ヤマト住建株式会社で、あなたのキャリアを築きましょう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長著しいハウスメーカーで、裁量権のある施工管理業務を任せよう！

充実した福利厚生と公正な評価

ヤマト住建株式会社では、インセンティブや資格手当など、頑張りに応じた評価制度が充実しています。また、社員旅行や資格取得支援制度など、福利厚生も充実しています。

幅広いキャリアパス

施工管理職で入社した社員が、設計や営業へとキャリアアップした例もあります。やる気と実力があれば、幅広い活躍の場が用意されています。

裁量権のある施工管理業務

注文住宅の施工管理業務では、施工図面のチェックから工程管理、検査立会まで、一連の業務を任せられます。平均単価は約1,900万円、年間18～20棟の案件を3.5～4ヶ月程度かけて施工します。

経験重視の採用

資格は不要で、建築施工管理のご経験（目安：3年以上）をお持ちの方を募集しています。経験を重視した採用のため、即戦力として活躍していただけます。

キャリアアドバイザーが語る、ヤマト住建の魅力

◆成長中の企業で、やりがいのある仕事に携わる

ヤマト住建株式会社は、省エネ性能に優れた注文住宅を販売するハウスメーカーです。近年、業績を拡大しており、成長著しい企業です。施工管理業務では、注文住宅の施工図面のチェックや工程管理、協力業者の手配など、一連の業務を担当します。平均18～20棟/年間の案件を3.5～4ヶ月程度かけて施工する、やりがいのある仕事です。

◆公正な評価とキャリアアップの機会

ヤマト住建では、職種に関係なく頑張りを評価しています。技術職にもインセンティブを支給し、社員のモチベーションアップを図っています。また、施工管理職から設計や営業へとキャリアアップした社員もおり、やる気と実力があれば幅広い活躍が可能です。

◆チームワークを重視した風土

ヤマト住建では、困ったら助け合うのが当たり前という風土があります。店舗ごとにチーム一丸となり、年次や職種に関わらず全員で目標達成を目指します。このチームワークが、社員のモチベーションを維持し、成長を促進しています。

キャリア形成のチャンス

ヤマト住建では、施工管理職で入社し、設計や営業へとキャリアアップした社員もいます。また、資格取得支援制度や資格手当など、スキルアップをサポートする制度も充実しています。やる気と実力があれば、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスが得られます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職活動に悩んでいる方は、ヤマト住建株式会社の求人に注目してみましょう。この求人は、未経験者でも安心できる研修体制やサポート体制が充実しており、成長意欲のある方にとって理想的な環境を提供しています。また、業績拡大中の成長企業であるため、活躍の場が広く、やりがいのある仕事が期待できます。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、施工管理の仕事はハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、ヤマト住建では、経験を重視した採用となっており、資格は不要です。また、丁寧な研修やサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して業務を遂行できます。

さらに、この仕事に向いているのは、以下のような方です。

建築に関する知識や興味がある方
責任感があり、正確な仕事ができる方
チームワークを大切にし、コミュニケーション能力に長けた方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、次のポイントを意識しましょう。

会社の特徴や事業内容への理解を示す
自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に述べる
会社の理念やビジョンに共感していることを伝える

例文（会社の特徴や事業内容への理解を示す）：

「省エネ性能に優れた注文住宅の販売を行うハウスメーカーとして、ヤマト住建様が日本の住宅の平均寿命向上に貢献されていることに感銘を受けました。私も、このような社会的意義のある事業に携わり、より良い住環境の創造に貢献したいと考えております。」

例文（自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に述べる）：

「建築施工管理の経験を生かし、施工図面のチェックや工程管理などの業務を正確かつ効率的に遂行いたします。また、コミュニケーション能力に長けており、協力業者やお客様との円滑な連携を図ることができます。」

例文（会社の理念やビジョンに共感していることを伝える）：

「ヤマト住建様の『日本の住宅の平均寿命向上』という理念に強く共感しております。私も、長寿命で快適な住宅を提供することで、人々の生活を豊かにしたいと考えております。」

面接対策

面接では、次のポイントが評価されます。

建築施工管理に関する知識と経験
コミュニケーション能力とチームワーク力
会社に対する理解と志望動機

よくある質問とその回答例：

Q：建築施工管理の経験について教えてください。

A：過去に○○社で施工管理業務を担当しておりました。具体的には、施工図面のチェック、工程管理、協力業者との連携、検査立会などを行っておりました。

Q：コミュニケーション能力やチームワーク力について教えてください。

A：私はコミュニケーション能力に長けており、協力業者やお客様と円滑に連携することができます。また、チームワークを大切にしており、メンバーと協力して目標達成に貢献できます。

まとめ

ヤマト住建株式会社の求人は、未経験者でも安心できる研修体制やサポート体制が充実しており、成長意欲のある方にとって理想的な環境を提供しています。また、業績拡大中の成長企業であるため、活躍の場が広く、やりがいのある仕事が期待できます。志望動機の作成や面接対策をしっかりと行い、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ヤマト住建株式会社
【三木/施工管理】裁量◎/業績･規模拡大中のハウスメーカー/福利厚生充実◎ ★2021年「省エネ大賞」を受賞。★積極的に省エネ・耐震等の現代の需要に合わせた商品開発を行っており、幅広いニーズに応えることが可能。★CMを行わない分、コストも抑えた提案も可能であり、業績拡大中。成長中の企業です！ ■注文住宅の施工管理業務をお任せします。施工図面のチェック・打ち合わせ、工程・工事の段取り、協力業者の手配、工程・コスト管理、各種申請書の作成、検査・立会といった一連の業務を担当頂きます。【具体的には】平均単価は約1,900万円、平均18～20棟/年間の案件を平均3.5～4ヶ月程度をかけて施工して頂きます。基本的には営業が受注し、設計士（自社の）が設計をし、その後の施工をお任せいたします。【公正な評価】技術職にもインセンティブを支給しています。（売上達成をした営業所に、達成賞を支給しています。）職種に関係なく、頑張りを正当に評価することで、社員のモチベーションUPを図っています。［配属先情報］【社風】困ったら助け合うのは当たり前！店舗ごとにチーム一丸となり、年次や職種に関わらず全員で目標達成を目指すのが当社の特徴です。
【必須】建築施工管理のご経験（目安：3年以上）普通自動車運転免許をお持ちの方 ※資格は不要です。今回は経験を重視しての採用となります。【キャリアステップ】施工管理職で入社し、設計へとキャリアアップした社員もいます。例えば西宮北口店の店長は施工管理職で入社後、企画開発部にて主力商品である「エネージュ」を考案しました。その後、1級建築士の資格を取得し、営業へと転向し、その年の売上トップを獲得。当社にはやる気と実力さえ身に付ければ、幅広く活躍できるフィールドが整っています。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須三木オフィス（兵庫県三木市）［転勤］当面無［勤務地備考］異動に関しては、転居を伴う強制的な異動はございません。［想定年収］500万円～800万円［賃金形態］月給制［月給］250000円～ 09:00～17:40 ［所定労働時間］7時間40分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］113日内訳：水木夏期6日年末年始7日その他（計画有給を5日含んで記載しています）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］社員旅行/資格取得支援制度/資格手当/車両手当（自家用車持込の手当）※ガソリンカード支給【定年】65歳【当社について】当社は1987年に創業した”省エネ性能に優れた注文住宅”の販売を行うハウスメーカーです。関西を中心に関東・中部・中国エリアを含め、全16都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げています。【当社の目指す未来】■日本の住宅の平均寿命は約30年。欧米の代表国イギリスでは約141年、アメリカは96年。さらに世界基準の住宅は、「長寿命」「広い」「安い」「性能が良い」に対して日本の住宅は「狭くて」「高い」です。欧米では、祖父母や両親の代に建てた家を大切にメンテナンスして住み、自分たちの代では簡単なリフォームをして家族との密な時間を大きな家で過ごす。ヤマト住建では、圧倒的な商品力をもって、日本に浸透していないこの考えを率先して広めていきたいと考えています。【当社の強み】■同業の中でも、「商品開発力」「スピード」「低コスト」に強みがあり、多様なニーズにお応えできることから順調に業績を拡大しております。。組織が拡大する中で、労務管理・評価制度等の基盤も整えつつありますが、商品開発や意思決定のスピードや、個人の働きぶりや姿勢も評価し、イレギュラーなことが起こっても個別に対応していく中小企業ならではの良さも大切にしています

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