「甘くない」現実を乗り越える！20代インテリアデザイナーがグラフィックデザインへの転職でキャリアを切り開く方法

毎日、頭から離れない考え

小さい頃から音楽やデザイン（建築、インテリア、プロダクト、グラフィック）が好きだった私（20歳男）はデザインの専門学校でインテリア学科を卒業し、今年の春に新卒で、ある会社に就職しました。

学生のころはインテリアに縛られずに、自分達が主催のライブをしたり、有名なイベントにいったり学校のデザイン関係の本から美容師の専門誌まで・・・自分の引出しや感性が育つことならなんでもしていました。素直に楽しかったです。学生なので当たり前ですが・・・今思えば、頑張っている美大生に負けたくないという思いも強かったかもしれません。

周囲の「金・福利厚生・ブランド」思考の考えに馴染めない私は３月まで就職が決まりませんでした。そして多少の焦りと妥協により、設計事務所兼、工務店に入社し、今は設計、現場監督をしています。

前置きがかなり長くなってしまいましたが、今これからの人生について悩んでいます。

石の上にも３年、入社して間もないころは誰もがこんな考えを抱いているとは思います。自分だけが辛いとは決して思いません。

しかし、毎日軽トラに乗って荷物を運んでは事務所に帰り、設計図を描く中で、「もっとデザイン力、プランニング力をつけたい」という思いが募っています。

そしてもう１つ困っている事があります・・・。設計においても現場を知ることはとても大事なことだと分かっていますが、恥ずかしながら私は生まれつき肌がとても弱く、長時間、日光に当たったりホコリの多い場所で作業すると肌が壊れて。掻きむしってしまいます。

身体が傷だらけになりつつも現場へ通っています。入社した当初はこのような仕事内容とは聞かされていませんでした。単純にそこは後悔しています。

３年以内での退職はマイナスな部分が多いというのが一般的ですが、それを承知でグラフィックデザインの方面に転職したいとも考えています。

正直にいうと自分のデザイン力が伸ばせれる環境ならインテリアに限らず、グラフィックでもプロダクトでも構わないと思っています。

しかし、今の会社ではデザインは二の次三の次といった考えなのです。

色々な人にこういう相談をすると、「甘い！」「もうちょっと我慢しなよ」「辞めて、他にいろんな経験したら？」「したいことがあるなら本気でやってみろ」など様々なアドバイスを頂きます。

これを読んだ、みなさんの率直な意見が聞きたいです。駄文で申し訳ありませんが、よろしくお願いします

20歳でインテリアデザインの専門学校を卒業し、新卒で設計事務所兼工務店に入社したあなたが抱える悩み、深く理解できます。幼い頃からデザインに情熱を燃やし、多岐にわたる分野で感性を磨いてきたあなたにとって、現在の職場環境は理想とはかけ離れているかもしれません。デザインへの渇望と、現場での肉体的な負担、そして将来への不安。この複雑な感情が入り混じる中で、どのようにキャリアを切り開いていくべきか、一緒に考えていきましょう。

現状分析：抱える課題と可能性

まず、あなたの現状を客観的に分析してみましょう。抱えている課題は大きく分けて以下の3点です。

デザインへの情熱と現実のギャップ: インテリアデザインへの情熱を持ちながらも、現在の職場ではデザインに集中できる環境ではない。
肉体的な負担: 肌が弱く、現場での作業が身体的な負担となっている。
キャリアへの不安: グラフィックデザインへの転職を希望するものの、経験不足や早期の転職に対する不安がある。

一方で、あなたの強みも明確です。

デザインスキルと経験: 専門学校で培ったデザインの基礎力に加え、設計事務所での実務経験も積んでいる。
多角的な視点: インテリアデザインだけでなく、グラフィックデザインやプロダクトデザインにも興味を持ち、幅広い視野を持っている。
行動力: 学生時代から積極的に行動し、様々な経験を積んできた。

これらの課題と強みを踏まえ、具体的なアクションプランを立てていきましょう。

ステップ1：自己分析と目標設定

まずは、自己分析を徹底的に行いましょう。以下の点を明確にすることが重要です。

デザインスキル: 自分の得意なデザイン分野、不得意な分野を具体的に洗い出す。過去の作品やポートフォリオを見返し、客観的に評価する。
キャリア目標: グラフィックデザインのどのような分野で活躍したいのか、具体的な目標を設定する。例えば、「Webデザイン」「UI/UXデザイン」「ブランディングデザイン」など、興味のある分野を絞り込む。
転職の優先順位: 転職する上で、何を最も重視するのかを明確にする。収入、労働時間、スキルアップ、やりがいなど、優先順位をつけ、自分にとっての「理想の働き方」を具体的にイメージする。

自己分析の結果をもとに、具体的な目標を設定しましょう。例えば、「3年以内にWebデザインのスキルを習得し、Web制作会社に転職する」といったように、期間と目標を明確にすることで、モチベーションを維持しやすくなります。

ステップ2：スキルアップとポートフォリオ作成

目標達成に向けて、スキルアップのための具体的な行動を起こしましょう。

オンライン学習: Udemy、Skillshare、Progateなどのオンライン学習プラットフォームを活用し、Webデザイン、UI/UXデザイン、グラフィックデザインに関する知識を体系的に学ぶ。
専門学校やスクール: より専門的な知識や技術を習得したい場合は、専門学校やデザインスクールに通うことも検討する。
副業・フリーランス: クラウドソーシングサイトなどを利用して、Webデザインやグラフィックデザインの案件を受注し、実践的な経験を積む。
ポートフォリオ作成: 自分のスキルや実績をアピールするためのポートフォリオを作成する。過去の作品だけでなく、学習を通して制作した作品や、副業で手掛けた作品も積極的に掲載する。ポートフォリオは、Webサイト、PDF、Behance、Dribbbleなど、様々な形式で作成し、転職活動に活用する。

スキルアップと並行して、ポートフォリオの作成も重要です。ポートフォリオは、あなたのデザインスキルを具体的に示すための「自己紹介」のようなものです。自分の強みや個性をアピールできるような、魅力的なポートフォリオを作成しましょう。

ステップ3：情報収集と転職活動

スキルアップとポートフォリオの準備が整ったら、いよいよ転職活動を開始しましょう。

求人情報の収集: 転職サイト、企業の採用ページ、SNSなどを活用して、グラフィックデザイン関連の求人情報を収集する。
企業研究: 興味のある企業について、事業内容、企業文化、待遇などを詳しく調べる。企業のWebサイト、SNS、採用情報などを参考に、企業の情報を収集する。
応募書類の作成: 履歴書、職務経歴書、ポートフォリオを作成し、応募する企業に合わせてカスタマイズする。自分のスキルや経験を効果的にアピールできるよう、丁寧に作成する。
面接対策: 面接対策として、自己PR、志望動機、経験、スキルなどを整理し、模擬面接を行う。面接官からの質問を想定し、スムーズに回答できるように練習する。

転職活動では、積極的に情報収集を行い、自分に合った企業を探すことが重要です。企業のWebサイトやSNSをチェックしたり、企業の採用担当者とコンタクトを取るなど、積極的に情報収集を行いましょう。

ステップ4：現在の仕事との両立とメンタルヘルスケア

転職活動と並行して、現在の仕事との両立も重要です。以下の点に注意しましょう。

時間管理: スキルアップや転職活動に時間を割くために、時間管理を徹底する。隙間時間を有効活用し、効率的にタスクをこなす。
情報共有: 家族や友人、キャリアコンサルタントなど、信頼できる人に相談し、悩みを共有する。
休息とリフレッシュ: 睡眠時間を確保し、適度な運動や趣味の時間を持つなど、心身ともに健康な状態を保つ。
メンタルヘルスケア: 転職活動は、精神的な負担が大きくなることもあります。ストレスを感じたら、休息を取ったり、気分転換になるような活動をしたりして、メンタルヘルスをケアする。

現在の仕事と転職活動を両立させることは、容易ではありません。しかし、計画的に時間管理を行い、休息を取りながら、無理のない範囲で活動を続けることが大切です。

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ステップ5：現場監督としての経験を活かす

肌が弱いという問題は、現場監督としての経験を活かすことで、解決できる可能性があります。

専門知識の習得: 建築・設計に関する専門知識を深め、現場監督としてのスキルを向上させる。
資格取得: 建築士や施工管理技士などの資格を取得し、専門性を高める。
キャリアパスの検討: 現場監督としての経験を活かし、設計事務所やゼネコンでのキャリアパスを検討する。
働き方の工夫: 肌に優しい素材や工法を採用する、室内での作業を増やすなど、働き方を工夫する。

現場監督としての経験は、グラフィックデザインの世界でも活かせる可能性があります。建築知識や空間認識能力は、WebデザインやUI/UXデザインにおいても役立ちます。現場監督としての経験を活かしながら、グラフィックデザインのスキルを磨き、両方の強みを活かせるキャリアを築くことも可能です。

ステップ6：具体的な転職事例と成功へのヒント

実際に、インテリアデザインからグラフィックデザインへの転職に成功した人の事例を紹介します。

Aさんの場合:

Aさんは、インテリアデザイン事務所で3年間勤務した後、Webデザイン会社に転職しました。専門学校でデザインの基礎を学び、在職中にWebデザインのオンライン講座を受講し、ポートフォリオを作成しました。転職活動では、インテリアデザインの経験を活かして、空間デザインやレイアウトに関する知識をアピールし、見事内定を獲得しました。

Bさんの場合:

Bさんは、設計事務所で5年間勤務した後、UI/UXデザインの分野に転職しました。設計の経験を通じて、ユーザー目線でデザインを考えることの重要性を感じ、UI/UXデザインの知識を習得しました。ポートフォリオでは、設計図や3Dモデリングのスキルを活かして、ユーザーインターフェースのデザインを提案し、高い評価を得ました。

成功へのヒント:

明確な目標設定: どのような分野で活躍したいのか、具体的な目標を設定する。
スキルアップ: オンライン学習やスクールなどを活用し、必要なスキルを習得する。
ポートフォリオの作成: 自分のスキルや実績をアピールできる、魅力的なポートフォリオを作成する。
情報収集: 転職サイトや企業のWebサイトなどを活用し、求人情報を収集する。
自己PR: 自分の強みや経験を効果的にアピールする。

ステップ7：専門家からのアドバイス

キャリアコンサルタントやデザイン業界の専門家は、あなたのキャリアを成功に導くための貴重なアドバイスを提供してくれます。

キャリアコンサルタント:

あなたの強みや弱みを客観的に分析し、最適なキャリアプランを提案してくれます。転職活動の進め方や、応募書類の作成、面接対策など、具体的なアドバイスもしてくれます。

デザイン業界の専門家:

デザイン業界の動向や、必要なスキル、キャリアパスなどについて、専門的な知識を提供してくれます。ポートフォリオの添削や、面接対策なども行ってくれます。

専門家のアドバイスを受けることで、自分の進むべき道が明確になり、自信を持って転職活動を進めることができます。

まとめ：未来への第一歩を踏み出すために

20歳という若さで、自分のキャリアについて真剣に考え、行動を起こそうとしているあなたを心から応援しています。インテリアデザインからグラフィックデザインへの転職は、決して簡単な道のりではありません。しかし、自己分析を徹底し、目標を明確にし、スキルアップに励み、積極的に行動することで、必ず道は開けます。

焦らず、諦めずに、自分の可能性を信じて、未来への第一歩を踏み出してください。あなたの情熱と努力が、必ず実を結ぶことを願っています。

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