戸田建設で「ものづくり」に携わるキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築業界でキャリアアップのチャンス！

名門建設会社で、建築施工管理のスペシャリストに

140年の歴史を誇る戸田建設株式会社では、建築施工管理のスペシャリストを募集しています。一級建築士または一級建築施工管理技士の資格を持ち、総合建設会社で3年以上の実務経験がある方が対象です。

やりがいのある仕事内容

オフィスビルや病院、学校などの建築現場で、施工管理業務全般を担当します。建物の完成を見届けるやりがいのある仕事です。

充実したキャリアパス

現場係員から役員まで、明確なキャリアパスがあります。内勤スタッフや営業職、設計職への転身も可能です。

働きやすい環境

フレックスタイム制や完全週休2日制など、働きやすい環境が整っています。また、手厚い教育体制や海外事業展開の機会もあります。

建築業界でキャリアアップを目指す方に、ぜひ応募をお待ちしています！

建築業界でキャリアアップを目指す方にとって、戸田建設は魅力的な選択肢です。140年の歴史を持つ名門企業として、ものづくりの伝統を継承し、ゼネコン屈指の強固な財務体質を誇ります。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、戸田建設の建築施工管理職としての魅力とキャリア形成のチャンスをご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る戸田建設の魅力

◆確かなキャリアパスとスキルアップの機会

戸田建設では、現場係員から役員に至る明確なキャリアパスが確立されています。現場での経験を積むだけでなく、内勤スタッフとして本社で働く機会や、営業職や設計職への転身も可能です。また、社内留学や資格取得合宿など、手厚い教育体制が整っており、スキルアップを支援しています。

◇働き方改革の充実

戸田建設では、コアタイムのないフレックスタイム制を導入しています。また、完全週休2日制や年間120日の休日取得など、働き方改革に積極的な取り組みを行っています。ワークライフバランスを重視する方にとって、働きやすい環境が整っています。

◆海外展開でグローバルな経験

国内市場の縮小を補完するため、戸田建設は海外でも事業展開しています。近年では東南アジア諸国で多くの実績を残しており、グローバルな舞台で活躍するチャンスがあります。

キャリア形成のチャンス

建築施工管理職として戸田建設に入社すると、以下のような成長の道筋が見込まれます。

現場での経験：施工計画の立案、工程管理、品質管理など、現場での業務を経験します。
管理職への昇進：副所長、作業所長、工事課長など、現場の管理職に昇進する機会があります。
専門分野の習得：本社で内勤スタッフとして働き、建築技術や経営管理に関する専門知識を習得します。
役員への登用：優秀な人材は、建築部門長、支店長、役員へと登用される可能性があります。

戸田建設で建築施工管理職としてキャリアを築くことは、ものづくりへの情熱を追求し、スキルアップを図り、グローバルな活躍を目指す方にとって、大きなチャンスとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

戸田建設の充実した研修制度

戸田建設では、未経験者でも安心して建築施工管理業務に就くことができます。充実した研修制度が用意されており、現場での実践的な知識や技能を身につけることができます。また、先輩社員によるOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）も実施されており、経験豊富なプロから直接指導を受けることができます。

この仕事に向いている人の特徴

建築施工管理業務に向いている人は、以下のような特徴があります。

建設業界に興味があり、建築物の完成に関わりたいという情熱を持っている
責任感があり、チームワークを大切にする
問題解決能力に優れ、臨機応変に対応できる
コミュニケーション能力が高く、関係者との円滑な連携が取れる

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

戸田建設の企業理念や事業内容に共感していることを示す
建築施工管理業務に対する熱意と、その業務を通じて貢献したいという意欲を伝える
自分のスキルや経験がどのように戸田建設に貢献できるかを具体的に示す

例文

例文1：建築業界への情熱と戸田建設の企業理念への共感

「貴社の創業140年の歴史と伝統に憧れ、建築の名門企業として社会に貢献されていることに感銘を受けました。また、医療・福祉施設の施工に注力されている点に共感し、これからの社会に必要とされる建物を創り上げることに携わりたいと考えています。」

例文2：建築施工管理業務への熱意と戸田建設の研修制度への期待

「建築施工管理業務の責任の重さとやりがいを理解しており、貴社の充実した研修制度で実践的な知識や技能を身につけ、現場で活躍したいと考えています。また、先輩社員からのOJTを通じて、プロの技術を習得し、貢献できるよう努めます。」

例文3：戸田建設への貢献意欲と自身のスキル

「貴社の海外事業展開に貢献したいと考えています。私は英語に堪能であり、海外でのプロジェクト経験もあります。また、コミュニケーション能力に優れており、関係者との円滑な連携が取れます。戸田建設のグローバルな事業戦略に貢献できるよう、全力で取り組む所存です。」

面接対策

面接時に評価されるポイント

面接では、以下のポイントが評価されます。

建築施工管理業務に対する理解と熱意
戸田建設の企業理念や事業内容に対する理解
コミュニケーション能力とチームワーク
問題解決能力と臨機応変さ

よくある質問とその回答例

面接では、以下のような質問がよく聞かれます。

質問1：なぜ戸田建設に応募したのですか？

回答例：「貴社の創業140年の歴史と伝統に憧れ、建築の名門企業として社会に貢献されていることに感銘を受けたからです。また、医療・福祉施設の施工に注力されている点に共感し、これからの社会に必要とされる建物を創り上げることに携わりたいと考えています。」

質問2：建築施工管理業務に対するあなたの強みは何ですか？

回答例：「私は責任感があり、チームワークを大切にする性格です。また、問題解決能力に優れており、臨機応変に対応できます。さらに、コミュニケーション能力が高く、関係者との円滑な連携が取れます。」

質問3：戸田建設に入社したら、どのような貢献をしたいですか？

回答例：「私は海外でのプロジェクト経験がありますので、貴社の海外事業展開に貢献したいと考えています。また、英語に堪能であり、コミュニケーション能力に優れているので、関係者との円滑な連携が取れ、プロジェクトの円滑な遂行に貢献できると思います。」

まとめ

戸田建設は、建築業界のリーディングカンパニーとして、未経験者でも安心して建築施工管理業務に就くことができる環境が整っています。充実した研修制度や先輩社員によるサポートを受けながら、プロフェッショナルなスキルを身につけ、やりがいのある仕事に携わることができます。また、海外事業展開にも力を入れており、グローバルな舞台で活躍したい方にもおすすめです。ぜひ、戸田建設への応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

戸田建設株式会社
◆東北【建築施工管理】プライム上場/資格を活かしスキルアップ/フレックス有 ◆140年の伝統を受け継ぎ、名門と呼ばれ続けた「ものづくり」に取り組むことが出来る◆ゼネコン屈指の強固な財務体質を備えるリーディングカンパニー◆コアタイム無しのフレックスタイム制の導入等、働き方改善へ取り組んでいます。 ◇当社が手掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設などの建築現場における施工管理業務全般。工事全体の進捗状況を把握しながら種々の計画・届出、安全管理など多様な業務をお任せします。【具体的な仕事の流れ】▼具体的なプロジェクト内容の把握 ▼施工計画の立案、工程計画の立案▼施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理▼各種検査の実施、竣工、引き渡し、アフターサービス※実際の作業は致しません。【魅力】建物の完成が見えてきた時や、人々の記憶や歴史に残る建物に携われる点にやりがいを感じる事ができる仕事です。［配属先情報］勤務地については希望を考慮して決定します。
【いずれも必須】■一級建築士もしくは一級建築施工管理技士保有の方■総合建設会社にて建築施工業務を3年以上経験された方【キャリアパスについて】・現場係員から副所長、作業所長、工事課長、建築部門長、支店長、役員というキャリアパスがあります。・途中で本社の工事統轄部門で内勤スタッフとして働く道や、経験を生かし、営業職や設計職に転身した社員もおります。［学歴］高校専修短大高専大学［資格］一級建築士必須、一級建築施工管理技士尚可東北支店（青森県）［転勤］有［勤務地備考］希望を考慮して決定します。［想定年収］500万円～900万円［賃金形態］月給制［月給］270000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日夏期3日年末年始6日その他（慶弔など特別休暇/時間単位年休制度有）［有給休暇］入社半年経過後20日～最高40日保有可能［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有［その他制度］昇給年1回（4月)財形住宅貯蓄/融資/生命共済/社内預金/自社株投資会/全国に保養施設/宿泊施設有/共済会《当社について》～創業140年の歴史と伝統を持つ建築の名門企業～学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。社内留学・資格取得合宿など、手厚い教育体制も魅力です。今後の成長のためにも様々な「イノベーション推進」に力を入れておりますので、「現場の声」を拾い、顧客の想定を超えるような斬新かつ魅力的な価値創出力を強化していきます。成長し続ける会社で、大きな戦力として共に働く仲間を探しています。また、国内市場の縮小を補完すべく海外においても事業展開をしており、近年では東南アジア諸国で多くの実績を残しています。

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