ヤマト住建でキャリアアップのチャンスをつかむ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ヤマト住建で、成長の波に乗ろう！
裁量権大で業績好調のハウスメーカー
ヤマト住建は、省エネ住宅で急成長中のハウスメーカーです。裁量権が大きく、業績も好調で、社員のモチベーションも高い職場です。
施工管理のスペシャリスト求む
現在、武庫之荘オフィスで施工管理のスペシャリストを募集しています。施工図面のチェックから工程管理まで、一連の業務を担当してもらいます。
公正な評価とキャリアアップの道
ヤマト住建では、技術職にもインセンティブを支給しています。また、施工管理職から設計士や営業へとキャリアアップした社員もいます。やる気と実力があれば、幅広く活躍できるフィールドがあります。
充実した福利厚生と働きやすい環境
年収は500万～800万円、完全週休2日で年間休日113日と福利厚生も充実しています。また、チーム一丸となって目標達成を目指す風土で、働きやすい環境が整っています。
日本の住宅の未来に貢献しよう
ヤマト住建は、日本の住宅の平均寿命を延ばし、欧米並みの質の高い住宅を提供することを目指しています。社会に貢献できるやりがいのある仕事です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆成長著しいハウスメーカー
ヤマト住建は、省エネ性能に優れた注文住宅を手がける急成長中のハウスメーカーです。業績拡大に伴い、施工管理職の採用を強化しています。
◇裁量権のある業務
施工管理職として、施工図面のチェックから工程管理まで、一連の業務を一任されます。高い裁量権のもと、責任ある業務を担うことができます。
◇公正な評価制度
ヤマト住建では、技術職にもインセンティブが支給され、頑張りが正当に評価されます。やる気と実力があれば、幅広い活躍の場が用意されています。
キャリア形成のチャンス
ヤマト住建では、施工管理職として入社後、設計や営業へのキャリアアップも可能です。例えば、西宮北口店の店長は、施工管理職から企画開発部を経て営業に転向し、売上トップを獲得しています。 やる気と実力があれば、さまざまな分野で活躍できるチャンスが与えられます。
未経験者も安心できる理由
◆経験不足への不安を解消
未経験者でも安心して応募できる理由は、充実した研修制度やサポート体制にあります。入社後は、施工管理の基礎から実践的な業務まで、段階的に学んでいくことができます。また、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心して業務を遂行できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 建築や建設業界に興味がある
- 緻密で正確な作業が得意
- コミュニケーション能力に優れ、チームで協力できる
- 問題解決能力が高い
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 会社の特徴や強みに共感していることを示す
- 自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを明確にする
- 熱意とやる気を伝える
◇志望動機例文
例文1: 省エネ住宅へのこだわり
貴社の「省エネ性能に優れた注文住宅」の販売に携わりたいと強く希望しております。私は環境問題に関心があり、省エネ住宅の普及が持続可能な社会の実現に貢献すると考えています。貴社の商品開発力とスピードに感銘を受け、この分野で自分の知識とスキルを活かしたいと考えております。
例文2: 成長機会への期待
貴社の「やる気と実力さえ身に付ければ、幅広く活躍できるフィールドが整っている」というキャリアステップに大変魅力を感じました。私は建築施工管理の経験を活かしつつ、設計や営業など、さまざまな分野で成長したいと考えております。貴社の成長著しい環境の中で、自分の可能性を最大限に発揮したいと願っております。
例文3: チームワークへの共感
貴社の「困ったら助け合うのは当たり前！」という社風は、私のチームワーク重視の姿勢と合致しております。私は、年次や職種を超えて全員が目標達成を目指す環境で、自分の力を存分に発揮できるものと確信しております。貴社の一員となり、チームの一員として貢献できることを心待ちにしております。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、以下のようなポイントが評価されます。
- 志望動機
- 建築施工管理の知識と経験
- コミュニケーション能力
- チームワークへの理解
- やる気と向上心
◇よくある質問とその回答例
質問1: なぜ貴社を志望しましたか？
回答例:貴社の省エネ住宅に対するこだわりと、成長機会の多さに大変惹かれました。また、チームワーク重視の社風は、私の働き方に合致すると考えております。
質問2: 施工管理の経験について教えてください。
回答例:私は過去3年間、注文住宅の施工管理業務に従事しておりました。施工図面のチェック、工程管理、協力業者の手配など、一連の業務を担当しておりました。特に、コスト管理と工程管理に強みがあります。
質問3: チームワークについてどのようにお考えですか？
回答例:私はチームワークを非常に重要視しております。個々の能力を発揮しつつ、互いに協力し合い、目標を達成することが大切だと考えております。貴社の「困ったら助け合う」という社風は、私のチームワーク観と合致しております。
まとめ
ヤマト住建株式会社は、省エネ住宅の販売に特化した成長著しいハウスメーカーです。未経験者でも充実した研修制度とサポート体制が整っており、やる気と実力があれば幅広い活躍が期待できます。貴社の強みと成長機会に共感し、チームワーク重視の環境で自分の力を発揮したい方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ヤマト住建株式会社
【武庫之荘/施工管理】裁量◎/業績･規模拡大中のハウスメーカー/福利厚生充実 ★2021年「省エネ大賞」を受賞。★積極的に省エネ・耐震等の現代の需要に合わせた商品開発を行っており、幅広いニーズに応えることが可能。★CMを行わない分、コストも抑えた提案も可能であり、業績拡大中。成長中の企業です！ ■注文住宅の施工管理業務をお任せします。施工図面のチェック・打ち合わせ、工程・工事の段取り、協力業者の手配、工程・コスト管理、各種申請書の作成、検査・立会といった一連の業務を担当頂きます。【具体的には】平均単価は約1,900万円、平均18～20棟/年間の案件を平均3.5～4ヶ月程度をかけて施工して頂きます。基本的には営業が受注し、設計士（自社の）が設計をし、その後の施工をお任せいたします。 【公正な評価】技術職にもインセンティブを支給しています。（売上達成をした営業所に、達成賞を支給しています。）職種に関係なく、頑張りを正当に評価することで、社員のモチベーションUPを図っています。 ［配属先情報］ 【社風】困ったら助け合うのは当たり前！店舗ごとにチーム一丸となり、年次や職種に関わらず全員で目標達成を目指すのが当社の特徴です。
【必須】建築施工管理のご経験（目安：3年以上） 普通自動車運転免許をお持ちの方 ※資格は不要です。今回は経験を重視しての採用となります。【キャリアステップ】施工管理職で入社し、設計へとキャリアアップした社員もいます。例えば西宮北口店の店長は施工管理職で入社後、企画開発部にて主力商品である「エネージュ」を考案しました。その後、1級建築士の資格を取得し、営業へと転向し、その年の売上トップを獲得。当社にはやる気と実力さえ身に付ければ、幅広く活躍できるフィールドが整っています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 武庫之荘オフィス（兵庫県尼崎市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］異動に関しては、転居を伴う強制的な異動はございません。 ［想定年収］500万円～800万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］250000円～ 09:00～17:40 ［所定労働時間］7時間40分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］113日 内訳：水木 夏期6日 年末年始7日 その他（計画有給を5日含んで記載しています） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］社員旅行/資格取得支援制度/資格手当/車両手当（自家用車持込の手当）※ガソリンカード支給【定年】65歳 【当社について】当社は1987年に創業した”省エネ性能に優れた注文住宅”の販売を行うハウスメーカーです。関西を中心に関東・中部・中国エリアを含め、全16都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げています。【当社の目指す未来】■日本の住宅の平均寿命は約30年。欧米の代表国イギリスでは約141年、アメリカは96年。さらに世界基準の住宅は、「長寿命」「広い」「安い」「性能が良い」に対して日本の住宅は「狭くて」「高い」です。欧米では、祖父母や両親の代に建てた家を大切にメンテナンスして住み、自分たちの代では簡単なリフォームをして家族との密な時間を大きな家で過ごす。ヤマト住建では、圧倒的な商品力をもって、日本に浸透していないこの考えを率先して広めていきたいと考えています。【当社の強み】■同業の中でも、「商品開発力」「スピード」「低コスト」に強みがあり、多様なニーズにお応えできることから順調に業績を拡大しております。。組織が拡大する中で、労務管理・評価制度等の基盤も整えつつありますが、商品開発や意思決定のスピードや、個人の働きぶりや姿勢も評価し、イレギュラーなことが起こっても個別に対応していく中小企業ならではの良さも大切にしています
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