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日本建設株式会社でキャリアアップのチャンスを掴もう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアアップも夢じゃない!安定経営で家族も大切に

建築施工管理職で活躍しよう!

大阪の日本建設株式会社では、建築施工管理職を募集しています。医療施設や商業施設などの施工管理業務を担当し、受注規模は数億円~20億円がメインです。京阪神の案件が多いので、泊まりでの出張はほとんどありません。

安定の経営と充実した福利厚生

創業以来無借金経営を続け、社員を大切にする社風があります。資格取得支援や手当もあり、転勤もほとんどありません。年間休日126日と有給休暇も充実しています。

キャリアアップのチャンスも

世襲制度がなく、実力に応じて活躍できる環境です。中途入社でも部長に昇進した例もあります。建築施工管理の経験がある方はぜひ応募してみてください。

キャリアアドバイザーが語る日本建設株式会社の魅力

安定した経営基盤と実績のある企業

日本建設株式会社は、創業以来無借金経営を続けている安定した企業です。長年培ってきた実績があり、民間建築において高い評価を得ています。また、北海道から九州まで7支店を展開しており、全国的なネットワークを構築しています。

社員を大切にする社風

同社は「人は財産」という理念のもと、社員を大切にしています。ご家族も重視しており、配偶者への人間ドックプレゼントやお子様への入学祝いなど、福利厚生も充実しています。また、社員アンケートを実施し、現場の意見を吸い上げるボトムアップな環境が整っています。

キャリアアップのチャンスが豊富

同社には世襲制度がないため、実力に応じて活躍できる環境があります。中途入社の方が部長に昇進した例もあり、キャリアアップのチャンスが豊富です。

キャリア形成のチャンス

日本建設株式会社の建築施工管理職として、医療施設、教育施設、商業施設などさまざまな建物の施工管理業務を担当します。受注規模は数億円~20億円程度がメインで、幅広い経験を積むことができます。

同社では、資格取得支援や手当制度が充実しており、スキルアップをサポートしています。また、実力に応じて活躍できる環境が整っているため、キャリアアップの道筋も明確です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

建築施工管理の経験者の方にとって、キャリアアップや働き方の改善を検討しているのではないでしょうか。日本建設株式会社は、そんな悩みを解決する魅力的な職場環境を提供しています。

同社は創業以来無借金経営を続け、安定した基盤を築いています。また、年間休日126日と手厚い福利厚生制度で、ワークライフバランスを重視しています。さらに、泊りがけの出張がほとんどないため、家族との時間を大切にしながら働けます。

◆キャリアアップの機会

同社では、世襲制度がないため、実力に応じて活躍できる環境が整っています。中途入社の方が部長に昇進した例もあり、キャリアアップの機会が豊富にあります。

◆働き方の柔軟性

京阪神の案件が多いことから、泊りがけの出張はほとんどありません。そのため、家族との時間を確保しながら、仕事を充実させることができます。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方でも、日本建設株式会社では安心して応募できます。

◆研修やサポート体制

同社では、未経験者向けの研修を充実させており、業務に必要な知識やスキルをしっかりと習得できます。また、経験豊富な先輩社員がサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。

◆この仕事に向いている人の特徴

建築施工管理の仕事に向いている人は、以下のような特徴があります。

  • 建築に関する知識や経験がある
  • コミュニケーション能力に優れている
  • チームワークを大切にする
  • 責任感と向上心がある

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントに注意しましょう。

  • 同社の強みや特徴を理解していること
  • 自身のスキルや経験が同社にどのように貢献できるか
  • 同社で働きたい理由を明確にする

◆志望動機例文

無借金経営と社員を大切にする社風への共感

貴社の創業以来無借金経営を続けてこられた実績と、社員を大切にする社風に強く共感いたしました。私は安定した経営基盤と、従業員を尊重する企業文化の中で、自分の能力を最大限に発揮したいと考えております。

豊富な施工実績とキャリアアップの機会

貴社の「文京区立森鴎外記念館」をはじめとする数々の施工実績に感銘を受けました。また、世襲制度がなく実力に応じて活躍できる環境が整っていることも魅力です。私は貴社で自分のスキルを磨き、キャリアアップを実現したいと考えております。

家族との時間を大切にしながら働きたい

私は家族との時間を大切にしたいと考えております。貴社の京阪神の案件が多く、泊りがけの出張がほとんどないという働き方は、私の希望にぴったりです。仕事と家庭の両立を図りながら、充実したキャリアを築きたいと考えております。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

  • 建築施工管理に関する知識と経験
  • コミュニケーション能力
  • チームワークへの理解
  • 同社への志望動機

◆よくある質問とその回答例

Q. 建築施工管理の経験を教えてください。

A. 私は過去5年間、大手建設会社で建築施工管理業務に従事しておりました。主にオフィスビルや商業施設の新築プロジェクトを担当し、現場の管理や工程管理、品質管理などを行っておりました。

Q. 貴社でどのような貢献ができると思いますか?

A. 私は建築施工管理に関する豊富な知識と経験を有しております。貴社のプロジェクトにおいて、現場の管理や工程管理、品質管理を適切に行い、プロジェクトの円滑な遂行に貢献できると考えております。

Q. 貴社への志望動機を教えてください。

A. 貴社の無借金経営と社員を大切にする社風、そして豊富な施工実績とキャリアアップの機会に強く惹かれました。私は貴社で自分の能力を最大限に発揮し、キャリアアップを実現したいと考えております。

まとめ

日本建設株式会社は、建築施工管理の経験者にとって、キャリアアップや働き方の改善を検討している方に最適な職場環境を提供しています。同社の強みや特徴を理解し、自身のスキルや経験がどのように貢献できるかを明確にした志望動機を作成しましょう。面接では、建築施工管理に関する知識と経験、コミュニケーション能力、チームワークへの理解、同社への志望動機をしっかりと伝えましょう。この機会に、日本建設株式会社であなたのキャリアを築きませんか?

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

日本建設株式会社
【大阪/建築施工管理】経験者採用!創業以来無借金経営◎年間休日126日! ■北海道から九州まで7支店を展開し、民間工事を中心にオフィスビル、商業施設、医療施設、工場、物流施設、マンション、スポーツ・レジャー施設、学校・教育施設など大小さまざまな建物を手がけています。 当社の建築施工管理職として、医療施設、教育施設、商業施設など様々な種類の建物物の施工管理業務をお任せします。受注規模は数億円~20億円程度がメインとなります。■案件:住宅からオフィスビル、商業施設から医療・介護福祉施設まで、業種・業態、新築・リニューアルを問わずに対応し、住まいの幸せからビジネスの成功までサポートしています。■出張:京阪神の案件が多い為、泊りでの出張は殆どありません。 [配属先情報] 【採用背景】■業務量が増加しており、組織強化のための増員採用
【必 須】■建築施工管理の経験【歓 迎】■1級・2級施工管理技士の資格保有者 ■1級・2級建築士の資格保有者【諸条件】■各種資格取得支援や手当あり/転勤殆ど無し/増収増益の安定基盤あり◎【当社について】北海道から九州まで7つの支店をもつ当社は、全国に広がるネットワークを持ち、お客様のオーダーに最適な人材や設備を配備しています。 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学院 [資格]一級建築施工管理技士 尚可、二級建築施工管理技士 尚可、二級建築士 尚可 大阪支店(大阪府大阪市中央区) [転勤]無 [勤務地備考]将来的にキャリアアップに伴う転勤可能性あり [想定年収]500万円~800万円 [賃金形態]月給制 [月給]330000円~500000円 08:00~17:30 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]90分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]126日 内訳:土日祝 夏期9日 年末年始9日 [有給休暇]入社半年経過後10日~最高20日 [退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]有 独身寮あり [その他制度]独身者の帰省旅費支給、財形貯蓄、国家資格取得祝金、契約保養所(健康保険組合等)、社内表彰制度 同社は1955年(昭和30年)の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。■社員を大切にする社風:「人は財産」と考えており、従業員を大切にすることは当たり前ですが、ご家族も大切に考えています。例えば、配偶者に人間ドックをプレゼントしたり、お子様に入学祝いを送ったりしています。また、定期的に社員へ向けたアンケートを行っており、現場の意見をきちんと吸い上げるボトムアップな環境が整っています。■施工実績:同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。◇キャリアアップ可能な環境:世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している例もあります。

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