パナソニック ホームズで輝く未来を築く: キャリアアドバイザーの視点から|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
パナソニックホームズの戸建て住宅施工管理で、建設DXを体験しよう！
安心の職場環境で、キャリアアップも目指せる
パナソニックホームズ株式会社では、岡山支社で戸建て住宅の施工管理者を募集しています。コンプライアンスを遵守した安心の職場環境で、建設DXの最先端技術を活用した業務を担えます。
建設DXで効率化と顧客満足度向上
ノートPC、iPad、iPhoneを貸与し、遠隔臨場やスマートフォンアプリでのコミュニケーションで、施工管理の効率化と顧客満足度の向上を図っています。
能力開発制度でスキルアップ
「建設ステータス制度」により、社内研修や研鑽を通じて、施工管理業務のスキルアップを支援しています。
ワークライフバランスも重視
定時退社日や振替休日取得の推奨など、ワークライフバランスを重視した取り組みを実施しています。また、育児支援やメンタルヘルス対策も充実しています。
想定年収550〜750万円
想定年収は550〜750万円で、資格や経験に応じて優遇されます。また、賞与や各種手当も充実しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆**建設DXの最前線で活躍する** パナソニック ホームズは、建設業界のDX化を積極的に推進しています。施工管理者全員にノートPCやタブレット端末が貸与され、遠隔臨場やスマートフォンアプリを活用したコミュニケーションなど、最先端のテクノロジーを駆使した業務が期待できます。 ◇**コンプライアンスに徹した安心の職場環境** パナソニックグループの一員として、同社はコンプライアンス遵守を徹底しています。経営陣の「お客様満足の無い売上は追わない」という方針のもと、安心して業務に取り組める環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
◆**建設ステータス制度による能力開発** 同社独自の「建設ステータス制度」では、段階的な社内研修や自己研鑽を通じて、施工管理業務のスキルを向上させることができます。より高いレベルの業務を任せられるようになり、キャリアアップへの道筋が明確です。 ◇**ワーク・ライフ・バランスの充実** パナソニック ホームズでは、ワーク・ライフ・バランスを重視しています。定時退社日や振替休日の取得が推奨され、育児支援やメンタルヘルスのサポートも充実しています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
悩み：未経験で不安
この求人は、二級建築施工管理技士の資格を必須としていますが、未経験者でも安心です。当社独自の「建設ステータス制度」により、社内研修や自己研鑽を通じて、段階的にスキルを向上させることができます。
悩み：長時間労働が心配
平均残業時間は26.3時間と、建設業界の中では比較的短めです。また、定時退社日が月複数回設けられており、ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方が実現できます。
未経験者も安心できる理由
◆この仕事に向いている人の特徴
- 建築や建設に興味があり、現場で活躍したい方
- 問題解決能力に優れ、チームで協力できる方
- IT技術に親しみがあり、新しいことに挑戦したい方
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
- 会社の理念や事業内容に共感していることをアピールする
- 自分の経験やスキルがどのように会社に貢献できるかを具体的に述べる
- 建設業界や施工管理の仕事に対する熱意を伝える
◆例文
【例文1：建築業界への熱意をアピール】
幼少期から建築や建設に興味があり、将来は現場で活躍したいと考えていました。貴社の「くらしサポート事業者」としての進化を目指す理念に強く共感し、その一員として貢献したいと願っています。
【例文2：スキルをアピール】
私は現在、他の建設会社で現場監督として勤務しています。現場管理や顧客対応の経験を活かし、貴社の施工管理業務に貢献できると確信しています。また、IT技術に親しみがあり、「建設DX」の導入に積極的に取り組んでいきたいと考えています。
【例文3：会社理念への共感】
貴社の「お客様満足の無い売上は追わない」という方針に感銘を受けました。私はお客様の満足を最優先に行動し、高品質な住宅を提供することにやりがいを感じています。貴社の理念のもと、お客様に真に満足していただける住宅づくりに携わりたいと強く希望しています。
面接対策
◆評価されるポイント
- 建築や建設業界の知識
- 施工管理のスキルと経験
- IT技術への理解
- 会社理念への共感
- チームワークとコミュニケーション能力
◆よくある質問とその回答例
質問：なぜ当社に応募したのですか？
回答：貴社の「くらしサポート事業者」としての進化を目指す理念に共感し、その一員として貢献したいと考えています。また、「建設DX」の導入に積極的な貴社で、自分のITスキルを活かして成長したいと考えています。
まとめ
この求人は、未経験者でも安心して応募できる、建設業界での成長機会を提供しています。建築や建設に興味があり、現場で活躍したい方、IT技術に親しみがあり、新しいことに挑戦したい方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたのスキルと熱意が、パナソニック ホームズ株式会社の進化に貢献できることを期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
パナソニック ホームズ株式会社
【岡山】施工管理/戸建て住宅/平均残業26.3H/直行直帰可 2020年1月よりパナソニックとトヨタ自動車の共同出資で設立した合弁会社「プライム ライフ テクノロジーズ株式会社」のグループ会社となりました。2030年までにデベロッパーを超えた「くらしサポート事業者」への進化を目指しています。 ■戸建住宅の施工管理業務を担当。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。物件規模にもよりますが、月2-3棟程度をお任せします。【IT技術の活用について】当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、現場管理と顧客管理に活用しています。具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 ［配属先情報］ ■岡山支社
【必須】■下記資格をお持ちの方【職場環境】パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。【能力開発制度について】・当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 ［学歴］大学 大学院 ［資格］二級建築施工管理技士 必須、二級建築士 尚可、二級土木施工管理技士 尚可 岡山支社（岡山県岡山市北区） ［転勤］当面無 ［想定年収］550万円～750万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］303000円～ 09:00～17:45 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］45分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］127日 内訳：水日 夏期10日 年末年始9日 その他（2024年度社内カレンダーに準じます） ［有給休暇］ ～最高25日 ※詳細は「その他労働条件備考」に記載 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 転居を伴う転勤の場合のみ適用 ［その他制度］融資金制度/育児・介護休業/パナソニックグループ保養施設 ■賞与備考：毎年、組合との春季交渉により決定されます。 ■有休消化率：80％以上■当社は社員の能力を最大限に活かし、誰もがやりがいを持っていきいきと働くことができる職場づくりに努めています。 その確かな実現に向けて、人材育成とワーク・ライフ・バランス（定時退社日（月複数回）/当月内での振替休日の取得推奨 ）の二つの方向から 多様な取り組みを推進。人材育成面では、キャリアに応じた研修やeラーニング、 年代別セミナーなど豊富な研修制度を用意し、 資格取得サポートも万全の体制を敷いています。 また、ワーク・ライフ・バランス面では すべての社員が安心して仕事と家庭を両立できるよう、 育児支援や労働時間の適正化、メンタルヘルス等に 十分に配慮したプランを整えています。 また、これらの成果を定期的に確認するため、 労働組合と会社が共同で全従業員を対象とした満足度調査も実施。 「仕事が楽しい」「仕事に生きがいを感じる」 「職場の人間関係や雰囲気に満足している」などに対して高い回答が出ています。
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