ヤマト住建でキャリアアップの道を開拓しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
夢を叶える！成長著しいハウスメーカーで施工管理の要職へ
キャリアアップのチャンスが満載！
ヤマト住建株式会社では、施工管理のスペシャリストを大募集！平均年収500万～800万円と高水準の報酬に加え、インセンティブ制度で頑張りが正当に評価されます。さらに、施工管理職から設計へとキャリアアップした社員もおり、やる気と実力があれば幅広く活躍できます。
やりがいのある業務内容
注文住宅の施工管理業務を担当し、施工図面のチェックや工程管理、協力業者の手配など一連の業務を任されます。平均18～20棟/年間の案件を約4ヶ月で施工し、お客様の夢をカタチにします。
充実した福利厚生
完全週休2日制や年間113日の休日など、ワークライフバランスを重視。社員旅行や資格取得支援制度、車両手当など充実した福利厚生が整っています。
成長著しい企業で活躍
ヤマト住建株式会社は、省エネ性能に優れた注文住宅の販売で急成長を遂げるハウスメーカー。今後全国100店舗展開を目指しており、成長著しい企業で活躍するチャンスです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆成長著しいハウスメーカーで活躍の場を
ヤマト住建は、省エネ性能に優れた注文住宅の販売で急成長を遂げているハウスメーカーです。今後も全国展開を目指しており、成長に伴い人材の活躍の場も広がっています。
◆裁量権の大きい施工管理業務
施工管理業務では、施工図面のチェックや打ち合わせ、工程管理など、一連の業務を担います。平均18～20棟/年間の案件を任され、裁量権も大きく与えられます。
◆公正な評価制度でモチベーションアップ
技術職にもインセンティブが支給され、頑張りが正当に評価されます。職種に関係なく成果が認められるため、社員のモチベーション向上につながっています。
◆幅広いキャリアステップ
施工管理職から設計、営業など、やる気と実力があれば幅広いキャリアパスが用意されています。社内には、施工管理職から主力商品を考案し、営業トップを獲得した社員もいます。
キャリア形成のチャンス
ヤマト住建では、社員のキャリアアップを支援する制度が充実しています。
◆資格取得支援制度
資格取得のための費用を会社が支援し、自己研鑽を後押ししています。
◆キャリアステップの明確化
施工管理職から設計、営業など、明確なキャリアステップが示されており、将来のキャリアプランを描きやすい環境です。
◆成長を促す社風
困ったら助け合う社風で、年次や職種を超えて目標達成を目指せます。やる気と実力さえあれば、活躍の場を広げることができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆チームワークでサポート充実
ヤマト住建では、困った時には仲間が助け合う社風が根付いています。チーム一丸となって目標達成を目指す環境で、未経験者も安心して業務に取り組めます。
◆インセンティブ制度でモチベーション向上
技術職にもインセンティブが支給される評価制度を導入しています。頑張りが正当に評価されることで、モチベーションを維持し、成長意欲を高めることができます。
◆キャリアアップの幅広い選択肢
施工管理職から設計、営業など、やる気と実力があれば幅広いキャリアパスが用意されています。実績を積み重ねることで、自分の適性や将来像に合ったキャリアを築けます。
未経験者も安心できる理由
◆研修やサポート体制で不安を解消
未経験者でも、研修やサポート体制が充実しています。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心して業務を習得できます。
◆この仕事に向いている人の特徴
- 建築や施工管理に興味がある
- チームワークを大切にする
- 問題解決能力に優れている
- 向上心があり、成長意欲が高い
志望動機作成のポイントと例文
◆ポイント
- 会社の特徴や強みに共感していることを伝える
- 自分のスキルや経験が会社にどのように貢献できるかを示す
- 将来のキャリアビジョンと、その実現にこの職がどのように役立つかを述べる
◆例文
■省エネ住宅へのこだわり
貴社の「省エネ性能に優れた注文住宅」というコンセプトに強く共感しました。日本の住宅の課題を解決したいという理念は、私の建築に対する情熱と一致しています。
■チームワークへの貢献
私はチームワークを重視する環境で力を発揮できると自負しています。貴社のチーム一丸となって目標達成を目指す社風は、私のスキルと経験を活かすのに最適な場だと考えています。
■キャリアアップへの期待
施工管理職として入社し、将来的には設計や営業など、幅広いキャリアパスを歩みたいと考えています。貴社の充実した研修制度やインセンティブ制度は、私の成長とキャリアアップに役立つと確信しています。
面接対策
◆評価されるポイント
- 建築や施工管理の知識
- チームワークやコミュニケーション能力
- 問題解決能力
- 向上心と成長意欲
◆よくある質問とその回答例
■なぜヤマト住建に応募したのですか？
貴社の省エネ住宅へのこだわりと、チームワークを重視する社風に強く惹かれました。また、施工管理職から幅広いキャリアパスがある点も、私の成長意欲を刺激しました。
■建築や施工管理の経験について教えてください。
私は過去3年間、大手ゼネコンで施工管理業務に従事していました。施工図面のチェック、工程管理、協力業者の手配など、一連の業務を担当していました。また、現場での問題解決や品質管理にも携わりました。
■チームワークでの役割について教えてください。
私はチームワークを大切にし、積極的に貢献するタイプです。コミュニケーション能力に優れ、メンバーと協力して目標を達成することにやりがいを感じます。また、チームの弱点を補完し、成長を促す役割を担うことも得意です。
まとめ
ヤマト住建は、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整った、成長意欲の高い人材を求めています。チームワークを重視し、頑張りが正当に評価される社風の中で、自分のスキルを活かしながらキャリアアップを目指すことができます。貴社の理念や働き方に共感した方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ヤマト住建株式会社
【大阪鶴見/施工管理】裁量◎/業績･規模拡大中のハウスメーカー/福利厚生充実 ★2021年「省エネ大賞」を受賞。★積極的に省エネ・耐震等の現代の需要に合わせた商品開発を行っており、幅広いニーズに応えることが可能。★CMを行わない分、コストも抑えた提案も可能であり、業績拡大中。成長中の企業です！ ■注文住宅の施工管理業務をお任せします。施工図面のチェック・打ち合わせ、工程・工事の段取り、協力業者の手配、工程・コスト管理、各種申請書の作成、検査・立会といった一連の業務を担当頂きます。【具体的には】平均単価は約1,900万円、平均18～20棟/年間の案件を平均3.5～4ヶ月程度をかけて施工して頂きます。基本的には営業が受注し、設計士（自社の）が設計をし、その後の施工をお任せいたします。 【公正な評価】技術職にもインセンティブを支給しています。（売上達成をした営業所に、達成賞を支給しています。）職種に関係なく、頑張りを正当に評価することで、社員のモチベーションUPを図っています。 ［配属先情報］ 【社風】困ったら助け合うのは当たり前！店舗ごとにチーム一丸となり、年次や職種に関わらず全員で目標達成を目指すのが当社の特徴です。
【必須】建築施工管理のご経験（目安：3年以上） 普通自動車運転免許をお持ちの方 ※資格は不要です。今回は経験を重視しての採用となります。【キャリアステップ】施工管理職で入社し、設計へとキャリアアップした社員もいます。例えば西宮北口店の店長は施工管理職で入社後、企画開発部にて主力商品である「エネージュ」を考案しました。その後、1級建築士の資格を取得し、営業へと転向し、その年の売上トップを獲得。当社にはやる気と実力さえ身に付ければ、幅広く活躍できるフィールドが整っています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 大阪鶴見オフィス（大阪府大阪市鶴見区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］異動に関しては、転居を伴う強制的な異動はございません。 ［想定年収］500万円～800万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］250000円～ 09:00～17:40 ［所定労働時間］7時間40分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］113日 内訳：水木 夏期6日 年末年始7日 その他（計画有給を5日含んで記載しています） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］社員旅行/資格取得支援制度/資格手当/車両手当（自家用車持込の手当）※ガソリンカード支給【定年】65歳 【当社について】当社は1987年に創業した”省エネ性能に優れた注文住宅”の販売を行うハウスメーカーです。関西を中心に関東・中部・中国エリアを含め、全16都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げています。【当社の目指す未来】■日本の住宅の平均寿命は約30年。欧米の代表国イギリスでは約141年、アメリカは96年。さらに世界基準の住宅は、「長寿命」「広い」「安い」「性能が良い」に対して日本の住宅は「狭くて」「高い」です。欧米では、祖父母や両親の代に建てた家を大切にメンテナンスして住み、自分たちの代では簡単なリフォームをして家族との密な時間を大きな家で過ごす。ヤマト住建では、圧倒的な商品力をもって、日本に浸透していないこの考えを率先して広めていきたいと考えています。【当社の強み】■同業の中でも、「商品開発力」「スピード」「低コスト」に強みがあり、多様なニーズにお応えできることから順調に業績を拡大しております。。組織が拡大する中で、労務管理・評価制度等の基盤も整えつつありますが、商品開発や意思決定のスピードや、個人の働きぶりや姿勢も評価し、イレギュラーなことが起こっても個別に対応していく中小企業ならではの良さも大切にしています
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