株式会社藤木工務店: 建築施工管理でキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築施工管理でキャリアアップ！転勤・出張なしの安定した環境で活躍しよう

魅力的な建築施工管理のポジション

100年以上の歴史を持つ大手ゼネコンで、医療・福祉施設や戸建住宅など幅広い建設現場での施工管理業務を担当します。将来的なリーダー、マネージャー候補として期待されています。

転勤・出張なしの安定した環境

特定職採用のため、転勤はありません。希望により総合職への変更も可能です。また、出張もないので、プライベートを充実させながら仕事に集中できます。

充実した福利厚生

年収510万円～853万円、住宅手当、家族手当、年金制度、保養施設など、充実した福利厚生が用意されています。

スキルアップのチャンス

社内完結の設計体制により、修正や相談がスムーズで、スピーディな竣工が可能です。また、RPA導入も検討中で、業務効率化に努めています。

応募資格

建築施工管理もしくは建設作業の実務経験が必要です。一級または二級建築施工管理技士資格は尚可です。

会社概要

「信頼に誠意と技術で応える」を経営方針に、歴史的建造物から企業本社、美術館まで、多彩な建築物の設計・施工・管理を担っています。地域のお客様に育てられ、街と共に発展してきた企業です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆建築業界の多様な経験を積むチャンス

株式会社藤木工務店は、住宅から公共施設まで幅広い建築プロジェクトを手掛けています。このため、応募者は医療・福祉施設、戸建住宅、事務所、教育施設など、さまざまな建設現場で施工管理業務に従事できます。多種多様な案件に関わることで、建築業界に関する幅広い知識と経験を積むことができます。

◇安定した経営基盤と真面目な社風

藤木工務店は創業90年以上の歴史を持つゼネコンで、安定した経営基盤を有しています。また、真面目・堅実をモットーにしているため、現場に集中した仕事ができます。転勤や出張がないため、プライベートとの両立も図りやすいでしょう。

◆設計と施工の一貫体制でスピーディな竣工が可能

藤木工務店では設計を外注せず自社内で完結しています。これにより、修正や相談がスムーズに行え、スピーディな竣工が可能です。さらに、現場にはiPadが支給されており、出先から報告書を作成できるため、事務作業の効率化が図られています。

キャリア形成のチャンス

藤木工務店では、施工管理者としての実務経験を積みながら、将来的なリーダーやマネージャーになることが期待されています。また、以下のようなスキルアップ制度や役職への道筋が用意されています。 * 一級建築施工管理技士取得支援（取得手当5万円） * 一級建築士取得支援（取得手当100万円） * 昇進による役職への道筋（工事部部長、取締役など）

未経験者も安心できる理由

建築施工管理の経験がない方でも大丈夫？

未経験者の方でもご安心ください。当社では、入社後にOJT研修を実施し、現場での実務経験を積んでいただきます。また、先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

この仕事に向いている人の特徴

当社では、以下のような方に向いていると考えています。

建設業界に興味があり、現場での仕事に携わりたい方
責任感があり、高い品質意識をお持ちの方
コミュニケーション能力に優れ、チームワークを大切にする方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

当社が求める人物像に沿った内容にする
具体的なエピソードや実績を交えて、自分の強みをアピールする
当社への熱意や入社後のビジョンを明確にする

例文

例1：建設業界への熱意をアピール

私は幼少期から建築物が大好きで、建設業界で働きたいという夢を持っていました。貴社の歴史や実績を拝見し、お客様第一主義を掲げ、多種多様な建築物に携わっていることに強く惹かれました。貴社で施工管理業務に携わり、建設業界に貢献したいと考えています。

例2：現場での経験をアピール

私は前職で建設作業に従事しており、現場での実務経験を積んでいます。品質管理や安全管理に注力し、高い評価をいただきました。貴社のOJT研修制度を活用し、さらにスキルを向上させ、将来的なリーダーとして成長したいと考えています。

例3：コミュニケーション能力をアピール

私はコミュニケーション能力に優れており、社内外の方との円滑な連携を得意としています。貴社の施工管理業務では、依頼主や設計事務所との調整が重要だと認識しています。私のコミュニケーション能力を活かし、円滑なプロジェクト遂行に貢献したいと考えています。

面接対策

面接時に評価されるポイント

面接では、以下のポイントが評価されます。

建設業界や施工管理業務に対する理解度
自分の強みやスキルをアピールする力
当社への熱意や入社後のビジョン
コミュニケーション能力や協調性

よくある質問とその回答例

Q：なぜ当社に応募されたのですか？

A：貴社の歴史や実績、お客様第一主義の理念に共感し、ぜひ貴社で働きたいと思いました。また、多種多様な建築物に携われることに魅力を感じています。

Q：施工管理業務で最も重視していることは何ですか？

A：品質、原価、工程、安全、環境のトータル管理を重視しています。これらの要素をバランスよく管理することで、お客様に満足いただける建築物を提供できると考えています。

Q：将来のキャリアプランを教えてください。

A：施工管理業務のスペシャリストとしてスキルを向上させ、将来はプロジェクトマネージャーとして活躍したいと考えています。貴社の期待役割である「将来的なリーダー、マネージャー」にふさわしい人材になれるよう、日々努力を重ねていきたいです。

まとめ

株式会社藤木工務店は、未経験者でも安心できる研修制度やサポート体制が整った、建築施工管理業務に携われる魅力的な職場です。自分の強みやスキルを活かし、建設業界で活躍したい方、ぜひご応募ください。皆様の熱意とやる気をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社藤木工務店
★WEB面接可【東京/建築施工管理】転勤・出張無し ■創業100年以上のゼネコン ■1920年の創業以来、顧客第一主義を理念に医療福祉施設/文化財/宗教施設/銀行/住宅等幅広い建築に携わってきた企業 ■『日建設計東京コレクティブフロア』が新建築2023年6月号/『庭の床福武トレス Fギャラリー』が新建築9月号等に掲載主に医療・福祉施設、戸建住宅、事務所、教育施設等の様々な建設現場における施工管理業務を行っていただきます。品質/原価/工程/安全/環境管理をトータルで担当。(平均工期:1年～1年半)【期待役割】将来的なリーダー、マネージャー期待のあるポジションです。【魅力】■建築で工事売上高99％を誇り、また、建築用途も63％は住宅以外です。多種多様な案件に関わり、更なる高みを目指せるのが当社の魅力です。■大正9年の創業以来92％が民間からの受注と、真面目・堅実をモットーに取り組んでおり、現場に集中した仕事を行うことができます。［配属先情報］【工事部】部下4名程度を受け持っていただきます。社外は依頼主/下請会社/設計事務所/派遣社員とコミュニケーションを取っていただきます。
【必須】■建築施工管理もしくは建設作業の実務経験【当社の強み】設計も外注ではなく自社内で完結しており、修正や相談に関してもスムーズに行えるため、スピーディな竣工が可能です。【働き方】★特定職採用のため転勤は無/希望により総合職に変更可能/出張ナシ■現場にはIpadを支給し、出先から報告をできるようにしており、事務作業の効率化を図っています。更なる効率化のためRPAも検討中です。■施工管理者の勤怠管理方法：ノーツにより内製化した勤怠管理(各自PCから入力) ［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］一級建築施工管理技士尚可、二級建築施工管理技士尚可東京支店（東京都新宿区）［転勤］無［勤務地備考］特定職採用の為転勤は無/希望により総合職に変更可能/出張ナシ［想定年収］510万円～853万円［賃金形態］月給制［月給］330000円～385000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］125日内訳：土日祝夏期5日年末年始0日その他（土曜出勤は月2回程度です。）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無家族手当：配偶者15,500円,子供4,500円住宅手当：関西2.5万,関東4万［その他制度］・年金制度・住宅融資制度・保養施設(エクシブ会員)・一級施工管理:5万/一級建築士:100万(30歳未満で取得) 当社は「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として歴史的建造物を数多く手掛け、現在では企業本社、保育園、美術館、ホテル、高級住宅、さらには地域再開発まで、多彩な建築物の設計・施工・管理を担っております。創業時の銀行建築に始まり、2021年開業の「大阪中之島美術館（JV）」や重要文化財の「大阪府立中之島図書館」、東京都・港区指定文化財の「増上寺」改修、商業施設の「あちてらす倉敷」などに携わり、それぞれの地域のお客様に育てられて、街と共に発展・成長してまいりました。目指すものは「3つの品質」の向上。1つ目がハードにおける品質、100年培った「技術・品質の向上」及び「コスト競争力の向上」に努め、お客様にご満足いただく高い品質の建物をご提供します。2つ目がソフトにおける品質、工事中や竣工後のお客様対応力、スピード、熱意等をCS活動により積極的に展開し、お客様のご意見を中心とした尚一層の業務改善に努めます。3つ目が会社の品質、しっかりとした業績と財務体質を築き、社会やお客様に安心してもらえる会社であること、企業倫理と公正を最重要視したモラルの高い企業経営を実践し、真面目で品位ある人材の結集を確立いたします。

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