NEXCO中日本グループでキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高速道路の新たなランドマークを創る！施設管理のプロフェッショナル求む

NEXCO中日本グループで社会インフラを支えよう

中日本エクシス株式会社では、サービスエリアやパーキングエリアの施設管理を担う総合職を募集しています。高速道路という社会インフラを支える安定した事業基盤で、やりがいのある仕事に携わってみませんか？

施設管理のスペシャリストとして活躍

建物の維持管理やサービスエリアのリニューアル企画・工事発注など、施設管理の幅広い業務を担当いただきます。工事の発注者側として、仕事のコントロールがしやすいのが特徴です。

ワークライフバランスも充実

年間休日120日以上、完全週休二日制、ノー残業デーなど、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。福利厚生も充実しており、カフェテリアプランや宿舎貸与制度も利用できます。

経験を活かして、新たな目的地を創り上げよう

サービスエリアは単なる休憩所ではなく、目的地として生まれ変わっています。訪れる人々に心地よい空間を提供し、「◯◯サービスエリアに行きたい」と思わせるような場所を作り上げることに貢献してください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆安定した事業基盤と福利厚生の充実

NEXCO中日本の子会社である中日本エクシス株式会社は、社会インフラである高速道路事業に携わっています。安定した事業基盤を有し、年間休日120日、完全週休二日制、カフェテリアプランなどの充実した福利厚生が特徴です。

◇やりがいのある施設管理業務

施設管理総合職として、サービスエリアのリニューアル企画や工事発注、既存建物の維持管理などを担当します。仕事のコントロール権が大きく、やりがいのある業務です。また、自然災害発生時のトラブル対応など、社会に貢献できる仕事でもあります。

◆施工管理や施設管理の経験が活きる

施工管理や施設管理の経験をお持ちの方であれば、これまでの知識やスキルを活かして活躍できます。既存建物の改変を伴わない業務のため、専門的な資格は不要です。

キャリア形成のチャンス

中日本エクシス株式会社では、定期的な昇給制度や役職手当、資格手当など、キャリアアップを支援する制度が充実しています。施設管理の専門知識を深めながら、管理職への道を目指すことも可能です。また、サービスエリアの企画や管理という幅広い業務に携わることで、総合的なビジネススキルを身につけることができます。高速道路事業の最前線で、社会インフラの向上に貢献しながら、自身のキャリアを築いていくチャンスです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職活動で悩んでいる方にとって、この求人は以下のような悩みを解決する制度や働き方を提供しています。

ワークライフバランスの確保：年間休日120日以上、完全週休二日制、ノー残業デー制度により、プライベートを充実させることができます。
福利厚生の充実：カフェテリアプランや宿舎貸与制度など、生活をサポートする充実した福利厚生が用意されています。
安定した事業基盤：NEXCO中日本の子会社として、社会インフラである高速道路事業に携わることができます。事業基盤が安定しているため、長期的に安心して働けます。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方でも、この求人には以下の理由で安心して応募できます。

研修・サポート体制：未経験者向けの研修制度や、経験豊富な先輩社員によるサポート体制が整っています。
この仕事に向いている人の特徴：施工管理や施設管理の経験がある方、または責任感や協調性があり、チームで働くことが好きな方が向いています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

会社の事業内容や理念への共感：高速道路事業の社会インフラとしての役割や、サービスエリアを目的地として生まれ変わらせるという理念に共感していることを示しましょう。
自分のスキルや経験との関連性：施工管理や施設管理の経験、または責任感や協調性などのスキルが、この仕事にどのように活かせるかを具体的に説明しましょう。
将来のキャリアビジョン：この仕事を通じて、どのようなキャリアを築きたいかを明確にしましょう。

例文：

【例文1：施工管理経験者】

貴社の高速道路事業の社会インフラとしての役割、そしてサービスエリアを目的地として生まれ変わらせるという理念に強く共感しています。私の施工管理経験を活かし、サービスエリアのリニューアルや新規建設プロジェクトに貢献したいと考えています。また、責任感と協調性を持ち、チームで働くことが得意です。貴社で私のスキルを活かし、キャリアを築くことを希望しています。

【例文2：施設管理経験者】

私は過去にさまざまな施設の管理業務に携わってきました。貴社のサービスエリアの維持管理やリニューアル企画の業務に、私の経験が活かせると確信しています。また、責任感があり、チームで働くことが好きです。貴社で私のスキルを活かし、サービスエリアをより快適で魅力的な空間に作り上げることに貢献したいと考えています。

【例文3：未経験者】

貴社の高速道路事業とサービスエリアの運営に強い関心を持っています。私は責任感があり、協調性があります。また、新しいことに挑戦し、学ぶ意欲があります。貴社の研修制度やサポート体制を活用し、施設管理の業務を習得したいと考えています。貴社で私のやる気と向上心を活かし、キャリアを築くことを希望しています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

志望動機：志望動機を明確に説明し、会社や仕事に対する熱意を伝えましょう。
スキル・経験：施工管理や施設管理の経験、または責任感や協調性などのスキルを強調しましょう。
キャリアビジョン：この仕事を通じて、どのようなキャリアを築きたいかを明確にしましょう。

よくある質問とその回答例：

Q：なぜこの仕事に応募したのですか？
A：貴社の高速道路事業とサービスエリアの運営に強い関心があり、私のスキルと経験が貴社に貢献できると考えたからです。
Q：この仕事でどのような貢献ができますか？
A：私の施工管理経験（または施設管理経験）を活かし、サービスエリアのリニューアルや新規建設プロジェクトに貢献できます。また、責任感と協調性があり、チームで働くことが得意です。
Q：将来のキャリアビジョンを教えてください。
A：この仕事を通じて、施設管理の専門知識を深め、将来はサービスエリアのマネジメントを担いたいと考えています。

まとめ

この求人は、ワークライフバランスの確保、福利厚生の充実、安定した事業基盤、未経験者へのサポートなど、魅力的な条件が揃っています。自分のスキルや経験、キャリアビジョンと照らし合わせて、応募を検討してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアの成長に役立つことを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

中日本エクシス株式会社
【NEXCO中日本グループ/施設管理(総合職)】年休120日/完全週休二日制/住宅手当 ■NEXCO中日本の子会社/サービスエリア・パーキングエリアにおける不動産賃貸業をはじめとする各種事業を手掛けている企業 ■社会インフラである高速道路事業の分野のため、事業基盤安定！福利厚生や制度充実企業です！【施設管理(総合職)をお任せいたします】建物の維持管理の監督業務や、サービスエリアのリニューアル企画・工事発注をお任せします。工事の発注者側になりますので、仕事のコントロールがしやすいのが特徴です！◆既存建物の補修や店舗リニューアルの提案～工事計画・工事管理◆サービスエリア・パーキングエリアの新規建設プロジェクトへの参加(建物を建設するNEXCO中日本と、出店するテナント様の間に入り、工事の工程や仕様等に関する調整を行う)◆年間計画に従って行なう日々の保守管理(サービスエリアの建物点検や設備の修理を発注し、監督)や台風や地震等の自然災害発生時のトラブル対応。※建物の改変を伴う業務は含まない［配属先情報］配属先は採用決定後に決定
【いずれか必須】■施工管理のご経験をお持ちの方（建築・土木・解体は問いません！）■施設管理のご経験をお持ちの方（物件・施設は問いません！）【働き方】年間休日120日以上、土日祝休みの完全週休二日制、年間の平均有給取得日数20日以上、毎週水曜日・給与支給日(25日)はノー残業デーと、ワークライフバランスも◎【福利厚生】＜カフェテリアプラン＞年度毎に「福利厚生倶楽部」で使用できるポイントを付与。旅行・教育・趣味等で幅広く使用いただけます！＜宿舎貸与制度＞会社にて敷金・礼金・毎月の賃料を負担いたします！(詳細は勤務条件＞備考を参照）［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須本社（愛知県名古屋市中区）、中部支店（愛知県豊田市）、北陸支店（石川県金沢市）［転勤］当面無［勤務地備考］総合職採用につき、将来的に本社・各支店への転勤可能性あり［想定年収］470万円～700万円［賃金形態］月給制［月給］240000円～350000円 09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日祝夏期7日年末年始6日［有給休暇］入社月により付与日数変動※下記参照［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有借り上げ社宅制度［その他制度］財形貯蓄制度、住宅助成金、退職金制度、役職手当、資格手当、単身赴任手当、カフェテリアポイント《中日本エクシス株式会社について》■NEXCO中日本の子会社として、サービスエリアの企画から管理までを行なっている企業です。社会インフラである高速道路事業の分野であり、事業基盤は安定しています。さらに定期的な昇給制度など嬉しい待遇も。今までの経験を活かすにはぴったりの環境です。■お任せしたいのは、サービスエリアがリニューアルオープンする際の設計や工事の監督、既存建物や付帯設備の維持管理など。訪れる幅広い層の人たちが、心地よく過ごせるのはもちろん、「◯◯サービスエリアに行きたい」と思わせるような空間を作り上げるための手助けをしてほしいのです。今やこの場所は、休憩のための“通過点”ではなく、“目的地”として生まれ変わりつつあります。最近では、メディアでも特集が組まれるほど。世間での注目度も高まっています。そんな腰を据えて働ける環境で、経験を活かすゴール地点に選んでください。

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