沼田土建株式会社で建築施工管理のキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建設業界でキャリアアップ！
沼田土建で、建築施工管理を極めよう！
沼田土建株式会社では、建築施工管理のスペシャリストを求めています。建設現場の管理を担い、最先端のICT技術を活用して生産性を向上させます。研修制度が充実しており、スキルアップに積極的な方大歓迎！
群馬への転居不要！
本社や支店での作業がメインなので、群馬への転居は不要です。現場が遠方の場合は、会社が現場近くの住居を選んでくれます。
充実の福利厚生
週休2日制、年間休日116日、家賃半額補助など、充実の福利厚生が充実しています。また、社員一人ひとりの成長を支援する研修体制も整っています。
建築施工管理資格必須！
1級または2級建築施工管理技士の資格が必須です。経験不問なので、未経験者でも歓迎！
ICT技術で働き方改革！
沼田土建では、ICT技術を積極導入し、現場業務の効率化を図っています。これにより、残業削減や働き方改革を実現しています。
安心のキャリアパス
中途入社者も活躍中！勤続年数20～30年の社員が多数在籍しており、安心して働けます。
建設業界でキャリアアップしたい方、建築施工管理のスキルを磨きたい方は、今すぐ応募を！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
働きやすい環境とスキルアップの機会
沼田土建株式会社は、最先端のICT技術を活用し、業務効率化を図っています。これにより、4週8休となり、残業が大幅に削減されています。また、研修体制が整っており、挑戦意欲のある方やスキルアップを目指す方を歓迎しています。
安定したキャリアパス
建設業界は安定した業界であり、沼田土建株式会社も年々事業を拡大しています。建設施工管理技士や現場代理人として、着実にキャリアを積むことができます。また、社内には20～30年の勤続年数をもつ社員が多く在籍し、安心して働ける環境が整っています。
ICT活用による生産性向上
沼田土建株式会社では、ICT技術を積極的に導入しています。これにより、生産性が向上し、建設現場での作業が効率化されています。また、ICTを活用することで、遠隔地からの作業や情報共有も容易になり、働き方が柔軟になっています。
キャリア形成のチャンス
沼田土建株式会社では、社員のスキルアップを支援しています。入社後の研修から、入社5年後、10年後など、それぞれの経験と知識に合わせたサポート体制が整っています。また、資格取得をサポートしており、建築施工管理の資格だけでなく、土木や宅建などの資格を取得する機会もあります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
### ◆残業削減と充実したプライベート 最新のICT技術を活用した働き方改革により、4週8休を実現。残業の大幅削減で、プライベートを充実させられます。 ### ◆未経験者も安心の研修制度 研修体制が充実しており、未経験者でも現場代理人として活躍できるようサポート。スキルアップを支援する体制が整っています。 ### ◆安定した収入と福利厚生 年間休日116日、有給休暇も取得しやすい環境。家賃半額補助など福利厚生も充実しており、安心した働き方ができます。
未経験者も安心できる理由
### ◆研修体制の充実 建設施工管理の経験がなくても、研修を通じて必要な知識やスキルを習得できます。 ### ◆この仕事に向いている人の特徴 建設現場の管理に興味があり、コミュニケーション能力や問題解決能力に長けた方が適しています。また、ICT技術の活用に前向きな姿勢も求められます。
志望動機作成のポイントと例文
### ◆志望動機作成のポイント * 建設施工管理への興味や志望動機を明確にする。 * 沼田土建の働き方改革や研修制度に共感していることを伝える。 * 自分のスキルや経験がどのように貢献できるかを具体的に示す。 ### ◆例文 **例1: ICT技術活用への期待** 「沼田土建が導入する最新のICT技術に強い関心があります。建設現場の生産性向上と働き方改革に貢献したいと考えています。」 **例2: 研修制度への期待** 「未経験者でも現場代理人として活躍できるようサポートする研修制度に惹かれました。建設施工管理の知識やスキルを身に付け、成長したいです。」 **例3: 安定した働き方への期待** 「残業削減と充実したプライベートが実現できる沼田土建の働き方に魅力を感じています。安定した収入と福利厚生で、安心して働きたいです。」
面接対策
### ◆評価されるポイント * 建設施工管理に関する知識や経験 * ICT技術への理解と活用意欲 * コミュニケーション能力や問題解決能力 * 沼田土建の働き方改革や研修制度への共感 ### ◆よくある質問とその回答例 **Q: 建設施工管理の経験はありませんが、応募できますか？** **A:** 研修制度が充実していますので、未経験者でも応募可能です。建設現場への興味や、スキルアップへの意欲をお伝えください。 **Q: ICT技術の活用に自信がありません。** **A:** 研修を通じて必要な知識やスキルを習得できます。ICT技術への前向きな姿勢と、活用意欲をお伝えください。
まとめ
沼田土建は、未経験者でも研修を通じて成長できる環境が整った企業です。ICT技術を活用した働き方改革により、残業削減と充実したプライベートを実現できます。建設施工管理に興味があり、スキルアップを図りたい方にとって、魅力的な職場です。自己分析を行い、自身の適性や将来像を踏まえて、応募を検討してみてはいかがでしょうか。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
沼田土建株式会社
沼田【建築施工管理】資格保有者◎群馬への転居不要◎週休2日制/業績安定◎ ■昭和23年設立、群馬県、東京都内を中心に他近県においても案件を抱え、多くの優秀・優良工事を受賞 ■最先端のICT技術の活用よる働き方改革、業務効率化で4週8休と残業の大幅削減を実現 建設施工管理技士または現場代理人候補として、建設現場の管理を行っていただきます。ICT活用で生産性向上高めており働きやすい環境です◎本社や支店での作業や労働安全上の教育の研修や技術共有等も行います。研修体制整っており、挑戦したい方、スキルを高めたい方歓迎です◎【案件】公共工事:民間工事5:5【規模】数億から何十億規模まで 年間休日も多く、週休2日で勤続年数20-30年の社員が多数在籍しており、安心して働けます◎研修が必要な方は、最初関東圏の現場をご担当頂きます。自宅から遠い現場でも転居は不要で、会社で現場近くのお好きな住居を選んで頂けます◎※変更の範囲：会社の定める業務 ［配属先情報］ 建築部（約30名）※20代、40代、50代、60代と幅広い年代が在籍★市役所や大手インフラ企業からの受注増に伴う増員募集
【いずれか必須】1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士施工管理経験・現場での経験がある方・建築施工管理の知見がある方、学んだことがある方等※転職回数・ブランク不問《人材育成・リカレント教育（生涯学習）に注力！》社員ひとりひとりの向上心を大切に、スキルアップを応援。入社後の研修から、入社5年後、10年後など、それぞれの経験と知識に合わせたサポート体制が整っています。 《優秀・優良工事表彰の実績》関東地方整備局長表彰・i-Con大賞優秀賞受賞（渋川西バイパス入沢他改良その1工事）ほか表彰多数 ★社用車あり・出張あり（出張手当あり） ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］一級建築施工管理技士 必須、二級建築施工管理技士 必須 本社（群馬県沼田市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］転勤（東京）は当面想定していません。変更範囲:会社の定める場 ［想定年収］600万円～700万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］420000円～500000円 08:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］120分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］116日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始6日 その他（会社カレンダーによります） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 6割～7割程度、長期休暇も可 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］従業員持株会、財形預金、産休育休制度、介護休暇、家賃半額補助あり、定年満60歳、昇給年1回（12月） 沼田本社（沼田市）の他、東京支店（品川区）、前橋営業所（前橋市）あり。JISQ9001：2008（ISO9001：2008）認証取得 エコアクション21認証取得。■積極的にICT技術を導入 ～これまで3日かかっていた現場を1日でできるように～同社では最新のICT技術を導入することで「生産性向上」、「働き方改革」の推進に全社を挙げて取り組んでいます。※国交省「革新的技術の導入・活用に関するプロジェクト」に選出されました■現在、現場で活躍している中途入社の社員に「弊社に入社してよかったことは？」と尋ねると「時間に余裕ができ、家族と過ごせる時間がとれるようになった」、「上司、同僚を交えた意見交換や情報共有の機会や、技能・知識向上のための研修会が多く設けられている」と言った声が寄せられました。【採用事例について】・前職：建設業、土木業 ・入社後の勤続年数：中途採用者で弊社へ入社後に退職した者はおりません。 ・入社後の資格取得有無、資格名：建築部に採用された者が土木の施工管理の資格を取得したり、土木部に採用された者が建築の施工管理の資格を取得することがあります。事務系の職員で宅建を取得した者もおります。■長時間労働削減に向けた積極的な取り組みを評価する「ベストプラクティス企業」（群馬県労働局）に選定（令和6年11月）
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