ピアス株式会社でキャリアを輝かせよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

店舗建装のスペシャリストとして、大手化粧品メーカーで活躍しませんか？

ピアス株式会社の求人情報

ピアス株式会社では、店舗建装業務を担当するスペシャリストを募集しています。美容と健康の分野で優れた製品とサービスを提供する大手企業で、あなたのスキルと経験を発揮しませんか？

業務内容

店舗の出退店に関する設計調整と施工推進（予算管理含む）
店舗メンテナンスに関する調整と施工推進（予算管理含む）
デザイン／プラン図面に基づく実施設計図や製作図の依頼、調整、確認
B工事/C工事の調整や予算・納期の管理

応募条件

商業施設に関するデザイン、設計、施工の経験5年以上
商業施設/店舗設計業務の経験
店舗推進/工程・施工管理/設計監理の業務経験
CADでの設計に関する実務経験5年以上
設計、施工、設備、予算に関する幅広い知識と経験

待遇

想定年収：500万円～700万円
年休：125日
フレックスタイム制あり
完全週休2日制

キャリアアドバイザーが語る企業の魅力

◇ピアス株式会社は、化粧品や健康食品の分野で高い技術力とマーケティング力を誇る大手企業です。美容と健康を追求し、お客様のニーズに応じた幅広いブランドと商品を提供しています。 ◇店舗建装業務では、店舗の出退店に関する設計調整や施工推進、メンテナンスに関する調整・施工推進を行います。幅広い管理業務を担い、ピアスグループのブランド展開に貢献できます。 ◇商業施設や店舗の設計・施工の経験を持つ方にとって、ピアス株式会社の店舗建装業務はキャリアアップの絶好の機会です。設計や施工の知識と経験を活かし、店舗のブランディングや顧客満足度の向上に携わることができます。

◆充実した福利厚生と働き方改革

ピアス株式会社では、年間休日125日、フレックスタイム制、完全週休2日制など、充実した福利厚生と働き方改革に取り組んでいます。社員のワークライフバランスを重視し、健康的な働き方をサポートしています。

◆成長の機会に満ちた環境

ピアス株式会社は、社員の成長を支援する環境を整えています。社内研修や外部研修の機会が豊富にあり、スキルアップやキャリアアップを図ることができます。また、幹部職としての採用可能性もあり、意欲と能力のある社員にはさらなる成長の道が拓かれています。

キャリア形成のチャンス

ピアス株式会社の店舗建装業務は、商業施設や店舗の設計・施工に関する幅広い知識と経験を積むことができます。設計調整や施工推進業務を通じて、店舗のブランディングや顧客満足度の向上に貢献できます。また、ピアスグループの様々なブランドに関わることで、多様な店舗のニーズを理解し、総合的な店舗開発のスキルを身につけることができます。さらに、ピアス株式会社では、社員の成長を支援する制度が充実しています。社内研修や外部研修の機会が豊富にあり、設計や施工に関する最新知識や技術を習得できます。また、幹部職としての採用可能性もあり、意欲と能力のある社員にはさらに大きな成長のチャンスが与えられます。

未経験者も安心できる理由

◇この仕事に向いている人の特徴

店舗建装の業務は、商業施設や店舗の設計や施工に関わる幅広い知識と経験が必要です。この仕事に向いている人は、以下のような特徴を持っています。

商業施設や店舗に関するデザイン、設計、施工の経験がある
CADでの設計に熟練している
予算管理や納期管理などのプロジェクトマネジメント能力がある
コミュニケーション能力とチームワーク能力に優れている

◇未経験者のための研修・サポート体制

未経験者でも安心して応募できるよう、ピアス株式会社では研修やサポート体制が充実しています。新入社員は、先輩社員から店舗建装業務の基礎を学び、実務経験を積むことができます。また、社内研修や外部研修を通じて、必要な知識やスキルを習得できます。

志望動機作成のポイントと例文

◇志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、以下の点を意識しましょう。

ピアス株式会社の事業内容や企業理念に共感していることを伝える
店舗建装業務への興味や意欲を明確にする
自分の経験やスキルがピアス株式会社にどのように貢献できるかを具体的に示す

◇例文

例1：商業施設設計の経験を活かしたい

私は過去5年間、商業施設の設計業務に従事してきました。店舗のレイアウトやデザインの企画から施工管理まで、幅広く経験を積んできました。ピアス株式会社の店舗建装業務では、私の経験とスキルを活かして、お客様に魅力的な店舗空間を提供したいと考えています。

例2：店舗施工のマネジメント力を生かしたい

私は店舗施工会社で、店舗の設計監理や施工管理を担当してきました。予算管理や納期管理、現場との調整など、プロジェクトマネジメントのノウハウを習得しています。ピアス株式会社の店舗建装業務では、私のマネジメント力を活かして、プロジェクトを円滑に進めたいと考えています。

例3：ピアス株式会社の企業理念に共感

ピアス株式会社の「美容と健康」という企業理念に強く共感しています。私は、店舗空間を通じて、お客様の生活を豊かにしたいと考えています。ピアス株式会社の店舗建装業務では、私の志向とスキルを活かして、お客様に満足していただける店舗空間づくりに貢献したいと考えています。

面接対策

◇面接時に評価されるポイント

面接では、以下のポイントが評価されます。

店舗建装業務に関する知識と経験
ピアス株式会社に対する理解と志望動機
コミュニケーション能力とチームワーク能力
向上心とやる気

◇よくある質問とその回答例

Q. ピアス株式会社の店舗建装業務で、どのような貢献ができると思いますか？

A. 私の商業施設設計の経験と店舗施工のマネジメント力を活かして、お客様に魅力的な店舗空間を提供し、プロジェクトを円滑に進めることができます。

Q. ピアス株式会社の企業理念について、どのように理解していますか？

A. ピアス株式会社の「美容と健康」という企業理念は、お客様の生活を豊かにすることを目指していると考えています。私は、店舗空間を通じてお客様に喜びや満足感を与えることで、この理念に貢献したいと考えています。

まとめ

ピアス株式会社の店舗建装業務は、商業施設や店舗の設計や施工に関わる幅広い知識と経験を必要とするやりがいのある仕事です。未経験者でも安心して応募できるよう、研修やサポート体制が充実しています。ピアス株式会社の事業内容や企業理念に共感し、店舗建装業務への興味や意欲がある方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ピアス株式会社
【大阪】店舗建装 /大手化粧品メーカー/年休125日 ■確かな技術力・製品開発力、優れたマーケティング力を持つ、“美容と健康”の分野で優れた製品（化粧品や健康食品など）とサービスを創造、提供している会社です。商品ラインナップもお客様に応じたブランド・商品を用意しています。ピアスグループにおける店舗建装業務を担当いただきます。■ピアスグループの様々なブランドに於ける、出退店等に対して、設計調整および施工推進業務（予算管理含む）■各店舗のメンテナンスに関する、調整・施工推進業務（予算管理含む）※ピアスの宣伝部にて作成、推進された、デザイン／プラン図面を基に、選定された施工業者への実施設計図・製作図などの依頼、調整、確認を行い、また、B工事/C工事調整や、予算、納期などを含めた、幅広い管理業務を推進していただきます。◇B工事/C工事については、その他備考を参照ください。［配属先情報］梅田本社オフィス
【必須】■商業施設に関するデザイン、設計、施工などのいずれかの経験5年以上（デベロッパーおよびメーカー、企業などでの店舗開発業務経験者）■デザイン事務所または設計事務所にて商業施設/店舗設計業務経験者■建築会社または店舗施工社にて設計又は施工に関する監理（店舗推進/工程・施工管理/設計監理）の業務経験者■CAＤでの設計に関して実務経験5年以上※設計、施工、設備、予算などに関する幅広い知識、経験が必要となります。［学歴］大学大学院ピアスグループ梅田本社オフィス（大阪府大阪市北区）［転勤］当面無［想定年収］500万円～700万円［賃金形態］月給制［月給］290000円～［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～15:00 完全週休2日制［年間休日］125日内訳：土日祝その他（年数回の祝日出勤有/GW/夏季/年末年始）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日年次有給休暇［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、ピアスグループ製品の割引販売制度《ピアスグループについて》■1947年創業。「カバーマーク」「アクセーヌ」等、化粧品・医薬品・機能性食品・施術サービスのブランドを多方面で展開。製品の企画・開発から製造・販売まで自社で一貫して実施し、職種を超えてチームで仕事に取り組んでいます。また、心地よい空間をプロデュースして、ビルや店舗、オフィスを明日の経営資源に活かす不動産事業にも取り組んでいます。■研究に基づく技術や素材の開発から先端的な皮膚科学の研究まで、あらゆる角度から次世代の美容と健康を追求。大学や各種研究機関との連携も積極的に行い、サイエンスに裏打ちされた独創的でリアルな効能効果を持つ化粧品の開発を手掛けています。◎魅力的な製品を提供するため、研究・生産技術・マーケティング・営業の全部門が連携して、ものづくりに携わっています。【昇給・賞与について】■ご経験によっては幹部職としての採用可能性有（その場合、昇給：年1回（7月）／賞与：年俸に含むに変動）

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