第一建設株式会社で、あなたのキャリアをカタチにしよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験でもOK!地元でカタチに残る仕事
あわら市で施工管理の求人
地元密着の工務店で、施工管理業務を担当しませんか?未経験でも、顧客折衝やライン業務の経験があれば応募可能です。
業務内容
- 現場巡視による工事品質管理
- 技術者や作業員の安全管理
- 予算管理
- 工程管理
- 下請け工事業者の手配
待遇
- 想定年収:326万円~396万円
- 月給:233,000円~283,000円
- 社用車支給(プライベート利用可)
- 業務用携帯支給(通信費3,000円/月支給)
- 年間休日100日(第2・4土曜日休日)
会社の特徴
1960年創業の老舗工務店で、住宅から公共施設まで幅広い建築を手掛けています。地元密着の仕事が多く、トラブルの未然防止や迅速なメンテナンスに努めています。
新しいキャリアの扉を開きたいと願うあなたへ。第一建設株式会社では、未経験者も歓迎する「施工管理」の求人を募集しています。この仕事は、建物の建設現場で品質や安全、工程を管理する重要な役割を担います。
キャリアアドバイザーが語る、第一建設株式会社の魅力
◆地元密着でやりがいのある業務
第一建設株式会社は地元密着の企業です。そのため、公共施設や民間施設、住宅建築など、地域のインフラを支えるやりがいのある業務に携わることができます。また、トラブルを未然に防ぐ施工やメンテナンスにも素早く対応しており、地域に貢献する仕事です。
◇充実した福利厚生
第一建設株式会社では、マイカー支給制度があります。社用車としてだけでなく、プライベートでも利用することができ、車検やメンテナンス、ガソリン代も会社負担です。また、業務用携帯として自分の携帯電話を使用でき、通信費として毎月3,000円が支給されます。
◆スキルアップの機会が豊富
第一建設株式会社では、営業担当がいないため、口コミで会社が成長してきました。そのため、顧客との折衝やコミュニケーション能力を磨く機会が豊富にあります。また、木造から鉄骨、鉄筋コンクリートまで幅広い工法に対応しており、常に新しい技術や知識を学ぶことができます。
キャリア形成のチャンス
施工管理の仕事では、以下のようなキャリアパスが想定できます。
- 施工管理職
- 現場監督
- プロジェクトマネージャー
第一建設株式会社では、資格取得のための支援や定時退社が基本となっているなど、スキルアップや働きやすい職場環境づくりにも積極的に取り組んでいます。あなたの成長をサポートする環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人は、未経験者でも安心して応募できるよう、手厚い研修制度やサポート体制が整っています。また、地元密着の仕事が中心のため、長期出張がなく、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。さらに、社用車や業務用携帯の支給、通信費補助など、働きやすさを考慮した制度が充実しています。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって、施工管理業務は不安を感じるかもしれません。しかし、この求人は「なんらかの顧客折衝経験がある方」や「工場や倉庫でのライン業務経験者」を対象としており、未経験者でも応募可能です。また、現場での研修や先輩社員からのサポートが充実しているため、安心して業務に取り組めます。
この仕事に向いている人の特徴
- 顧客とのコミュニケーションが得意
- 安全意識が高い
- 几帳面で責任感がある
- チームワークを大切にできる
志望動機作成のポイントと例文
志望動機作成のポイント
- 自己分析を行い、自分の強みや志向を明確にする
- 求人内容をしっかりと読み込み、会社の特色や業務内容を理解する
- 自分の強みや志向が、会社の求める人材像とどのように一致するかを簡潔に説明する
例文
【例文1】顧客折衝経験を活かして貢献したい
私は過去に営業職として顧客折衝を担当しており、お客様のニーズを的確に把握し、満足度の高いサービスを提供することにやりがいを感じていました。貴社の施工管理業務では、現場監督や職人の方々と緊密に連携し、お客様の要望を反映した施工を行うことが求められていると認識しています。私の顧客折衝経験を活かして、お客様との良好な関係構築に貢献したいと考えております。
【例文2】安全意識の高さを活かして現場を管理したい
私は前職で安全管理の責任者を務めており、安全に対する意識を徹底的に向上させることに注力してきました。貴社の「安全・安心」を重視する企業理念に強く共感し、施工現場における安全管理に貢献したいと考えております。私の安全意識の高さや、現場管理の経験を活かして、安全で効率的な現場運営に努めたいです。
【例文3】地元密着の仕事で地域に貢献したい
私は地元に根ざした仕事に強い憧れがあります。貴社が地元密着の仕事に力を入れていることに惹かれ、応募させていただきました。地元の公共施設や住宅建築に関わることで、地域の発展に貢献したいと考えております。また、地元密着の仕事ならではの、お客様との密接な関係性を築きたいと思っております。
面接対策
面接時に評価されるポイント
- 志望動機が明確であること
- 施工管理業務に対する理解度
- 安全意識の高さ
- コミュニケーション能力
- チームワークへの適性
よくある質問とその回答例
Q. 施工管理業務の経験はありませんが、応募できますか?
A. はい、応募可能です。当社では未経験者の方も積極的に採用しています。研修制度や先輩社員からのサポートが充実していますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
Q. 現場での仕事が中心ですが、残業は多いですか?
A. 定時退社が基本となっています。ただし、現場の状況によっては残業が発生する場合があります。当社では、残業時間を削減するための取り組みにも力を入れており、効率的な現場運営を心がけています。
Q. 資格取得の支援はありますか?
A. はい、あります。当社では、施工管理技士や一級建築士などの資格取得を支援しています。資格取得のための勉強会や費用補助制度など、社員のスキルアップを積極的にサポートしています。
まとめ
この求人は、未経験者でも安心して応募でき、働きやすさを重視した環境が整っています。施工管理業務を通じて、地域に貢献したい方や、安全意識が高くチームワークを大切にできる方に最適な求人です。自己分析と志望動機の作成をしっかりと行い、面接対策を万全にして応募しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
第一建設株式会社
★未経験歓迎★【あわら市】 施工管理 ◎カタチに残り感謝される仕事◎ ■1960年創業/60周年を迎え、工法も木造や鉄骨、鉄筋コンクリート造まで幅広く対応。設計も自社で行っています。 ■地元密着の仕事が多いことから、トラブルを未然に防ぐ施工、修繕などのメンテナンスにも素早く対応しています。 ■市内の公共施設、認定こども園などの民間施設、住宅建築等を行う弊社において、施工管理業務をお任せします。施工開始から竣工までの品質・安全・工程・予算などの管理をお任せします。《具体的には》・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理 ・工程管理 ・下請け工事業者の手配 など◆エリア:あわら市・坂井市がメインのため長期出張はありません。◎社用車(プリウス等)は弊社で購入いたします。プライベートでも利用することが可能です。業務用携帯としてご自身の携帯をご利用頂きます(通信費として3,000円/月支給) [配属先情報] 6名の施工管理職が在籍しております。
【必須】なんらかの顧客折衝経験がある方、工場や倉庫でのライン業務経験者(過去採用実績あり)【当社ならでは】マイカー支給があり、社用・私用でご利用可能です。車検・メンテナンス・ガソリン代も会社負担です【弊社について】一般住宅/公共施設/民間施設/リフォームと建築全般に携わることができます。構造についても木造から鉄骨、鉄筋コンクリートまで幅広く行っております。そのために、常に新しいことにチャレンジすることが出来ます。また、弊社には【営業担当】はおりません。これまでの実績から生み出される口コミでここまで会社が成長しました。これからも関係するすべての関係者が幸せになる会社を目指し続けます。 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社(福井県あわら市) [転勤]無 [想定年収]326万円~396万円 [賃金形態]月給制 [月給]233000円~283000円 08:00~17:00 [所定労働時間]7時間30分 [休憩]90分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 [年間休日]100日 内訳:日祝 その他(会社カレンダー有/第2・4土曜日休日) [有給休暇]入社半年経過後10日~ [退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 [その他制度]定年あり(定年年齢:一律 65歳)、再雇用制度あり、家族手当(5,000円/月~)、資格手当(5,000円/月~) 【当社について】1960年創業/60周年を迎えました。長年の経験から、建築全般に及ぶ知識や技術が蓄積されており、工法も木造や鉄骨、鉄筋コンクリート造まで幅広く対応しております。設計も自社で行いデザイン性はもちろん、設備や省エネにも力を入れ取り組んでいます。地元密着の仕事が多いことから、トラブルを未然に防ぐ施工など「まちがいのない、責任のある仕事」に努めて、修繕などのメンテナンスにも素早く対応しております。【社風】自前の技術・技能を持ち顧客の要求に確実な対応をする企業として日々尽力しています。社員同士のコミュニケーションも活発で、互いにフォローしあう雰囲気が定着しています。資格取得のための支援や、マイカーの支給、定時退社が基本となっているなど、スキルアップや働きやすい職場環境づくりにも積極的に取り組んでいます。
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