ヤマト住建でキャリアを築く: 施工管理の専門家が語る企業の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

省エネ住宅で急成長中のハウスメーカーで、裁量権大の施工管理職求人！

急成長中のハウスメーカー

2021年「省エネ大賞」を受賞した、省エネ性能に優れた注文住宅を販売するハウスメーカー。関西を中心に全国展開中。

裁量権大の施工管理職

建築施工管理経験3年以上の方を対象に、施工図面のチェック、工程管理、検査立会など、一連の業務を担当。平均18～20棟/年間の案件を管理。

公正な評価とキャリアアップの道

技術職にもインセンティブ支給。施工管理職から設計職、営業職へのキャリアアップも可能。

福利厚生充実

社員旅行、資格取得支援制度、車両手当、完全週休2日制、年間休日113日など、充実した福利厚生。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

### ◆ 施工管理のやりがいと責任施工管理の仕事は、住宅の設計図面から実際の建物を作り上げるプロセスを管理する重要な役割です。ヤマト住建では、平均18～20棟の住宅を年間で施工し、平均単価は約1,900万円という高水準の案件を扱っています。これら大規模なプロジェクトの責任を担うことで、施工管理者は大きなやりがいと成長の機会を得ることができます。 ### ◆ 裁量権とインセンティブヤマト住建では、施工管理者に裁量が与えられています。施工図面のチェックや工程管理など、一連の業務を任されるため、自分のペースで仕事を進めることができます。また、インセンティブ制度が導入されており、営業所の売上達成に応じて報酬が支給されます。これにより、モチベーションが向上し、より高い成果を目指すことができます。 ### ◆ チームワークとサポートヤマト住建はチームワークを重視する企業です。困ったときは助け合うのが当たり前で、年次や職種に関係なく、全員で目標達成を目指します。この協力的でサポート的な環境は、仕事に取り組みやすく、成長を促進します。

キャリア形成のチャンス

ヤマト住建では、施工管理職として入社した後、設計や営業など幅広いキャリアパスがあります。例えば、西宮北口店の店長は、施工管理職から主力商品の開発に携わり、その後営業に転向して売上トップを獲得しています。やる気と実力があれば、さまざまな分野で活躍できるフィールドが整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

未経験者でも安心！研修やサポート体制が充実

建築施工管理の経験がなくても、入社後に研修やサポート体制が充実しているので、安心して業務に取り組めます。また、経験者も歓迎しており、スキルや経験に応じた業務が任せられます。

裁量権が大きく、業績に応じて評価される

施工管理業務は裁量権が大きく、自分の判断で業務を進めることができます。また、業績に応じてインセンティブが支給されるため、頑張りが正当に評価されます。これにより、モチベーションの向上につながります。

キャリアアップの機会が豊富

施工管理職から設計職へのキャリアアップなど、やる気と実力があれば幅広く活躍できます。社内には、主力商品を考案し、営業で売上トップを獲得した社員もいます。

未経験者も安心できる理由

建築施工管理の経験がなくても応募可能

今回は経験を重視して採用を行うため、未経験者でも応募可能です。研修やサポート体制が充実しているので、安心して業務に取り組めます。

この仕事に向いている人の特徴

建築や住宅に興味がある
責任感があり、協調性がある
問題解決能力に優れている
コミュニケーション能力に優れている

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイント

企業の強みや特徴を踏まえて書く
自分のスキルや経験がどのように役立てられるかをアピールする
企業への熱意を伝える

例文

見出し：省エネ住宅の普及に貢献したい

貴社の「省エネ性能に優れた注文住宅」の販売に強く惹かれました。私は建築に携わることで、日本の住宅の平均寿命を向上させたいと考えています。貴社の圧倒的な商品力で、この考えを率先して広めていきたいです。

見出し：裁量権のある業務で力を発揮したい

貴社の施工管理業務が裁量権が大きいことに魅力を感じました。私は責任感があり、自分の判断で業務を進めることにやりがいを感じます。また、業績に応じて評価される制度が、私のモチベーションを向上させると確信しています。

見出し：キャリアアップの機会を求めて

貴社が、施工管理職から設計職へのキャリアアップの機会を提供していることに興味を持ちました。私は建築の知識と経験を活かしながら、設計の分野でも貢献したいと考えています。貴社の社風や制度が、私の成長を後押ししてくれると確信しています。

面接対策

面接時に評価されるポイント

建築施工管理に関する知識と経験
問題解決能力とコミュニケーション能力
企業への理解と熱意

よくある質問とその回答例

質問：建築施工管理の経験がないのですが、応募できますか？

回答：はい、経験を重視して採用を行いますが、研修やサポート体制が充実していますので、未経験者でも安心して応募いただけます。

質問：裁量権が大きいとのことですが、具体的にはどのような業務ですか？

回答：施工図面のチェック、打ち合わせ、工程・コスト管理、各種申請書の作成など、一連の施工管理業務を任せられます。自分の判断で業務を進めることができます。

質問：キャリアアップの機会はありますか？

回答：はい、施工管理職から設計職へのキャリアアップなど、やる気と実力があれば幅広く活躍できます。社内には、主力商品を考案し、営業で売上トップを獲得した社員もいます。

まとめ

ヤマト住建株式会社は、成長中のハウスメーカーで、未経験者でも安心できる環境が整っています。裁量権が大きく、業績に応じて評価される制度や、幅広いキャリアアップの機会があります。建築や住宅に興味があり、自分のスキルや経験を活かしたい方は、ぜひ応募を検討してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ヤマト住建株式会社
【加古川/施工管理】裁量◎/業績･規模拡大中のハウスメーカー/福利厚生充実◎ ★2021年「省エネ大賞」を受賞。★積極的に省エネ・耐震等の現代の需要に合わせた商品開発を行っており、幅広いニーズに応えることが可能。★CMを行わない分、コストも抑えた提案も可能であり、業績拡大中。成長中の企業です！ ■注文住宅の施工管理業務をお任せします。施工図面のチェック・打ち合わせ、工程・工事の段取り、協力業者の手配、工程・コスト管理、各種申請書の作成、検査・立会といった一連の業務を担当頂きます。【具体的には】平均単価は約1,900万円、平均18～20棟/年間の案件を平均3.5～4ヶ月程度をかけて施工して頂きます。基本的には営業が受注し、設計士（自社の）が設計をし、その後の施工をお任せいたします。【公正な評価】技術職にもインセンティブを支給しています。（売上達成をした営業所に、達成賞を支給しています。）職種に関係なく、頑張りを正当に評価することで、社員のモチベーションUPを図っています。［配属先情報］【社風】困ったら助け合うのは当たり前！店舗ごとにチーム一丸となり、年次や職種に関わらず全員で目標達成を目指すのが当社の特徴です。
【必須】建築施工管理のご経験（目安：3年以上）普通自動車運転免許をお持ちの方 ※資格は不要です。今回は経験を重視しての採用となります。【キャリアステップ】施工管理職で入社し、設計へとキャリアアップした社員もいます。例えば西宮北口店の店長は施工管理職で入社後、企画開発部にて主力商品である「エネージュ」を考案しました。その後、1級建築士の資格を取得し、営業へと転向し、その年の売上トップを獲得。当社にはやる気と実力さえ身に付ければ、幅広く活躍できるフィールドが整っています。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須加古川オフィス（兵庫県加古川市）［転勤］当面無［勤務地備考］異動に関しては、転居を伴う強制的な異動はございません。［想定年収］500万円～800万円［賃金形態］月給制［月給］250000円～ 09:00～17:40 ［所定労働時間］7時間40分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］113日内訳：水木夏期6日年末年始7日その他（計画有給を5日含んで記載しています）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］社員旅行/資格取得支援制度/資格手当/車両手当（自家用車持込の手当）※ガソリンカード支給【定年】65歳【当社について】当社は1987年に創業した”省エネ性能に優れた注文住宅”の販売を行うハウスメーカーです。関西を中心に関東・中部・中国エリアを含め、全16都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げています。【当社の目指す未来】■日本の住宅の平均寿命は約30年。欧米の代表国イギリスでは約141年、アメリカは96年。さらに世界基準の住宅は、「長寿命」「広い」「安い」「性能が良い」に対して日本の住宅は「狭くて」「高い」です。欧米では、祖父母や両親の代に建てた家を大切にメンテナンスして住み、自分たちの代では簡単なリフォームをして家族との密な時間を大きな家で過ごす。ヤマト住建では、圧倒的な商品力をもって、日本に浸透していないこの考えを率先して広めていきたいと考えています。【当社の強み】■同業の中でも、「商品開発力」「スピード」「低コスト」に強みがあり、多様なニーズにお応えできることから順調に業績を拡大しております。。組織が拡大する中で、労務管理・評価制度等の基盤も整えつつありますが、商品開発や意思決定のスピードや、個人の働きぶりや姿勢も評価し、イレギュラーなことが起こっても個別に対応していく中小企業ならではの良さも大切にしています

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム