ヤマト住建でキャリアを築く: 施工管理の専門家としての成長の道|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長中のハウスメーカーで、あなたのスキルを活かそう！

施工管理のスペシャリストにチャンス！

ヤマト住建株式会社では、京都南オフィスで施工管理職を募集しています。注文住宅の施工管理業務を一任され、平均18～20棟の案件を担当します。

インセンティブで頑張りが報われる！

技術職にもインセンティブが支給され、頑張りが正当に評価されます。やる気と実力があれば、施工管理職から設計、営業など幅広いキャリアアップが可能です。

チームワークと成長の環境

困ったら助け合うのが社風で、全員で目標達成を目指します。異動に伴う転居はなく、想定年収は500万円～800万円と魅力的です。

日本の住宅の未来を一緒に創ろう

ヤマト住建では、省エネ性能に優れた注文住宅を販売しています。日本の住宅の平均寿命を延ばし、住みやすい家に住む未来を目指しています。

応募資格

建築施工管理のご経験（3年以上）
普通自動車運転免許

資格は不要で、経験を重視しています。ぜひ、あなたのスキルを活かして、成長中のヤマト住建株式会社で活躍してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

### ◆施工管理のスペシャリストとしてのやりがいヤマト住建では、注文住宅の施工管理を担うスペシャリストとして、プロジェクトの全工程に関わることができます。施工図面のチェックから工程管理、協力業者の手配まで、幅広い業務を任せられます。平均年間18～20棟もの住宅を手がけ、建築のプロフェッショナルとして活躍できるでしょう。 ### ◆公正な評価と成長機会ヤマト住建では、技術職にもインセンティブが支給され、頑張りが正当に評価されます。また、施工管理職から設計、営業へとキャリアアップした社員もおり、やる気と実力があれば、幅広い活躍の場が用意されています。 ### ◆チームワークと助け合いの文化ヤマト住建では、チーム一丸となって目標達成を目指す社風が特徴です。困ったときは助け合うのが当たり前で、年次や職種に関係なく、全員で支え合います。このチームワークが、社員のモチベーションを向上させ、成長を後押ししています。

キャリア形成のチャンス

ヤマト住建では、施工管理職として入社後、設計や営業など、さまざまなキャリアパスが用意されています。例えば、主力商品「エネージュ」を考案した社員は、施工管理職から企画開発部を経て、営業へと転向し、売上トップを獲得しています。このように、ヤマト住建には、やる気と実力さえ身に付ければ、幅広く活躍できるフィールドが整っています。

未経験者も安心できる理由

◆不安解消の研修制度

未経験者は、建築施工管理の経験がないことに不安を感じるかもしれません。しかし、ヤマト住建では、新入社員向けの研修制度が充実しています。経験豊富な先輩社員が、施工図面の作成や工程管理など、業務に必要な知識やスキルを丁寧に指導してくれます。

◆この仕事に向いている人の特徴

施工管理は、責任が重く、正確性やコミュニケーション能力が求められる仕事です。この仕事に向いている人は、以下のような特徴があります。

建築に関する知識や興味がある
几帳面で、正確な仕事ができる
コミュニケーション能力が高く、関係者と円滑にやり取りできる
責任感が強く、期限を厳守できる

志望動機作成のポイントと例文

◆ポイント

志望動機では、なぜヤマト住建で働きたいのか、自分の強みや経験がどのように会社に貢献できるのかを明確に述べましょう。また、会社の強みや理念に共感していることもアピールしましょう。

◆例文

商品開発力の強さに惹かれました

私は、住宅業界で省エネ性能に優れた住宅を開発したいと考えていました。ヤマト住建は、同業の中でも「商品開発力」に強みがあり、多様なニーズにお応えできる商品を開発されています。私は、この強みを活かして、日本の住宅の平均寿命を延ばすことに貢献したいと考えています。

成長機会の多さに期待しています

私は、施工管理の経験はありませんが、建築に関する知識と興味があります。ヤマト住建では、経験を重視した採用をされており、研修制度も充実しています。私は、この機会を活かして、施工管理のスキルを身につけ、ゆくゆくは設計や営業など、幅広い分野で活躍したいと考えています。

会社の理念に共感しました

ヤマト住建の「日本の住宅の平均寿命を延ばす」という理念に共感しました。私は、住宅は単なる建物ではなく、家族の思い出が詰まった大切な場所だと考えています。ヤマト住建の住宅は、家族が安心して長く住み続けられるものであり、私はこの理念に賛同し、その実現に貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、以下のようなポイントが評価されます。

建築施工管理に関する知識や経験
コミュニケーション能力
責任感とやる気
会社の理念や強みへの理解

◆よくある質問とその回答例

Q1. 施工管理の経験はありませんが、大丈夫でしょうか？

A1.経験を重視した採用を行っておりますので、経験がなくても大丈夫です。研修制度が充実しており、先輩社員が丁寧に指導いたします。

Q2. 自分の強みは何ですか？

A2.私は、正確な仕事ができる几帳面さと、関係者と円滑にコミュニケーションを取れるコミュニケーション能力が強みです。

Q3. ヤマト住建でどのような貢献をしたいですか？

A3.私は、省エネ性能に優れた住宅の開発に貢献したいと考えています。また、自分のスキルを活かして、施工管理業務を円滑に進め、お客様に満足していただける住宅を提供したいです。

まとめ

ヤマト住建は、未経験者でも安心して応募できる、成長機会の多い企業です。建築施工管理に興味があり、日本の住宅の未来に貢献したい方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ヤマト住建株式会社
【京都南/施工管理】裁量◎/業績･規模拡大中のハウスメーカー/福利厚生充実◎ ★2021年「省エネ大賞」を受賞。★積極的に省エネ・耐震等の現代の需要に合わせた商品開発を行っており、幅広いニーズに応えることが可能。★CMを行わない分、コストも抑えた提案も可能であり、業績拡大中。成長中の企業です！ ■注文住宅の施工管理業務をお任せします。施工図面のチェック・打ち合わせ、工程・工事の段取り、協力業者の手配、工程・コスト管理、各種申請書の作成、検査・立会といった一連の業務を担当頂きます。【具体的には】平均単価は約1,900万円、平均18～20棟/年間の案件を平均3.5～4ヶ月程度をかけて施工して頂きます。基本的には営業が受注し、設計士（自社の）が設計をし、その後の施工をお任せいたします。【公正な評価】技術職にもインセンティブを支給しています。（売上達成をした営業所に、達成賞を支給しています。）職種に関係なく、頑張りを正当に評価することで、社員のモチベーションUPを図っています。［配属先情報］【社風】困ったら助け合うのは当たり前！店舗ごとにチーム一丸となり、年次や職種に関わらず全員で目標達成を目指すのが当社の特徴です。
【必須】建築施工管理のご経験（目安：3年以上）普通自動車運転免許をお持ちの方 ※資格は不要です。今回は経験を重視しての採用となります。【キャリアステップ】施工管理職で入社し、設計へとキャリアアップした社員もいます。例えば西宮北口店の店長は施工管理職で入社後、企画開発部にて主力商品である「エネージュ」を考案しました。その後、1級建築士の資格を取得し、営業へと転向し、その年の売上トップを獲得。当社にはやる気と実力さえ身に付ければ、幅広く活躍できるフィールドが整っています。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須京都南オフィス（京都府宇治市）［転勤］当面無［勤務地備考］異動に関しては、転居を伴う強制的な異動はございません。［想定年収］500万円～800万円［賃金形態］月給制［月給］250000円～ 09:00～17:40 ［所定労働時間］7時間40分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］113日内訳：水木夏期6日年末年始7日その他（計画有給を5日含んで記載しています）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］社員旅行/資格取得支援制度/資格手当/車両手当（自家用車持込の手当）※ガソリンカード支給【定年】65歳【当社について】当社は1987年に創業した”省エネ性能に優れた注文住宅”の販売を行うハウスメーカーです。関西を中心に関東・中部・中国エリアを含め、全16都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げています。【当社の目指す未来】■日本の住宅の平均寿命は約30年。欧米の代表国イギリスでは約141年、アメリカは96年。さらに世界基準の住宅は、「長寿命」「広い」「安い」「性能が良い」に対して日本の住宅は「狭くて」「高い」です。欧米では、祖父母や両親の代に建てた家を大切にメンテナンスして住み、自分たちの代では簡単なリフォームをして家族との密な時間を大きな家で過ごす。ヤマト住建では、圧倒的な商品力をもって、日本に浸透していないこの考えを率先して広めていきたいと考えています。【当社の強み】■同業の中でも、「商品開発力」「スピード」「低コスト」に強みがあり、多様なニーズにお応えできることから順調に業績を拡大しております。。組織が拡大する中で、労務管理・評価制度等の基盤も整えつつありますが、商品開発や意思決定のスピードや、個人の働きぶりや姿勢も評価し、イレギュラーなことが起こっても個別に対応していく中小企業ならではの良さも大切にしています

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