日翔建設株式会社でキャリアアップのチャンスを掴もう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

社員定着率95％以上！安心と成長が叶う建設会社

働きやすさに徹底的にこだわった職場環境

直行直帰が基本で、年間休日120日、有休取得率も高く、休日出勤の代休取得率も約8割という、働きやすさにこだわった環境です。

キャリアアップをサポート

先輩や上司の下でしっかりと業務を学び、成長を促進します。社長面談や経営状態の開示など、社員の成長を重視した社風です。

安定した経営基盤

25期連続黒字経営で、社員を家族のように大切にしています。ガソリンスタンドの建設など、社会貢献性の高い事業にも携わっています。

建設業界のトップ企業

ガソリンスタンド等のS.S跡地関連業務において業界トップクラスの企業です。NHK『サキどり↑』でも放映されるなど、高い評価を得ています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力 ◇社員の安定と成長を重視する企業文化日翔建設株式会社は、25期連続黒字経営を誇る安定した企業です。社員定着率が95％以上という高い数値を維持しており、社員の働きやすさとキャリアアップを重視しています。 ◇社会貢献性の高い事業ガソリンスタンドの建設や運営を通じて、災害時にライフラインを担うという社会貢献性の高い事業を展開しています。緊急時に備えた自家発電機能を備えたガソリンスタンドの施工も手がけており、地域社会の安全と安心に貢献しています。 ◇働きやすさと柔軟な働き方直行直帰が基本で、残業は月平均40時間以内と定められています。有休取得も年間5～10日と比較的多く、休日出勤の代休取得率も約80％と高い水準です。また、スマホで勤怠メールを送信するだけで出退勤管理ができるなど、柔軟な働き方が可能です。キャリア形成のチャンス ◇充実したスキルアップ制度日翔建設株式会社では、社員のスキルアップを支援する制度が充実しています。資格手当制度もあり、一級建築施工管理技士や一級土木施工管理技士などの資格取得をサポートしています。 ◇役職への明確な道筋施工管理担当として入社後、経験を積むことで現場監督やプロジェクトマネージャーなど、役職への道筋が明確に示されています。会社が社員の将来設計を重視しており、長期的なキャリアプランを描くことができます。 ◇業界の最前線で活躍する機会ガソリンスタンドや公共工事、ロードサイド店舗などの建設管理業務を通じて、業界の最前線で活躍する機会があります。阪神大震災や東北震災などの災害時にライフラインを支える仕事にも携わることができ、社会に貢献しながらキャリアを築くことができます。

未経験者も安心できる理由

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人は、建築や土木での現場業務経験を必須としていますが、未経験者でも応募が可能です。必要な知識やスキルは、研修や先輩・上司のサポートを通じて習得できます。この仕事に向いている人の特徴としては、以下のようなものがあります。

コミュニケーション能力に優れている
責任感があり、正確に業務を遂行できる
チームワークを重視し、協調性がある
建設業界や社会貢献に興味がある

◆研修やサポート体制

未経験者には、現場での実務経験を積むための研修制度が用意されています。また、先輩や上司が丁寧に指導し、業務遂行に必要な知識やスキルをサポートします。さらに、社内での資格取得支援制度もあり、キャリアアップを後押ししています。

志望動機作成のポイントと例文

◆ポイント

志望動機を作成する際には、以下のポイントに注意しましょう。

会社の理念や事業内容を理解し、共感していることを伝える
自分のスキルや経験が、会社の求める人材像に合致していることを示す
なぜこの会社で働きたいのか、具体的な理由を述べる
自分の将来のキャリアビジョンと、この会社の提供する機会がどのように一致しているかを説明する

◆例文

社会貢献に貢献したい

貴社の「社員が安定して働ける会社」という理念に強く共感しました。ガソリンスタンドが災害時にライフラインとなるという社会貢献性の高さに惹かれました。私の建設業界での経験を活かし、社会に役立つインフラ整備に携わりたいと考えています。

キャリアアップを目指したい

貴社の研修制度や資格取得支援制度に感銘を受けました。私は建設業界でキャリアアップを目指しており、貴社が提供する機会が私の目標達成に役立つと確信しています。また、経営状態の透明性や社員を家族のように大切にする社風も、私の価値観に合致しています。

地域に貢献したい

私は伊勢原市出身で、地元に貢献したいという思いが強いです。貴社が地域に密着した事業を展開していることに惹かれました。私の建設知識と地域への愛着を活かして、伊勢原市の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、以下のポイントが評価されます。

建設業界に関する知識と経験
コミュニケーション能力と協調性
会社に対する理解と志望動機
将来のキャリアビジョン

◆よくある質問と回答例

建設業界での経験が浅いのですが、貴社で活躍できますか？

研修制度や先輩のサポート体制が充実しているため、未経験者でも安心して業務を習得できます。また、私は建設業界に対する強い興味と学習意欲を持っています。貴社の提供する機会を通じて、迅速にスキルを向上させ、会社に貢献したいと考えています。

貴社でどのようなキャリアパスが考えられますか？

貴社の資格取得支援制度や経営状態の透明性から、社員のキャリアアップに対する支援が充実していることが伺えます。私は、施工管理業務の基礎を固めた後、資格を取得してプロジェクトマネージャーや現場監督を目指したいと考えています。貴社の提供する機会を通じて、私のキャリアビジョンを実現したいです。

まとめ

日翔建設株式会社は、未経験者でも安心して応募でき、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な職場です。あなたのスキルや経験、将来のキャリアビジョンが、この会社の理念や事業内容に合致していると感じた方は、ぜひ応募を検討してください。あなたの「新しいホーム」として、一緒に未来を築きましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日翔建設株式会社
【伊勢原/施工管理】働きやすさ追求/社員定着率95％以上/キャリアUPを目指す方 ■25期連続黒字経営のガソリンスタンド等のS.S跡地関連業務において業界トップクラスの企業！ ■NHK『サキどり↑』で放映！「社員が安定して働ける会社」を理念に掲げる土地活用の総合コンサルタントです。ガソリンスタンド･公共工事(官庁工事)･ロードサイド店舗等の施工管理担当として工事全般の予算管理や巡回管理をお任せいたします。最初は先輩や上司の下、しっかりと業務を覚えていただきます。【ガソリンスタンドについて】阪神大震災、東北大震災等の災害時にライフラインとなり人々の生活基盤の支えとなります。当社は緊急時に備え自家発電機能を備えたガソリンスタンドも施工しており、社会貢献性の非常に高い事業です【残業や有休、代休】直行直帰が基本のため、出退勤はスマホで総務に勤怠メール送信で管理。有休取得は施工管理で年間5～10日取得している実態です。休日出勤の代休取得率も約8割と高い水準です！［配属先情報］（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
【必須】■建築や土木での現場業務経験をお持ちの方【働き方】直行直帰可能/月平均残業40時間以内/土日祝休/年間休日120日【社風】平成10年11月創業、信頼関係を築いているお客様との取引を継続。社員を家族のように大切に考えている社長と年に1度の社長面談実施。経営状態を全社員に開示し「利益の見える化」を実施、経営の透明性が非常に高い会社です。【事業】2009年には飲食産業である「日翔フーズ株式会社」を設立。コメダ・シャトレーゼFC加盟会社として建設業、飲食業の2本の柱として事業展開を推し進めております。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須、一級建築施工管理技士尚可、一級土木施工管理技士尚可本社（神奈川県伊勢原市）［転勤］無［勤務地備考］（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所［想定年収］500万円～600万円［賃金形態］月給制［月給］300000円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日祝［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］資格手当など【採用メッセージ】日翔建設では新しい仲間を募集しています。16年連続＜定着率95％以上＞あなたの”新しいホーム”にしてほしい。『社員定着率95%以上』この数字の理由は”社員が安心して働ける会社”という理念のもと、全力でサポートしてきたからです。居心地の良さがあるからこそ、腰を据え長期的なキャリアを描けます。利益優先ではなく、メンバーの未来が第一です。あなたの将来設計をぜひ一緒に考えれたら嬉しいです。【当社について】日翔建設株式会社はお客様に常に必要とされるような感性を持った技術集団です。ガソリンスタンド等の沿道サービス業店舗の建設工事をはじめ、介護施設、保育園、商業施設の建設工事、土地造成、官庁工事と業務を拡大しております。《施工実績》ENEOS・出光興産・コスモ石油・キグナス石油・コメダ珈琲・シャトレーゼ・スターバックス・ファミリーマート・ローソン・セブンイレブン・ミニストップ・丸亀製麺・すき家・ガストバーミヤン・歩道整備・東名高速道路耐震補強・眼科・個人邸など

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