【森組】建築施工管理でキャリアアップのチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建設業界の最前線で活躍！労働環境改善に注力する企業

仕事内容

マンションや福祉施設、商業施設など、さまざまな建築物の施工管理を担当します。現場での打ち合わせ、安全管理、品質管理、工程管理など、一連の業務を担います。

期待と採用背景

経験によっては、すぐに現場責任者として活躍する可能性があります。1級資格取得者も多く、新規案件の受注も好調なため、増員募集を行っています。

労働環境の改善に注力

現場の労働環境改善のため、事務的な業務を経営管理本部に集約するなど、業務負荷の軽減に取り組んでいます。定時以降のPC利用には上長の承認が必要で、従業員の意識改革にも取り組んでいます。

福利厚生

月2回の帰宅費用補助（単身赴任の場合）、財形貯蓄、社員持株会、退職金制度など、充実した福利厚生制度が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆現場の労働環境改善に尽力する企業

森組は、現場の労働環境改善に積極的に取り組んでいます。建築・土木工事部門の事務的な業務を集約する体制に変更し、現場部門の業務負荷を軽減しています。また、定時以降のPC利用を上長の承認制とし、従業員の意識改革を含めた働き方改革を推進しています。

◇安定した事業基盤と成長が見込まれる業界

森組は旭化成と旭化成ホームズの戦略パートナーとして安定した事業基盤を確保しています。今後は医療福祉関連やマンションの大規模修繕など、更なる成長が見込まれます。

◆1級資格取得者も多く在籍し、資格取得支援も充実

森組には1級建築施工管理技士が約150名在籍しています。高い技術力を支える資格取得支援にも積極的で、資格取得者には報奨金も支給されます。

キャリア形成のチャンス

この建築施工管理の職種では、以下のようなキャリア形成の道筋が期待できます。 * 現場責任者として活躍する * 1級建築施工管理技士などの国家資格を取得する * プロジェクトマネージャーとして大型案件を指揮する * 経営管理部門で経営戦略に携わる

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆働き方改革で残業削減を実現
森組では、働き方改革の一環として、現場の労働環境改善に取り組んでいます。定時以降のPC利用には上長の承認が必要となり、承認がなければ強制シャットダウンされる仕組みです。残業削減に努め、従業員のワークライフバランスを重視しています。

◆単身赴任者へのサポート充実
単身赴任の場合、月2回の帰宅費用を会社が負担してくれます。遠方からの勤務でも安心して応募できます。

未経験者も安心できる理由

◆研修制度で未経験者も活躍
未経験者でも、研修制度を通じて施工管理業務の基礎を学べます。経験豊富な先輩社員が指導し、着実にスキルを身につけることができます。

◆この仕事に向いている人の特徴
・建設業界に興味があり、建築物に関わる仕事に携わりたい方
・現場での問題解決や業務改善に意欲的な方
・コミュニケーション能力に優れ、チームワークを大切にできる方

志望動機作成のポイントと例文

◆ポイント
・森組の働き方改革への取り組みや、未経験者支援制度に共感していることをアピールする。
・自分のスキルや経験がどのように森組の業務に貢献できるかを具体的に述べる。

◆例文
例文1：働き方改革への共感
「貴社の働き方改革への取り組みは、ワークライフバランスを重視する私の価値観に合致しています。残業削減や強制シャットダウンの仕組みによって、プライベートの時間を確保できることに大変魅力を感じています。」

例文2：未経験者支援制度への期待
「私は建設業界に強い関心を持っていますが、施工管理業務の経験はありません。貴社の研修制度を利用して、基礎から着実にスキルを身につけ、チームの一員として貢献したいと考えています。」

例文3：森組への貢献意欲
「私は問題解決能力に優れ、業務改善にも意欲的です。森組の施工管理業務において、現場での課題を抽出し、効率化や品質向上に貢献したいと考えています。」

面接対策

◆評価されるポイント
・建設業界への理解と施工管理業務への意欲
・働き方改革への理解とワークライフバランスの重視
・コミュニケーション能力とチームワークへの適性

◆よくある質問とその回答例
Q：なぜ森組に応募しようと思ったのですか？
A：「貴社の働き方改革への取り組みや、未経験者支援制度に共感したからです。また、施工管理業務を通じて建築物に関わる仕事に携わりたいという思いが強いです。」

Q：施工管理業務の経験はありませんが、大丈夫でしょうか？
A：「貴社の研修制度を利用し、基礎から着実にスキルを身につけたいと考えています。また、問題解決能力や業務改善への意欲に自信があります。」

まとめ

森組は、働き方改革に積極的な企業であり、未経験者でも活躍できる環境が整っています。建設業界に興味があり、施工管理業務に携わりたい方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたのスキルと意欲が、森組の成長に貢献できるでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社森組
【大阪】建築施工管理「現場の労働環境改善に尽力する企業」/福利厚生◎ ■旭化成と旭化成ホームズの戦略パートナーとして安定した事業基盤を確保■今後は病院、介護施設の建設や医療モール設備など医療福祉関連やマンションの大規模修繕や商業施設のリニューアルなど更なる成長が見込まれます。 ■生活に欠かせないインフラや豊かな生活や産業の発展に貢献する建築物を手掛ける同社（旭化成Ｇ）にて、マンションや福祉施設、商業施設、教育施設、ホテルなどの民間建設工事の建築施工管理をお任せいたします。【具体的には】住宅・マンション（民間建築／公共事業）を物件の大小を問わず幅広くご担当いただき。現場での打ち合わせから安全、品質、原価、工程等の各種管理、検査、引渡しまでの一連の業務をお任せします。【期待や採用背景】ご経験によりますが早々に現場責任者としてご活躍いただくことを期待しています。1級資格を取得するエンジニアが多く在籍しており、新規案件の受注も好調なため増員募集を行っております。
【必須】施工管理業務のご経験をお持ちの方【面接】現職業務が忙しい方のためにも合否は1回の面接で決定平日夜間の面接実施は応相談（働き方改革中のため基本的には不可）リクルート取材：22年4月より現場の労働環境改善の為にに組織体制改革建築・土木工事部門の事務的な業務を経営管理本部に集約する体制に変更し、現場部門の業務負荷軽減の為の業務集約ほか新たな取り組みを模索中の森組。また定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウン。申請時に何時まで利用するか含め確認し徹底。従業員の意識改革を含めて働き方改革を推進する体制を整備する企業様です！［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］一級建築施工管理技士尚可、二級建築施工管理技士必須大阪本社（大阪府大阪市中央区）［転勤］当面無［勤務地備考］単身赴任の場合、月2回の帰宅費用を会社負担。［想定年収］460万円～600万円［賃金形態］月給制［月給］318340円～382250円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日祝［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有［その他制度］財形貯蓄、社員持株会、借上寮・社宅制度、退職金制度、技能資格取得一時金支給制度、報奨金制度【特色】同社は100年以上の歴史を持ちながら時代の変化に合わせて柔軟に戦略を組み立ててきました。鉄道・土木事業などの基盤整備領域から、商業・一般住宅・リフォーム事業などの生活関連領域までの幅広い領域で堅実な経営体制を築いています。【プロフェッショナルを育てる人材育成支援】同社では施工の専門家として設計段階では見えない部分での独自ノウハウを多数持っております。数々のビッグプロジェクトで培われた小さな改善・工夫が、最終的な建物の品質向上に大きく寄与し建物の価値を向上させる人材育成を推進しています。【国家資格取得について】社員の約1.4人に１人が、１級国家資格をお持ちです。１級土木施工管理技士・１級建築施工管理技士がそれぞれ約150名ずつ在籍。高い技術力を支える資格取得支援にも積極的です。※資格取得者には報奨金もございます。

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