ヤマト住建株式会社でキャリアアップのチャンスをつかもう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長著しいハウスメーカーで、裁量権のある施工管理職を募集！

裁量権大！業績拡大中のハウスメーカーで、施工管理を任せられるチャンス

注文住宅の施工管理業務を一任され、平均年18～20棟の案件を担当。設計や営業が受注した物件の施工を担います。

公正な評価でモチベーションアップ！

技術職にもインセンティブを支給し、頑張りを正当に評価。やる気と実力があれば、幅広い活躍の場が用意されています。

キャリアアップのチャンスも！

施工管理職から設計や営業へとキャリアアップした社員も。資格取得支援制度や車両手当など、成長をサポートする制度も充実しています。

キャリアチェンジを検討している方へ。ヤマト住建株式会社は、成長著しいハウスメーカーで、やりがいのあるキャリア形成の機会を提供しています。キャリアアドバイザーの視点から、この求人情報の魅力を掘り下げていきましょう。

キャリアアドバイザーが語るヤマト住建の魅力

◆ 裁量権のあるやりがいのある業務

ヤマト住建では、注文住宅の施工管理業務を一任されます。施工図面のチェックから工程管理まで、一連の業務を担うことで、責任感と達成感を得られます。平均18～20棟もの案件を年間で担当し、高い裁量権のもとで業務を遂行できます。

◇ 公正な評価制度

ヤマト住建では、職種に関係なく、頑張りを正当に評価する制度が整っています。技術職にもインセンティブが支給され、社員のモチベーション向上に努めています。あなたの努力が報われる環境で、キャリアアップを目指せます。

◆ 幅広いキャリアパス

ヤマト住建では、施工管理職から設計、営業など、幅広いキャリアパスが用意されています。やる気と実力があれば、自分の興味や適性に合った分野で活躍できます。例えば、施工管理職から主力商品を考案し、営業トップを獲得した社員もいます。

キャリア形成のチャンス

ヤマト住建で施工管理職としてキャリアをスタートすると、以下のような成長の道筋が期待できます。

施工図面の作成や工程管理などの技術力の向上
顧客とのコミュニケーションや交渉スキルの習得
建築に関する専門知識の深化
設計や営業など、他の分野へのキャリアアップの可能性

さらに、ヤマト住建では資格取得支援制度や車両手当など、社員のスキルアップや福利厚生を充実させています。成長意欲のある方にとって、キャリア形成の絶好のチャンスとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

キャリアチェンジを考えている方は、次のような悩みを抱えているかもしれません。

未経験でこの仕事に就けるのか不安
自分の適性がこの仕事に向いているのかわからない
転職後の働き方が自分に合うか心配

この求人は、これらの悩みを解消する要素を備えています。

未経験者でも安心できる理由

この求人は、建築施工管理の経験を3年以上と明記していますが、資格は不要です。経験を重視して採用するため、未経験者でも応募が可能です。

また、研修やサポート体制が充実しており、未経験者でも安心して業務を遂行できます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、次のポイントを意識しましょう。

会社の強みと自分のスキルを結びつける
この仕事への意欲と適性をアピールする
会社に貢献したいという思いを伝える

例文：

例文1：商品開発力に共感

貴社の「商品開発力」に強く共感しました。私は、顧客のニーズを的確に捉え、革新的な住宅を提案することにやりがいを感じています。貴社の「エネージュ」のような省エネ性能に優れた商品を開発できることに貢献したいです。

例文2：スピード感と低コストに惹かれる

貴社の「スピード」と「低コスト」に惹かれました。私は、効率的に業務を遂行し、顧客に満足いただける住宅を迅速に提供することに自信があります。貴社の強みを活かして、顧客の期待を超えるサービスを提供したいです。

例文3：中小企業ならではの良さ

貴社の「中小企業ならではの良さ」に魅力を感じました。私は、個人の働きぶりや姿勢が評価され、イレギュラーな対応も柔軟に対応できる環境で働きたいと考えています。貴社の風土は、私のキャリア成長に最適だと確信しています。

面接対策

面接では、次のポイントが評価されます。

建築施工管理の知識と経験
顧客志向とコミュニケーション能力
チームワークと問題解決能力

よくある質問とその回答例：

Q：建築施工管理の経験を教えてください。
A：私は過去3年間、住宅の施工管理を担当しており、平均18～20棟の案件を管理してきました。施工図面のチェック、工程管理、協力業者の手配など、一連の業務を経験しています。
Q：顧客対応で心がけていることは何ですか？
A：顧客のニーズを的確に理解し、満足いただける提案をすることに努めています。また、丁寧なコミュニケーションと迅速な対応を心がけています。
Q：チームワークで大切にしていることは何ですか？
A：私はチームの一員として、互いに協力し、目標を達成することにやりがいを感じています。自分の役割を確実に果たし、メンバーをサポートするよう努めています。

まとめ

この求人は、未経験者でも安心して応募でき、自分の適性を発揮できる環境を提供しています。志望動機や面接対策をしっかりと準備することで、転職を成功させることができます。

キャリアチェンジを考えている方は、この機会にぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ヤマト住建株式会社
【杉並/施工管理】裁量◎/業績･規模拡大中のハウスメーカー/福利厚生充実◎ ★2021年「省エネ大賞」を受賞。★積極的に省エネ・耐震等の現代の需要に合わせた商品開発を行っており、幅広いニーズに応えることが可能。★CMを行わない分、コストも抑えた提案も可能であり、業績拡大中。成長中の企業です！ ■注文住宅の施工管理業務をお任せします。施工図面のチェック・打ち合わせ、工程・工事の段取り、協力業者の手配、工程・コスト管理、各種申請書の作成、検査・立会といった一連の業務を担当頂きます。【具体的には】平均単価は約1,900万円、平均18～20棟/年間の案件を平均3.5～4ヶ月程度をかけて施工して頂きます。基本的には営業が受注し、設計士（自社の）が設計をし、その後の施工をお任せいたします。【公正な評価】技術職にもインセンティブを支給しています。（売上達成をした営業所に、達成賞を支給しています。）職種に関係なく、頑張りを正当に評価することで、社員のモチベーションUPを図っています。［配属先情報］【社風】困ったら助け合うのは当たり前！店舗ごとにチーム一丸となり、年次や職種に関わらず全員で目標達成を目指すのが当社の特徴です。
【必須】建築施工管理のご経験（目安：3年以上）普通自動車運転免許をお持ちの方 ※資格は不要です。今回は経験を重視しての採用となります。【キャリアステップ】施工管理職で入社し、設計へとキャリアアップした社員もいます。例えば西宮北口店の店長は施工管理職で入社後、企画開発部にて主力商品である「エネージュ」を考案しました。その後、1級建築士の資格を取得し、営業へと転向し、その年の売上トップを獲得。当社にはやる気と実力さえ身に付ければ、幅広く活躍できるフィールドが整っています。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須杉並オフィス（東京都杉並区）［転勤］当面無［勤務地備考］異動に関しては、転居を伴う強制的な異動はございません。［想定年収］500万円～800万円［賃金形態］月給制［月給］250000円～ 09:00～17:40 ［所定労働時間］7時間40分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］113日内訳：水木夏期6日年末年始7日その他（計画有給を5日含んで記載しています）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］社員旅行/資格取得支援制度/資格手当/車両手当（自家用車持込の手当）※ガソリンカード支給【定年】65歳【当社について】当社は1987年に創業した”省エネ性能に優れた注文住宅”の販売を行うハウスメーカーです。関西を中心に関東・中部・中国エリアを含め、全16都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げています。【当社の目指す未来】■日本の住宅の平均寿命は約30年。欧米の代表国イギリスでは約141年、アメリカは96年。さらに世界基準の住宅は、「長寿命」「広い」「安い」「性能が良い」に対して日本の住宅は「狭くて」「高い」です。欧米では、祖父母や両親の代に建てた家を大切にメンテナンスして住み、自分たちの代では簡単なリフォームをして家族との密な時間を大きな家で過ごす。ヤマト住建では、圧倒的な商品力をもって、日本に浸透していないこの考えを率先して広めていきたいと考えています。【当社の強み】■同業の中でも、「商品開発力」「スピード」「低コスト」に強みがあり、多様なニーズにお応えできることから順調に業績を拡大しております。。組織が拡大する中で、労務管理・評価制度等の基盤も整えつつありますが、商品開発や意思決定のスピードや、個人の働きぶりや姿勢も評価し、イレギュラーなことが起こっても個別に対応していく中小企業ならではの良さも大切にしています

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