ヤマト住建で自己分析とキャリア形成のチャンスを掴もう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長中のハウスメーカーで、施工管理のキャリアを築こう！

裁量権のあるやりがいのある業務

注文住宅の施工管理業務を担当し、設計図面のチェックや工程管理など、一連の業務を任せられます。

公正な評価とキャリアアップの機会

技術職にもインセンティブを支給し、頑張りを正当に評価。施工管理職から設計や営業など幅広いキャリアアップが可能です。

チームワークとサポート体制

困ったときは助け合い、全員で目標達成を目指すチーム一丸の社風。年次や職種に関係なく、お互いをサポートします。

福利厚生が充実

社員旅行や資格取得支援制度、車両手当など、充実した福利厚生で社員のモチベーションを向上させています。

成長中の企業で活躍を

省エネ大賞を受賞するなど、業績拡大中のハウスメーカー。成長の機会が豊富で、やる気と実力があれば幅広く活躍できます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆成長中のハウスメーカーで裁量権のある業務

ヤマト住建は業績拡大中のハウスメーカーです。施工管理業務では、施工図面のチェックから工程管理まで一連の業務を担うことができ、高い裁量権が与えられます。

◇インセンティブ制度による公正な評価

技術職にもインセンティブが支給され、頑張りが正当に評価されます。これにより、モチベーションの向上とキャリアアップへの意欲が促されます。

◆他職種へのキャリアアップの可能性

施工管理職から設計や営業など、幅広い職種へのキャリアアップが可能です。やる気と実力があれば、活躍できるフィールドが広がっています。

キャリア形成のチャンス

◆施工管理業務のスペシャリストへ

平均18～20棟の案件を年間で担当し、施工管理業務のスペシャリストとしてスキルを磨くことができます。

◇資格取得支援制度によるスキルアップ

資格取得支援制度を活用して、1級建築士などの資格を取得し、キャリアアップに繋げられます。

◇多様な働き方と福利厚生

フレックスタイム制やコアタイムのない完全週休2日制など、多様な働き方が選択できます。また、資格手当や車両手当などの福利厚生も充実しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

建築施工管理の経験をお持ちの方にとって、ヤマト住建株式会社は理想的な職場となるでしょう。同社は、省エネ・耐震に優れた注文住宅の開発に注力しており、業界でも高い評価を得ています。また、業績拡大中の成長企業であり、裁量権の大きい業務や正当な評価制度が整っています。

特に、「公正な評価」は、技術職にもインセンティブが支給されることで、モチベーションの向上に繋がります。また、「困ったら助け合う」という社風が、チームワークを重視し、年次や職種を超えた協力関係を築くことができます。

未経験者も安心できる理由

建築施工管理の経験が3年以上あることが必須条件ですが、未経験者でも応募が可能です。同社では、研修やサポート体制が充実しており、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。

また、この仕事に向いている人の特徴として、「問題解決能力」「コミュニケーション能力」「チームワーク力」などが挙げられます。これらの能力に自信がある方は、この仕事で活躍できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントに注意しましょう。

同社の強みや理念に共感していることを伝える。
自分のスキルや経験が同社にどのように貢献できるかを具体的に示す。
同社で働きたい理由を明確にする。

例文：

【省エネ住宅の普及に貢献したい】

私は、日本における住宅の平均寿命が欧米諸国に比べて著しく低いことに強い危機感を持っています。ヤマト住建株式会社の「省エネ性能に優れた注文住宅」の販売という事業理念に強く共感し、この問題の解決に貢献したいと考えています。

【建築施工管理のスキルを活かしたい】

私は建設業界で3年以上の実務経験があり、建築施工管理に関する豊富な知識とスキルを有しています。同社の注文住宅の施工管理業務において、私の経験とスキルが十分に発揮できると確信しています。

【成長できる環境を求めている】

私は、裁量権が大きく、頑張りが正当に評価される環境で働きたいと考えています。ヤマト住建株式会社の成長企業としての環境は、私のキャリアアップに最適であると確信しています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

建築施工管理に関する知識と経験
問題解決能力とコミュニケーション能力
同社への理解と志望動機

よくある質問とその回答例：

Q. 建築施工管理の経験について教えてください。

A. 私は過去3年間、注文住宅の施工管理業務を担当していました。施工図面のチェック、打ち合わせ、工程管理など、一連の業務を経験しています。

Q. ヤマト住建株式会社の強みは何だと思いますか？

A. 同社の強みは、「商品開発力」「スピード」「低コスト」にあると思います。これにより、多様なニーズに応えることができ、業績を拡大しています。

Q. なぜヤマト住建株式会社で働きたいですか？

A. 私は、同社の省エネ住宅の普及という理念に共感し、自分のスキルを活かしてこの事業に貢献したいと考えています。また、成長企業としての環境で、裁量権を持って活躍できることに魅力を感じています。

まとめ

ヤマト住建株式会社は、建築施工管理の経験者や未経験者にとって、成長と活躍の機会を提供する魅力的な職場です。同社の強みや理念に共感し、自分のスキルを活かして貢献したい方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ヤマト住建株式会社
【姫路/施工管理】裁量◎/業績･規模拡大中のハウスメーカー/福利厚生充実◎ ★2021年「省エネ大賞」を受賞。★積極的に省エネ・耐震等の現代の需要に合わせた商品開発を行っており、幅広いニーズに応えることが可能。★CMを行わない分、コストも抑えた提案も可能であり、業績拡大中。成長中の企業です！ ■注文住宅の施工管理業務をお任せします。施工図面のチェック・打ち合わせ、工程・工事の段取り、協力業者の手配、工程・コスト管理、各種申請書の作成、検査・立会といった一連の業務を担当頂きます。【具体的には】平均単価は約1,900万円、平均18～20棟/年間の案件を平均3.5～4ヶ月程度をかけて施工して頂きます。基本的には営業が受注し、設計士（自社の）が設計をし、その後の施工をお任せいたします。【公正な評価】技術職にもインセンティブを支給しています。（売上達成をした営業所に、達成賞を支給しています。）職種に関係なく、頑張りを正当に評価することで、社員のモチベーションUPを図っています。［配属先情報］【社風】困ったら助け合うのは当たり前！店舗ごとにチーム一丸となり、年次や職種に関わらず全員で目標達成を目指すのが当社の特徴です。
【必須】建築施工管理のご経験（目安：3年以上）普通自動車運転免許をお持ちの方 ※資格は不要です。今回は経験を重視しての採用となります。【キャリアステップ】施工管理職で入社し、設計へとキャリアアップした社員もいます。例えば西宮北口店の店長は施工管理職で入社後、企画開発部にて主力商品である「エネージュ」を考案しました。その後、1級建築士の資格を取得し、営業へと転向し、その年の売上トップを獲得。当社にはやる気と実力さえ身に付ければ、幅広く活躍できるフィールドが整っています。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須姫路オフィス（兵庫県姫路市）［転勤］当面無［勤務地備考］異動に関しては、転居を伴う強制的な異動はございません。［想定年収］500万円～800万円［賃金形態］月給制［月給］250000円～ 09:00～17:40 ［所定労働時間］7時間40分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］113日内訳：水木夏期6日年末年始7日その他（計画有給を5日含んで記載しています）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］社員旅行/資格取得支援制度/資格手当/車両手当（自家用車持込の手当）※ガソリンカード支給【定年】65歳【当社について】当社は1987年に創業した”省エネ性能に優れた注文住宅”の販売を行うハウスメーカーです。関西を中心に関東・中部・中国エリアを含め、全16都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げています。【当社の目指す未来】■日本の住宅の平均寿命は約30年。欧米の代表国イギリスでは約141年、アメリカは96年。さらに世界基準の住宅は、「長寿命」「広い」「安い」「性能が良い」に対して日本の住宅は「狭くて」「高い」です。欧米では、祖父母や両親の代に建てた家を大切にメンテナンスして住み、自分たちの代では簡単なリフォームをして家族との密な時間を大きな家で過ごす。ヤマト住建では、圧倒的な商品力をもって、日本に浸透していないこの考えを率先して広めていきたいと考えています。【当社の強み】■同業の中でも、「商品開発力」「スピード」「低コスト」に強みがあり、多様なニーズにお応えできることから順調に業績を拡大しております。。組織が拡大する中で、労務管理・評価制度等の基盤も整えつつありますが、商品開発や意思決定のスピードや、個人の働きぶりや姿勢も評価し、イレギュラーなことが起こっても個別に対応していく中小企業ならではの良さも大切にしています

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