ヤマト住建株式会社でキャリアを築く：施工管理のスペシャリストとして|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
成長著しいハウスメーカーで、あなたのスキルを発揮しよう！
神戸で活躍する施工管理のプロフェッショナル
ヤマト住建株式会社では、神戸鈴蘭台オフィスで施工管理のプロフェッショナルを募集しています。裁量権が大きく、業績拡大中の会社で、あなたのスキルを存分に発揮できます。
幅広い業務内容
注文住宅の施工管理業務を担当し、施工図面のチェック、工程管理、協力業者の手配など、一連の業務を担います。平均単価は約1,900万円、年間18～20棟の案件を施工します。
公正な評価とキャリアアップの機会
技術職にもインセンティブを支給し、頑張りを正当に評価しています。施工管理職から設計へキャリアアップした社員もいます。
充実した福利厚生
月給25万円～と想定年収500万円～800万円、完全週休2日制、年間休日113日など、充実した福利厚生が用意されています。
急成長中の会社で活躍を
ヤマト住建株式会社は、省エネ住宅で急成長を遂げているハウスメーカーです。日本の住宅の平均寿命を引き上げるというミッションのもと、全国展開を目指しています。
建築施工管理のご経験（目安：3年以上）をお持ちの方、ぜひご応募ください。資格は不要で、経験を重視しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
### ◆成長企業で活躍するチャンス ヤマト住建株式会社は、省エネ住宅の販売で急成長を遂げているハウスメーカーです。業績拡大に伴い、施工管理の専門家を積極的に採用しています。施工管理業務は、住宅建設の要であり、会社の成長を支える重要な役割です。 ### ◆裁量権のある業務内容 施工管理業務では、図面チェック、工程管理、協力業者との調整など、一連の業務を任されます。平均18～20棟/年間の案件を担当し、裁量権を持って業務を進めることができます。 ### ◆公正な評価制度 ヤマト住建では、職種に関係なく、頑張りが正当に評価されます。技術職にもインセンティブが支給され、社員のモチベーション向上につながっています。 ### ◆幅広いキャリアパス 施工管理職として入社した後も、設計や営業など、幅広いキャリアパスが用意されています。やる気と実力があれば、活躍の場が広がります。
キャリア形成のチャンス
### ◆施工管理のスペシャリストとしての成長 施工管理業務を通じて、建築知識やプロジェクトマネジメント能力を向上させることができます。住宅建設のプロセスを深く理解し、業界の専門家として成長できます。 ### ◆役職への道筋 施工管理職として実績を積めば、設計や営業など、より責任のある役職への昇進が期待できます。ヤマト住建では、社員のキャリアアップを支援する制度が整っています。
悩み解消と働き方のメリット紹介
◆未経験でも安心の研修体制
未経験者でも安心して応募できるよう、ヤマト住建では研修制度が充実しています。施工管理の基礎から実践的な業務まで、段階的に学んでいくことができます。また、経験豊富な先輩社員がサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。
◆裁量権があり、成長機会が豊富
ヤマト住建では、施工管理者に裁量が与えられています。業務を自分で計画・実行することで、責任感とスキルが向上します。また、設計や営業など、他の部署へのキャリアアップも可能です。やる気と実力があれば、幅広い活躍の場が用意されています。
◆福利厚生が充実
ヤマト住建では、社員の福利厚生が充実しています。インセンティブ制度や資格取得支援制度など、頑張りが正当に評価される仕組みが整っています。また、完全週休2日制や年間113日の休日など、ワークライフバランスも重視されています。
未経験者も安心できる理由
◆この仕事に向いている人の特徴
施工管理に向いている人は、以下のような特徴があります。
- 建築に関する知識や経験がある
- 責任感が強く、正確な仕事ができる
- コミュニケーション能力が高く、チームで協力できる
- 問題解決能力があり、臨機応変に対応できる
◆不安解消のポイント
未経験者にとって、施工管理の仕事は不安があるかもしれません。しかし、ヤマト住建では研修制度が充実しており、経験豊富な先輩社員がサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。また、裁量権があり、成長機会が豊富なので、やる気と実力があれば、未経験者でも活躍できます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を書く際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 会社や職務に対する熱意を伝える
- 自分のスキルや経験が会社にどのように貢献できるかを具体的に示す
- 会社の理念やビジョンに共感していることを伝える
◆例文
「省エネ住宅へのこだわり」
ヤマト住建様の「省エネ性能に優れた注文住宅」という理念に強く共感いたしました。私は以前、省エネ住宅の設計に携わっており、その重要性を実感しております。ヤマト住建様で、私の知識と経験を生かし、日本の住宅の省エネ化に貢献したいと考えております。
「成長機会を求めて」
裁量権があり、成長機会が豊富なヤマト住建様の環境に惹かれました。私は責任感のある仕事が好きで、自分のスキルを向上させたいと考えております。ヤマト住建様で、施工管理の業務を通じて、責任ある役割を担い、成長していきたいと考えております。
「チームワーク重視の社風」
ヤマト住建様の「困ったら助け合う」という社風は、私の価値観に合っております。私はチームで協力して働くことが好きで、互いにサポートし合いながら成果を上げることにやりがいを感じます。ヤマト住建様のチームの一員として、建設業界に貢献したいと考えております。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 建築に関する知識や経験
- 施工管理の業務に対する理解
- 責任感やコミュニケーション能力
- ヤマト住建への熱意
◆よくある質問とその回答例
面接では、以下のような質問がされる可能性があります。
「施工管理の業務について、どのような理解を持っていますか？」
施工管理の業務は、施工図面のチェック、打ち合わせ、工程・工事の段取り、協力業者の手配、工程・コスト管理、各種申請書の作成、検査・立会など、一連の工程を管理することです。私は以前、施工管理の業務に携わっており、これらの業務について理解しております。
「ヤマト住建に応募した理由を教えてください。」
ヤマト住建様の「省エネ性能に優れた注文住宅」という理念に共感し、この理念を実現するお手伝いをしたいと考えました。また、裁量権があり、成長機会が豊富な環境に惹かれました。
まとめ
ヤマト住建株式会社の施工管理職は、未経験者でも安心して応募できる、成長機会が豊富な求人です。建築に関する知識や経験があれば、活躍できる可能性があります。志望動機をしっかりと準備し、面接では自分のスキルや経験、ヤマト住建への熱意をアピールしましょう。キャリアアップを目指し、建設業界で活躍したい方にとって、絶好の機会です。ぜひ、応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ヤマト住建株式会社
【神戸鈴蘭台/施工管理】裁量◎/業績･規模拡大中のハウスメーカー/福利厚生◎ ★2021年「省エネ大賞」を受賞。★積極的に省エネ・耐震等の現代の需要に合わせた商品開発を行っており、幅広いニーズに応えることが可能。★CMを行わない分、コストも抑えた提案も可能であり、業績拡大中。成長中の企業です！ ■注文住宅の施工管理業務をお任せします。施工図面のチェック・打ち合わせ、工程・工事の段取り、協力業者の手配、工程・コスト管理、各種申請書の作成、検査・立会といった一連の業務を担当頂きます。【具体的には】平均単価は約1,900万円、平均18～20棟/年間の案件を平均3.5～4ヶ月程度をかけて施工して頂きます。基本的には営業が受注し、設計士（自社の）が設計をし、その後の施工をお任せいたします。 【公正な評価】技術職にもインセンティブを支給しています。（売上達成をした営業所に、達成賞を支給しています。）職種に関係なく、頑張りを正当に評価することで、社員のモチベーションUPを図っています。 ［配属先情報］ 【社風】困ったら助け合うのは当たり前！店舗ごとにチーム一丸となり、年次や職種に関わらず全員で目標達成を目指すのが当社の特徴です。
【必須】建築施工管理のご経験（目安：3年以上） 普通自動車運転免許をお持ちの方 ※資格は不要です。今回は経験を重視しての採用となります。【キャリアステップ】施工管理職で入社し、設計へとキャリアアップした社員もいます。例えば西宮北口店の店長は施工管理職で入社後、企画開発部にて主力商品である「エネージュ」を考案しました。その後、1級建築士の資格を取得し、営業へと転向し、その年の売上トップを獲得。当社にはやる気と実力さえ身に付ければ、幅広く活躍できるフィールドが整っています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 神戸鈴蘭台オフィス（兵庫県神戸市北区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］異動に関しては、転居を伴う強制的な異動はございません。 ［想定年収］500万円～800万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］250000円～ 09:00～17:40 ［所定労働時間］7時間40分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］113日 内訳：水木 夏期6日 年末年始7日 その他（計画有給を5日含んで記載しています） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］社員旅行/資格取得支援制度/資格手当/車両手当（自家用車持込の手当）※ガソリンカード支給【定年】65歳 【当社について】当社は1987年に創業した”省エネ性能に優れた注文住宅”の販売を行うハウスメーカーです。関西を中心に関東・中部・中国エリアを含め、全16都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げています。【当社の目指す未来】■日本の住宅の平均寿命は約30年。欧米の代表国イギリスでは約141年、アメリカは96年。さらに世界基準の住宅は、「長寿命」「広い」「安い」「性能が良い」に対して日本の住宅は「狭くて」「高い」です。欧米では、祖父母や両親の代に建てた家を大切にメンテナンスして住み、自分たちの代では簡単なリフォームをして家族との密な時間を大きな家で過ごす。ヤマト住建では、圧倒的な商品力をもって、日本に浸透していないこの考えを率先して広めていきたいと考えています。【当社の強み】■同業の中でも、「商品開発力」「スピード」「低コスト」に強みがあり、多様なニーズにお応えできることから順調に業績を拡大しております。。組織が拡大する中で、労務管理・評価制度等の基盤も整えつつありますが、商品開発や意思決定のスピードや、個人の働きぶりや姿勢も評価し、イレギュラーなことが起こっても個別に対応していく中小企業ならではの良さも大切にしています
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