コンストラクションインベストメントマネジャーズ株式会社で市場価値を高める転職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築エンジニア必見！市場価値を高める転職情報

建築コンサルで活躍し、ワークライフバランスを充実させよう

建築コンサルティング会社では、建築エンジニアを募集しています。経験を活かして、建築プロジェクトの計画から完了までのマネジメントを担当します。手厚いフォローとノウハウで、経験を問わず活躍できます。

充実した福利厚生で働きやすさを追求

完全週休2日、年間休日120日、朝はパン食べ放題、ドリンク飲み放題など、働きやすさを追求した福利厚生が充実しています。また、AIに任せられない建設人材の育成にも力を入れており、個人の成長を支援します。

大手企業と同等の働き方はまだ実現できていません

働き方の改善に取り組んでいますが、大手企業と同等の水準には達していません。建設業界で生き残るスキルを身に付けながら、会社とともに成長したい方を歓迎します。

建設業界でキャリアアップを目指す方にとって、コンストラクションインベストメントマネジャーズ株式会社は魅力的な選択肢です。建築コンサルタントとして、発注者側の立場からプロジェクトを管理するこの職務は、マネジメントスキルの向上や市場価値の向上につながります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆マネジメントスキルの向上

この職務では、プロジェクトの計画、設計、施工の全工程を管理します。これにより、プロジェクトマネジメント、コスト管理、スケジュール管理、品質管理など、幅広いマネジメントスキルを習得できます。

◆市場価値の高い人材への成長

建築業界はAI化が進展していますが、マネジメントスキルはAIに任せられない重要な能力です。この職務を通じて、建設業界で生き残るための市場価値の高い人材へと成長できます。

◆手厚いサポート体制

同社は社員の成長に注力しており、手厚いフォローや蓄積されたノウハウを提供しています。経験を活かして活躍できる環境が整っています。

◆充実したワークライフバランス

完全週休2日制、年間120日の休日、20時までのオフィス退出ルールなど、働きやすさを重視した制度が充実しています。ワークライフバランスを両立できます。

キャリア形成のチャンス

この職務では、以下のキャリアパスが期待できます。

プロジェクトマネージャー：プロジェクト全体を統括する責任者
コンストラクションマネージャー：施工現場の管理責任者
建築士：設計や監理を行う専門家

同社では、スキルアップ制度や役職への道筋が明確にされており、個人の成長に合わせた機会が提供されています。建設業界でキャリアアップを目指す方にとって、大きな成長のチャンスが得られます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆長時間勤務の不安解消

この求人は、完全週休2日制で年間休日120日と、長時間勤務の不安を解消する働き方を提供しています。仕事とプライベートの両立を重視する方にとっては、理想的な環境です。

◆成長機会の提供

建築のスペシャリストとして、プロジェクトの計画・設計段階から完了までを担当できます。多様な案件に携わることで、マネジメントスキルや建設業界の幅広い知識を身に付けることができます。

未経験者も安心できる理由

◆手厚いフォロー体制

社員の手厚いフォロー体制が整備されており、未経験者でも安心して業務に取り組めます。蓄積されたノウハウを活かした解決提案により、経験を活かした活躍が可能です。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いている人は、協調性やコミュニケーション力に優れ、チームで仕事を進めることが得意な方です。また、建設業界への興味や、マネジメントスキル向上への意欲があることも重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆ポイント

会社の特色や求める人材像を理解する
自分の経験やスキルをアピールする
会社への貢献意欲を示す

◆例文

【例文1: 経験者向け】

貴社の建築コンサルタントとして、これまでの施工管理経験を活かして、プロジェクトのマネジメントに貢献したいと考えております。手厚いフォロー体制のもと、貴社が提供する多様な案件を通じて、マネジメントスキルを向上させ、建設業界のスペシャリストとして成長したいです。

【例文2: 未経験者向け】

建築業界への強い興味と、プロジェクト全体に関わりたいという思いから、貴社の建築コンサルタントに応募いたしました。未経験ではありますが、チームで仕事を進めることに意欲があり、貴社の社員の方々のフォローのもと、建設業界の知識やマネジメントスキルをイチから学びたいです。

【例文3: 転職者向け】

貴社の「市場価値の高い建設人材」育成に共感し、転職を希望しております。これまでの設計監理経験で培った図面作成や品質確保のスキルを活かし、貴社が提供する幅広い建設案件に貢献したいです。また、貴社の働き方改善の取り組みにも魅力を感じており、仕事とプライベートの両立を図りながら成長していきたいと考えております。

面接対策

◆評価されるポイント

建設業界への理解
マネジメントスキル
チームワーク力
成長意欲

◆よくある質問とその回答例

Q: なぜ貴社に応募したのですか？

A: 貴社の「市場価値の高い建設人材」育成への取り組みや、多様な建設案件に大きな裁量をもって担当できる環境に惹かれました。

Q: 貴社の強みは何だと思いますか？

A: 手厚いフォロー体制や、社員の成長に合わせた機会の提供など、従業員の育成に力を入れているところが強みだと思います。

Q: 貴社の働き方改革についてどう思いますか？

A: 従業員の働きやすさを重視した取り組みを評価しています。ただし、大手企業と同等の水準にはまだ達していないことを理解しており、会社とともに成長していくことを目指しています。

まとめ

この求人は、建設業界で生き残るスキルを身に付けながら、成長意欲のある方を求めています。完全週休2日制や手厚いフォロー体制など、働きやすさを重視した環境が整っています。未経験者でも安心して応募でき、経験者もさらにスキルアップできるチャンスです。興味のある方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

コンストラクションインベストメントマネジャーズ株式会社
【大阪/建築エンジニア】市場価値を高める転職/完全週休2日/休日120日 ■建築コンサルと聞いて難しく捉えられがちですが社員の手厚いフォローや蓄積されたノウハウをもとに解決提案するため経験を活かし活躍可能！■2023年12月にオフィスをブリーゼタワー25階に移転しオフィス家具も一新して働く環境を向上！建築のスペシャリストとして発注者側の代行という立場にてコンストラクションマネジメントをお任せします。経験を活かして充実したワークライフバランスを実現！長時間勤務を不安に感じている方ぜひご応募下さい！■官民多様な建築プロジェクトの計画・設計段階から完了までのマネジメントを担当。■施工がスタートした段階で、現場の定例会に参加して工事状況を確認。■コスト・スケジュール・品質をモニタリングし、適正な施工が行われているかチェック。■工場の建設プロジェクトに設計監理として参加し、お客様の意向を確認。■社内チームと協力して図面を作成し、設計品質を確保。［配属先情報］大阪本社 ★プロジェクト毎にチームで仕事を進めます。そのため、協調性やコミュニケーション力も非常に重要です。
【必須】建物を対象とした何らかのご経験(施工管理・設計・工事監理・積算など)、規模は不問です。【歓迎】建築施工管理技士・建築士などの建築に関わる資格＼この求人のおすすめポイント４選！／【1】建築の上流工程を担当することによりマネジメントスキルの向上！【2】AIに任せられない10年後に生き残る『市場価値の高い建設人材』へ【3】個人の成長に向き合い『機会の提供』や手当の補助等が充実！【4】従業員の働きやすさを追求！ドリンク飲み放題＋朝はパン食べ放題！→お人柄重視での採用です！気になったら【応募する】ボタンをPUSH！［学歴］大学大学院大阪本社（大阪府大阪市北区）［転勤］当面無［勤務地備考］ご家庭の事情を考慮の上配属。［想定年収］400万円～600万円［賃金形態］年俸制［分割回数］12回 09:30～18:00 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日祝夏期2日年末年始5日［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］【働き方】従業員の働き方や多様性を重視し、《原則20:00までのオフィス退出のルール化》を徹底してます。【当社について】＜不動産＞＜金融＞＜建設＞の総合マネジメント会社。「マネジメント力・エンジニアリング力・イノベーション力・ICT力」を活かし、ワンストップサービスを提供しています。これまでの業界慣習に捉われることなく、サービスを展開しています。【応募者へのメッセージ】当社で働くことで、幅広い建設案件・計画から完成までの幅広い工程・多職種のステークホルダーとのやり取りなどを通じて得られる多面的な経験が得られます。当社だからこそ、多様な案件に大きな裁量をもって担当でき、個人の成長に合った機会を提供できます。当社社員の入社の決め手は、『設計や現場監督など一部の業務ではなくプロジェクト全体に携わりたい』『発注者側・上流工程の立場で業務をしたい』『技術的なスキルをイチから学べる』など、これからの経験やキャリア形成を重視する声が多いです。当社でも働き方の改善は進んでいますが、大手企業と同じレベルの水準にはまだ達していないため、大手企業と同等の働き方を求める方には合わないかもしれません。しかし、昨年は本社を本町から梅田に移転し、更なる事業拡大に向けて自社の設備や制度を整えています。建設業界で生き残るスキルを身に付けながら、会社とともに成長を目指していただける方をお待ちしています。

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