ヤマト住建株式会社でキャリアを築く：キャリアアドバイザーの視点|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
## 成長中のハウスメーカーで、あなたのスキルを発揮しませんか？ ### ヤマト住建で、住宅業界の未来を築きましょう！ ヤマト住建株式会社では、名古屋緑オフィスで施工管理者を募集しています。 **業務内容** * 注文住宅の施工図面チェック、工程管理、協力業者手配 * 工程・コスト管理、各種申請書の作成、検査・立会 **応募条件** * 建築施工管理経験（目安：3年以上） * 普通自動車運転免許 **評価制度** * 技術職にもインセンティブ支給 * 頑張りを正当に評価し、モチベーションUPを図る **キャリアステップ** * 施工管理職から設計、営業など幅広い活躍が可能 **福利厚生** * 社員旅行 * 資格取得支援制度 * 資格手当 * 車両手当 **想定年収** * 500万円～800万円 成長中のハウスメーカーで、あなたの経験とスキルを活かして、住宅業界の未来を築きましょう！
## キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力 **◆ 業界をリードする成長著しいハウスメーカー** ヤマト住建株式会社は、省エネ性能に優れた注文住宅の販売で知られる成長著しいハウスメーカーです。同社は近年、店舗数を拡大し、全国展開を目指しています。この成長は、同社の革新的な商品開発力と、顧客ニーズへの迅速な対応によるものです。 **◇ 充実した福利厚生と公正な評価制度** ヤマト住建株式会社は、社員の福利厚生に力を入れています。社員旅行、資格取得支援制度、資格手当など、社員の成長と満足度を高める制度が充実しています。また、技術職にもインセンティブが支給され、頑張りが正当に評価される公正な評価制度が採用されています。 **◆ 裁量権の大きい施工管理業務** この求人では、施工管理業務を担当します。施工図面のチェック、打ち合わせ、工程管理など、一連の業務を任されます。平均18～20棟/年間の案件を3.5～4ヶ月程度で施工するため、裁量権が大きく、やりがいのある仕事です。 ## キャリア形成のチャンス **◆ 設計から営業まで幅広いキャリアパス** ヤマト住建株式会社では、やる気と実力さえあれば、技術職から設計、営業など幅広いキャリアパスが用意されています。施工管理職から設計へとキャリアアップした社員もおり、社員の成長を支援する環境が整っています。 **◇ スキルアップ制度の充実** 同社は、社員のスキルアップを支援する制度を充実させています。資格取得支援制度や、資格手当の支給により、社員の自己研鑽が奨励されています。また、社内研修や外部研修の機会も提供され、社員の成長を後押ししています。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 ### ◆悩み解消ポイント – **未経験でも安心:** 経験不要で、研修やサポート体制が充実しています。 – **裁量権が大きい:** 施工管理の全工程を任され、自分の裁量で業務を進められます。 – **正当な評価:** 技術職にもインセンティブが支給され、頑張りが認められます。 ### ◆理想的な働き方 – **チーム一丸の社風:** 年次や職種を超えて協力し、目標達成を目指します。 – **柔軟な勤務時間:** コアタイムやフレックスタイムはなく、自分のペースで働けます。 – **充実した福利厚生:** 社員旅行や資格取得支援制度など、社員の福利厚生が充実しています。 ## 未経験者も安心できる理由 ### ◆研修・サポート体制 未経験者には、施工管理の基本から実務までを学ぶ研修が用意されています。また、先輩社員によるOJTやサポート体制が整っているので、安心して業務に取り組めます。 ### ◆この仕事に向いている人の特徴 – 建築施工管理に興味があり、現場での業務を積極的に担いたい方 – 責任感があり、チームで協力して目標を達成できる方 – コミュニケーション能力に優れ、施主や協力業者と円滑に連携できる方 ## 志望動機作成のポイントと例文 ### ◆志望動機作成のポイント – 会社の強みや特徴を理解し、自分のスキルや経験とどのようにマッチするかをアピールする。 – 施工管理への熱意や、チームで働く意欲を伝える。 – キャリアステップや会社の成長ビジョンに共感していることを示す。 ### ◆志望動機例文 **例文1: 施工管理への熱意とチームワーク重視の社風への共感** 「貴社の『省エネ性能に優れた注文住宅』という強みと、施工管理の全工程を任される裁量権に強く惹かれました。また、困ったら助け合う社風は、チームワークを重視する私の性格にぴったりだと感じました。」 **例文2: 未経験からのキャリアアップへの期待** 「未経験者でも研修やサポート体制が充実している点に安心感を覚えました。施工管理職から設計へとキャリアアップした社員の事例に感銘を受け、貴社で自分の成長を図りたいと考えています。」 **例文3: 会社の成長ビジョンへの共感** 「日本の住宅の平均寿命を延ばし、家族との密な時間を大きな家で過ごすという貴社のビジョンに共感しました。商品開発力に優れ、業績拡大中の貴社で、このビジョンの実現に貢献したいです。」 ## 面接対策 ### ◆評価されるポイント – 施工管理の知識と経験 – 責任感とチームワーク力 – 会社の強みやビジョンへの理解 ### ◆よくある質問とその回答例 **質問:** 施工管理の経験がないのですが、大丈夫でしょうか？ **回答:** 弊社では、経験不要で研修やサポート体制が整っています。また、建築施工管理に興味があり、現場での業務に積極的な姿勢があれば、問題ありません。 **質問:** チームワークを重視するとのことですが、どのような取り組みがありますか？ **回答:** 年次や職種を超えたチーム編成で、定期的なミーティングや情報共有を通じて、目標達成を目指しています。また、困ったときは助け合う社風で、チームメンバーのサポートが充実しています。 **質問:** キャリアステップについて教えてください。 **回答:** 施工管理職から設計や営業など、やる気と実力があれば幅広いキャリアアップが可能です。また、資格取得支援制度やインセンティブ制度を通じて、社員の成長をサポートしています。 ## まとめ ヤマト住建株式会社は、未経験者でも安心して挑戦でき、裁量権が大きく、チームワーク重視の働き方ができる環境です。施工管理への熱意やキャリアアップへの意欲がある方は、ぜひ応募を検討してみてください。貴社のスキルや経験が、会社の成長と日本の住宅の未来に貢献できることを期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ヤマト住建株式会社
【名古屋緑/施工管理】裁量◎/業績･規模拡大中のハウスメーカー/福利厚生充実 ★2021年「省エネ大賞」を受賞。★積極的に省エネ・耐震等の現代の需要に合わせた商品開発を行っており、幅広いニーズに応えることが可能。★CMを行わない分、コストも抑えた提案も可能であり、業績拡大中。成長中の企業です！ ■注文住宅の施工管理業務をお任せします。施工図面のチェック・打ち合わせ、工程・工事の段取り、協力業者の手配、工程・コスト管理、各種申請書の作成、検査・立会といった一連の業務を担当頂きます。【具体的には】平均単価は約1,900万円、平均18～20棟/年間の案件を平均3.5～4ヶ月程度をかけて施工して頂きます。基本的には営業が受注し、設計士（自社の）が設計をし、その後の施工をお任せいたします。 【公正な評価】技術職にもインセンティブを支給しています。（売上達成をした営業所に、達成賞を支給しています。）職種に関係なく、頑張りを正当に評価することで、社員のモチベーションUPを図っています。 ［配属先情報］ 【社風】困ったら助け合うのは当たり前！店舗ごとにチーム一丸となり、年次や職種に関わらず全員で目標達成を目指すのが当社の特徴です。
【必須】建築施工管理のご経験（目安：3年以上） 普通自動車運転免許をお持ちの方 ※資格は不要です。今回は経験を重視しての採用となります。【キャリアステップ】施工管理職で入社し、設計へとキャリアアップした社員もいます。例えば西宮北口店の店長は施工管理職で入社後、企画開発部にて主力商品である「エネージュ」を考案しました。その後、1級建築士の資格を取得し、営業へと転向し、その年の売上トップを獲得。当社にはやる気と実力さえ身に付ければ、幅広く活躍できるフィールドが整っています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 名古屋緑オフィス（愛知県名古屋市緑区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］異動に関しては、転居を伴う強制的な異動はございません。 ［想定年収］500万円～800万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］250000円～ 09:00～17:40 ［所定労働時間］7時間40分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］113日 内訳：水木 夏期6日 年末年始7日 その他（計画有給を5日含んで記載しています） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］社員旅行/資格取得支援制度/資格手当/車両手当（自家用車持込の手当）※ガソリンカード支給【定年】65歳 【当社について】当社は1987年に創業した”省エネ性能に優れた注文住宅”の販売を行うハウスメーカーです。関西を中心に関東・中部・中国エリアを含め、全16都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げています。【当社の目指す未来】■日本の住宅の平均寿命は約30年。欧米の代表国イギリスでは約141年、アメリカは96年。さらに世界基準の住宅は、「長寿命」「広い」「安い」「性能が良い」に対して日本の住宅は「狭くて」「高い」です。欧米では、祖父母や両親の代に建てた家を大切にメンテナンスして住み、自分たちの代では簡単なリフォームをして家族との密な時間を大きな家で過ごす。ヤマト住建では、圧倒的な商品力をもって、日本に浸透していないこの考えを率先して広めていきたいと考えています。【当社の強み】■同業の中でも、「商品開発力」「スピード」「低コスト」に強みがあり、多様なニーズにお応えできることから順調に業績を拡大しております。。組織が拡大する中で、労務管理・評価制度等の基盤も整えつつありますが、商品開発や意思決定のスピードや、個人の働きぶりや姿勢も評価し、イレギュラーなことが起こっても個別に対応していく中小企業ならではの良さも大切にしています
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