【リオ・ホールディングス】意匠設計で資産価値向上に貢献する、成長のチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

資産運用のプロフェッショナルが求める、意匠設計のスペシャリスト

ワンストップコンサルティングで市場価値を向上

税務、法務、不動産を駆使するリオ・ホールディングスでは、多様なスキルと経験を積むことができます。古くなった物件をリノベーションし、資産価値を高めるプロジェクトに携わり、ゼロからコンセプトやデザインを考案するやりがいのある仕事です。

高い評価制度と成長機会

年2回の考課で年俸を決定する評価制度により、平均7～10％のベース給与アップが期待できます。施工会社を自分で選定し、プロジェクトマネジメント能力と創造性を発揮します。成果が資産価値や収益の向上につながるため、高いレベルのスキルを身に付けることができます。

充実した福利厚生とワークライフバランス

年俸制、完全週休2日制、120日の年間休日など、充実した福利厚生が用意されています。フレックスタイム制やコアタイムがないため、ワークライフバランスも良好です。ぜひ、当社のリノベーション事例集をご覧ください。https://www.rio-corp.co.jp/recruit/architecture/

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆資産運用のワンストップコンサルティングで市場価値を高める

リオ・ホールディングスは、税務・法務・不動産を駆使した資産運用コンサルティングを行う企業です。意匠設計・監理を担当するこの職種では、自社保有物件のリノベーション工事を発注者側として行います。古くなった物件をどのように変え、資産価値を上げていくかをゼロから考え、設計から施工まで一気通貫で関わることで、多様かつ専門性の高いスキルが獲得できます。

◇プロジェクトマネジメント能力とクリエイティビティが求められる

発注する施工会社まで自分で選定する必要があるため、プロジェクトマネジメント能力とクリエイティビティが求められます。工事による資産価値・収益アップの成果が求められるので、高いレベルのスキルが身につきます。また、年俸を決定する評価制度により、年俸の平均7～10％アップと高い水準の待遇が期待できます。

◇地方創生にも取り組む社会貢献性の高い企業

リオ・ホールディングスは、資産家のお客様と地方都市を結び、地方創生にも取り組んでいます。不動産運用と再生で地方都市に賑わいをもたらし、お客様の資産と同時に、地域社会の財産も守り育てています。社会貢献性の高い企業で働きたい方にもおすすめです。

キャリア形成のチャンス

この職種では、以下のようなキャリア形成のチャンスが期待できます。 * リノベーション工事を一気通貫で経験することで、プロジェクトマネジメント能力、クリエイティビティ、資産価値向上に関する専門知識を習得。 * 年2回の考課制度や資格取得支援制度により、スキルアップと年収アップが期待できる。 * 地方創生にも関わることで、社会貢献性の高いキャリアを築くことができる。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

キャリアアップに悩んでいる方、意匠設計の経験を活かしたい方にとって、株式会社リオ・ホールディングスの求人は最適な選択肢です。同社は、税務、法務、不動産を駆使したワンストップコンサルティングを提供しています。その業務内容は、自社保有物件のリノベーション工事に携わり、内装設計から設計監理まで一気通貫で担当するというものです。

この求人の魅力は、以下のような悩みを解決できる点にあります。

• 意匠設計の経験を活かしたい
• 市場価値の高い人材になりたい
• 物件の資産価値を向上させたい

また、同社の働き方は、以下のメリットがあります。

• 年俸制で、年間ベース給与UP率は7～10％と高い
• 施工会社を自分で選定し、プロジェクトマネジメント能力やクリエイティビティが求められる
• 完全週休2日制で、年間休日120日

未経験者も安心できる理由

意匠設計の未経験者でも、株式会社リオ・ホールディングスでは安心して応募できます。同社では、研修やサポート体制が充実しており、未経験者でも短期間で必要なスキルを習得できます。

また、この仕事に向いている人の特徴は以下の通りです。

• 意欲的で、新しいことに挑戦したい
• コミュニケーション能力に優れ、チームで協働できる
• 問題解決能力に優れ、創造的な思考ができる

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

• なぜ株式会社リオ・ホールディングスに応募したいのか
• 同社のどのような業務に興味があるのか
• 自分のスキルや経験が同社にどのように貢献できるのか

例文：

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

• 意匠設計の知識と経験
• プロジェクトマネジメント能力
• コミュニケーション能力
• 志望動機

よくある質問とその回答例：

• 意匠設計の経験について教えてください。

  私はこれまで、住宅や商業施設の内装設計に携わってきました。コンセプトの立案から図面作成、施工監理までを担当し、物件の資産価値向上に貢献しました。

• プロジェクトマネジメント能力について教えてください。

  私は、複数のプロジェクトを同時に管理した経験があります。スケジュールや予算を管理し、チームメンバーと効果的にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを期限内に完了させました。

• なぜ株式会社リオ・ホールディングスに応募したのですか？

  貴社の「世代を超えて、あなたの資産を守りぬく。」というミッションに共感しました。また、自社保有物件のリノベーション工事に携われるという点に強く惹かれました。私のスキルと経験が貴社に貢献できると確信しています。

まとめ

株式会社リオ・ホールディングスの求人は、意匠設計の経験を活かしたい方、市場価値の高い人材になりたい方、リノベーション物件の資産価値向上に貢献したい方にとって、最適な選択肢です。未経験者でも安心して応募でき、研修やサポート体制が充実しています。志望動機を明確にし、面接対策をしっかりと行うことで、転職成功の可能性を高めましょう。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

株式会社リオ・ホールディングス
【総合職/意匠設計・監理】リノベーション物件/意匠設計経験者歓迎 ■税務×法務×不動産を駆使して資産運用のワンストップコンサルティングを行う企業です。 ■多様かつ専門性の高いスキル・経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 自社保有物件のリノベーション工事を、発注者側として内装設計、設計監理を行っていただきます。■古くなった物件をどのように変え、資産価値を上げていくか、コンセプト、デザインをゼロから考え、設計から施工まで一気通貫で関わることができます。ぜひリノベーション事例集もご覧ください。https://www.rio-corp.co.jp/recruit/architecture/【取り扱い物件】■ホテル、オフィスビル、商業施設、レジデンシャル ［配属先情報］ 設計事業部
【必須】意匠設計の業務経験3年以上【魅力】■年2回考課を実施する評価制度があり年俸を決定しています。年間のベース給与UP率は平均7～10％と高い水準を保っています。■発注する施工会社まで自分で選定。請負側ではないため、プロジェクトマネジメント能力やクリエイティビティが求められます。工事による資産価値・収益UPの成果が求められるので、高いレベルのスキルが身につきます。 ［学歴］大学 大学院 本社（東京都千代田区） ［転勤］無 ［想定年収］450万円～600万円 ［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 年末年始4日 その他（※3か月に1回程度の休日出勤当番あり） ［有給休暇］入社半年経過後15日～最高25日 試用期間3か月終了後に15日付与。 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］■資格取得支援制度/従業員持株会/企業型確定拠出年金制度 【当社について】お客様とそのファミリーの資産を次世代、そしてその次の世代へと長期にわたって守り、その価値を高めることを使命としており、この思いを「世代を超えて、あなたの資産を守りぬく。」というミッション・ステートメントに込めています。これを実現するため、私たちは、長期的かつ多角的な視点でお客様の資産に関わる多種多様な問題を総括し、ソリューションに導く「資産のOne stopコンサルティング」を主軸とするファミリーオフィスサービスを提供しています。コンサルティング業務を通じて、資産家の皆様の抱える課題の解決や不安の解消にお客様とそのファミリーとともに取り組み、ファミリーをさらに豊かにすることが私たちのミッションです。ほかにも、当社が結節点となって資産家のお客様と地方都市を結び、日本各地で本来の魅力が十分に生かされていない建物や施設の再生を通じた地方創生にも取り組んでいます。当社では、不動産運用と再生で地方都市に賑わいをもたらし、お客様の資産と同時に、地域社会の財産も守り育てています。

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