などさまざまな案件の新築工事や改修工事の施工管理業務を担います。
◆幅広い経験を積める案件数
案件数は業界トップクラスで、幅広く総合的な経験を積むことができます。ご担当いただく案件はご自身の希望と適性を考慮して決定されるので、キャリア形成に最適な環境です。
◇充実した資格支援制度
資格支援制度が充実しており、さまざまな資格取得をサポートしています。経験の浅いエンジニア向けのフォローアップ研修制度も充実しており、東京に技術研修センターも完備しています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、以下のような成長の道筋が見込めます。 * さまざまな案件に関わることで、幅広い施工管理の知識と経験を積むことができます。 * 資格支援制度を活用して、施工管理士などの資格を取得し、スキルアップを図ることができます。 * 経験を積むことで、プロジェクトリーダーや管理職への昇進を目指すことができます。 建設エンジニアとして長期的に通用するスキルを身に着け、キャリアアップを目指す方にとっては最適な環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
悩み：経験不足で自信がない
研修制度が充実しており、未経験者でも安心して業務に取り組めます。また、資格取得支援制度も充実しているので、スキルアップにもつながります。
悩み：長時間労働が心配
平均残業時間は19時間/月と比較的短く、ワークライフバランスが充実しています。有給取得日数も10.9日/年と十分に確保されています。
理想的な働き方：
- 成長機会の多い環境でスキルアップしたい
- ワークライフバランスを重視したい
- 大手企業と取引したい
この求人は、これらの希望にすべて応える魅力的な働き方を実現できます。
未経験者も安心できる理由
研修制度：
東京に技術研修センターを完備しており、経験の浅いエンジニア向けのフォローアップ研修が充実しています。
サポート体制：
各拠点に専門の管理部門があり、派遣社員のアフターフォローを実施しています。就業上の悩みから健康面、メンタルヘルスまで、ベテランの専門員が巡回し、対応してくれます。
この仕事に向いている人の特徴：
- 手に職をつけて成長したい
- 積極的に資格を取得したい
- 長期的に通用するスキルを身に着けたい
志望動機作成のポイントと例文
ポイント：
- 求人の内容を理解し、自分の経験やスキルと関連付ける
- 企業の魅力や自分の志向を明確にする
- 簡潔かつ具体的に書く
例文：
見出し：キャリアアップへの意欲
私は、建設業界でキャリアアップしたいと考えており、貴社の施工管理業務に強い関心を抱きました。貴社は建設技術者派遣事業におけるトップシェアを誇り、大手スーパーゼネコンとのお取引も多いと伺い、そこで経験を積むことで、自分のスキルを向上させたいと考えています。
見出し：ワークライフバランスの重視
私は、ワークライフバランスを重視しており、貴社の充実した制度に惹かれました。平均残業時間が19時間/月と短く、有給取得日数も10.9日/年と十分に確保されているため、仕事と私生活の両立が図れると確信しています。
見出し：大手企業との取引実績
私は、大手企業と取引してみたいと考えていました。貴社は、竹中工務店や清水建設など、業界を代表する企業と取引実績があり、そのような環境で働くことで、自分の視野を広げ、建設業界の最前線で活躍できるスキルを身につけたいと考えています。
面接対策
評価されるポイント：
- 建設業界への理解
- 施工管理業務への意欲
- ワークライフバランスに対する考え
よくある質問とその回答例：
Q：建設業界の知識を教えてください。
A：私は、建設業界の動向を定期的に調査しており、業界の主要企業や最近のプロジェクトについてある程度の知識があります。また、建設技術者派遣事業についても理解しています。
Q：施工管理業務への意欲を教えてください。
A：私は、施工管理業務に強い関心を持っています。建設プロジェクトの計画、管理、調整に関わることにやりがいを感じます。また、現場での問題解決やチームとの協力も好きです。
Q：ワークライフバランスに対する考えを教えてください。
A：私は、ワークライフバランスを重視しています。仕事と私生活の両立が重要であり、仕事に没頭することも大切ですが、プライベートの時間も充実させることが必要だと思います。
まとめ
この求人は、建設業界でキャリアアップしたい方、ワークライフバランスを重視したい方、大手企業と取引したい方に最適な機会です。研修制度やサポート体制が充実しており、未経験者でも安心して業務に取り組めます。志望動機をしっかりと準備し、面接では自分の強みをアピールすることで、採用につながる可能性を高めましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社テクノプロ・コンストラクション
【山口】建築施工管理 ◎WLB充実 ◎研修制度充実 ◎第二新卒歓迎 ■建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップシェアです。 ■東証プライム上場のテクノプロホールディングスのグループ会社！取引先にはスーパーゼネコン、大手企業多数！ ◆大手スーパーゼネコンとのお取引も多い当社にて、オフィスビルや商業施設、官庁物件など様々な案件の新築工事や改修工事の施工管理業務をお任せします。【魅力】～建設エンジニアとしてしっかりキャリア形成できます～■ご担当いただく案件はご自身の希望と適性を考慮し決定します。■案件数は業界トップクラス！幅広く総合的な経験を積むことが可能です。■資格支援制度が充実しています。様々な資格取得をサポート。■経験の浅いエンジニアに向けたフォローアップ研修制度も充実 (東京に技術研修センター完備)。 ［配属先情報］ ※山口県中心にご希望を考慮したうえで配属先を決定いたします。【働き方】■有給取得日数:10.9日/年 ■残業時間:平均19時間/月
【いずれか必須】■建築現場でのご経験をお持ちの方 ■建築系の学部・学科をご卒業されている方【尚可・厚遇】 ■施工管理実務のご経験をお持ちの方【人物像】手に職をつけて成長したい方・積極的に資格も取得したい方・※長期的に通用するスキルを身に着けたい方には最適な環境です！【主要取引先例(一部を記載しています。当社HPもご覧ください)】株式会社竹中工務店/清水建設株式会社/鹿島建設株式会社/株式会社大林組/大成建設株式会社/戸田建設株式会社/大和ハウス工業株式会社 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 （山口県） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］※基本的にはありませんが 可能性はあります。 ［想定年収］350万円～650万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］240000円～350000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（夏期休暇、年末年始） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 上記付与日まで最大3日の特別有給制度 有 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 赴任用単身寮※生活家電・家具付 ［その他制度］資格取得支援制度/財形貯蓄制度/CAD研修/テクノプログループ従業員持株会(プライム上場) 【1】施工管理者派遣におけるパイオニア企業であり最大手企業：創業50年以上事業を展開。建設業界の技術者派遣分野でトップシェア【2】施工管理者派遣では唯一の全国展開企業：全国25拠点、主要都市において営業拠点を構え事業展開している唯一の企業。【3】大手建設会社との強いパートナーシップを構築：2016年6月末時点において超大手建設会社5社に対して500名の技術社員を派遣。【4】徹底したアフターフォロー・コンプライアンス体制：各拠点に専門の管理部門を組織し、派遣社員のアフターフォローを実施。就業上の悩みから、健康面、メンタルヘルスまでベテランの専門員が巡回し、対応。【5】取引企業数は年間801社と多く、現場も日本中各エリアにございます。ライフステージに応じた柔軟な配属が可能です。【6】安心した保障体制：全派遣社員が社会保険に加入。(2ヶ月未満雇用者も含む)万が一の事故における上乗せ労災加入はもちろん、お客様に対しても業界初の損害賠償保険を設計。ご契約頂いている全てのお客様、派遣社員双方が安心して就業できる環境です。
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