株式会社森組で建築施工管理のキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築業界の未来を担う、現場改善に情熱を注ぐ企業へ！

期待される役割

マンションや福祉施設など幅広い建築物の建設現場で、安全管理や品質管理、工程管理などを行います。経験に応じて、現場責任者として活躍することも期待されています。

企業の特徴

旭化成グループの一員として、安定した事業基盤を有する企業です。医療福祉関連やマンション修繕など、成長が見込まれる分野に注力しています。

働き方改革への取り組み

現場の労働環境改善に力を入れており、事務作業を集中化したり、定時以降のPC利用を制限したりするなど、働き方改革を推進しています。

キャリアアップの支援

1級建築施工管理技士など国家資格の取得を支援しており、資格取得者には報奨金も支給しています。施工の専門家として、独自ノウハウを身に付けることができます。

待遇

想定年収：370万円～610万円

年間休日：120日

有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆現場の労働環境改善に尽力する企業

森組は、現場の労働環境改善に積極的に取り組んでいます。建築・土木工事部門の事務的な業務を経営管理本部に集約し、現場部門の業務負荷を軽減する体制を整えています。また、定時以降のPC利用を制限するなど、従業員の意識改革を含めた働き方改革を推進しています。

◇第二新卒・未経験者歓迎

森組では、第二新卒や未経験者も歓迎しています。1級資格を取得するエンジニアが多く在籍しており、新規案件の受注も好調なため、増員募集を行っています。経験や能力に応じて、早々に現場責任者として活躍できるチャンスが期待できます。

◆プロフェッショナルを育てる人材育成支援

森組では、施工の専門家としてのノウハウを多数保有しています。設計段階では見えない部分での独自のノウハウを活かし、建物の品質向上に貢献する人材育成を推進しています。また、資格取得支援にも積極的で、社員の約1.4人に1人が1級国家資格を取得しています。

キャリア形成のチャンス

建築施工管理の仕事では、住宅・マンションから福祉施設、商業施設まで幅広い物件の現場管理を経験できます。打ち合わせから安全管理、品質管理、工程管理など、一連の業務を任され、現場責任者として活躍する道筋が見込まれます。さらに、森組では、技能資格取得一時金支給制度や報奨金制度など、資格取得を支援する制度が充実しています。1級建築施工管理技士の取得を目指すことで、キャリアアップの機会が広がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

■働き方の悩みを解決する制度
長時間労働や業務過多に悩んでいる方には、働き方改革に積極的な株式会社森組がおすすめです。定時以降のPC利用には上長の承認が必要で、強制シャットダウンにより従業員の意識改革と業務負荷軽減を図っています。

■理想的な働き方
週休2日で年間休日120日、有給休暇も最大20日取得可能です。また、単身赴任の場合、月2回の帰宅費用を会社が負担してくれます。生活と仕事のバランスを重視したい方にとって、魅力的な環境です。

未経験者も安心できる理由

■研修やサポート体制
未経験者でも安心できるよう、研修やサポート体制が充実しています。1級資格を取得するエンジニアが多く在籍しており、彼らの指導を受けながら現場で経験を積むことができます。

■この仕事に向いている人の特徴
建築施工管理に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

建築に興味があり、現場での業務に興味がある
安全管理や品質管理に強い関心がある
コミュニケーション能力が高く、現場の職人や関係者と円滑に連携できる

志望動機作成のポイントと例文

■志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

なぜこの会社に応募したのか
自分のスキルや経験がどのように役に立つのか
この会社でどのように貢献したいのか

■例文
1. 建築施工管理への情熱
「私は建築業界に強い関心があり、特に現場での施工管理に携わりたいと考えています。株式会社森組様の建築施工管理の業務内容に大変興味を持ち、応募させていただきました。」 2. 経験を活かした貢献
「私は前職で建設現場での安全管理を担当していました。その経験を活かし、株式会社森組様の現場で安全かつ効率的な施工管理に貢献したいと考えています。」 3. 会社への貢献意欲
「株式会社森組様の働き方改革やプロフェッショナルな人材育成に共感しました。私はこの会社の一員となり、現場の労働環境改善や建物の品質向上に貢献したいと考えています。」

面接対策

■評価されるポイント
面接では、以下のポイントが評価されます。

建築施工管理への理解度
現場での経験やスキル
コミュニケーション能力
会社への志望度

■よくある質問とその回答例
Q. 建築施工管理の経験はありませんが、応募できますか？
A. はい、未経験者でも歓迎しています。研修やサポート体制が充実していますので、安心してご応募ください。 Q. 現場での労働環境改善にどのように貢献できますか？
A. 前職での安全管理の経験を活かし、現場の安全対策の向上や業務効率化を提案したいと考えています。

まとめ

株式会社森組は、建築施工管理の未経験者でも安心して応募できる企業です。働き方改革や人材育成に積極的な環境で、建築施工管理の専門知識を身につけながら、建物の品質向上に貢献できます。あなたのスキルや経験が株式会社森組の事業にどのように役立つのか、ぜひ志望動機でアピールしてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社森組
【東京/建築施工管理】第二新卒歓迎/現場の労働環境改善に尽力する企業◎ ■旭化成と旭化成ホームズの戦略パートナーとして安定した事業基盤を確保■今後は病院、介護施設の建設や医療モール設備など医療福祉関連やマンションの大規模修繕や商業施設のリニューアルなど更なる成長が見込まれます。 ■生活に欠かせないインフラや豊かな生活や産業の発展に貢献する建築物を手掛ける同社（旭化成Ｇ）にて、マンションや福祉施設、商業施設、教育施設、ホテル等の民間建設工事の建築施工管理をご担当いただきます。【具体的には】住宅・マンション（民間建築／公共事業）を物件の大小を問わず幅広くご担当いただき。現場での打ち合わせから安全、品質、原価、工程等の各種管理、検査、引渡しまでの一連の業務をお任せします。【期待や採用背景】ご経験によりますが早々に現場責任者としてご活躍いただくことを期待しています。1級資格を取得するエンジニアが多く在籍しており、新規案件の受注も好調なため増員募集を行っております。
◆第二新卒・未経験の方歓迎◆【面接】現職業務が忙しい方のためにも合否は1回の面接で決定平日夜間の面接実施は応相談（働き方改革中のため基本的には不可）リクルート取材：22年4月より現場の労働環境改善の為に組織体制改革建築・土木工事部門の事務的な業務を経営管理本部に集約する体制に変更し、現場部門の業務負荷軽減の為の業務集約ほか新たな取り組みを模索中の森組。また定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウン。申請時に何時まで利用するか含め確認し徹底。従業員の意識改革を含めて働き方改革を推進する体制を整備する企業様です！［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］一級建築施工管理技士尚可、二級建築施工管理技士尚可東京支社（東京都中央区）［転勤］当面無［勤務地備考］単身赴任の場合、月2回の帰宅費用を会社負担。［想定年収］370万円～610万円［賃金形態］月給制［月給］268120円～392250円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日祝［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有［その他制度］財形貯蓄、社員持株会、借上寮・社宅制度、退職金制度、技能資格取得一時金支給制度、報奨金制度【特色】同社は100年以上の歴史を持ちながら時代の変化に合わせて柔軟に戦略を組み立ててきました。鉄道・土木事業などの基盤整備領域から、商業・一般住宅・リフォーム事業などの生活関連領域までの幅広い領域で堅実な経営体制を築いています。【プロフェッショナルを育てる人材育成支援】同社では施工の専門家として設計段階では見えない部分での独自ノウハウを多数持っております。数々のビッグプロジェクトで培われた小さな改善・工夫が、最終的な建物の品質向上に大きく寄与し建物の価値を向上させる人材育成を推進しています。【国家資格取得について】社員の約1.4人に１人が、１級国家資格をお持ちです。１級土木施工管理技士・１級建築施工管理技士がそれぞれ約150名ずつ在籍。高い技術力を支える資格取得支援にも積極的です。※資格取得者には報奨金もございます。

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