藤木工務店：建築施工管理でキャリアアップの道筋を拓く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築施工管理でキャリアアップを！

倉敷で安定したキャリアを築こう

100年以上の歴史を誇る株式会社藤木工務店では、建築施工管理のスペシャリストを募集しています。転勤や出張がなく、倉敷で安定したキャリアを築くことができます。

多様なプロジェクトに携わり、スキルアップ

医療福祉施設、戸建住宅、事務所など、幅広い建築プロジェクトを担当。質の高い建物づくりに携わり、スキルを磨くことができます。

将来のリーダー候補として活躍

期待役割は、将来的なリーダーやマネージャー。建設業界の第一線で活躍し、業界を牽引する人材を目指せます。

働き方改革で効率化を推進

iPad支給や勤怠管理の自動化など、働き方改革を推進。効率的な業務遂行で、ワークライフバランスを両立できます。

充実した福利厚生と手厚い待遇

年収510万円～853万円、年間休日125日、家族手当や住宅手当など、手厚い福利厚生が充実しています。キャリアアップを図りながら、安定した生活を送ることができます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

藤木工務店は、100年以上の歴史を持つゼネコンで、医療福祉施設や文化財など幅広い建築を手掛けています。建築施工管理者として入社した場合、以下の魅力的な特徴があります。

◆多種多様な案件への関わり

住宅以外の建築用途が63％を占め、医療・福祉施設、事務所、教育施設など、さまざまな建設現場で経験を積むことができます。

◇現場に集中した仕事環境

民間からの受注が92％と多く、現場に集中した仕事が可能。設計も自社内で完結しており、スピーディな竣工を実現しています。

◆転勤・出張なしの安定した勤務地

特定職採用のため、転勤はありません。希望により総合職に変更することもできます。また、出張もありません。

◆効率的な働き方

現場にはiPadが支給され、出先から報告が可能。RPAの導入も検討されており、事務作業の効率化が図られています。

キャリア形成のチャンス

藤木工務店で建築施工管理者としてキャリアを積むと、以下の成長の道筋が見込めます。 * スキルアップ制度：一級施工管理技士や一級建築士の取得支援制度があり、キャリアアップをサポートしています。 * 役職への道筋：将来的なリーダー、マネージャーが期待されるポジションです。部下をマネジメントし、建設現場を統括する責任を担うことができます。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者への研修・サポート体制

未経験者の方でも、研修制度や先輩社員によるサポート体制が充実しています。建設業界の基礎知識や施工管理業務のノウハウを段階的に習得できます。また、現場実習を通じて実践的な経験を積むことも可能です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いている人は、以下のような特徴があります。

建築や建設に興味がある
責任感や協調性があり、チームで働くことが好き
問題解決能力やコミュニケーション能力に優れている
細部にこだわり、正確な仕事ができる

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

会社や業務内容に対する理解を示す
自分のスキルや経験がどのように貢献できるか具体的に述べる
会社理念や文化に共感していることを伝える
簡潔かつ明確に書く

◇例文

例文1：建築への情熱を活かしたい

貴社の歴史ある建造物や地域に密着した建築物の数々に感銘を受け、御社の建築への情熱に共感しました。私は建築業界に強い興味を持ち、現場で建物を形作っていくことにやりがいを感じています。貴社の施工管理業務を通じて、私の建築への情熱を活かし、社会に貢献したいと考えております。

例文2：チームワークと問題解決力を生かしたい

貴社のチームワーク重視の社風に惹かれました。私は協調性があり、チームの一員として責任を持って貢献できる自信があります。また、問題解決能力に優れており、現場で発生する課題に柔軟に対応できます。御社の施工管理業務を通じて、私のチームワークと問題解決力を発揮し、プロジェクトの成功に貢献したいです。

例文3：貴社の理念に共感しています

貴社の「信頼に誠意と技術で応える」という経営方針に強く共感しました。私は誠実さと品質へのこだわりを大切にしています。御社の施工管理業務を通じて、お客様の信頼に応える高品質な建物を提供し、地域社会の発展に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接時に評価されるポイント

面接時には、以下のポイントが評価されます。

建築や建設業界に対する理解
施工管理業務に関する知識
チームワークやコミュニケーション能力
問題解決能力
会社理念や文化に対する理解

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をご紹介します。

貴社を選んだ理由を教えてください。
御社の歴史ある建造物や地域に密着した建築物に感銘を受け、建築への情熱を活かしたいと思いました。
施工管理業務で大切にしていることは何ですか？
品質の確保、工程の管理、安全の確保を最優先し、お客様の期待に応える建物づくりに努めています。
チームワークで心がけていることは何ですか？
メンバーの意見を尊重し、積極的にコミュニケーションを取っています。また、自分の役割を明確にし、チームの目標達成に貢献しています。

まとめ

株式会社藤木工務店は、未経験者でも安心して応募できる、建築業界でキャリアを築きたい方にとって魅力的な職場です。貴社の理念や文化に共感し、建築への情熱やスキルを生かして貢献したい方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社藤木工務店
★WEB面接可【倉敷/建築施工管理】転勤・出張無し■創業100年以上のゼネコン ■1920年の創業以来、顧客第一主義を理念に医療福祉施設/文化財/宗教施設/銀行/住宅等幅広い建築に携わってきた企業。 ■過去実績：大阪府立中之島図書館本館、各種銀行(中国銀行本店など)、新倉敷商工会館、鴨川レジデンスなど主に医療・福祉施設、戸建住宅、事務所、教育施設等の様々な建設現場における施工管理業務を行っていただきます。品質/原価/工程/安全/環境管理をトータルで担当。(平均工期:1年～1年半)【期待役割】将来的なリーダー、マネージャー期待のあるポジションです。【魅力】■建築で工事売上高99％を誇り、また、建築用途も63％は住宅以外です。多種多様な案件に関わり、更なる高みを目指せるのが当社の魅力です。■大正9年の創業以来92％が民間からの受注と、真面目・堅実をモットーに取り組んでおり、現場に集中した仕事を行うことができます。［配属先情報］工事部への配属となります。部下を受け持っていただきます(4名程度)社外では依頼主、下請け会社、設計事務所、派遣社員と関係を持ちます
【必須】建築施工管理もしくは建設作業の実務経験【当社の強み】設計も外注ではなく自社内で完結しており、修正や相談に関してもスムーズに行えるため、スピーディな竣工が可能です。【働き方】★特定職採用のため転勤は無/希望により総合職に変更可能/出張ナシ■現場にはIpadを支給し、出先から報告をできるようにしており、事務作業の効率化を図っています。更なる効率化のためRPAも検討中です。■施工管理者の勤怠管理方法：ノーツにより内製化した勤怠管理(各自PCから入力) ［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］一級建築施工管理技士尚可、二級建築施工管理技士尚可倉敷支店（岡山県倉敷市）［転勤］無［勤務地備考］特定職採用の為転勤は無/希望により総合職に変更可能/出張ナシ［想定年収］510万円～853万円［賃金形態］月給制［月給］330000円～385000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］125日内訳：土日祝夏期5日年末年始0日その他（土曜出勤は月2回程度です。(代休あり)）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無家族手当：配偶者15,500円,子供4,500円住宅手当：関西2.5万,関東4万［その他制度］・年金制度・住宅融資制度・保養施設(エクシブ会員)・一級施工管理:5万/一級建築士:100万(30歳未満で取得) 当社は「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として歴史的建造物を数多く手掛け、現在では企業本社、保育園、美術館、ホテル、高級住宅、さらには地域再開発まで、多彩な建築物の設計・施工・管理を担っております。創業時の銀行建築に始まり、2021年開業の「大阪中之島美術館（JV）」や重要文化財の「大阪府立中之島図書館」、東京都・港区指定文化財の「増上寺」改修、商業施設の「あちてらす倉敷」などに携わり、それぞれの地域のお客様に育てられて、街と共に発展・成長してまいりました。目指すものは「3つの品質」の向上。1つ目がハードにおける品質、100年培った「技術・品質の向上」及び「コスト競争力の向上」に努め、お客様にご満足いただく高い品質の建物をご提供します。2つ目がソフトにおける品質、工事中や竣工後のお客様対応力、スピード、熱意等をCS活動により積極的に展開し、お客様のご意見を中心とした尚一層の業務改善に努めます。3つ目が会社の品質、しっかりとした業績と財務体質を築き、社会やお客様に安心してもらえる会社であること、企業倫理と公正を最重要視したモラルの高い企業経営を実践し、真面目で品位ある人材の結集を確立いたします。

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