内装施工管理でキャリアアップを図るチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
医療施設の内装を創造する！未経験・第二新卒歓迎のやりがい職
成長とやりがいが詰まった内装施工管理
医療施設に特化した建設会社で、内装施工管理業務を担いませんか？現場の計画管理から資材調達まで、医療現場のニーズに応えた洗練された空間を作り上げます。
未経験でも安心の研修制度
未経験や第二新卒の方も大歓迎！先輩社員とのOJT研修で、現場配属後も安心して働けます。
成果重視の働き方
ワークライフバランスを重視し、残業時間は月平均30時間。成果に見合った昇給で、メリハリのある働き方が可能です。
社員の成長をサポート
代表取締役との面談で希望の職種へのジョブチェンジも可能。資格取得支援制度など、社員の成長をサポートする制度が充実しています。
医療ありきの建築
医師や患者、現場スタッフの意見を徹底的にヒアリング。医療現場に最適な建築を追求しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆医療施設に特化した専門性の高い仕事
八千代株式会社は、医療施設に特化した内装施工管理業務を担っています。医療施設は、高い衛生基準や安全性が求められる特殊な環境です。そのため、この分野で実績を積むことで、専門性の高いスキルを身につけることができます。
◇成長機会が豊富な職場環境
同社では、社員のキャリアアップを支援する制度が充実しています。入社後約3か月間の研修に加え、先輩社員によるOJTで未経験者でも安心して業務をスタートできます。また、代表取締役との年次面談では、希望する職種へのジョブチェンジも可能です。
◇成果主義でモチベーションアップ
同社では、成果主義の給与制度を採用しています。個人の業績や成果が客観的に評価され、それに応じた報酬が支払われます。この制度により、モチベーションが維持され、より高いパフォーマンスを発揮する環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
内装施工管理の仕事では、以下のような成長の道筋が期待できます。 * 現場管理のスキル向上 * 医療施設に関する専門知識の習得 * プロジェクトマネジメント能力の強化 また、同社では、希望に応じて営業や設計、管理事業など他の職種への異動も可能です。これにより、より幅広いキャリアパスを歩むことができます。
未経験者でも安心できる理由
◆研修制度とサポート体制
未経験者向けに約3ヶ月のOJT研修が用意されています。先輩社員から現場での業務を直接指導してもらえるため、安心して仕事を覚えることができます。また、現場配属後もサポート体制が充実しており、分からないことがあれば気軽に相談できます。
◆向いている人の特徴
* 新しいことに挑戦するのが好きな方 * コツコツと努力できる方 * 医療業界に興味がある方 * 責任感や協調性がある方
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
* 医療業界への関心や内装施工管理への意欲を明確に示す。 * 八千代株式会社の医療施設特化や現場重視の姿勢に共感していることを伝える。 * 研修制度やサポート体制を活用して成長したいという意欲をアピールする。
◆例文
見出し：医療施設への貢献に惹かれました
私は医療業界に強い関心があり、医療施設の建設に携わることで社会に貢献したいと考えております。八千代株式会社様が医療施設に特化し、現場でのヒアリングを重視されている姿勢に深く共感いたしました。内装施工管理という業務を通じて、医療従事者や患者の皆様に快適な空間を提供したいと願っております。
見出し：成長意欲を活かしたい
私は新しいことに挑戦するのが好きで、コツコツと努力を重ねて成長したいと思っております。貴社の充実した研修制度やサポート体制を活用し、内装施工管理の知識やスキルを身につけたいと考えております。また、現場配属後も先輩社員のご指導をいただきながら、お客様の要望に応えられるよう尽力いたします。
見出し：医療現場のニーズに応えたい
私は医療現場のニーズを理解し、それに応えることが重要だと考えております。貴社が医師や患者様からのヒアリングを重視されていることは、医療施設の真のニーズを把握するための重要な姿勢だと感じました。私はこの姿勢に共感し、内装施工管理業務を通じて、医療現場の要望に寄り添った洗練された空間を作り上げたいと強く希望しております。
面接対策
◆評価されるポイント
* 医療業界への理解度 * 内装施工管理に対する意欲 * 研修制度やサポート体制を活用する意欲 * チームワークや責任感
◆よくある質問とその回答例
Q. 医療業界の知識はありますか？
医療業界に関する専門的な知識はありませんが、医療施設の建設や運営に関するニュースや記事を積極的に読んでおり、医療業界の動向を把握しています。また、医療従事者の方々との交流を通じて、医療現場のニーズを理解しようとしています。
Q. 内装施工管理の経験はありますか？
内装施工管理の直接的な経験はありませんが、建設現場でのアルバイト経験があります。現場の工程管理や資材調達など、建設業界の基本的な業務を学びました。また、研修制度やサポート体制を活用して、内装施工管理に必要な知識やスキルを身につけたいと考えています。
Q. チームワークや責任感について教えてください。
私はチームワークを重視しており、メンバーと協力して目標を達成することにやりがいを感じます。また、責任感も強く、与えられたタスクを期限内に確実に遂行します。医療施設の建設はチームワークが不可欠であり、責任感を持って業務に取り組むことが重要だと考えています。
まとめ
八千代株式会社の内装施工管理職は、未経験者でも研修制度やサポート体制が充実しており、医療業界に貢献したい方や建設業界で成長したい方にとって絶好の機会です。志望動機や面接対策をしっかりと準備し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
八千代株式会社
【内装施工管理】★未経験・第二新卒歓迎/研修制度◎/成果に見合った昇給あり ■施行実績延べ1300件以上、参入障壁高い医療施設に特化した建設会社。リピート率80%、創業から右肩上がりの安定成長 ■残業時間は月平均30hで働きかた◎個人の裁量高く、成果に見合った給与が貰えるため、メリハリある仕事が可能です。 ■新規に開院する医療施設の内装施工管理業務をお任せします。工事の現場を発注などからすべて計画的に管理し、まとめあげることで医療現場の要望に寄り添った洗練された空間を作り上げます。【業務フロー】実施プランを基に着工し、作業工程や納期スケジュールに合わせ、協力会社や職人の手配、必要な材料の発注を行って頂きます。【案件例】■施工期間1ヶ月半程のスケルトンの状態から内装施工を行う案件■コンセントの位置の変更等の小規模な部分改修工事（月に2～3件） ［配属先情報］ ■部署人数5名 責任者38歳（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
【必須】普通自動車一種免許（入社までに）※業界・業種未経験や第二新卒も歓迎します。新しいことに挑戦し、コツコツと努力していける方をお待ちしております！【当社の魅力】■社員のワークライフバランスを考え、案件が重なりすぎないよう調整■代表取締役と年１回の面談を実施。希望の職種にジョブチェンジ可能（例：営業、設計、管理事業）■入社後は約3ヵ月、先輩社員とOJTにて研修が充実。現場配属後も未経験でも安心して働ける環境です■チャンスが平等にあり、裁量ある働き方ができます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 本社（東京都江戸川区） ［転勤］無 ［勤務地備考］（就業場所の変更の範囲）無 ［想定年収］327万円～453万円 ［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始5日 ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高10日 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］資格取得支援制度、お餅つき（家族参加歓迎）、屋形船（八千代協力業者会主催） 【企業の魅力】■医療施設に特化（90％以上）、建築・内装・リニューアル・什器に亘るまで設計・施工・製作及びメンテナンスまで一気通貫で行う。■お医者様から注文を受け、医療開業・店舗拡大・メンテナンスまでお手伝い。関東全域に加え、山梨・静岡・岐阜まで施工実績有■個人の業績・成果を客観的に評価し、年に1度、社長と年俸・異動の交渉の場を設け納得感を持って働ける環境。■「医療ありきの建築」をポリシーとして持ち、医師、患者、現場で働くスタッフまでヒアリングする徹底した現場に対する姿勢が現在 の数多くの信頼と実績を生んでおります。■従業員、従業員を支えてくれている家族を労うため家族ぐるみの参加も可能な花見、餅つき大会等社内の行事も多数有。
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