コンストラクション インベストメント マネジャーズ株式会社が語る、キャリアアップへの道|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
定年なし！建築エンジニア求む！
ベテラン歓迎の夢の職場
福岡で建築エンジニアとして活躍しませんか？当社では、定年なしの制度を設けており、長く働き続けることができます。生涯年収を上げたい方必見です！
やりがいのある仕事内容
官民多様な建築プロジェクトの計画から完了までをマネジメント。現場の定例会に参加し、工事状況を確認します。コストやスケジュール、品質をモニタリングし、適正な施工を担保します。
充実した福利厚生
- 完全週休2日制
- 年間休日120日
- 従業員の働きやすさを追求した制度
応募資格
建築を対象とした何らかの経験（施工管理・設計・工事監理など）をお持ちの方。建築に関わる資格（建築施工管理技士・建築士など）をお持ちの方は歓迎です。
会社の特徴
不動産、金融、建設の総合マネジメント会社。業界慣習にとらわれず、ワンストップサービスを提供しています。建設業界で生き残るスキルを身に付けながら、会社とともに成長を目指せる方を募集しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆プロジェクト全体を俯瞰できる視野の広さ
官民問わず幅広い建設プロジェクトに関わり、計画段階から完了までをトータルで管理するコンストラクションマネジャー（CMr）の業務は、プロジェクト全体を俯瞰できる視野の広さを養うことができます。設計や施工に特化した業務では得られない、多角的な視点を身につける貴重な機会です。
◇発注者目線の業務で、経営感覚を磨く
CMrは発注者側としてプロジェクトに関わるため、経営者目線が養われます。コストやスケジュール、品質の管理を通じて、建設プロジェクトの経済性や効率性を追求する感覚を磨くことができます。この経験は、将来のキャリアアップにも役立つでしょう。
◆安定的な雇用環境と成長機会
定年なしの制度や、シニア規程、永年勤続規定を設けている同社は、長く働き続けられる安定した雇用環境を提供しています。また、幅広い建設案件を扱うことで、常に新しい知識や経験を得ることができ、スキルアップにもつながります。
キャリア形成のチャンス
このCMrの業務では、以下のようなキャリア形成のチャンスが期待できます。 * プロジェクトマネジメント能力の向上 * 建設業界の最新技術やトレンドの習得 * 発注者目線の経営感覚の養成 * 多職種との連携によるコミュニケーション能力の向上 さらに、将来的には同社の業務全般に関わる可能性もあり、より幅広い経験を積むことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人は、キャリアアップに悩んだり、働き方に不満を抱える方に朗報です。
◆定年なしで生涯年収アップ
定年がないため、長く働き続けられ、生涯年収を大幅にアップさせることができます。
◆安定した勤務環境と充実した福利厚生
官民多様な建築プロジェクトに携わり、安定した勤務環境が確保されています。また、シニア規程や永年勤続規定など、長く働き続けられる制度が充実しています。
◆従業員の働きやすさを追求
従業員の働きやすさを重視し、原則20:00までのオフィス退出のルール化を徹底しています。有給休暇も最大20日と充実しており、ワークライフバランスを確保できます。
未経験者も安心できる理由
未経験者でも安心して応募できる理由があります。
◆研修やサポート体制が充実
未経験者には、研修やサポート体制が充実しています。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるため、安心して業務を遂行できます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いている人は、以下のような特徴があります。 * 建築に関する知識や経験がある * 協調性やコミュニケーション能力に優れている * 発注者目線で仕事ができる * 長く働き続けたい意欲がある
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。 * 会社の理念や事業内容への共感 * 自分のスキルや経験がどのように貢献できるか * 長く働き続けたい意欲
◆例文
**【会社理念への共感】** 「マネジメント力・エンジニアリング力・イノベーション力・ICT力」を活かしたワンストップサービスを提供する貴社の理念に深く共感しています。私は、建設業界で培ったスキルを活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。 **【スキルや経験の活用】** これまで、施工管理や設計監理業務に従事してきました。コスト・スケジュール・品質をモニタリングし、適正な施工が行われているかチェックする経験があります。この経験を活かして、貴社の建設プロジェクトの円滑な進行に貢献できると確信しています。 **【長く働き続けたい意欲】** 定年がない貴社の制度に大変魅力を感じています。生涯年収をアップさせ、建設業界で生き残るスキルを身に付けながら、会社とともに成長していきたいと考えています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。 * 建築に関する知識と経験 * 協調性とコミュニケーション能力 * 長く働き続けたい意欲
◆よくある質問とその回答例
**Q. 建築に関する経験を教えてください。** A. 施工管理や設計監理業務に従事し、コスト・スケジュール・品質のモニタリングや適正な施工のチェックを行ってきました。 **Q. 協調性やコミュニケーション能力はどのように発揮できますか？** A. プロジェクトはチームで進めるため、メンバーと積極的にコミュニケーションを取り、協力して業務を遂行できます。 **Q. 長く働き続けたい意欲について教えてください。** A. 定年がない貴社の制度に大変魅力を感じています。建設業界で生き残るスキルを身に付けながら、会社とともに成長していきたいと考えています。
まとめ
この求人は、キャリアアップに悩んだり、働き方に不満を抱える方に最適な機会です。定年なしで生涯年収をアップさせ、安定した勤務環境と充実した福利厚生の中で、長く働き続けることができます。未経験者でも安心して応募でき、研修やサポート体制が充実しています。志望動機を作成する際は、会社理念への共感、自分のスキルや経験の活用、長く働き続けたい意欲をアピールしましょう。面接では、建築に関する知識と経験、協調性とコミュニケーション能力、長く働き続けたい意欲が評価されます。この機会を逃さず、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
コンストラクション インベストメント マネジャーズ株式会社
【福岡/建築エンジニア(CMr)】ベテラン歓迎/定年無し/完全週休2日/休日120日 ■大阪梅田に本社を構える独立系の不動産・建設コンサルティング企業。官民・国内外多様な案件を手掛け連続黒字達成。【案件】官民比率は5:5。発電所の設計監理/ホテル再開発/物流センターのCM/工場移転の土地探し～施工/ビル改装工事等 コンストラクションマネジャー(CMr)として建設プロジェクトを管理・サポートする業務をお任せします。長く働き続けられる制度としてシニア規程、永年勤続規定がございます。詳しくは福利厚生欄をご参照ください。■官民多様な建築プロジェクトの計画・設計段階から完了までのマネジメントを担当。■施工がスタートした段階で、現場の定例会に参加して工事状況を確認。■コスト・スケジュール・品質をモニタリングし、適正な施工が行われているかチェック。■工場の建設プロジェクトに設計監理として参加し、お客様の意向を確認。■社内チームと協力して図面を作成し、設計品質を確保。 ［配属先情報］ 福岡オフィス★プロジェクト毎にチームで仕事を進めます。そのため、協調性やコミュニケーション力も非常に重要です。
【必須】建築を対象とした何らかのご経験(施工管理・設計・工事監理・品質管理・建物管理など)【歓迎】建築施工管理技士・建築士などの建築に関わる資格＼この求人のおすすめポイント４選！／【1】定年無！長期的に現役でいられるため生涯年収をあげたい方必見！【2】これまでに身に着けたスキルを活かしながら安定的に働きたい方【3】従業員の働きやすさを追求！【4】より発注者目線で仕事をしたい方→お人柄重視での採用です！気になったら【応募する】ボタンをPUSH！ ［学歴］高専 大学 大学院 ［資格］一級建築施工管理技士 尚可、二級建築施工管理技士 尚可、一級建築士 尚可 福岡オフィス（福岡県福岡市博多区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ご家庭の事情を考慮の上配属。 ［想定年収］480万円～600万円 ［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回 09:30～18:00 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期2日 年末年始5日 ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］【働き方】従業員の働き方や多様性を重視し、《原則20:00までのオフィス退出のルール化》を徹底してます。 【当社について】＜不動産＞＜金融＞＜建設＞の総合マネジメント会社。「マネジメント力・エンジニアリング力・イノベーション力・ICT力」を活かし、ワンストップサービスを提供しています。これまでの業界慣習に捉われることなく、サービスを展開しています。【応募者へのメッセージ】当社で働くことで、幅広い建設案件・計画から完成までの幅広い工程・多職種のステークホルダーとのやり取りなどを通じて得られる多面的な経験が得られます。当社だからこそ、多様な案件に大きな裁量をもって担当でき、個人の成長に合った機会を提供できます。当社社員の入社の決め手は、『設計や現場監督など一部の業務ではなくプロジェクト全体に携わりたい』『発注者側・上流工程の立場で業務をしたい』『技術的なスキルをイチから学べる』など、これからの経験やキャリア形成を重視する声が多いです。会社は安定的な成長を続け、更なる事業拡大と社内のオフィス環境向上や働きやすい制度を整えています。建設業界で生き残るスキルを身に付けながら、会社とともに成長を目指していただける方をお待ちしています。【仕事内容補足】変更の範囲：入社後は上記記載のとおり。将来的には当社業務全般に変更の可能性有。
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