ヤマト住建でキャリアを築く：施工管理のスペシャリストとしての成長|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
成長企業で裁量権のある施工管理職の求人！
裁量権◎でやりがいのある業務
注文住宅の施工管理業務を任せてもらえます。施工図面のチェックや打ち合わせ、工程管理など、一連の業務を担います。平均単価は約1,900万円、年間18～20棟の案件を3.5～4ヶ月で施工します。
公正な評価とキャリアアップのチャンス
技術職にもインセンティブが支給され、頑張りが正当に評価されます。施工管理職から設計や営業へとキャリアアップした社員もいます。
チームワーク重視の社風
困ったら助け合うのが当たり前の社風で、全員で目標達成を目指します。年次や職種に関わらず、やる気と実力があれば幅広く活躍できます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
### ◆ 業界をリードする省エネ住宅のパイオニア ヤマト住建は、省エネ住宅の開発と販売において業界をリードする企業です。同社の「エネージュ」シリーズは、省エネ大賞を受賞しており、現代の住宅におけるニーズに応えています。この革新的な製品により、同社は競合他社に対して優位性を確立しています。 ### ◆ 裁量権のあるやりがいのある役割 施工管理職として、あなたはプロジェクトの全工程を管理する責任を負います。図面チェック、打ち合わせ、工程管理など、多岐にわたる業務を担います。この役割には裁量権が与えられており、自分のスキルと経験を活かしてプロジェクトを成功に導くことができます。 ### ◆ 公正な評価と成長機会 ヤマト住建では、技術職にもインセンティブが支給されています。頑張りが正当に評価され、モチベーションの向上につながります。また、施工管理職から設計や営業へとキャリアアップした社員もいます。やる気と実力があれば、幅広いフィールドで活躍できる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
### ◆ 施工管理のスペシャリストとしてのスキル向上 この役割では、施工管理に関する包括的なスキルを習得できます。図面チェック、工程管理、コスト管理など、業界で求められるスキルを身につけることができます。 ### ◆ 設計や営業へのキャリアアップの道 施工管理職として入社した社員は、設計や営業へとキャリアアップする道が開かれています。ヤマト住建には、やる気のある社員が幅広く活躍できるフィールドがあります。 ### ◆ 業界をリードする企業での成長 省エネ住宅のパイオニアとして、ヤマト住建は業界をリードする企業です。この企業で働くことは、業界の最新動向を学び、成長する絶好の機会となります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考えている方にとって、不安や悩みはつきものです。しかし、ヤマト住建株式会社の求人は、そうした悩みに対する解決策を提示しています。
まず、未経験者の方にとっての不安を解消する研修制度やサポート体制が充実しています。また、インセンティブ制度により、頑張りが正当に評価され、モチベーションの向上につながります。
さらに、フレックスタイム制や年間休日113日など、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。困ったときに助け合う風土も、働きやすさを支えています。
◆キャリアアップへの道筋
ヤマト住建株式会社では、施工管理職から設計職へのキャリアアップも可能です。やる気と実力があれば、幅広い活躍の場が用意されています。この求人は、将来のキャリアプランを描く方にとって魅力的な機会となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験者の方も安心して応募できます。ヤマト住建株式会社では、研修制度やサポート体制が充実しており、経験豊富な社員が丁寧に指導してくれます。
また、この仕事に向いている人の特徴として、以下が挙げられます。
- 建築施工管理に興味がある方
- 責任感があり、チームで協力して働くことができる方
- 問題解決能力に優れている方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 会社や求人の魅力を簡潔に伝える
- 自分のスキルや経験がどのように貢献できるかをアピールする
- 熱意やモチベーションを表現する
以下に、会社の特色に合わせた志望動機例を3パターン示します。
パターン1：省エネ住宅への関心
貴社の省エネ性能に優れた注文住宅に強い関心を抱いております。日本の住宅の平均寿命を延ばし、環境に配慮した持続可能な社会の実現に貢献したいと考えております。
パターン2：キャリアアップへの意欲
施工管理職から設計職へのキャリアアップの道筋があることに大変魅力を感じました。貴社の商品開発力やスピード感ある経営スタイルの中で、自分のスキルを向上させ、より幅広い業務に挑戦したいと考えております。
パターン3：チームワークへの共感
「困ったら助け合う」という貴社の社風に強く共感いたしました。チームで協力して目標達成を目指す環境で、自分の力を最大限に発揮したいと考えております。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 建築施工管理に関する知識と経験
- コミュニケーション能力
- チームワークへの理解
- 貴社への熱意
また、よくある質問とその回答例を以下に示します。
質問：貴社の強みは何ですか？
回答：商品開発力、スピード、低コストに強みがあり、多様なニーズにお応えできます。
質問：貴社の社風はどのようなものですか？
回答：困ったら助け合う風土があり、チーム一丸となって目標達成を目指します。
質問：貴社で働きたい理由は？
回答：省エネ住宅への関心、キャリアアップの道筋、チームワークへの共感など、貴社の魅力に惹かれたためです。
まとめ
ヤマト住建株式会社の求人は、未経験者の方も安心して応募できる、成長とやりがいのある機会です。自分のスキルや経験を活かし、日本の住宅の未来に貢献したい方にとって、ぜひ検討いただきたい求人です。
キャリアアップを志す方、チームワークを重視する方、省エネ住宅に関心のある方、ぜひこの機会にご応募ください。あなたの熱意とやる気が、ヤマト住建株式会社のさらなる成長に貢献することでしょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ヤマト住建株式会社
【滋賀/施工管理】裁量◎/業績･規模拡大中のハウスメーカー/福利厚生充実◎ ★2021年「省エネ大賞」を受賞。★積極的に省エネ・耐震等の現代の需要に合わせた商品開発を行っており、幅広いニーズに応えることが可能。★CMを行わない分、コストも抑えた提案も可能であり、業績拡大中。成長中の企業です！ ■注文住宅の施工管理業務をお任せします。施工図面のチェック・打ち合わせ、工程・工事の段取り、協力業者の手配、工程・コスト管理、各種申請書の作成、検査・立会といった一連の業務を担当頂きます。【具体的には】平均単価は約1,900万円、平均18～20棟/年間の案件を平均3.5～4ヶ月程度をかけて施工して頂きます。基本的には営業が受注し、設計士（自社の）が設計をし、その後の施工をお任せいたします。 【公正な評価】技術職にもインセンティブを支給しています。（売上達成をした営業所に、達成賞を支給しています。）職種に関係なく、頑張りを正当に評価することで、社員のモチベーションUPを図っています。 ［配属先情報］ 【社風】困ったら助け合うのは当たり前！店舗ごとにチーム一丸となり、年次や職種に関わらず全員で目標達成を目指すのが当社の特徴です。
【必須】建築施工管理のご経験（目安：3年以上） 普通自動車運転免許をお持ちの方 ※資格は不要です。今回は経験を重視しての採用となります。【キャリアステップ】施工管理職で入社し、設計へとキャリアアップした社員もいます。例えば西宮北口店の店長は施工管理職で入社後、企画開発部にて主力商品である「エネージュ」を考案しました。その後、1級建築士の資格を取得し、営業へと転向し、その年の売上トップを獲得。当社にはやる気と実力さえ身に付ければ、幅広く活躍できるフィールドが整っています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 滋賀オフィス（滋賀県草津市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］異動に関しては、転居を伴う強制的な異動はございません。 ［想定年収］500万円～800万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］250000円～ 09:00～17:40 ［所定労働時間］7時間40分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］113日 内訳：水木 夏期6日 年末年始7日 その他（計画有給を5日含んで記載しています） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］社員旅行/資格取得支援制度/資格手当/車両手当（自家用車持込の手当）※ガソリンカード支給【定年】65歳 【当社について】当社は1987年に創業した”省エネ性能に優れた注文住宅”の販売を行うハウスメーカーです。関西を中心に関東・中部・中国エリアを含め、全16都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げています。【当社の目指す未来】■日本の住宅の平均寿命は約30年。欧米の代表国イギリスでは約141年、アメリカは96年。さらに世界基準の住宅は、「長寿命」「広い」「安い」「性能が良い」に対して日本の住宅は「狭くて」「高い」です。欧米では、祖父母や両親の代に建てた家を大切にメンテナンスして住み、自分たちの代では簡単なリフォームをして家族との密な時間を大きな家で過ごす。ヤマト住建では、圧倒的な商品力をもって、日本に浸透していないこの考えを率先して広めていきたいと考えています。【当社の強み】■同業の中でも、「商品開発力」「スピード」「低コスト」に強みがあり、多様なニーズにお応えできることから順調に業績を拡大しております。。組織が拡大する中で、労務管理・評価制度等の基盤も整えつつありますが、商品開発や意思決定のスピードや、個人の働きぶりや姿勢も評価し、イレギュラーなことが起こっても個別に対応していく中小企業ならではの良さも大切にしています
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