株式会社藤木工務店：建築施工管理職でキャリアアップのチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築業界のキャリアアップに最適な求人情報

信頼と実績のあるゼネコンで、将来のリーダーへ

創業100年以上の歴史を誇る株式会社藤木工務店では、京都支店で建築施工管理者を募集しています。医療・福祉施設や戸建住宅など、幅広い建設現場で施工管理業務を担当いただきます。

期待される役割

品質、原価、工程、安全、環境管理をトータルで担当
将来的なリーダー、マネージャーとしての活躍が期待されています

魅力的なポイント

建築工事売上高99％、住宅以外の建築用途が63％を占める多種多様な案件
民間からの受注が92％、現場に集中した仕事が可能
設計を自社内で行うため、スピーディな竣工が可能
転勤・出張なし、iPad支給による効率的な業務
想定年収510万円～853万円

応募資格

建築施工管理もしくは建設作業の実務経験が必要です。一級または二級建築施工管理技士の資格があると尚可です。

働き方

特定職採用のため転勤はありません。総合職への変更も希望により可能です。フレックスタイム制やコアタイムはありません。完全週休2日で、年間休日125日と有給休暇も充実しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆歴史と実績が物語る信頼性

株式会社藤木工務店は、1920年の創業以来、医療福祉施設や文化財など幅広い建築を手掛けてきた実績があります。大阪府立中之島図書館本館や新倉敷商工会館など、数々の著名な建物の建設に携わっており、その高い技術力と品質へのこだわりが評価されています。

◇多種多様な案件でスキルアップ

同社では、住宅から事務所、教育施設まで、さまざまな建築案件に取り組んでいます。これにより、応募者は多様なプロジェクトを経験し、幅広いスキルを習得することができます。建築施工管理の基礎から、品質管理、原価管理、安全管理まで、総合的に業務を遂行することで、専門性を高めることができます。

◆期待されるリーダーシップ

この職種は、将来的なリーダーやマネージャーを育成するポジションです。部下を統率し、現場を管理する責任を担うことで、マネジメント能力やコミュニケーション能力が養われます。また、社外関係者との連携を通じて、業界の動向や最新技術に関する知識を深めることができます。

キャリア形成のチャンス

株式会社藤木工務店では、スキルアップ制度や役職への道筋が明確に示されています。一級建築施工管理技士や一級建築士の資格取得支援制度があり、取得すれば手当が支給されます。また、現場の施工管理経験を積んだ後、管理職やプロジェクトマネージャーへの昇進も期待できます。さらに、同社は設計を自社内で行っているため、修正や相談がスムーズに行えます。これにより、プロジェクトの進行が迅速化され、効率的な業務遂行が可能です。また、iPadの支給や勤怠管理の自動化など、テクノロジーを活用した働き方改革にも取り組んでいます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験者の不安を解消する手厚いサポート

未経験者でも安心して応募できるよう、株式会社藤木工務店では充実した研修制度を設けています。現場での実務経験がなくても、経験豊富な先輩社員の指導のもと、基礎から丁寧に学べます。

また、現場にはiPadが支給され、出先からの報告も可能。事務作業の効率化が図られ、業務の負担を軽減できます。

◇理想的な働き方を実現

転勤や出張がなく、特定職採用のため希望があれば総合職への変更も可能です。また、フレックスタイム制やコアタイムがないため、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。

さらに、土曜出勤は月2回程度で代休があり、年間休日も125日と充実しています。ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。

未経験者も安心できる理由

◆この仕事に向いている人の特徴

株式会社藤木工務店では、以下のような特徴を持つ方を求めています。

建築や建設業界に興味があり、現場での仕事にやりがいを感じる方
責任感があり、チームワークを大切にする方
コミュニケーション能力に優れ、依頼主や関係者と円滑に連携できる方

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

株式会社藤木工務店の強みや魅力を理解し、志望動機に反映させる
自分のスキルや経験が、どのように会社の求める人材像にマッチしているかを具体的に示す
会社の理念や事業内容に共感し、自分が貢献できることを明確にする

◆例文

未経験者向け

建築業界への強い興味と、現場での実務経験を積みたいという思いから、株式会社藤木工務店に応募しました。未経験者でも安心して応募できる研修制度や、充実したサポート体制に大変魅力を感じています。

私は大学時代に建築学を専攻し、建築構造や設計の基礎を学びました。また、ゼミでは現場見学に参加し、実際の建設現場の雰囲気を体験しました。この経験を通じて、建築現場での仕事に強い憧れを抱くようになりました。

株式会社藤木工務店は、歴史的建造物から現代的な建築物まで幅広いプロジェクトを手がけており、建築の多様な側面に関われることに強い関心を持っています。また、お客様第一主義を理念に掲げ、高い品質の建物をご提供されていることに共感しています。

建築施工管理経験者向け

貴社の建築施工管理職の求人に応募させていただきます。私は過去5年間、ゼネコンで建築施工管理業務に従事してまいりました。

私の主な業務内容は、品質・原価・工程・安全・環境管理のトータル管理でした。特に、品質管理には力を注ぎ、工程の遅延やコストの超過を最小限に抑えることができました。

貴社が設計も自社内で完結されており、修正や相談がスムーズに行えるという強みに大変興味を持っています。また、施工管理者の勤怠管理を内製化されている点も、業務効率化に貢献できると考えています。

私は責任感があり、チームワークを大切にする性格です。また、コミュニケーション能力に優れ、依頼主や関係者と円滑に連携できます。貴社の理念に共感し、高い品質の建築物を提供するという目標に貢献したいと考えております。

建設作業経験者向け

建設作業員として5年間の実務経験を積んだ後、建築施工管理の資格を取得しました。貴社の建築施工管理職の求人に応募させていただきます。

建設作業員として、現場での基礎的な作業を習得しました。また、安全管理や品質管理の重要性を身をもって学びました。この経験を活かし、施工管理業務においても高い品質と安全性を確保したいと考えています。

貴社が転勤や出張がなく、特定職採用のため希望があれば総合職への変更も可能という働き方に大変魅力を感じています。また、現場にiPadが支給され、出先からの報告も可能という効率化の取り組みにも共感しています。

私は責任感が強く、チームワークを大切にする性格です。また、コミュニケーション能力に優れ、依頼主や関係者と円滑に連携できます。貴社の理念に共感し、地域に貢献する建築物を提供するという目標に貢献したいと考えております。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、以下のポイントが評価されます。

建築施工管理に関する知識と経験
株式会社藤木工務店の強みや魅力に対する理解
コミュニケーション能力とチームワーク力
責任感とやる気

◇よくある質問とその回答例

面接では、以下のような質問がされる可能性があります。

建築施工管理の経験について教えてください。
株式会社藤木工務店に応募した理由を教えてください。
チームワークにおけるあなたの強みと弱みは何ですか？
この仕事で最もやりがいを感じることは何ですか？
今後、建築業界でどのようなキャリアを築きたいですか？

回答例は、上記の評価されるポイントを意識して、自分の経験や考えを具体的に述べましょう。

まとめ

株式会社藤木工務店は、建築施工管理の未経験者でも安心して応募できる手厚いサポート体制と、理想的な働き方を実現できる環境が整った企業です。建築業界への強い興味や、現場での仕事にやりがいを感じる方であれば、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機の作成や面接対策を行う際には、株式会社藤木工務店の強みや魅力を理解し、自分のスキルや経験がどのように会社の求める人材像にマッチしているかを明確にすることが重要です。また、面接では自信を持って自分の思いを伝え、評価されるポイントを意識しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社藤木工務店
★WEB面接可【京都/建築施工管理】転勤・出張無し■創業100年以上のゼネコン ■1920年の創業以来、顧客第一主義を理念に医療福祉施設/文化財/宗教施設/銀行/住宅等幅広い建築に携わってきた企業。 ■過去実績：大阪府立中之島図書館本館、各種銀行(中国銀行本店など)、新倉敷商工会館、鴨川レジデンスなど主に医療・福祉施設、戸建住宅、事務所、教育施設等の様々な建設現場における施工管理業務を行っていただきます。品質/原価/工程/安全/環境管理をトータルで担当。(平均工期:1年～1年半)【期待役割】将来的なリーダー、マネージャー期待のあるポジションです。【魅力】■建築で工事売上高99％を誇り、また、建築用途も63％は住宅以外です。多種多様な案件に関わり、更なる高みを目指せるのが当社の魅力です。■大正9年の創業以来92％が民間からの受注と、真面目・堅実をモットーに取り組んでおり、現場に集中した仕事を行うことができます。［配属先情報］工事部への配属となります。部下を受け持っていただきます(4名程度)社外では依頼主、下請け会社、設計事務所、派遣社員と関係を持ちます
【必須】建築施工管理もしくは建設作業の実務経験【当社の強み】設計も外注ではなく自社内で完結しており、修正や相談に関してもスムーズに行えるため、スピーディな竣工が可能です。【働き方】★特定職採用のため転勤は無/希望により総合職に変更可能/出張ナシ■現場にはIpadを支給し、出先から報告をできるようにしており、事務作業の効率化を図っています。更なる効率化のためRPAも検討中です。■施工管理者の勤怠管理方法：ノーツにより内製化した勤怠管理(各自PCから入力) ［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］一級建築施工管理技士尚可、二級建築施工管理技士尚可京都支店（京都府京都市下京区）［転勤］無［勤務地備考］特定職採用の為転勤は無/希望により総合職に変更可能/出張ナシ［想定年収］510万円～853万円［賃金形態］月給制［月給］330000円～385000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］125日内訳：土日祝夏期5日年末年始0日その他（土曜出勤は月2回程度です。(代休あり)）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無家族手当：配偶者15,500円,子供4,500円住宅手当：関西2.5万,関東4万［その他制度］・年金制度・住宅融資制度・保養施設(エクシブ会員)・一級施工管理:5万/一級建築士:100万(30歳未満で取得) 当社は「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として歴史的建造物を数多く手掛け、現在では企業本社、保育園、美術館、ホテル、高級住宅、さらには地域再開発まで、多彩な建築物の設計・施工・管理を担っております。創業時の銀行建築に始まり、2021年開業の「大阪中之島美術館（JV）」や重要文化財の「大阪府立中之島図書館」、東京都・港区指定文化財の「増上寺」改修、商業施設の「あちてらす倉敷」などに携わり、それぞれの地域のお客様に育てられて、街と共に発展・成長してまいりました。目指すものは「3つの品質」の向上。1つ目がハードにおける品質、100年培った「技術・品質の向上」及び「コスト競争力の向上」に努め、お客様にご満足いただく高い品質の建物をご提供します。2つ目がソフトにおける品質、工事中や竣工後のお客様対応力、スピード、熱意等をCS活動により積極的に展開し、お客様のご意見を中心とした尚一層の業務改善に努めます。3つ目が会社の品質、しっかりとした業績と財務体質を築き、社会やお客様に安心してもらえる会社であること、企業倫理と公正を最重要視したモラルの高い企業経営を実践し、真面目で品位ある人材の結集を確立いたします。

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